人事労務 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・IT人材の中途採用経験をお持ちの方 ・あるいはHR領域／人材業界での、IT人材の中途採用／転職支援経験をお持ちの方 【職種名】 人事（採用マネージャー候補）【社長直下で人事戦略をリードしていただきます】 【仕事内容】 社長直轄の人事組織にて、プレイングマネージャーとして活躍いただきます。 主に採用領域のマネジメントをお任せします。 【主な業務内容】 ・社長、担当役員と一体となり、各種採用領域の戦略／実行／仕組み化をリード ・全社経営戦略の策定から参画し、採用戦略を策定し実行 ・社内各部門と連携し、採用プロセスを実行／改善し、採用目標を達成 ・採用エージェント等外部協

仕事内容※この求人は、wovie(ウービー)エージェントの人材紹介窓口を通じての受付となります。 【仕事内容】 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 【PRポイント】 •成長企業の中で、安定した働き方を実現したい方に最適な環境 •多ジャンルの飲食店、「M

仕事内容【応募資格】 [必須] 4年制大学卒・大学院卒 事業会社での人事経験または人材紹介会社でのRA/CAが3年以上 人事評価制度の設計・運用経験（部分的でも可） 中途採用の実務経験（媒体・エージェント・ダイレクトリクルーティングなど） 経営や部門と連携しながら制度・施策を動かした経験 人事施策の企画資料作成・プレゼンテーション力 [歓迎] IT／Web業界での人事経験 スタートアップフェーズ企業での一人目人事、0→1人事の経験 MBO／OKRなど目標管理制度の導入・運用経験 タレントマネジメントシステムの導入・活用経験 組織開発・人材育成の知識や経験 採用ブランディング・候補者体験設計の実務経験

仕事内容王子製薬株式会社 人事総務／英語力を活かす／土日祝休み／残業月10h以下 【求人要約】 【裁量大！】人事・総務の力で会社の成長を加速させる 【経験者募集】月給29万円以上＋毎年大幅昇給実績◎ 【働きやすさ抜群】土日完全休／残業月10h以下 グローバル成長を続けるベンチャー企業であなたの経験 を活かせる！理想の組織や制度をつくりませんか？ 【私たちについて】 国内では設立7年目ながら、シンガポールの大手企業「WLC」をバックボーンに持ち、 すでに日本国内含め世界各地にグループ工場を展開。 一粒で柔軟・抗菌・防臭に高い効果を発揮するランドリーボールをはじめ 様々な洗濯洗剤、そして化粧

勤務時間09:30～18:00(休憩：60分)

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用人事経験（2年以上） ※担当職種不問 または、 ・人事経験（2年以上）※キャリア採用・育成・組織開発など [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IT、Webサービスなど近しい業界での人事経験 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 【職種名】 クリエイティブ人事 ※土日休み 【仕事内容】 【東証プライム上場】年数百名規模の採用・制度設計に挑戦！完全週休2日 【職務概要】 クリエイティブ人事のミッションは採用・育成、組織開発など

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集！急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィス労務スタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行っていただきます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境で

仕事内容<仕事内容> ブライダル関連企業の人事労務スペシャリスト【創立70年/渋谷本社勤務/株式会社長沼】 【仕事内容】 ・給与計算 ・労務（社会保険手続き） ・採用 ・研修、人材育成 ご経験者の募集になります。 人事業務全般をお任せします。 人事に関わる仕事を広範囲に経験でき、ビジネスパーソンとしてのスキルアップ・キャリアアップが可能です！ <給与> 年収444万円～540万円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 年間休日115日（土日祝休み、115日を超える部分は有給休暇を使用します。） 有給休暇／夏季休暇／年末年始休暇／慶弔休暇／産休・育休制度 <勤務地> 東京都渋谷区渋谷

仕事内容当社は”理想の空間実現”に最適な高級照明を、5つ星ホテルや有名商業施設などに向けて多数提供。 表参道や銀座などの店舗照明や大手百貨店にとどまらず、一流ホテル・美術館などを手掛け、高品質の商品を提供することで、高価格の商品にもかかわらず、市場から高い支持を得ています。 本ポジションでは人事労務担当として、下記の業務をお任せします。 ■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】 ・給与計算、社会保険手続き業務 ・年末調整 ・勤怠管理 ・健康診断、人間ドッグ受付 【従事する業務の変更の範囲】 入社後は求人票記載の業務を担当いただきます。 その後はご本人の適性により、将来的には当社業務全般に変更の

仕事内容SSFホールディングス株式会社 【人事労務】年間休日125日■週休2日■残業20h以下 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験を活かして高収入を目指せる環境】コーポレート本部にて、当社およびグループ会社全体の人事総務業務全般をお任せします。勤怠、給与システムの導入・運用 契約管理、文書管理 施設管理、福利厚生 退職金関係 社員教育・研修 人事配置・評価 労務管理、採用活動 社会保険などの管理 他 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 当社で働く魅力 【Point

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・新卒採用実務経験をお持ちの方 ・戦略やコンサルのご経験が3年以上 ・人事開発、制度設計のご経験者 【尚可】 ・人事制度関連の新規構築のご経験がある方 ・人事業務システムについて知見がある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 セルフスターターな方 【職種名】 人事企画 採用・研修（スタッフ）中途 ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 日本最大級のファッションショーの運営／有名イベントを多数手がけるSP業界大手企業 【職務概要】 人事企画室長と一緒にグループ全体の人材戦略の策定・戦略実現

仕事内容仕事内容 ドリーム・アーツでは、社員が安心して働ける環境づくりと、事業成長に資する人事制度の構築・運用を担う「労務・制度担当」を募集しています。法令遵守を前提としつつ、柔軟で先進的な制度設計を推進し、社労士・弁護士・産業医などの専門家と連携しながら、組織の健全な成長を支えていただきます。 主な業務 ■労務管理 ・勤怠・給与・社会保険等の運用管理（外部委託先との連携含む） ・労働法改正への対応、社内規程の整備・改訂 ・労務リスク対応（社労士・弁護士との連携） ・安全衛生管理（産業医・衛生委員会との連携） ・ハラスメント防止施策の企画・運用 ・労働時間・休暇制度の設計・見直し ■人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での労務実務経験（3年以上） ・給与計算、社会保険手続きに関する深い知識と実務経験 ・労働基準法等の労働関連法規に関する専門知識 ・人事労務システムの導入・運用経験、またはそれに準ずるプロジェクト推進経験 ・チームメンバーや後輩への指導経験、またはそれに準ずるリーダーシップ経験 [歓迎] ・IPO準備企業での労務経験 ・M&A後の人事統合（PMI）経験 ・組織規模の拡大に伴う労務体制の構築経験 ・マネジメント経験 【フィットする人物像】 ・実務の着実な遂行に加えて、継続的に実行可能な仕組みづくりや業務効率化・改善に取り組んでいただける方 ・自ら手を動かしなが

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・社会人経験5年以上 ▼下記いずれかの経験必須 ・企業人事としてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用経験3年以上(RPO含む) ・人材業界にてRAとしてビジネス職もしくはWebエンジニアの中途採用に3年以上携わった経験 【尚可】 ・事業会社で企業やサービス成長に人財の側面から貢献したい方 ・マルチタスク処理、差し込み業務に対する即時処理が得意な方 ・人前での説明やプレゼンテーションを前向きに担当できる方 ・Excel等でのデータ分析、PowerPoint等での資料作成ができる方 ◎会社を支えている実感がある仕事です！ 入社決定までではなく、そのあとのオン

仕事内容<仕事内容> 労務経験者募集★急成長する医療機関のバックオフィス★労務を極めたい積極募集！ 急成長、急拡大をしている医療機関の運営支援を行っている当社。 このたび、【医療機関専門のバックオフィススタッフ】として新たなスタッフをお迎えし、早期に活躍頂ける方を積極募集しています！ 【具体的な業務】 以下のような業務を行って頂きます！ ・社会保険、労働保険の手続き ・給与計算 ・雇用契約書作成 ・各種規程作成 ・労務相談 等 【職場環境】 ◎オフィスワークが中心となり、医療機関へ訪問することはほぼありません！ ◎固定電話を置かず、電話対応は外部委託をしていますので業務に集中できる環境です！ ◎

仕事内容<仕事内容> 人の役に立てる／未経験OK／人事労務担当／残業平均10h以下／ジョブチェンジOK 人の役に立つこと＝やりがい！ 未経験からキャリアを創る！ 人事として活躍するための土台作りから応援！ 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割！ ■座学と実務でしっかり成長！ ■会社行事がほとんど無いから気疲れしない！ 【業務内容一例】 ◯人事採用 └1年目は提案力強化の実務（キャリアアドバイザー、販売、営業、コールセンター等）をメインに取り組みながら、マーケティング研修を受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身につける！ ヒューマンスキル未達の方は、まずは接遇スキルの習得から！ どんなに

仕事内容【20代活躍中！】〖人事労務職〗★完全週休2日制・残業月10h以内／★勤務地 原宿★服装自由 SOLAグループ内の労務業務全般および社内環境の企画・運用・改善など。 具体例として： ・勤怠管理システムの運用 ・社会保険加入・喪失手続き ・就業規則・社内規定の運用・見直し ・福利厚生制度の運営・企画 ・労使協議会の準備・運営サポート ・各種契約書類の作成・管理 ・職場環境のモニタリング・改善提案 ※給与計算に関わる業務は含みません。 まずはOJTで担当範囲からスタート。 PRポイント •成長企業の中で、安定した働き方を実現したい方に最適な環境 •多ジャンルの飲食店、「MITTNESS」、

仕事内容 仕 事 内 容 新感覚のフィットネスジム『ZEAL BOXING FITNESS』を運営する当社。人事アシスタントとしての募集となります。 あなたには、人事のマネージャーのもとで給与・社会保険・その他人事労務のサポートを行って頂きます。 ポ イ ン ト ★急拡大中！エンタメ×フィットネスを融合した新感覚のフィットネスジムを運営 ★完全週休2日制＆土日祝休み ★個人の「得意」を活かした業務でスキルアップが可能！ ★マネジメント職へのキャリアアップや他職種へのチャレンジもOK 「ZEAL BOXING FITNESS」って？ 「ZEAL BOXING FITNESS」は、エン

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれかの経験をお持ちの方 ・新卒採用人事経験（1年以上） ※担当職種不問 ・人事経験（1年以上） ※業界業種不問 ・人材業界経験（2年以上） ※業界業種不問 【尚可】 ・IT、Webサービス、ゲームなど近しい業界での人事経験 ・クリエイターの採用支援実績がある方 ・クリエイター、もしくはクリエイターと一緒に働いたことがある方 ・クリエイティブに関する基本知識のある方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターター（主体的）な方 【職種名】 クリエイティブ人事（新卒採用担当） ※土日休み

仕事内容心が躍る、忘れられない特別な“ワクワク体験”ができる『遊び場』を日々提供する会社 トランジットグループはクリエイティブで多様な専門性を持つ、世界に通用するプロフェッショナル集団です。 「避び場」を提供するトランジットグループの 人事部のコアメンバーとして、 人事労務領域でご活躍頂ける方を募集します。 ■人事制度の企画構築 ■各種規定の運用・改定 ■労務・ペイロール業務 など 【募集背景】 体制強化のための増員募集 【TRANSITとは】 2001年小さなカフェからスタート。毎年10店舗以上の開業を経て、今では全国で約140店舗の飲食店を運営。創業23年を迎え、新たなコンセプトに「ライフ