人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当／総務人事部 ●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般） １．あそび環境づくり 全国の幼稚園や保育園、公園や商業施設など、約3万カ所にのぼるあそび環境づくりを実現してきました。 ２．世界のあそび道具の販売 全国の店舗でインストラクターがあそび道具の提案販売のほか、子育てや教育に関する情報発信も。10月10日には六本木ヒルズ店を、親子ラウンジを新設してリニューアル！ httpswww.bornelund.co.jp/page/roppongi_2508 ３．あそび場の運営 親子の室内あそび場「キドキド」、赤ちゃんとママのための「トット・ガーデン」な

仕事内容人事労務総務担当／人事労務総務 人事 給与計算、採用等 と総務を中心に音楽等のエンタメ事業をサポ トできる方を募集 STARBASEは、音楽レーベルやライブ制作、音楽配信サービス、エンタメを活用したブランディング・PR、カルチャーショップの企画運営等、様々な事業を手掛ける、エンタメ総合商社です。 更なる成長のため、人事労務と総務（庶務）を兼務いただける方を募集いたします！ ＜仕事内容＞ 人事総務として、従業員の「働きやすさ」「業務効率化」を目標に活躍いただきます。 具体的には・・・ （人事労務） ※社労士との連携により行っていただきます。 ・給与計算（freeeを使用） ・労務管理（

仕事内容募集概要 国内最大のデリバリーサイト『出前館』を運営する株式会社出前館の人事労務ポジションです。 成長し続ける事業を支える組織づくりのため、出前館の Mission/Vision/Value に基づいた労務業務をご担当いただきます。 ＜役員メッセージ＞出前館のミッションとデリバリーの先に描く未来 「デリバリーこそ、テックジャイアントに勝てる領域だ」出前館の新代表・矢野氏が語る、業界No.1を狙う経営哲学 業務内容 従業員管理や給与・社保業務、安全衛生衛生管理などの実務を担当いただきながら、業務プロセスの改善や労働基盤の強化といった取り組みにも携わっていただきます。会社の成長を支える重要なポジ

仕事内容人事労務担当／人事労務スタッフ 経験者募集 年休120日以上 バックオフィス あなたの経験を活かして、会社の「人」を支えるポジションです！ ［仕事内容］ 私たちのチームで、人事・労務全般を担当していただきます。 具体的には… ◇給与・賞与の計算・管理 月次給与や賞与計算、年末調整まで一貫して担当。 社員の「安心して働ける環境」を数字で支えます。 ◇社会保険・労働保険手続き 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険の加入・脱退手続きや各種届出を担当。外部機関とのやり取りも経験できます。 ◇勤怠・労務管理 勤怠管理や休暇管理の運用、就業規則の整備、従業員からの相談対応。 社員一人ひとりが安

仕事内容◤残業10h以内×フレックス◢ 成長中のSaaS企業を支える人事労務担当募集／未経験可・給与計算から総務へキャリアを広げる 仕事内容 ︎人事労務 - 給与計算、勤怠管理、社労士とのコミュニケーション、入退社管理等 最初は給与計算にまつわる業務から中心に行なっていただきます。 慣れてきたら総務周りなど仕事の幅を広げていただくことが可能です。 応募資格 求める人物像 IDEAL CANDIDATE ・正確性を追求できる方 ・細かい作業が得意な方 ・仕組み化が得意な方（手作業ではなく自動化するなど） ・コミュニケーションが好きな方 ・物事を自分ごとで捉えられる方 ・自身の役割やmissi

仕事内容社会保険、雇用保険等の手続きに関するお仕事になります。 ・入社、退職、育児休業、高年齢雇用継続等の各種手続き ・クライアント企業からの問い合わせ対応 電子申請を中心にクライアント企業と共有するシステムを活用して 手続きを行います。 ＊１日６時間の短時間正社員での募集になります。 変更範囲：変更なし ＃マザーズ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事業務の全般的な知見をお持ちの方 └HRオペレーションからリクルーティングまで ・人事業務の実務経験（目安3年以上） 【尚可】 ・給与計算の実務経験がある方 ・ツールを用いた業務改善の経験がある方 ・AIを活用した業務改善に興味がある、または学習意欲がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・成果にこだわり、PDCAを回せる方 ・現場と伴走し、最後までやり切れる方 ・新しい手法や発信に前向きに挑戦できる方 ・同社のミッションに共感し、組織づくりで貢献したい方 【職種名】 【東京：リモート】

仕事内容バックオフィス／バックオフィス 経理・労務・総務・人事 主にコンテンツマーケティングやWeb制作や動画サービスなどのクリエイティブ事業を展開する、マザーズ上場企業のグループ会社で主に【経理・労務・総務・人事】を担う管理部門の業務をお任せします。 現在は親会社であるブランディングテクノロジー社で一括管理している領域の一部を巻き取っていく予定です。親会社と連携を測りながら部門の基盤構築を一緒に進めていきましょう。 あなたの経験や意見がダイレクトに反映できるなど裁量を持てる環境であり、成長著しい会社・事業への貢献を肌で感じることができると思います。 ◉主な業務 （経理） ・売掛買掛管理、入出

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務の実務経験（3年以上） 【尚可】 ・人事システム等の使用経験 ・衛生管理者（1種・2種） ・事業会社での人事労務経験（3年以上） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・責任感を持ち、業務に誠実に取り組める方 ・前向きで明るく、周囲と円滑にコミュニケーションできる方 ・マルチタスクが得意であり、セルフスターターで行動できる方 ・柔軟な思考を持ち、新しい挑戦を楽しみ、様々な視点から業務改善に取り組んでいただける方 【職種名】 【東京：リモート】人事（労務） ※土日休み 【仕事内容】 ★スタンダ

仕事内容安心して働ける環境制度づくりを推進する人事労務スタッフを募集！ 業務内容 人事労務スタッフとして、メンバーが安心して働ける環境・制度づくりをお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ 勤怠管理 入退者・異動手続き 有期契約者の更新・管理 社内イベントや社内制度の企画運営 社員のコンディション管理 社員面談 評価制度の運用 従業員からの問い合わせ対応 サイバーエージェント労務との連携 上記業務に付随した労務問題の解決 ＜業務の魅力＞ 経営や各セクションと密にコミュニケーションをとりながら、組織と個人の両方に向き合う人事経験を積むことができます。 必須要件 IT・エンタメ系の会社での就業経験 事

仕事内容リモート勤務制度・フレックス制度あり 当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの労務領域を起点に、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理ではなく、「社員が安心して働ける環境をつくる」「制度をより良くする」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍いただけるポジションです。 【業務内容】 【STEP1：実務のプロフェッショナルへ】（1年目） 勤怠・給与・社会保険などの労務を担当し、制度運用と背景を理解 現場の声を踏まえ、制度と運用の橋渡しを担う 「なぜこの仕組みか」「どう改善するか」を考える習慣を養う ・勤怠・就業管理 ・給与・賞与

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事知識全般（組織開発、人事評価、中途採用等）もしく労務知識全般（給与、勤怠、社保等） ・社内外問わず調整業務や交渉業務を行える、高いコミュニケーション力をお持ちであること ・マネジメント経験（2名以上） ■必須経験 下記いずれかに当てはまる方 ・事業会社における人事または労務領域での実務経験5年以上 ・人事または労務領域でのマネジメント経験3年以上（2名以上） [歓迎] ・経営戦略に紐づく人事戦略の立案と実行 ・個社実態も踏まえながら、労務管理を実行できる方 ・新業務プロセス導入のための業務マニュアル・FAQ作成および対関係者説明のご経験 ・人事業務のシェアード

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事労務実務（給与・社保・勤怠）のご経験 ※事業会社・社労士事務所・BPO形態は問いません。 ・労務関連法規、給与計算などの基礎知識を有し、課題対応ができる能力 【尚可】 ・労務相談や従業員対応の実務経験 ・人事関連規程の改定、フロー構築、見直しなどの業務体制整備経験 ・業務プロセスの改善や効率化に向けた提案・実行の経験 ・在宅勤務制度（週2日程度） [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・同社のミッションやビジョンに共感し、当事者意識を持って主体的に取り組める方 ・スピード感のある変化を楽し

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【日本語学校での総務】＜年間休日129日◎17時定時で環境バツグン！＞日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校にて、総務業務をお任せします。体を動かす業務もあり、事務だけでなく幅広く関われるお仕事です◎人気の渋谷エリアで、勤務後の時間も充実♪学校でのお仕事に興味がある方、ぜひお気軽にエントリーください♪ ＼名門日本語学校で正社員になれるチャンス！／総務や人事などの経験を活かして正社員を目指せるポジションです♪休みもしっかりある働きやすい環境です◎【企業の紹介】開校以来、一貫して日本語教育に力を注ぎ続ける、日本で最も長い歴史を持つ名門日本語学校です。世界約40か国からの留学生が学んでいます。

仕事内容＜20代～40代活躍中！＞渋谷駅／株式会社ネットドリーマーズ 週2在宅＆フレックス【労務から人事全般へキャリア拡大】スポーツ・趣味メディア運営 「netkeiba」など大規模メディアを展開する当社にて、 人事労務のスペシャリストとして組織づくりを担っていただきます。 単なる管理に留まらず、制度運用や改善提案まで幅広く関わり、 「社員が安心して働ける環境づくり」をミッションとします。 【業務内容詳細】 ▼勤怠管理、給与計算・社会保険手続きサポート（手続きはアウトソース） ▼入退社手続き、人事システム（カオナビ等）のデータ管理 ▼各種社内制度（育休・介護休業など）の運用サポート・整備 ▼将来

勤務時間9：00～18：00（実働：8時間） （休憩60分） ■お仕事のポイント■ ＜渋谷駅直結のあのビル！ 労務の経験積みたい方集合＞ 今大注目の医療系IT企業＊メディカル系プラットフォーム事業を行っています。 明るく話しかけやすい方ばかりなので安心の環境です 【企業紹介】 医療業界向けのITサービスを展開する成長企業。 クリニックの集患や業務効率化を支援するシステム・Webサービスを提供し、医療現場の課題解決に貢献しています。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 医療系IT企業での労務サポートのお仕事です。 ＼成長中業界で、人事労務の一歩を！ ／今大注目の医療系IT企業で労務サポート業務をお任せします。 事務経験があり、労務の流れが分かっていればOK！ ”人事労務に興味がある”という方にぴったりのお仕事です！ アデコ限定求人のため、今が狙い目です！ ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01406947 【お仕事のポイント】 【企業紹介】医療業界向けのITサービスを展開する成長

勤務時間09:30～18:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【ファン向けデジタルサービス会社での労務】◆すこしの労務経験値から、更なるレベルUPに向けて挑戦◆ファンとアーティストを“IT×エンタメ”でつなぐ！多角的にエンタメDXを推進する注目企業での人事労務のお仕事です！グループ全体の勤怠・給与・社会保険手続きや、人事管理、福利厚生、年末調整など、幅広い労務関連事務をお任せします♪ ≪労務の経験は2年以上あればOK◎一部の業務経験しかないけど、今後もっと自分が対応できる業務の範囲を広げたい！という意欲的な方、お待ちしております♪≫【企業紹介】エンタメ業界に特化したファンサイトやファンクラブの企画・開発・運営会社です。数々の国内有名アーティストのファン

仕事内容【仕事概要】当社の成長を“人”の側面から支える人事労務担当として、勤怠・給与・社会保険などの業務をステップに、人事制度運用や改善提案にも携わっていただきます。単なる管理業務にとどまらず、「社員が安心して働ける環境をつくる」「より良い制度を自ら設計する」ことをミッションに、組織づくりの中核として活躍できるポジションです。【業務内容】▼STEP1：実務のプロフェッショナルへ（1年目）・勤怠・給与・社会保険などの労務実務を担当し、制度運用やその背景を理解・現場の声に耳を傾け、制度と運用の橋渡しを担う・「なぜこの仕組みがあるのか」「より良くするには？」という思考習慣を養う・勤怠管理・就業管理・給与・賞

勤務時間10:00～18:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容外資系ラグジュアリーブランドにて、約200名規模の社員の労務業務をご担当いただきます。給与計算や勤怠管理を中心に、シフト勤務者を含む勤務状況確認や不備チェック、インセンティブ計算などを行います。業務の多くでExcelを使用し、関数やピボットを用いた集計・データ管理を日常的に対応いただきます！ 【ここがイチオシ♪】給与計算を中心に、社会保険手続きや福利厚生制度の運用など人事労務業務を幅広く経験できるポジションです。勤怠管理や年末調整など実務スキルを活かしながら、人事領域の専門性を高めることができます。Excelを使用したデータ管理や英語の読み書きスキルも活かせる環境で、外資系企業での人事経験を

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務おける給与計算、社会保険手続きのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・管理職経験ある方 ・IPO準備、上場企業での経験 【職種名】 渋谷区(東京)労務担当・塾成長中の英会話学校◎転勤なし◎育休復帰率100％◎管理職候補 【仕事内容】 英語塾における労務をお任せします。 【具体的には…】 ご経験や適性を考慮し、以下の業務をできる範囲内で複数お任せします。 ・給与計算業務 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・勤怠管理 ・労働契約更新対応 ・就業規則及び社内制度の見直し ・安全衛生関連業務 ・人事評価の運用サポート 等 ※出社型 【担当営業コメント】 ・経営サポートを