東京都渋谷区の人事労務の求人・転職・中途採用

仕事内容"クラウド型統合人事システム「ジンジャー」のエンタープライズフィールドセールスとして、中堅～大企業の経営課題を解決に導くポジションです。 顧客の経営層と対峙し、人的資本経営の実現に向けたコンサルティングセールスを担います。 ■具体的な仕事内容 ＜扱う商材＞ 「ジンジャー」は、人事・労務から給与、評価、採用まで、人事領域のあらゆる機能を1つのデータベースで管理できる国内有数の統合型人事システムです。 ＜提案先＞ 従業員500～3,000名規模の中堅～大企業が主なターゲットです。 人事部長はもちろん、CHRO、CIO、CFOといった経営層に直接アプローチします。 ＜仕事の流れ＞ ▼担当顧客の

仕事内容ＶｉｃＯｎｅ株式会社 人事総務マネージャー｜採用・労務・給与・総務を統括／サイバーセキュリティ業界のパイオニア 【仕事内容】 人事総務マネージャー｜採用・労務・給与・総務を統括／サイバーセキュリティ業界のパイオニア 【具体的な仕事内容】 《サイバーセキュリティ業界のパイオニア／コネクテッドカーのセキュリティを支援／トレンドマイクロ子会社》 ■職務内容 日本におけるHR・総務領域の責任者として、従業員・マネージャー・経営陣・外部ベンダーと連携しながら、人事戦略からオフィス運営まで幅広く担当していただきます。 ・採用計画策定、エージェント管理、面接調整、オンボーディング ・入退社手続き、人事

仕事内容【人事・労務担当】残業10時間程度・土日祝休み／事業成長を支える黒子として、人事・労務の経験者を募集します！ ▼仕事内容 トラントの管理部門の担当者として、人事・労務業務をお任せいたします。 IT業界未経験も歓迎ですので、業界未経験の方でも安心して業務を進めていただける環境です。 【具体的なお仕事の内容】 ・給与計算（マネーフォワード） ・入社退社手続き ・就業規則見直し ・勤怠管理（ジョブカン） ・人事制度見直し ・研修教育制度検討 ・総務業務 など 上記の業務を全てご経験がなくても問題ありません。 人をサポートすることが好きな人は是非一度カジュアル面談させてください！ ※業務内容

仕事内容●労務（社会保険事務または給与計算） ●人事（採用全般または研修全般）

仕事内容給与計算や労務管理だけではなく、人事制度企画や規程改定、採用など幅広い人事業務に携われるポジションです。 東証スタンダード上場企業であるJトラスト本社の人事担当として、国内外グループ会社と連携しながら、人事基盤づくりに携わっていただきます。 法改正対応や制度改善など、自ら提案・企画できる機会も多く、人事として専門性を高めながらキャリアアップを目指せる環境です。 ■人事労務関連業務 ・給与計算（社労士事務所との連携等） ・各種労務周り（勤怠管理、入退社手続き等） ・採用関連業務（エージェントコントロール、面接、スカウト等） ・制度設計（規程の改定、施策の企画・立案等） 入社後すぐにすべて

仕事内容これまでのご経験や適性に応じて 以下のような業務をお任せいたします。 急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と 変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、 労務のスキルアップと組織拡大への貢献、 双方に携わることができます。 ＜具体的な仕事内容＞ ◆従業員管理対応 ◇社員に関する手続き全般 └入退社 └社会保険 └異動・休職 └人事発令に伴う手続き、処理 等 ◇人員管理、有期雇用管理 ◇休職者対応 └産休・育休等 ◆勤怠管理業務 ◇36協定の順守・超過管理 ◇過重労働アラート ◇年次有給取得モニタリング ◆給与計算業務 ◇給与関連処理全般 └給与計算

仕事内容＜会社について＞ 2011年にスタートアップ・ベンチャー向けの会計事務所として創業。会計・税務や会社設立、融資・助成金相談など、企業経営を支えるサービスを提供しています。紹介を通じて約3000社を支援し、現在はベンチャー企業の成長に必要な多様な機能を展開しています。 〈募集背景〉 顧問先企業の拡大とサービス領域の広がりに伴い、労務チームを牽引するリーダー候補を募集します。スタートアップ・ベンチャーの成長を労務面から支える機能をさらに強化し、クライアントへの提案の幅を広げていくことが狙いです。 ＜業務内容＞ 労務担当のリーダー候補として、クライアント企業の労務業務やコンサルティングを担います

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における人事としての労務実務経験（3年以上） ・採用をはじめとする労務以外の人事業務への興味・関心 ・Excelスキル（ピボットテーブル、VLOOKUP関数、SUMIFS関数が扱えるレベル） 【尚可】 ・ビジネスにおける英語の使用経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・相手を尊重して理解、共感できる方 ・自らの担当業務の範囲内に閉じこもることなく、新しいことに挑戦して学ぶ意欲のある方 ・正確性が求められる業務が得意な方 【職種名】 【東京：リモート】人事 ※土日休み 【仕事内容】 福

仕事内容ＡｎｙＫａｎ株式会社 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【仕事内容】 【新宿】人事労務※給与社保・勤怠管理など◆残業10h◆2.5万人超のスタッフを支える◎専任担当 【具体的な仕事内容】 【土日祝休み/年休120日/平均残業時間10h/ゲーム・IT業界特化の人材サービスを支える/2.5万人超の登録スタッフを事務面からサポートし成長を実感できる環境】 IT・ゲーム業界特化の人材サービスを展開する当社にて、今回、事業拡大と派遣スタッフ増加に伴い、労務体制強化のため専任担当者を募集します。 スタッフの就業を事務面から支える重要なポ

仕事内容当社は「テクノロジーの解放」を理念として持つIT企業です。現在、売上高約100億円のクラウドセキュリティ事業を、400名程度の組織で運営しています。安定した事業基盤とキャッシュフロー、そして積極的なグローバル採用による社内国際化を2010年代前半から進めている点が、当社の明確な特徴であり強みです。 現在の主力事業であるHENNGE Oneの更なる成長に加え、事業買収、海外展開など、複合的な事業戦略を通して、事業連結全体としてのARPU向上、顧客数・ユーザ数増加を着実に実現し、市場変更、2037年には売上高1000億円を目指し、世界から認知される日本発のIT企業となることを目指しています。

仕事内容【募集ポジション】 人事労務担当（リーダーからマネージャークラスまでを想定） ※This recruitment requires a native Japanese level. ※Only for those with a working visa. 経営管理部の労務グループにて、リーダー職以上としてグループ全体の労務基盤の構築・運用をリードしていただきます。 単純作業（手続き業務）は顧問社労士へアウトソースしているため、あなたには「チェック・管理」「相談対応」「制度運用」といった、より上流のコア業務に集中していただける環境です。 【具体的な業務内容】 ・グループ4社の労務業務統括 ・

仕事内容株式会社CIN GROUP 知識ゼロOK！未経験歓迎の人事労務事務！／社労士受験費0円 【求人要約】 【手に職】難関国家資格『社労士』の取得をサポート 【法務知識不要】完全未経験から人事労務デビュー！ 【環境】年休120日以上/土日祝休み/ネイル自由！ 【仕事内容】 法務知識不要◎充実サポートで未経験から人事労務のプロへ！実務を通じ一生モノの専門知識が身につきます。 【具体的な仕事内容】 ご入社後は、当社の研修・カリキュラムからスタート。 卒業後、あなたの希望や適性に合わせた配属先にて、実践を学んでいただきます。 【具体的な業務内容】 ・入退社に関する手続き(保険加入の手続きなど

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループ全体の人事機能を担う人事部への配属です。マネージャーとメンバー4名のチームで、20代～30代の若手が中心となって活躍しています。新卒・中途採用では、採用手法の決定から説明会の実施、選考の調整、内定後のフォローまで経験できます。労務では勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定などを担当します。職種未経験でも始められ、将来的には人事企画など幅広い業務に

仕事内容"同社のカスタマーサクセスとして、人事労務プロダクトを導入中のお客様に対して、提案型の支援を行い、製品の最大限の活用をサポートいただきます。また、お客様の声を正確に把握し、製品開発に反映させることで、サービスの継続的な改善を推進します。サービスのエバンジェリストとして、お客様と開発チームをつなぐ重要な役割を担っていただきます。 【具体的には】 -お客様対応 ・クラウドサービスの導入コンサルティング ・プロダクトの有効活用法・課題解決策の提案 ・顧客サポートとアドバイス ・導入パートナーとの協業 ・製品改善のフィードバック -チーム支援 ・生成AI活用による業務改善 ・ナレッジの蓄積と共有

仕事内容幹部の平均年齢30代前半！和気あいあいとしたチームで年率120%成長中。活躍次第でストックオプションも！ バックオフィスのオペレーターとして、人事・労務全般をお任せします。年率120%成長を続ける弊社は上場基準をクリアすることを目標とし、勤怠管理、法改正に対応した就業規則の改定、システム導入・業務効率化、残業時間管理などの業務を担当していただきます。幹部の平均年齢は30代前半と若く、和気あいあいとしたチームの中で活躍できる環境です。上場がベストと判断すれば上場も視野に入れており、活躍次第でストックオプションの付与もあります。髪色や服装はほぼ自由です。 【仕事内容】 ・入社/退社/身上変更

仕事内容進学塾「ena」の運営を行う当社の新卒採用業務を幅広くお任せします。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒採用業務全般（説明会・選考対応・内定者フォロー） ■各種ナビサイトの原稿管理・更新 ■スカウト媒体の運用対応 ■人材紹介会社との連絡調整 ■採用データの集計・管理・レポート作成 ■インターン・オープンカンパニーの企画・運営 ■内定者懇親会・内定式等イベントの準備・運営 ■社内外との採用関連調整業務全般 【魅力】 ■事業へのダイレクトな影響：講師等に関しては採用した人材がそのまま「enaの品質」になる為「あの先生がいたから合格できた」という生徒の未来を確

仕事内容"人事総務部にて、人事制度の運営・企画を通じて組織の未来を支えるポジションです。経営方針と連携しながら、社員がより活躍できる環境を整備し、会社の成長に貢献する重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●制度改善や企画に一貫して関与 ●経営視点で人事領域の専門性を追求 ●組織づくりに深く携われるやりがい ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ お任せするのは、人事制度の運営および各種企画業務が中心です。 ●人事制度（評価、等級、報酬等）の運営および改善 ●人事企画に関する立案、資料作成、運用推進 ●組織課題の分析と改善提案 ●人員計画、人件費管理、組織体制検討に関する支援 ●人事関連データの集

勤務時間09：00～18：00（実働08：00、休憩01：00） 残業月10～20時間

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人事労務の経験いかそう／給与・勤怠管理などいろいろおまかせ ◇給与確認・社労士への資料送付（勘定奉行） ◇勤怠確認・不備メール対応 ◇入退社の対応・年末調整手続き ◇住所変更時等に個人情報修正 ◇健康診断のお知らせ配信 【お仕事のポイント】 勤怠管理や入退社対応サポートをおまかせ経験活かして働こうなが～くはたらける安心環境★まわりにも相談しやすい環境です♪20～50代のはばひろ年代活躍中♪穏やかで落ち着いた環境です＼高時給2100円★月収33万、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月2

仕事内容株式会社ココナラ 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【仕事内容】 【週3在宅可】人事・労務（リーダー候補）◆ユーザー数500万人以上／グロース上場企業◎ 【具体的な仕事内容】 【急速に事業拡大中の上場企業！CMで話題のスキルシェアマーケットを運営／副業可／フレックス】 ■募集背景 創業10年を迎え、より組織をスケールさせていくため重要な社内基盤を作り上げる「人事・労務」をメインミッションとして取組んで頂けます。 ■業務概要 当社の人事として、労務領域の業務をご担当いただきます。 部門やメンバーと共にココナラの事業成長にとって根幹と

仕事内容"顧客企業の給与計算をはじめとした人事労務業務のプロセス改善、アウトソーシングを行っています。 給与計算はもちろん、社会保険手続き・社員窓口・勤怠管理・マイナンバー管理・年末調整まで、給与計算にかかわるすべての業務をワンストップで支援しています。 ■具体的な業務内容 1) 給与計算、各種手続き（社会保険・雇用保険）、勤怠管理、通勤費等社内申請管理、マイナンバー等のセクションに分かれそれぞれの領域に対する社内処理 2) 顧客企業従業員からの質問対応や手続き連絡 3) 顧客企業人事部への報告や対応 4) その他各種プロジェクトへの参画（業務自動化プロジェクトなど） ■本事業部で働くことの魅力