労務 - 神奈川県横浜市 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当／人事労務 人事労務 未経験歓迎 土日祝休み 住宅・昼食手当有 具体的な業務内容例 《人事労務》 弊社オフィスにて人事労務の作業をメインに様々な業務を行っていただきます。 入社後は社長自らが業務の基礎から応用まで丁寧に教えてくださいます。これにより入社初期から確かなスキルを身につけることができます。 ・スケジュール管理 ・財務管理 ・労務管理 ・新規事業の立案 ・求人媒体の運用・原稿作成 弊社では、女性が安心して働ける環境を提供しています。 また30代の社長を中心に20～60代の社員が幅広く在籍しており、社内の雰囲気はアットホームで社員同士が協力し合う風土が根付いていますの

仕事内容代表と近いポジションで活躍 人事労務として、幅広い業務をお任せ。採用力の向上・業務改善などの提案やチャレンジも大歓迎！これまでの経験も存分に活かせる環境です。 ＜具体的なお仕事＞ 【人事】 ■新卒採用（母集団形成～クロージングまで） ■内定式や入社式・インターンなど、年間イベントの企画・運営 ■採用計画の企画・立案 ■大学訪問・説明会の実施（応募に応じて） ■教育・研修制度の設計・運用・実施 ■評価制度設計・運用 ■入社手続き・入社後の基礎研修 ■採用媒体の選定・運用・管理 ■採用向けHP制作、SNS運用など ◎新卒採用をメインに、中途採用もお任せします。 ◎年間の採用数は2～3名、イン

勤務時間固定時間制

仕事内容事務／未経験者歓迎 労務・総務のお仕事 ・労働保険や社会保険の諸手続き ・顧問先の給与計算 ・就業規則の作成や各種助成金の申請 などの社会保険労務士補助業務 ・庶務 ◆資格取得を目指す方も、身につけた知識を日々実務を通して紐づけできるため合 格への実力が高まります。 ◆子育て中の方も、慣れてきたらご自身でスケジュールが立てれますので仕事と育児の両立が無理なく図れる環境です。 顧問先の 給与計算業務 労働・社会保険手続き代行および相談 助成金申請代行 就業規則作成・諸規定の作成変更 人事労務コンサルティング 未経験OK,完全土日祝休み,交通費支給あり,テレワーク・在宅OK,学歴不問,

仕事内容神奈川県横浜市都筑区の社会保険労務士補助・事務 (正社員) | はるか社会保険労務士法人 ▼仕事内容 ・顧問先対応 ・労働保険、社会保険手続き ・給与計算 ・就業規則作成 ・改定 ・助成金申請 ・Ｗｏｒｄ、Ｅｘｃｅｌ、ＰｏｗｅｒＰｏｉｎｔ等を用いた資料作成 ＊経験者尚可 ＊社会保険労務士資格取得者尚可 ＊ＳＥ等経験者尚可 ＊未経験可「変更範囲：変更なし」 (神奈川県横浜市都筑区) ▼職種 社会保険労務士補助・事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜250000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)210000〜250000円 (昇給)

仕事内容入退職管理、給与計算、勤怠管理、有給管理等その他労務管理に付 随する管理業務。電話、来客対応等事務に付随する業務。宿直業務 （月一回） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：※週３日程度（勤務時間・日数は応相談） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始休暇、慶弔休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容・人事労務 ・勤怠管理 ・窓口対応 ・電話対応 他 「変更の範囲：会社が定める業務」

勤務時間就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間について応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：予算・決算・月締め業務時など、延長限度時間は、１日６時間、月 ９９時間、年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容給与・労務関係事務補助 ・勤怠管理システムの操作 ・パソコンでのデータ入力、集計、文書作成 （エクセル、ワード等） ・電話、窓口、メール対応 （内容確認、担当者への取次ぎ等） ・文書の印刷、発送 など ※変更範囲：法人の定める業務

仕事内容企業の「人」を支えるバックオフィスの要として、給与計算や社会 保険手続きなどを担当するポジションです。 正確で丁寧な仕事が求められる一方で、チーム制で分担しながら進 めるため、プレッシャーを感じすぎることなく安心して働けます。 「人事・労務の専門スキルを身につけたい」「安定した環境で長く キャリアを築きたい」という方にぴったりです。 ・給与計算・賞与計算・年末調整などの実務対応 ・社会保険・労働保険の各種手続き ・顧問先企業の従業員データ管理、届出書類の作成 ・Ｅｘｃｅｌを用いたデータ集計・加工 ・チーム内での進捗共有、品質チェック （※変更の範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時30分又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：希望勤務時間、曜日、勤務日数等応相談。 昼休み １２：００～１３：００ 休憩時間は勤務時間によります。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 会社カレンダーによる 年末年始・夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容・各種データ入力（Ｗｏｒｄ・Ｅｘｃｅｌ使用） ・販売管理システムや会計ソフト（弥生会計）の簡単な入力 ・勤怠集計補助（Ｅｘｃｅｌ使用） ・給与計算補助（Ｅｘｃｅｌ、給与ソフト使用） ・公的機関、社会保険関係への各種届出業務の補助 ・年末調整手続業務の補助 ・社用車に於ける車両管理 その他庶務業務全般 〇営業部、技術部など他部署が円滑に業務を進められるよう サポートを行っています。 〇チームワーク、コミュニケーションを大切にできる方歓迎します 〇長期勤務可能な方歓迎します 〇社労事務経験のある方歓迎いたします 【変更範囲】変更なし

仕事内容神奈川県横浜市戸塚区の経理事務 (正社員) | 横浜総合建設 株式会社 ▼仕事内容 経理業務全般をご担当いただきます。 社内外対応が多く、柔軟な対応力が必要です。 ・年次、月次決算業務 ・入出金管理（出納業務） ・売掛金 ・買掛金管理 ・売上計上、給与計算 ・小口現金出納帳の管理 ・年末調整等の届出業務 ・労務、税務書類の作成 ・電話対応などの庶務業務※弥生会計 ・ＰＣＡ会計 ・給与らくだを使用※変更範囲：変更なし (神奈川県横浜市戸塚区) ▼職種 経理事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給250000〜300000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.

仕事内容給与計算、他労務事務 ・職員3,000名超 ・各種福祉サービスに従事している者の給与計算担当 ・就業管理システム（AMANO：「Time Pro」） ・人事労務システム（大塚商会：「SMAIL」） ・社保手続き（e-Gov） ・入退職手続き、書類管理 ・マイナンバー管理 ・育休、産休管理 ・労災事務 ・年末調整業務 他 給与計算事務が主となりますが、1人当たり300名程度とを担当します。 他に労務事務を分担して持っています。 17種の介護サービスを運営している為、給与形態、手当等も異なり複雑です。 業務は多岐に渡りますが、採用や経理・総務の業務はなく、人事給与・労務に特化して、 経験を積む

仕事内容労務課長／労務課長 働きやすさ改革を担う主力チ ム 急成長で体制強化！ 人事労務部門の中核をあなたにお任せ 現在、会社は大きな変革期を迎えています。 今後は、会社の成長に追いつけるための労務管理強化、そして現場の社員が最大の成果を出せるための良質な労働環境や社内制度の整備が必要です。 今回は労務業務（給与計算・勤怠管理・入退職手続きなど）を経験されてきた方に、会社の将来を左右する重要な人事労務部門のお仕事をお任せします。 これまでの経験を活かし、あなたらしく活躍してください。 お仕事内容 主な使用ソフトはマネーフォワード クラウド、KING OF TIME、SmartH

仕事内容◎タクシーの営業所での労務管理者のお仕事です。 ・乗務員の労務管理（勤怠管理・給与計算・健康管理など） ・点呼・配車（乗務員の担当車両の割り振り）などの運行管理 ・乗務員の募集・採用活動 ・接客サービス向上や安全運行に関する指導など ◎将来的なマネジメント業務（グループ各拠点の所長候補としての キャリアパスあり） ◎社内研修を通じて経営管理のスキルアップを目指します。 ※変更範囲：会社の求める業務

仕事内容■おすすめポイント 【横浜市都筑区】人事・労務管理職◇マネジメント経験必須！採用から給与・労務まで幅広く担当◎年収最大600万円！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 ・採用業務（自社採用ページの運用、就職フェア、学校訪問、エージェント対応等）全職種の採用に携わって頂きます。 ・人員管理（予算、人件費、人員基準等） ※主に病院の予算立てや、人員基準の管理をお任せします。特に看護師の人員配置基準に詳しい方歓迎 ・給与賞与関係管理 法人全体職員（およそ480名）の給与、賞与 ・労務管理（就業規則、健康管理） ・監査対応（厚生局、横浜市医療監視、介護保険等） ・各種行政届出業務

勤務時間又は8時45分〜17時45分の時間の間の5時間以上 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士事務全般 給与計算、労働・社会保険の手続書類作成・提出代行、顧客対応、 就業規則作成、助成金申請、派遣・紹介の許可や更新 【業務の変更の範囲】無

仕事内容VISTRA Japan株式会社 外資系企業の【労務スタッフ】月給41.6万～*リモートOK*土日祝休 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【経験に合わせてお任せします】《給与計算・社保手続き》など、労務全般の業務をお任せします◆ゆくゆくはチームの管理、業務効率化にもチャレンジ！◆給与・賞与計算業務 ◆入社・退職の手続き ◆クライアントとの連携（メールなど） ◆トラブル時の対応・課題解決 ◆問合せ対応・ヘルプデスク対応 ◆業務の品質向上への取り組み など 【クライアントは？】 外資系企業の日本

仕事内容企業の労務管理を支える「頼られる存在」として活躍しながら、将 来的にはチームを導くリーダーへ。 このポジションでは、給与計算や社会保険手続きなどの実務を担い ながら、顧客とのスケジュール調整や新規導入や既存業務改善にも 携わることで、企業の働く環境づくりに深く関わることができます 。主体的に仕事を進めたい、自分の専門性を高めながらキャリアを 広げたい。そんな中堅層の方にぴったりの環境です。 ・給与計算（勤怠データ確認・給与ソフト入力・明細作成など） ・社会保険・労働保険関連の各種手続き（加入・喪失・給付など） ・就業規則の見直し・改定の補助 ・クライアントからの労務相談対応（メール・電話・訪問

仕事内容大同建設工業株式会社 事務（経理・労務他）／横浜／転勤なし／年休125日／土日祝休 【求人要約】 【地域密着企業】横浜のインフラを支える建設会社 【職種経験を活かせる】経理経験を活かせる事務 【働きやすさ】年休125日／土日祝休み／転勤なし 横浜エリアの暮らしに欠かせないインフラを 事務の立場から支えるお仕事です。 ■大同建設工業株式会社とは？ …………………… 神奈川・横浜エリアに根ざし、道路や水道など人々の暮らしに欠かせないインフラの維持管理を担う建設会社です。地域密着型の企業として、長年にわたり公共工事や施設管理を手がけており「市民の生活を守る」ことを大切にしてきました。自社

仕事内容株式会社ロイヤルホールのセントラルキッチン部門（事業所名 横濱亭）の 人事・総務部門の管理者 【雇入れ直後】人事・総務 【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■新卒・中途社員の採用企画・運営 ■社員研修、人材育成制度の企画・運営 ■人事制度全般の企画・運営 ■労務管理の企画・運営 ■給与・賞与の支払いや昇給・昇格に関する実務管理 ■建物・設備管理 【ポジションの魅力】 ■現在は課長職であり将来的に同様なキャリアを展望できます。 【組織構成】 ■人事・総務部 試用期間 有 3ヶ月 休日 年間休日：108日（シフト制による） 待遇・福利厚生 社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、

仕事内容社内文書作成（報告書・会議資料等） 給与計算 備品管理 福利厚生制度整備 来客・電話・メール応対 勤怠管理 登記変更作業 社内イベント企画・運営 社内コンプライアンス作成 データ入力・チェック・集計 変更範囲：法人の定める業務