東京都豊島区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【正社員】人材会社での採用サポートスタッフ★年休120日★土日休み★インセンあり★ホワイト認定★オンライン面接OK★経験不問・20代～30代活躍中★|正社員|豊島区/1SAL 未経験から人材業界デビュー♪採用サポートスタッフ◎ 年間休日120日&土日休み!プライベートも大切にできる環境! いきなり月給27万円以上!昇給・賞与年2回あり! 入社1年目からマネジメントに挑戦可能!早期キャリアアップを目指せます! 平均年齢26歳&20代が9割以上!若手メンバーが中心となって活躍中! 実力主義の評価制度!年齢や社歴に関係なく管理職を目指せます! ユニークな制度や新しい取り組みを積極的に生み出す社風!

仕事内容【仕事内容】 道路や河川、上下水道など、人々の暮らしに欠かせないインフラを整備するお仕事です。 入社後は独自の3段階教育システムをご用意しており、知識ゼロからでも無理なく成長できる環境が整っています。 ・まずは先輩スタッフに同行し、現場の写真撮影や安全確認などのカンタンなサポート業務からスタートします ・現場に出る際も常に先輩がバックアップし、一人きりにすることはありません ・社会人としての心構えから、資格取得に向けた勉強のサポート、実践的な管理スキルの習得まで、段階を踏んで手厚くフォローします ・専用のスマートフォンアプリを使った勤怠管理や、現場への直行直帰など、ITを活用した働きやすい環

仕事内容【応募資格】 [必須] 総務または人事の実務経験をお持ちの方 労務管理および法令対応に関する知識・実務経験をお持ちの方 チームリーダーまたはマネジメント経験をお持ちの方 総務・人事業務に主体的に携わり、業務改善を推進した経験をお持ちの方 [歓迎] 以下の経験・資格をお持ちの方は歓迎します。 人事制度・評価制度の設計、改定経験 採用企画・採用戦略立案の経験 建設業界または建設コンサルタント業界での勤務経験 株主総会運営経験 契約・コンプライアンス対応経験 社会保険労務士資格 第一種衛生管理者資格 ビジネス実務法務検定2級以上 日商簿記検定2級以上 【フィットする人物像】 周囲と円滑にコミュニケ

仕事内容デパ地下＆レストラン街で安心スタート◎月給31万〜・月8休！残業代別支給＆丁寧な研修あり 【特徴】 未経験者歓迎 【給与備考】 ※試用期間あり（最大3カ月間、試用期間中の給与は同条件） ※固定残業代：73,509円／45時間相当分を含む └これを超えて残業をした場合は、別途残業代を支給 ◎通勤手当（上限3万円／月）※会社規定あり ◎休日出勤手当（月に22日以上出勤した場合に支給） ◎資格手当（調理師・食品衛生責任者・防火防災管理者など／月1000〜3000円） ◎スタッフ紹介手当（1人紹介ごとに2万円支給） ◎昇給あり ◎店長代行手当 ★ 理想の働き方ができる職場 ★ 残業なしで月給23

仕事内容・【未経験から、安定企業でホスピタリティスキルを身に着ける】 「このまま今の職場で、自分はちゃんと成長できるのかな」 ――そう感じているなら、ここから踏み出せます。 接客の経験がなくても大丈夫。 前職が事務・コールセンターなど、飲食以外から正社員デビューした先輩もたくさん活躍しています。 「ちゃんと続けられる仕事に就きたい」――その気持ちがあれば、ここから始められます。 イーストンで働く、3つの安心 【未経験から「接客のプロ」になれる教育】 ホスピタリティマスター制度で、身につけた接客スキルを「資格」として見える化。 約3ヶ月の導入研修でひと通り独り立ちでき、店舗を超えたフォロー研修もある

仕事内容一人一人に合わせた研修＆充実したサポートで未経験からWEBエンジニアを目指しませんか？ 弊社の研修では基礎からしっかりITの知識を習得して頂きます！本来スクールに通うと数十万円かかるような内容の研修費用は 弊社が負担いたします ので御安心ください また多事業展開をしているため、研修中は別の業務に就いていただくことも可能です。もちろん給与は全額お支払いさせていただきます！研修終了後は、先輩のフォローを受けながらIT案件に携わっていただきます。 携わっていただくお仕事は、企業様から御依頼頂いたシステムの開発がメインです！ (初めはLaravel・PHP・javaを使用する案件メイン) 各

仕事内容看護師 / グループホーム / 正社員 【この求人のおすすめポイント】 ・勤務時間は7:00～16:00を含むシフトです。 ・福利厚生は、社会保険完備などが用意されています。 ・東長崎駅から徒歩5分で通勤できます。 勤務先 社会福祉法人奉優会 優っくり村 豊島南長崎 勤務地 〒171-0052 東京都豊島区南長崎5-20-16 職種 正看護師 業種・サービス形態 グループホーム 雇用形態 正社員 仕事内容 【仕事内容】 ・◎管理職の業務例◎ ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新

仕事内容株式会社ほけんのぜんぶ ※持株会社ZENB HOLDINGS内の事業会社 【池袋】給与労務※責任者候補◆業務改革・組織強化／650名規模の労務体制再構築をリード◆月残業10ｈ 【仕事内容】 【池袋】給与労務※責任者候補◆業務改革・組織強化／650名規模の労務体制再構築をリード◆月残業10ｈ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容 ZENB HOLDINGSグループの給与労務責任者候補として、事業・組織の拡大に対応できる給与労務体制の再設計と組織強化を担っていただきます。既存業務を安定的に運用することに加え、業務プロセス、チェック体制、システム、役割分担等を見直し、個人の経験に依存しない給与労務

仕事内容●仕事内容 ・本社内の事務（荷物の受け取り、発送など） ・社内外からの問合せ対応（メール・LINEWORKS・業務用携帯電話で社内外からの問い合わせに対応） ・売上及びレジデータ連携（売上及びレジデータを専用システムからダウンロードし関係部署へ連携） ・在庫及び備品発注（定期的・不定期の発注処理） ・データ配信及びアラートアナウンス（各種実績データ配信、未完了タスクを社内の各店舗へアナウンス） 上記のような定型業務から覚えていただき、その後、慣れてきたら各種管理（実績・在庫・デモ機・アカウント・業者）・明細検証・勤怠管理・派遣費用請求及び稟議など、業務の幅を広げていただきます。

仕事内容ワークスアイディとは 人とテクノロジーのチカラで「働く」をデザインする ワークスアイディは、DXとHRの2つの事業領域を通じて、企業が抱えるさまざまな経営課題の解決を支援しています。 IT・データ・AIなどのテクノロジーを活用したDX推進だけでなく、人材採用・教育・組織づくりまで幅広くサポートし、お客様のビジネス変革を実現します。 企業の人材に関する課題を解決するとともに、働くスタッフ一人ひとりをサポートする仕事です。 お客様となる企業への提案から、スタッフの就業後のフォロー、自社の採用活動まで幅広く携わります。 企業が変われば、そこで働く人の可能性も広がる。 企業とスタッフの双方に寄り

仕事内容【応募資格】 [必須] 【おすすめポイント】 ・女性に優しく時短勤務制度あり（規定あり） ・部署平均残業は月20時間程度 ・離職率も10％以下と、同社は業界内でもトップクラスの働きやすさを誇ります。大手企業での人事に挑戦したい方、人事としてのキャリアアップをはかりたい方にマッチする求人です。 【必須】 ・企業人事として労務業務の経験をお持ちの方（新卒・中途、経験年数は不問） 【尚可】 ・社会保険労務士資格をお持ちの方 ・業界問わず人事労務業務の経験をお持ちの方 【制度・福利厚生】 住宅手当(自己名義賃貸物件の場合月20，000円)／家族手当(配偶者月1万円／1子につき月5，000円)／社有

仕事内容"同社のカスタマーサクセスとして、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートいただきます。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 -お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック -チーム支援 ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有

仕事内容"主力プロダクト『KING OF TIME』シリーズをはじめとするサービス全般の信頼性向上と、全社横断の共通技術基盤の構築をお任せします。新設されたプロジェクトチームの初期コアメンバーとして、開発組織の生産性向上を牽引するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●フルリモート勤務で柔軟な働き方が可能 ●新設チームの立ち上げコアメンバーとして活躍 ●全社横断で技術基盤や開発文化の変革を推進 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ ●勤怠管理・人事給与システム『KING OF TIME』シリーズ ＜具体的な業務＞ 社内の各プロダクトチームに対してSREのプラクティスを浸透させ、自律的な運用を支

仕事内容"グループガバナンスの強化に向けた労務体制基盤の構築や規定管理をお任せします。現マネージャーは法務畑かつ人事労務だけではなく法務領域などもカバーしており、労務担当者も実務メインで担っているため、専門性が必要な仕組み作りを実行できる人材が不足しています。労務の専門性を発揮し、労務規程の整備やグループ共通ルールの策定など、組織基盤となる仕組みづくりを推進していただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・法令改正に伴う就業規則・社内規程等の改定、運用 ・労務相談対応（社員・マネージャー双方） ・労務案件・トラブル発生時の初動対応、関係者連携、収束までの対応 ・人事労務に関する課題の抽出、整理、対応方針の

仕事内容【ホール業務】 ・接客 ・スタッフ教育 ・売上管理 ・マネジメント など 【早期のキャリアアップも可能！】 現場を支えるプロとして専門性を磨くことで、現場の責任者をお任せするキャリアアップのほか、ゆくゆくは店長やSVとなり、新店舗のブランディングや商品企画、マーケティングを行なうことも可能。社員の中には、入社1年以内で店長になった人も大勢います！ ～店長・調理長になったあとは～ ・業績管理（営業計画の立案と売上・利益等の管理） ・各種オペレーションの管理・指導 ・アルバイトの採用・育成・シフト作成・勤怠管理 ・食材・消耗品の管理 ・販促活動の企画・実施 などをお任せ 【私たちが大切にして

仕事内容【仕事内容】 要件定義から開発・運用まで、上流から下流まで幅広く経験できるバックエンド開発のポジションです。 ◆ 業務内容 ・Java（Spring Boot）を用いたサーバーサイドの設計・開発 ・監視・障害対応の仕組みづくり ・バッチ処理の開発・運用 ・コードレビュー ・APIの設計・実装 ◆ 開発環境 言語：Java（Spring Boot）／DB：MySQL／クラウド：Google Cloud／その他：Docker、GitHub、Slack ◆ 担当する案件の一例 ・スマホゲームのサーバー ・マッチングサービス ・社内業務システムのクラウド移行 ・SaaS型の勤怠管理サービス ◆

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務業務の実務経験2年以上 ・給与計算の実務経験 ・社会保険手続きの実務経験 ・労働基準法、社会保険関連法令の知識 ・PCスキル（Excel, Word, PowerPoint） ・正確な事務処理能力 [歓迎] 【歓迎】 ・社会保険労務士資格の取得に向けた学習経験 ・衛生管理者資格または労働安全衛生に関する実務経験 ・労務関連システムの導入や業務改善の経験 ・最新の労働法改正への対応経験や情報収集力 ・従業員のメンタルヘルスケアに関する専門知識 ・労務データ分析に基づいた課題解決提案経験 ・システム移管経験 ・DX化、AIの知見 【フィットする人物像】 正確性と丁寧

仕事内容一人一人に合わせた研修＆充実したサポートで未経験からWEBエンジニアを目指しませんか？ 弊社の研修では基礎からしっかりITの知識を習得して頂きます！本来スクールに通うと数十万円かかるような内容の研修費用は 弊社が負担いたします ので御安心ください また多事業展開をしているため、研修中は別の業務に就いていただくことも可能です。もちろん給与は全額お支払いさせていただきます！研修終了後は、先輩のフォローを受けながらIT案件に携わっていただきます。 携わっていただくお仕事は、企業様から御依頼頂いたシステムの開発がメインです！ (初めはLaravel・PHP・javaを使用する案件メイン) 各

仕事内容＼応募された方は全員面接します！応募後、希望面接日の入力をお願いします！／ 東証スタンダード上場企業！ 株式会社ガーデン業界トップクラスの 利益率を誇る『壱角家ラーメン』の 飲食店スタッフ・店長募集！ この求人の圧倒的point point(1)圧倒的給与面の充実度◎ ┗祝い金50万！賞与2回！※今年の賞与金額約2.8か月分 未経験からでも25万～スタート、経験者は30万～！ 頑張りはしっかりと給与に反映します！ 未経験の方でも年収330万円～、経験者の方は店長で年収500万以上も！ point(2)圧倒的成長可能！ ┗「行動目標」で評価する為、努力がポジション、給与に反映される仕組み

仕事内容【仕事内容】 要件定義から開発・運用まで、上流から下流まで幅広く経験できるバックエンド開発のポジションです。 ◆ 業務内容 ・C#（.NET）を用いたサーバーサイドの設計・開発 ・バッチ処理の開発・運用 ・コードレビュー ・インフラの構築・運用サポート ・外部サービスとのAPI連携 ◆ 開発環境 言語：C#（.NET）／DB：PostgreSQL／Redis／クラウド：Google Cloud／その他：Docker、GitHub、Slack ◆ こんな案件があります ・動画・音楽配信サービス ・SaaS型の勤怠管理サービス ・スマホゲームのサーバー ・マッチングサービス ◆ 入社後のサ