東京都文京区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容日英バイリンガルで保育を行う幼稚園部と乳幼児部のが通うキャンパスで、スクールマネージャーと共にスクールの運営全般 乳幼児からインターナショナルな環境を整え、グローバル社会で活躍するリーダーの育成を目指しています。 ★求める人物像★ ・子どもや英語が好きな方 ・将来、マネージメント業務に挑戦したい方 ・マルチタスク業務を楽しんでできる方 ＜具体的なお仕事内容＞ ・見学案内、体験レッスンのフォロー、プレゼン（マネージャー不在時） ・経営計画書の準備、作成 ・スタッフ研修、育成 ・イベントの運営、取りまとめ、リード ・サブやお休みの先生、クラスの調整 ・保育代行 ・担任代行 ・授業料や勤怠の最

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月1～5時間 繁忙状況に応じて発生（平均は少なめ）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 データエントリー会社でSV業務◎シッカリ研修＆OJTありで入社後も安心！ ●作業スタッフの教育、業務指導、品質管理 ●シフト作成・勤怠管理 ●作業進捗の管理、納品物チェック ●業務ルールの徹底、改善提案 ●顧客との連携など☆入社後、業務フロー・顧客業務の基礎研修があります♪ 【お仕事のポイント】 ☆データエントリー作業のスタッフ指導・管理など◎リーダー経験いかせるシフト策性や勤怠管理など、スタッフ教育がメイン業務です♪入社後、業務フロー・顧客業務の基礎研修あり◎残業月5時間未満◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）

仕事内容+゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ 売上管理など ＼ ☆店長候補☆ ／ +゜☆゜+。+゜☆゜+。+゜ お任せする仕事内容はこちら ◆ホールスタッフ ┗お客さまのご案内やオーダー伺いなど、 ホールスタッフと同様の接客業務 ◆マネジメント ┗店長候補として店舗の売上と 利益目標の管理やスタッフの教育、 アルバイトの採用、勤怠管理、クレーム対応など 店長未経験でも店長候補に！ 店長経験なくても接客経験があればOK！ もちろん後輩育成、勤怠管理などの マネジメント業務ある方大歓迎♪ ステップアップに挑戦したい方も大歓迎です！ まずはお気軽にご応募ください♪ こんな人が働いて

仕事内容年間休日128日／週2リモート／キャリアアドバイザー／手厚いサポート体制と充実研修で安心スタート／28113105 【仕事内容】 業界トップクラスのシェアを誇る大手人材サービス企業にて、求人企業と求職者の架け橋となるお仕事をお任せします。 ・企業へのアプローチ、採用活動に向けたご提案 ・求職者へのヒアリング、求人紹介、面接アドバイス ・入社までの日程調整やフォローアップ 入社後は、先輩社員の営業同行や面談への同席などからスタートし、少しずつ業務の流れを覚えていただきます。現場でのOJTを通じてご自身のペースで着実にスキルを身につけていけるステップアップ方式を採用しています。 中途入社の社

仕事内容日本を代表する建築物やプラント、土木等のさまざまな建設プロジェクトにおいて、工程・安全・品質管理などプロジェクト全体の管理業務を行います。 工期は2年から3年と大規模な案件が多く、完成時には大きなやりがいを感じられます。各現場はチーム制で、プロジェクトに関わる全ての人とコミュニケーションを取りながら進めていきます。 事務がしたいけどずっとパソコン業務は嫌、人と関われるような事務職につきたい方必見！ 【主な仕事内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■勤務スケジュールの管理 ■配置人数の調整 ■現場で働く人々の安全管理 ■実際のプロジェクト現場での打ち合わせ＆写真撮影 ■書類作成 ⇒担

仕事内容シンコースポーツ株式会社 「好き」を活かせる♪公共スポーツ施設の【運営管理】残業月10h ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ★自治体から受託した公共スポーツ施設の運営管理をお任せします ★利用者対応、事務、広報、イベント企画運営など、幅広い業務にチャレンジできますスポーツセンター、ジム、プール、体育館など、 幅広い年齢層の方が利用する公共スポーツ施設の 運営管理をお任せします。 ◆利用者の対応（受付・案内・予約管理） └利用者が安全で快適に楽しめるよう目配りします ◆アルバイトの管理（勤

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容雇用形態： ミラエール（無期雇用派遣） お仕事No：22-04397789 おすすめポイント： ◆ＯＪＴがしっかりあり安心！質問しやすい環境！先輩社員が教えてくれる！ 同業務の方が在籍！幅広い年齢層の方が活躍中！学食利用可！敷地内にカフェ・コンビニもあります！ お仕事内容： 最寄り駅からすぐで通勤便利！落ち着いた雰囲気の職場！カジュアルな服装ＯＫです！【内容／ＯＡ事務】勤怠・当直・休暇データ管理（専用システム２種）｜打刻・出勤日の確認、不備時の連絡 （電話・メール）｜問い合わせ対応（５～１０件／日）｜窓口対応｜研修グループの業務サポート（会場設営）｜メール・電話応対などをお願いします。

仕事内容株式会社ＭＡＹＡ ＳＴＡＦＦＩＮＧ エンタメ部門運営マネージャー／年休124日／W4500530 【求人要約】 東京ドーム・テーマパークなどの運営を支える存在 未経験OK＆20代活躍中！シフト管理などの経験歓迎 年休124日／有休取得率95％／月給33万円以上 【仕事内容】 未経験歓迎◎20～30代活躍中！東京ドーム、舞浜の某テーマパーク等、複数拠点のスタッフ管理をお任せ！ 【具体的な仕事内容】 各現場の責任者やリーダーと連携しながら、複数案件の運営全体を統括していただきます。クライアントの要望をもとにスタッフ体制やマニュアル、運営フローを整備し、現場が円滑に運営される環境をつくる

仕事内容▼業務概要 ・警備員の現場配置や勤怠の管理・確認業務 ・警備員へのメールや電話での連絡、および必要な人員の手配 ・手配状況のエクセル入力業務 ※特別なスキルは不要です。業務に必要な操作方法は丁寧にお教えします。

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 10:00 ～ 19:00 ※休憩1時間、時差出勤制度あり

仕事内容経験に応じて下記の業務をお任せします。 ・人事・労務手続き（入退者手続き、管理等） ・契約書類作成 ・各種労務関係問い合わせ窓口 ・勤怠管理 ・給与計算 ・請求書作成 ・会計入力 ・月次決算対応 ・出入金管理 ・来客対応/郵送対応 ・社内掲示物作成 ・社内イベント準備 など ※業務内容の変更：会社の定める範囲で変更する可能性がござます。 ※時短での勤務も相談可能です！

仕事内容【野球好き歓迎】正社員も目指せる！月給23万以上／東京ドームの商品・在庫管理スタッフ 【お仕事内容】 ◎野球・スポーツ好き必見！グッズを扱う倉庫内作業 ◎20～30代活躍中、未経験スタートのスタッフ多数 ◎駅チカ！水道橋駅・後楽園駅から徒歩5分 ◎正社員登用もあり 東京ドーム内での在庫管理業務！リーダー候補アルバイトを大募集！ 扱う商品は野球関連のグッズ♪野球、スポーツ好きには天国のような職場です！ ▼お仕事内容▼ 東京ドーム内での在庫管理・倉庫作業スタッフ（リーダー候補）を募集！ 《最初の2～3か月》 スタッフとして業務に慣れていただきます。 ・在庫商品のピッキング・仕分け ・ドーム

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月1～5時間 繁忙状況に応じて発生（平均は少なめ）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 8月開始★＼紹介予定派遣／年収340万以上☆スタッフ教育などSV業務♪ ●作業スタッフの教育、業務指導、品質管理 ●シフト作成・勤怠管理 ●作業進捗の管理、納品物チェック ●業務ルールの徹底、改善提案 ●顧客との連携など☆入社後、業務フロー・顧客業務の基礎研修があります♪ 【お仕事のポイント】 温和な社員さんが多いので入社後も安心♪シッカリとしたOJTあります！マネジメント経験が活かせる♪スタッフ育成や進捗管理業務がメイン◎データエントリーのオペレーション担当を育成♪コミュニケーション◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（4

仕事内容未経験大歓迎＊週1日～3時間～OK◎高時給の花月嵐で楽しくアルバイト始めてみませんか？ まずは簡単な業務からお任せ♪しっかりお教えするので未経験でも安心！土日のみ・平日のみ・扶養内など働き方ご相談ください！ ラーメン店にて、調理補助や簡単な盛り付け、片付け、 洗い物などキッチン業務をお任せします！ まずは言われたことを丁寧に取り組んでいただければOK！ ラーメンの調理ができるようしっかりお教えするので ご安心くださいね！ 【未経験でも安心！】 バイト自体初めての方でも、 全国に300店舗近くの店舗を展開してきた当社ならではの 手厚い教育プランでしっかりバックアップします！ まずはあなたの

仕事内容日本エマージェンシーアシスタンス株式会社 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【仕事内容】 総務人事部長候補◆東証スタンダード上場／評価制度設計～運用まで人事制度再構築などに挑める環境 【具体的な仕事内容】 【東証スタンダード上場／海外で病気になった日本人に医療支援を提供／業界を牽引するリーディングカンパニー／転勤無し】 当社の総務人事部門において、労務業務を中心に、部門運営を担っていただくポジションです。現場実務を担いながら、部長およびメンバーと連携し、業務の安定運用と体制強化を推進いただきます。 ■業務範囲： ＜人事・労務

勤務時間■9：00～16：00（休憩1h、実働6h） ※それ以外の時間もご相談ください♪ ■残業10h/月程度 【在宅】業務に慣れ次第、週1日程度

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ～ 非営利での総務グループでの事務のお仕事 ～ ・システム入力、書類チェック ・経費精算 ・勤怠チェックサポート ・備品管理、電話/来客対応など 【お仕事のポイント】 ▽9：00～16：00の時短勤務★プライベートとの両立可能♪ ▽当社の派遣スタッフも活躍中している安心企業！ ▽業務に慣れたら在宅週1回OK！ ▽本郷三丁目駅が最寄り駅、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 在宅ワーク・テレワーク、学校・公的機関（官公庁）、ブランク有OK

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務人事領域の実務経験（3年以上） ・総務、人事いずれかの役職者（主任等）経験 ・労務実務（勤怠集計、給与計算）の経験 【尚可】 ・法務、株式等のリーガル周りの業務知識 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応に関わった経験 ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ・医療業界または医療関連ビジネスへの理解、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方 ・課題を自ら発見し、改善策を実行ま

勤務時間09：00～17：45（実働07：45、休憩01：00） 残業月1～5時間 繁忙状況に応じて発生（平均は少なめ）

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【直接雇用目指せる】★駅チカ♪スーパーバイザーのお仕事☆ ●作業スタッフの教育、業務指導、品質管理 ●シフト作成・勤怠管理 ●作業進捗の管理、納品物チェック ●業務ルールの徹底、改善提案 ●顧客との連携など☆入社後、業務フロー・顧客業務の基礎研修があります♪ 【お仕事のポイント】 マネジメント経験が活かせる♪スタッフ育成や進捗管理業務がメイン◎データエントリーのオペレーション担当を育成♪コミュニケーション◎温和な社員さんが多いので入社後も安心♪シッカリとしたOJTあります！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【大手損害保険会社内のコールセンターSV候補】・自動車保険の事故受付業務（電話での受発信業務）・専用端末を使っての保険契約確認、および対応履歴の入力業務・追加連絡受付、問い合わせ対応※CSRのエスカレーション受け・資料作成・勤怠管理なども実施いただきます。★☆最初の約6カ月はCSRと同じように受電業務☆★ 担当製品: 【 大手損害保険会社内のコールセンター SV候補 】 職種: [ IT系 ] テレホンオペレーター ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】コールセンターSV経験1年以上【活かせる経験】保険業界の経験損害保険経験者 勤務地: 東京

勤務時間10：00～16：00（実働05：00、休憩01：00）

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 【ゆとりの10時出社】駅チカ☆人事・総務のお仕事 ●入退社の方の手続き ●勤怠管理や書類管理等 ●経費データの集計・管理（立替経費やその他経費等） ●備品発注・管理、月一回の在庫管理、棚卸 ●来客対応・電話対応 ●その他社員さんのサポート業務 【お仕事のポイント】 ピタッと定時退社★自分時間GET♪ゆったり10時START♪引継ぎがあるので安心♪リフレッシュルーム完備で環境抜群！、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未満、10時

仕事内容転勤なし／年間休日125日／提案営業／人の未来と社会を支えるやりがい／未経験から上場グループで成長／19013105 【仕事内容】 街づくりやインフラ整備に関わるプロジェクトと、そこで活躍する技術者を結びつけるサポート業務をお任せします。単に人材を紹介するだけでなく、人の成長と企業の発展に深く寄り添えるやりがいの大きなポジションです 社内には異業界出身の先輩が多数在籍しており、困ったときにいつでも相談できる風通しの良い環境が整っています。年齢や社歴に関わらず意見を出し合えるため、未経験からでも安心してスタートできます。 具体的な業務内容 ・企業への提案営業：既存のお客様を中心とした人材