人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 本人の希望や適性に応じて、他の人事業務への挑戦も可能！ 人事として自身のキャリアを向上させたい方に最適な環境です。 【必須】 ・正社員として、社会人経験5年以上お持ちの方 ・Excelなどを用いたデータ集計等のご経験 ・社会保険労務士資格保有者もしくは社会保険労務士の試験に向けて勉強中の方 ※下記はいずれか必須 ・事業会社または社会保険労務士事務所での実務経験2年以上 ・営業事務もしくは営業としての実務経験2年以上 【募集背景詳細】 シマダグループを支える人事労務担当の募集です。 組織規模の拡大に伴い、安定した組織運営を支える労務体制を強化するため、 新たにメン

仕事内容今後急速な拡大を予定している当社において、人事労務業務全般（給与計算、勤怠管理・労働時間管理、社保関連業務対応）をメインでお任せいたします。 こちらをメイン業務とし、その他制度企画、採用業務などにも携わっていただきます。 ※グループ各社の人事メンバーのサポート、労働時間改善などのリーディングを含みますので、 給与事務のポジションではございません。 【業務詳細】 ・給与計算（アウトソース）・勤怠管理・入退社管理・社労士事務所との応対など ・労基署、年金事務所対応 ・従業員問い合わせ対応 ・グループ会社の人事担当者サポート、トレーニング ・月次MTG資料作成・報告 ・制度企

仕事内容全社の人事領域全般の幅広い業務に携わっていただきます。 採用、教育、制度企画、労務など、ご自身の経験や志向に応じて、会社の未来を創る重要な役割を担うポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●創立100周年を迎えた独立系の安定基盤 ●若手の挑戦を歓迎する自由な社風 ●実力と成果次第で早期のキャリアアップも可能 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事総務室の人事グループの一員として、採用から制度企画、労務管理まで、人事業務全般を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●採用関連：新卒、キャリア、契約社員、派遣社員、障がい者採用など ●教育関連：全社教育の運営、人事主催研修の企画・運営、インターン

仕事内容【応募資格】 [必須] 企画職（事業企画・営業企画・営業推進・人事企画など）の実務経験 HR領域への興味・関心のある方 [歓迎] 【歓迎条件】 - 人事業務経験 - 組織の急拡大期（300名→1000名規模）における実務経験 【求める人物像】 - データと現場の声の両方を活かして企画を形にできる方 - 企画のみならず、その実行推進に責任を持ち、ステークホルダーを巻き込める方 - 論理的に考え、スピード感を持ってチャレンジすることができる方 - 急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 【職種名】 CHRO室 【仕事内容】 具体的な業務 CHROと共に人事戦略/組織戦略を描

仕事内容人事／フルフレックス 労務担当 募集 土日祝日休みの年間休日110日 100 仕事内容 (1) 勤怠管理・給与計算サポート（ジョブカン＆マネーフォワード給与を使用） (2) 社会保険の手続き (3) 福利厚生制度の運用（定期健康診断を含む） (4) 社員情報の管理＆入退社手続き（SmartHRを使用） (5) 書類作成（雇用契約・申請書など） (6) 社員からの問い合わせに対する丁寧な対応 (7) その他付随する一般事務など 入社後からのロードマップ 1ヶ月： まずは肩の力を一度抜き、慣れてください。 3ヶ月： 先輩のOJTを受けながら日々の流れを覚えてくださ

仕事内容人事アシスタント／急募 事務経験歓迎 職種未経験OK 人事アシスタント募集します 新卒採用とキャリア採用の現場で、一緒に働けるスタッフを募集しています！ 現在人事2名で行っており、事業拡充に伴い採用人数を「～60名」目標にしてあげております。 中途1名・新卒1名体制で行っているため、アシスタントとして支えていただける方を募集しております。 また、勤怠管理・入退社書類の回収などもお任せしたいと思っております！事務経験があれば、人事未経験でもOKです！事務未経験でも挑戦する姿勢があれば可能です ＜お任せしたい業務内容＞ ・新卒採用 └ 合同説明会運営 / 面接日程調整 / 候補者情報データ管

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度策定経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事制度責任者【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 人事制度の策定を中心にお任せします。同社はグロース市場からプライム市場への市場切り替えを考えており、年間約100名の採用もおこなっているので人事制度の改定が必要とされています。人数増加に合わせたプライム上場基準の人事制度の策定をお任せします。 ・全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

仕事内容労務／労務 責任者候補 会計事務所での労務スタッフです。 ・社会保険労務士業務 ・各種保険手続き ・助成金申請書の作成 ・給与計算 ・人事・労務に関する各種相談 ・各種コンサルティング ・就業規則作成 ・新規事業創出、その他、やりたいこと ・システム導入コンサル（導入選定から運用開始までサポート） ・チーム作り、マネジメント業務 ・事業計画作成、売上管理、採用計画作成 ※やりたい仕事、担当したいクライアントがあれば可能な限り希望を叶えられる環境をつくります。 ・若手のベンチャー企業も顧問先に多く抱えているため、企業の成長を一緒に経験していくことができます。 / 会社名：株式会社 SEVEN

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 休憩室あり 髪・ネイル自由 5月開始！給与も労務も経験できる☆彡服装・ネイル・髪色自由! ＼人事労務の経験を生かして働きたい方ヒッケン★／20~40代活躍中★*ゆったり10時スタート☆彡朝に余裕をもって通勤ができますね◎うれしい服装･髪色･ネイル自由！自分らしくおしゃれしてはたらこう！テンプの仲間も長期就業中◎受け入れ体制がバッチリの会社です！ 【特徴・やりがい】 ・にぎやかな雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・同じ業務ではたらく人がいる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～1

仕事内容【応募資格】 [必須] ・チェーン展開する飲食外食業、小売業の本部（人事部など）での中途採用実務経験または新卒採用の企画～実務対応などが通算5年以上ある方。 [歓迎] ・自ら手を動かして業務を進めていくことが好きな方 ・常にポジティブな方 ・食べることが好きな方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～44歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 新しい事に常にチャレンジしていきたい方や、 これまでの飲食業界での実績をまた違う環境で発揮したい方。 【職種名】 人事採用担当（将来のマネージャー候補、中途採用・新卒採用） 【仕事内容】 採用業務（中途採用、新卒採用）

仕事内容同社労務課の業務は幅広く、メンバーそれぞれが得意なことやチャレンジしたいことを自主的に見つけて対応しています。 入社後すぐに以下の業務をすべてをお任せすることはしません。あなたができること・やりたいことを考慮しながら、丁寧に指導しステップアップしていただきますので、経験値に不安がある方も安心してご応募ください！ 【毎月の業務】 ・入退社管理 →入社や退職する社員のデータ入力管理や書類管理 ・社会保険に関する業務 →雇用保険や健康保険、厚生年金等の加入・喪失の手続き、月変業務、産休育休対応 ・勤怠管理（社員の出退勤状況や有給取得の確認等） →従業員の出退勤データのチェックや有給取得状況の

仕事内容【人事/労務】エンタメ業界で組織づくりを担う｜裁量大×成長フェーズで挑戦できる環境 ▼仕事内容 【仕事内容】 中途採用を中心に、企業の成長を支える人材を獲得するための人事業務全般をお任せします。 ゆくゆくは、新卒採用まで担っていただき、会社の成長基盤を整える仕事にも携わっていただきます。 ・勤怠管理、給与計算、社会保険手続き ・入退社手続き、雇用契約書・各種書類作成 ・就業規則、社内規程の整備・改定 ・産休育休、労災、各種労務相談対応 ・顧問社労士との連携、行政手続き対応 ・労務フローの構築・業務改善（効率化、DX化） ・人事制度／評価制度運用サポート ・エンタメ業界特有の働き方（ドライバ

仕事内容人事／人事・労務 完全土日祝休み 人事・労務業務を一緒に進めていける仲間を募集中。自分から提案できる環境でステップアップしませんか？ 現在全国に30店舗展開しており、様々な職種や雇用形態の採用をしているのでスキルアップ間違いなし◎ 未経験でも挑戦してみたい！という気持ちがあればOK！ 採用業務や労務業務に幅広く携われます。 「自分が関わった方の活躍」はやりがいでもあり 会社の縁の下の力持ちでいることが誇りです♪ お任せする仕事は人事に関わる業務全般 【業務内容】 ・アルバイト、中途、新卒の採用業務全般 ・求人媒体の選定および運用、募集要項の作成 ・人材紹介会社の選定および関係構築 ・ダ

仕事内容人事事務／未経験から採用・労務・DX推進まで学べる 土日祝休み・残業少なめ 会社の「人」を支えるバックオフィスとして、採用・労務・総務業務を幅広く担当する人事事務のお仕事です。 まずは基本的なサポート業務から始め、ゆくゆくは採用・育成・配置・DX化などへとステップアップしていけます。 ＜具体的な業務内容＞ 給与計算、勤怠・労務管理 備品発注・在庫管理 社内行事の運営サポート、受付対応 採用サポート（応募者対応、面接調整など） DX推進（Excel管理から業務アプリへの移行など） ◇ POINT 入社後はOJT中心で、1つずつ丁寧にレクチャー 未経験からでも安心して成長できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 ・戦略やコンサルのご経験が3年以上 ・人事開発、制度設計のご経験者 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 採用・研修（スタッフ）中途 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記どちらか必須となります。 ■店舗系事業の労務管理（3年以上） ■新卒正社員採用（3年以上） [歓迎] ■労務管理、採用のマネジメント経験（規模問わず） ■給与計算業務経験 ■評価制度の作成または見直し経験 ■研修制度の構築経験 【フィットする人物像】 ■コミュニケーションスキルを業務に活かしたい方 【職種名】 人事・採用担当/フィットネス業界最先端企業！/東京都渋谷区 【仕事内容】 同社の人事（採用担当）ポジションとして下記のような業務をメインにお任せします。 【具体的な業務】 ■新卒採用 ■中途採用 ※セッティング等事務的業務は別途担当がいます。 ■労務管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・給与計算業務5年以上（事業会社、社労士事務所問わず） 【尚可】 ・ITリテラシーの高い方（新しいツールを使うことが得意・好きな人） ・100名／社以上の給与計算経験がある方 ・クラウドシステムの導入コンサルティングのご経験 ・ベンチャー・スタートアップへのサポート経験 【業務で使用する主なツール】 MFクラウドシリーズ／Chatwork／Slack／Messenger／Dropbox／Google Drive／Kintone／Smart HR／ジョブカン／キングオブタイム [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容株式会社T-Garden 【渋谷】人事マネージャー／労務・エンゲージメント等◆1dayカラコンのパイオニア企業／リモート可 【仕事内容】 【渋谷】人事マネージャー／労務・エンゲージメント等◆1dayカラコンのパイオニア企業／リモート可 【具体的な仕事内容】 【若者に人気のあるコスメ・カラコン事業を展開／カラコンメーカーのパイオニア／時差出勤可／服装自由／リモートワーク可】 ■業務概要： 当社の管理部門において、人事業務全般をお任せします。マネジャーまたはマネジャー候補としてご活躍いただく予定です。 ■業務内容： ご経験に合わせて下記業務をお任せいたします。 ＜採用＞ └2028年新卒

仕事内容株式会社モデュレックス 【恵比寿】人事労務◇機能照明の専門メーカー◇年休125日◇残業20h程◇手当充実◎ 【仕事内容】 【恵比寿】人事労務◇機能照明の専門メーカー◇年休125日◇残業20h程◇手当充実◎ 【具体的な仕事内容】 【照明器具×空間デザイン◆空間に価値を与えて人々の心を動かす会社◆機能照明の専門メーカー】 ＼POINT／ “光で空間をつくる企業”を、裏側から支える労務ポジション 社員が安心して働ける環境づくりが、品質と成長を支える ■ポジション概要 照明と環境デザインを統合し、空間価値を高めるソリューションを提供している当社にて、社員が安心して働ける環境を整える人事労務

仕事内容■仕事内容 主な業務内容は、社員からの人事相談受付やヒアリング、一次対応としての面談実施です。 面談内容の整理や関係者への連携、エスカレーション判断も行います。 労務相談対応や社労士との連携、休職・復職・退職などの運用対応も担当します。 勤怠管理業務として、勤怠締めや申請フロー運用、問い合わせ対応、運用ルールの整備・周知を行います。 採用業務においては、一次面接対応を担当し、候補者対応や評価フィードバックを行います。 ハラスメントや体調不良に関する相談の初期対応も含まれます。 【具体的には】 ・ 主な業務内容＜人事対応・面談＞ ・ 社員からの人事相談の受付、ヒアリング ・ 人事面談の実施（一