東京都渋谷区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容進学塾「ena」の運営を行う当社の新卒採用業務を幅広くお任せします。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用業務全般（説明会・選考対応・内定者フォロー） ■各種ナビサイトの原稿管理・更新 ■スカウト媒体の運用対応 ■人材紹介会社との連絡調整 ■採用データの集計・管理・レポート作成 ■インターン・オープンカンパニーの企画・運営 ■内定者懇親会・内定式等イベントの準備・運営 ■社内外との採用関連調整業務全般 【魅力】 ■事業へのダイレクトな影響：講師等に関しては採用した人材がそのまま「enaの品質」になる為「あの先生がいたから合格できた」という生徒の未来を確

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事としての労務実務経験（3年以上） ・採用をはじめとする労務以外の人事業務への興味・関心 ・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数、SUMIFS関数が扱えるレベル） 【尚可】 ・ビジネスにおける英語の使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手を尊重して理解、共感できる方 ・自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことに挑戦して学ぶ意欲のある方 ・正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 【東京：リモート】人事 ※土日休み 【仕事内容】 福

仕事内容"人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集

仕事内容株式会社ポピンズ 【広尾】労務スタッフ◆グループ会社全体約6000名の人事労務業務◆時差出勤制度あり◆年休125日 【仕事内容】 【広尾】労務スタッフ◆グループ会社全体約6000名の人事労務業務◆時差出勤制度あり◆年休125日 【具体的な仕事内容】 ～広尾駅より徒歩2分の好立地／女性が活躍する、保育業界トップクラスの成長企業～ 【ポジション概要】 グループ会社全体約6000名の人事労務業務のなかで、ご経験と適性を考慮して担当業務を定めます。 将来的に人事労務領域内でジョブローテーションをしながら経験を広げる事が可能です。 【業務内容】 ・長時間労働の管理/産業医面談の日程調整 ・休職

仕事内容"顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） ■本事業部で働くことの魅力

仕事内容株式会社ココナラ 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【仕事内容】 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【具体的な仕事内容】 【急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／副業可／フレックス】 ■募集背景 創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる「人事・労務」をメインミッションとして取組んで頂けます。 ■業務概要 当社の人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹と

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人事労務の経験いかそう／給与・勤怠管理などいろいろおまかせ ◇給与確認・社労士への資料送付（勘定奉行） ◇勤怠確認・不備メール対応 ◇入退社の対応・年末調整手続き ◇住所変更時等に個人情報修正 ◇健康診断のお知らせ配信 【お仕事のポイント】 勤怠管理や入退社対応サポートをおまかせ経験活かして働こうなが～くはたらける安心環境★まわりにも相談しやすい環境です♪20～50代のはばひろ年代活躍中♪穏やかで落ち着いた環境です＼高時給2100円★月収33万、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月2

仕事内容"従業員が働きがいと働きやすさを両立できる環境の構築を目指し、人事制度の企画・運用から労使コミュニケーションまで幅広く携わるポジションです。数名の若手メンバーと実務を推進していただきます。 ＜おすすめポイント＞ ●経営幹部との距離が近く提案しやすい ●在宅併用のハイブリッドな働き方 ●若手中心のチームで影響力を発揮 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営管理部 人事企画課にて、人事制度や労務コンプライアンスに関わる実務を推進いただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度、評価制度、福利厚生制度の企画・運用 ●人財活性化施策の企画立案 ●人事給与システム・タレントマネジメントの企画・運用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における労務実務の経験5年以上 ・人事制度や就業規則・規程の起案・改訂をご自身で主導したご経験 ・社労士・弁護士などの専門家と連携し、法的リスクを整理・対応したご経験 【尚可】 少人数体制で、労務領域を幅広く担われたご経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ミッションに向かって、協働できる方 【職種名】 【東京：リモート】人事・労務（リーダー候補） ※土日休み 【仕事内容】 中長期に渡って顧客ニーズや満足度を向上させる為に伴走できる環境です。 【職務概要】 VP of HRの直下で、

仕事内容"東証プライム上場物流グループの専門商社である同社にて、給与・賞与計算のチェックや社会保険・労働保険等の申告業務など、労務領域を中心とした人事業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●東証プライム上場グループの安定基盤 ●給与計算は外部委託のためチェック業務が中心 ●将来的に採用や制度運営など幅広く挑戦可能 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 給与・賞与計算のチェック業務や、社会保険・労働保険等の申告業務を中心とした労務業務全般を担当します。 ＜具体的な業務一覧＞ ●給与・賞与計算業務（計算自体はアウトソーシングしているため、委託先への提出資料とりまとめ、内容チェック、年末調整、月変算

仕事内容当社の管理部で、人事労務の中核メンバーとして「規程の整備」から「社内運用の定着」までを担っていただきます。 ■募集背景 事業拡大と市場変化に迅速かつ柔軟に対応していくため、管理部門の体制を強化します。現在の管理部は、部長（役員）・人事・経理・アシスタントの少数精鋭。すでにある仕組みを運用するだけでなく、会社の成長に合わせて、より分かりやすく使いやすい仕組みへ整えていく役割をお任せします。 ■お任せする業務（人事労務） ・社内規程、各種ルールの整備・更新 ・規程に基づく社内運用フローの整備 ・申請方法、対応手順、管理方法などの具体化 ・社内向けマニュアル、FAQ、案内資料の作成 ・規程制定・

仕事内容医療業界特化の社会保険労務士法人にて、クリニック・医療機関の人事・労務支援を行います。単なる手続き代行に留まらず、開業直後で不安を抱える先生を支え、採用や定着の課題に寄り添う「最も頼れる相談役」として、クリニック運営を労務の専門家として支える重要な役割です。 ※社労士法人での採用となります。 【具体的な業務内容】 業務は「労務顧問・給与計算」と「人事・労務コンサルティング」の2つ。 (1) 労務顧問・給与計算業務 日々の手続きや給与計算を通じ、クリニック運営を支えます。 ・開業支援： 雇用契約書・就業規則の作成、社会保険手続き、基本ルール整備などの基盤づくり。 ・給与計算・手続き： 毎月

勤務時間勤務時間は指定しない 勤務時間・日数応相談

仕事内容【仕事内容】 ・給与計算 ・入社/退社の手続き ・社労士さんとの連絡 ・年末調整 ・勤怠管理 など 毎年110%程度の成長を続ける企業を支えて頂ける方を募集します！ ＊部署内でのジョブローテーションあり

仕事内容株式会社トリドールホールディングス 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【仕事内容】 【渋谷】人事労務（課長代行クラス）※プライム上場／『丸亀製麺』等展開の飲食業大手／7連休以上取得可能 【具体的な仕事内容】 ＜グローバルフードカンパニーを目指して世界36の国と地域へ1,700店舗以上を展開し、毎年100億円規模で成長を続けるトリドールグループ＞ ■職務概要： 「丸亀製麺」「コナズ珈琲」「肉のヤマ牛」などの飲食店を展開するトリドールホールディングス・人事部にて人事労務スタッフを募集いたします。 ※人事部 人事労務課 課長

仕事内容主な業務内容： 勤怠・給与・社会保険などの労務管理 働き方改革に関する制度設計・改善提案 安心して働ける職場環境の整備（ハラスメント対策、健康管理など） オンボーディング・定着支援の仕組み構築サポート テクノロジー導入による業務効率化（例：HRテック導入）

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える/ ゲーム・IT業界特化の人材サービス 【仕事内容】 【新宿】人事労務◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える/ ゲーム・IT業界特化の人材サービス 【具体的な仕事内容】 【専任担当として裁量スペシャリスト・マネジメント等キャリアパス土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のた

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 【年収395万～】人事労務★残業ほぼなし!朝遅め◇土日祝休み☆ キャリアを築きたい！が叶いますゆくゆくは採用など人事全般に携われる給与社保～AI活用にも関われる人事経験活かして組織の中核へ老舗レコード会社のGr企業あの芸能人も所属しているかも？業務の幅を広げていけます！ 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:30～18:00 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間 残業時間：0～5時間/月 月～金 週5日 <給与> 年収395万円～487万円 月収例：月収例 300,000円～370,000円

仕事内容株式会社アンカー 【渋谷】自社ブランド"BlackEyePatch"の人事労務担当（責任者候補）◇残業10h以下 【仕事内容】 【渋谷】自社ブランド"BlackEyePatch"の人事労務担当（責任者候補）◇残業10h以下 【具体的な仕事内容】 月残業10H以下／自社ブランド"BlackEyePatch"の人事労務担当／ゆくゆくは責任者も目指すことができます ■採用ポジション： 入社後の試用期間3か月はまずはメンバーとして勤務いただき、4か月目からはご自身の業務進捗状況を見ながら、 人事部長または部長候補として勤務いただきます。 ■業務内容： ・採用計画/採用方針の策定 ・給与計算

仕事内容"グループ10法人の給与計算・社会保険業務と、内製化に向けた体制構築をお任せします。 ◇給与計算・社会保険業務 - 月次・賞与の給与計算、住民税年度更新、年末調整 - 算定基礎届・月額変更届等に関する管理・チェック - 労働法規に則った労務業務の運用 ◇人事労務の運用 - 人事システムの運用 - 入退社、育児休業・介護休業等への対応 - 安全衛生管理の運用 - 付随業務の運用改善の立案・実行 ◇給与計算業務の内製化 - 既存委託先と連携した業務把握・標準化 - システム移行、運用フローの構築 - 内製化後の給与計算・社会保険業務の主導 将来的には、就業規則、各種手続き、労務相談などへ担

仕事内容業務内容: 人事部門のマネジメントチームに加わり、事業成長を人、組織の側面から牽引するとともに、その成長を下支えする人事体制づくりを担っていただきます。主な領域は、労務／給与／人事制度などのコア人事領域です。実務だけにとどまらず、業務設計からマネジメントまで、領域を限定せず幅広く関わっていただくポジションです。