労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用（2ページ目）

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：出勤時間や出勤日の相談可能です。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他会社のカレンダーによる

仕事内容社会保険労務手続き 給与計算、助成金、就業規則作成などの手続き 上記に付随する事務作業 社会保険の実務経験者・社労士事務所経験者優遇 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 労務コンサルタント 【労務コンサルタント】 クライアントと協力して、会社が直面する労務課題を解決します。 〇業務内容 立ち上げ時期を中心としたクライアント企業が抱える様々な労務課題を解決・解消に導くための税務・会計コンサルティング業務全般の担当 ・人事、労務に関する相談、指導 ・労働、社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支援申請サポートサービス ・給与計算サービス <給与> 年収350万円～630万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇

仕事内容企業の経営・労務サポートを通して成長を！ 中小企業のあらゆる経営・労務コンサルティング業務を目標に誕生した私たち。 平成2年の設立以来、多くの企業のスムーズな経営をサポートしています。 給与計算代行、経営労務管理、法人設立・士業補助など… あらゆる側面からクライアントをサポート！ 【具体的には】 ❖経営労務管理・経理業務 ❖給与計算代行 ❖税務申告 ❖法人設立・起業サポート ❖各種助成金手続き ❖相続手続き ❖各種年金手続き ❖各種許認可申請 など クライアントが経営に専念できるストレスフリーな環境を整えていきます。 ＊－－－＊－－－＊－－－＊ 【入社後は先輩のもとで学ぶことか

仕事内容【職種】 労務 【求人のポイント】 労務スタッフとして、給与計算・社保業務を担っていただきます。神奈川県横浜市にある、充実した福利厚生！圧倒的なシェアを誇る利厚生総合ディベロッパー上場企業の求人です。 【仕事内容】 不動産業界日本一を目指すオープンハウスグループを支える管理本部・人事部にて 給与計算、社会保険、勤怠管理等の業務を担当していただきます。 未経験でも同じ業務の担当者がフォローしますのでご安心ください。 ・安心のプライム市場上場企業 …会社の安定性や労働環境の面で安心して働ける上に、 上場企業だからこそ経験できる業務に携わることができます。 ・キャリアアップのチャンス …圧倒

仕事内容■仕事内容 各事業・組織の拡大に対応するために総務を中心に、労務まで幅広く担当いただきたいと思っております。 （総務全般の管理） ・規程の改定 ・社内行事の企画 ・運営、職場の環境改善 ・安全衛生管理 ・設備管理 ・危機管理など （労務全般の管理） ・勤怠管理、給与計算 ・安全・衛生管理 ・労務トラブルへの対応 ・従業員に関連する事務手続きなど ※社会保険労務士との連携

仕事内容【職種】 社会保険労務士 【求人のポイント】 社会保険労務士として、社会保険・労働保険手続、人事評価制度や就業規則の作成などを担当していただきます。神奈川県横浜市にある、実務経験1年以上必須！医療・福祉・介護専門の社労士事務所です。 【仕事内容】 ◆社会保険・労働保険手続 ◆人事評価制度や就業規則の作成 ◆給与計算・人事労務などの社労士業務全般 ◆クライアントの人事労務管理業務 （社会保険・労働保険手続、給与計算、雇用契約、就業規則） ◆労務相談 ◆助成金業務 ◆人事評価制度・賃金制度設計 ◆労務監査業務 【給与】 年収400万円～550万円 【ポジション】 社会保険労務士/社会保険/

勤務時間勤務時間は指定しない

仕事内容<仕事内容> 本社人事労務（育成担当）スタッフ／経験者歓迎★平日のみ(週3日～4日程度)！曜日・時間調整可♪ ／ 高時給の人事育成担当を大募集！ 【年齢不問】 経験豊富な60代の方も活躍しています。 早期退職や定年退職したけど、 無理ない範囲で働きたい方にオススメです！ ＼ ◇具体的なお仕事… 新人社員の育成研修や 採用面接に関連する業務をご担当いただきます。 社員のトレーニング進捗状況の管理、 研修の案内や応募者のデータ集計、 面接日程調整、 その他部内サポートをお願いいたします。 これまでの経験を活かして働きませんか？ 人事事務・労務管理・採用担当・求人管理・ 面接対応・評価制

仕事内容人事事務職員 【労務担当】 【仕事内容】 給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種介護サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO Time Pro） ・人事労務システム（大塚商会 SMAIL） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、担当は300名程度となります。 他に労務事務を分担して持っています。 16種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労

仕事内容中小企業の人事・労務業務を支える社会保険労務士法人閃光舎。あなたには、社会保険労務士事務所にて社労士のサポート業務や顧客様対応をお任せします。最初は簡単な業務から始めて、自分のステップアップが見てわかる、「中途スキル表」に沿って徐々にできる業務を増やしていきましょう！ ＜具体的な業務内容＞ ■社会保険・労働保険、各種助成金の手続き補助 お客様から収集した情報・データのPC入力を行ないます。複雑な作業ではないため、未経験でも基本的なPC操作が可能ならすぐに慣れていただけるでしょう。 ■書類申請のサポート 社会保険・労働保険の各種手続きに伴う、電子申請や窓口申請などを補助する業務です。たとえば

仕事内容労務アシスタント職 労務コンサルタントの業務サポートとして、クライアント企業の人事・労務に関する手続き等の支援業務をお任せします。 【具体的には】 ・給与計算 ・社保手続き ・助成金の申請手続きサポート ・顧客企業への書類授受等の連絡 ・その他、ファイリングなどの庶務 ※ ご経験やスキルなどに応じてお任せする業務を調整します。 【働く環境】 経験が浅い方でも、ブランクのある方でも、主体的＆積極的にスキルアップ、キャリアアップを目指している方は大歓迎です。現在働いている先輩アシスタントも、未経験から始めたメンバーが多くいます。アシスタント実務を通して一歩ずつスキルアップを重ね、担当クライ

仕事内容給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付随する管理業 務。 また、電話、来客対応等事務に付随する業務

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> パート 人事労務 ブランクOK 自転車・バイク通勤可！ 入退社処理、勤怠管理、給与計算、健保対応、 その他事務、電話応対、来客対応、助成金の申請 社会保険関係は社労士事務所と契約しているので面倒な処理はありません <給与> 時給1,200円～1,300円 <勤務時間> シフト制 <休日休暇> 週休制 業務カレンダーあり 入社時有給２日付与 3か月後入社月により最大8日付与（計10日） 記念日休暇年1日付与 時間有給制度あり 有給取得率94.28％ <勤務地> 神奈川県横浜市都筑区東方町１３４ 小机駅 横浜線 小机駅からバス 新川向橋から徒歩２分 <福利厚生> 交通費

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜15時00分 就業時間２：11時00分〜17時00分又は9時00分〜17時00分の時間の間の5時間以上 就業時間に関する特記事項：９時から出勤又は１７時まで出勤、いずれか可能な方 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休業・夏季休業あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士補助業務を中心とした事務 ・お客様からのメールや電話対応 ・労働保険・社会保険関係の手続き（主に電子申請） ・クライアント事業所の労務管理業務 ・就業規則作成後のチェック（誤字脱字チェック） ・助成金申請準備 （管轄官公署への提出前に、所長が最終確認するまでの準備） ・障害年金請求手続き補助業務 （お客様対応から書類のたたき台作成等） ・資料、書類の作成、事務用品の管理・事務所内清掃、お客様対応 ・社労士ソフト入力管理、データ入力業務、・給与計算業務 変更範囲：変更なし

仕事内容入社後すぐは、顧問先の社会保険・労働保険の手続きや行政への申請書類の作成などをお任せ。ゆくゆくはコンサルタントとしてご活躍いただけます！入社後はチューターがサポートするので、未経験の方もご安心ください！ ——入社後の流れ—— ▼入社1年目 アシスタントとして、社会保険・労働保険の手続きを行ないます。1件あたり20〜30ある項目をチェックし、顧問先から届いたデータを取り込めばOKです。同時に、コンサルチームをサポート。派遣事業の申請に必要な書類を作成したり、商談に同行したりします。1度に案件が集中することはありません！ ▼入社2年目 書類作成だけではなく、顧問先とのやり取りにも挑戦。顧問先と

仕事内容人事労務マネージャー候補を募集します。 【主な業務】 ■給与計算業務 ■社会保険業務 ■勤怠管理 ■入退社手続き ■人事評価制度、給与体系のみなおし ■社内の労務相談対応 ■社労士との連携 等 現在、労務担当１名、採用・教育担当が２名おります。 入社当初は労務が中心ですが、ゆくゆくは採用・教育の管理も お願いいたします。 変更範囲：あり 社内の業務

仕事内容労務コンサルタントとして創業期にあるクライアント企業を中心に、 労務課題解決のサポートをしていただきます。 ◆業務詳細 以下のようなサービスを担当顧客にご提供します。 ・人事／労務に関する相談、指導 ・労働／社会保険手続きサポートサービス ・就業規則の作成サポートサービス ・助成金の支給申請サポートサービス ・給与計算サービス ※クライアント対応について 直接訪問の他、WebやTelでのリモートも実施。 ◆当ポジションのミッション 創業期のスタートアップ企業を中心とした クライアントが抱える労務課題を解決に導くポジションです。 「少人数企業も対象となる、労働基準法で決めら

仕事内容<仕事内容> 正社員 人事労務 ブランクOK 自転車・バイク通勤可！ 入退社処理、勤怠管理、給与計算、健保対応、人事・採用、 その他事務、電話応対、来客対応、助成金の申請 社会保険関係は社労士事務所と契約しているので面倒な処理はありません <給与> 年収300万円～3600万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 業務カレンダーあり 土曜日出勤が月1回（年に12日）祝日出勤が年5日あり※年間休日108日 入社時有給２日付与 3か月後入社月により最大8日付与（計10日） 記念日休暇年1日付与 時間有給制度あり 有給取得率94.28％ <勤務地> 神奈川県横浜市都筑区東方町１

仕事内容当社の拠点で労務業務をご担当いただきます。具体的には ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経験等を考慮して担当業務を決めさせていただきます。 【拠点の状況】 ・拠点の人員数：100～700名 ・担当者数：3～8名（庶務業務担当者を合わせて） 【会社、仕事の特徴、魅力】 ・会社として業務効率化、働き方改革に取り組んでおり、新しい発想で自らイニシアティブをとって進めていける環

仕事内容<仕事内容> 未経験から総務人事のスペシャリストへ！総務・労務・人事★創業60年以上の安定企業 ◎面接1回 社員の給与計算、社会保険の手続きなど、広くバックオフィス業務に携わりながら、当社の成長を支えてください。 業務ではWord・Excelのほか、給与計算の専用ソフトを使用します。使用方法は、イチからお教えしますのでご安心ください。 【当社について】 私たち桜総業は、神奈川、青森、福島、岡山と海外3拠点に自社工場を持つ電子部品メーカーです。LED照明や産業用ロボットなどに使われるワイヤーハーネスや基板を製造・加工し、大手メーカーや公共機関などに販売しています。1961年の創業以来、エレク

勤務時間09:00～18:00 月初及び給与支給日（毎月20日）近くが忙しくなる傾向あり

仕事内容 仕事内容 ・給与・賞与計算（約1200名分）・入退社手続き、各種問い合わせ対応・年末調整・書類作成整理・保険証や離職票の発送・管理・電話対応など 待遇・福利厚生 社保完、有給休暇 ※交通費支給あり/禁煙（敷地内/屋内） 未経験OK 交通費支給 フリーター 高収入 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 ブランクOK 平日のみOK 残業なし 履歴書不要 職種変更なし