勤怠管理 - 東京都文京区 の求人・仕事・採用

勤務時間●9：00～17：00（休憩時間・13：00～14：00） ●残業：10時間程度/月 ------------------------------ 【会社の主力商品・サービス】 建設コンサルタント会社 【服装】 オフィスカジュアル ※スニーカーOK 【引継】 OJT 【職場環境】 ロッカー・休憩室・更衣室あり 【その他】 正社員登用の可能性あり

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 建設コンサル会社にて、人事総務をお願いします。採用や保険関連の手続き、勤怠管理や福利厚生の対応などをお任せします。専門的な知識を身につけたい方、歓迎です！9月開始の相談OK！ ●データ整理（業務理解のため） ●採用手続き（新卒・中途） ●入職手続き ●社保・労働保険の手続き ●住民税関連対応 ●勤怠管理 ●健康管理（健診センター対応含む） ●福利厚生対応 ●精算管理（PCA使用、伝票チェック、承認、リース関係） ●資料作成補助（親会社からの内部操作など） ●庶務 ●電話対応（1日20件） ●来客対応 【お仕事のポイント】 《春日駅徒歩1分

仕事内容社内ITサポート事務 ITと聞くと難しそうに感じるかもしれませんが、 最初は簡単な問い合わせ対応やデータ入力、PCの初期設定などからスタート。 未経験の方でも安心して始められるよう、 丁寧な研修とサポート体制を整えています。 業務を通して、ITの基礎知識やトラブル対応力が自然と身につき、 将来的にはITスキルを活かしたキャリアアップも可能です。 「誰かの役に立つ仕事がしたい」「事務＋ITスキルを身につけたい」そんな方にぴったりの環境です。 また、社内メンバーとのやり取りが中心となるため、 感謝の言葉を直接もらえる機会も多く、日々やりがいを感じながら働けます。 チームで協力し合いながら業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 年次決算経験 【職種名】 財務経理部長候補【医療クリニックのDXを推進／将来の管理部長候補】 【仕事内容】 IPOを見据えた月次決算の早期化がメインミッションです。現在、仕分けの計上は外部に委託していますが、2026年9月までに内製化を予定しています。 その他、開示体制の整備を執行役員と協力しご担当いただく予定です。 【業務詳細】 ・月次決算の内製化及び月次決算の早期化 ・月次・四半期・年次決算の統括、スケジュール管理 ・監査法人及び証券会社対応（依頼資料作成サポート） ・資金管理、資金繰り表作成、銀行折衝 ・原価計算・売上計上・棚卸資産などの管理業務 ・税務対応（税

仕事内容★賞与３回あり！１７時半までのお仕事！スタッフ管理など！ ◆駅から近いので通勤に便利！交通費全額支給あり！近くには飲食店・コンビニもあり便利！オフィスカジュアルでスタイリッシュにお仕事！幅広い年齢層の方々が活躍されている職場です！ ＜事務ＢＰＯ事業などをおこなう会社＞残業ほとんどなし！人気の職業紹介のお仕事です！【契約社員で就業開始】スタッフ管理（教育～業務指導・シフト作成・勤怠管理）、品質管理、業務改善、 顧客対応（課題の共有・改善策調整・進捗報告）などをお願いします。◆契約社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（表計算） 雇用形態： 契約社員 必要な資格・条

仕事内容カネカケンテック株式会社 業務を横断！市場価値を高める【バックオフィス担当】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 経理・総務・労務など、バックオフィス全般の業務を横断的にお任せします。状況に応じて柔軟な対応をお願いします。経理、総務、労務など 以下バックオフィス業務全般をお任せします。 〈経理〉 ・入出金処理、経費計上、旅費経費精算承認、違算管理、与信管理 〈総務〉 ・入退社手続き、従業員研修、備品管理（パソコンの設定等含む） 〈労務〉 ・勤怠管理 【最初にお任せしたい業務】 〈経理〉

仕事内容東京都文京区の事務員／業務管理・管制事務 (正社員) | センチュリー株式会社 ▼仕事内容 警備会社の管制事務員です。 警備員の現場配置や勤怠の管理 ・確認をしていただきます。 メールや電話で警備員と連絡を取り、必要な人員を手配して、手配状況をエクセルで打ち込んでいきます。 特別なスキルは必要ありません。 業務に必要な操作方法はしっかり教えます。 【変更範囲：会社の定める業務】 (東京都文京区) ▼職種 事務員／業務管理・管制事務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給220500〜275000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)150000〜1700

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:00 （実働7時間）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【人事コンサル会社にて経理・総務事務のお仕事です！】◆経理現金出納／仕訳・伝票処理／買掛金の支払管理／売掛金の債権管理／旅費精算／月次・年次決算／財務・税務処理のサポート（使用システム：弥生会計/バクラク）◆人事・総務勤怠管理/年末調整／入社・退職業務／退職金関連／保険関係☆彡おすすめポイント・在宅勤務週1日可能！慣れたら週2日もOK♪・アットホームな環境です★・服装自由、ジーンズOK！ネイル・髪色自由♪！弥生会計経験者お待ちしております！ ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容大手上場企業での総務部スタッフとして、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可能なお仕事を多数扱っております！ ぜひあなたのご希望やお悩みを

仕事内容【応募資格】 [必須] ■経理、総務の実務経験のある方 【職種名】 ★急募*経理・総務：メンバー/完全週休2日・転勤無・残業ほぼゼロ/水処理設備で高シェア/文京区 【仕事内容】 経理、総務全般をお任せします。 ■経費精算■売掛金、買掛金管理 ■従業員給与、社会保険料の計算 ■月次決算書作成 ■予算実績管理 ■資金繰り ■年次決算 ■月次決算 ■納税手続き ■年末調整 ■勤怠管理 ■社会保険各種手続き・労務管理 ■備品・設備の管理、オフィス環境の整備 ■勤怠・社員管理システムなど各種クラウドシステムの設定 ■関係各所とのやり取り(不動産管理会社・社労士・各取引先) ◎既存のやり方にこだ

仕事内容組織人事コンサルティング企業での 総務部スタッフを募集いたします。 大手上場企業の総務担当として、 社内のさまざまな手続きや 管理業務をご担当いただきます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・経費管理/精算 ・備品管理 →社内からの備品の申請受付、発注等 ・福利厚生制度整備 →各種社会保険手続、書類準備等 ・労務/勤怠管理 ・オフィス管理 →衛生環境の維持、施設及び設備の確認 ・社内イベント企画/運営 など ※本求人は株式会社IGFの有料職業紹介求人への応募となります 有料職業紹介：27-ユ-303466 あなた専任のアドバイザーが転職をサポート！ 未経験歓迎のお仕事やキャリアアップ可

仕事内容管理スタッフ／責任者候補／大手グループだから高待遇！残業少なめ◎賞与実績46万！ 【大手豊田通商グループの安心感・安定感 ️】 ️賞与実績46万超え ️残業少なめ…今より働きやすさUP お任せするお仕事は…管理業務！ ◆朝食、夕食の提供 ◆食材や消耗品の買い出し ◆食数管理（請求金額の確認等） ◆日々の売り上げや仕入れの報告 ◆簡単なパソコン業務 （メール確認、勤怠管理、 お客様窓口との報連相 など） 丁寧にサポートいたしますのでご安心を！ 【大手豊田グループで安心】 【安定感を求めるなら大手豊田通商 】 ️有休取得率94％ ️残業月10hほど ️転勤ほぼなし ⇒私生活も

仕事内容募集背景 シリーズAラウンドにおいて、2025年春に5.5億円、同年冬に4.6億円のデットファイナンスを実施し、創業以来の累計調達額は約11.1億円に達しました。 組織・事業ともに急拡大フェーズへ突入しており、 現在は50名規模から、さらなる組織拡大を進めています。 その中で、社員一人ひとりが安心して働ける環境を維持しながら、 急成長に耐えられる労務基盤を整えていくことが、非常に重要なテーマとなっています。 今回募集するのは労務領域を中心に、日々のオペレーション運用だけでなく、 「どうすればよりスムーズに組織運営できるか」 まで一緒に考えていただける方です。 単なるルーティンワークではなく、

仕事内容【未経験OK！事務職正社員募集！】年間休日120日以上、土日祝休みのオフィスワーク♪選考はWEB1回！ ▼仕事内容 ■ 主な業務内容 ・一般事務（データ入力、備品管理、郵便物の受け渡し、資料の編集・新規作成、電話対応など） ・OA事務（データ入力、データ集計・抽出、資料作成、請求書作成、電話対応、部内サポートなど） ・営業事務（受発注、納期調整、見積書・契約書などの書類作成、営業マンのサポートなど） ・人事総務（備品管理、郵便物の受け渡し、各種書類の作成、給与計算アシスタント、勤怠管理、面接?程の調整など） ・経理（伝票起票、仕訳、経費精算、入出金管理、売掛・買

仕事内容＼介護事務を募集中／オープンから3年目！病院母体の有料老人ホーム＊初めて介護業界へチャレンジされる方も歓迎＊昇給・賞与・退職金あり【文京区千駄木】 募集職種: 介護事務 仕事内容: 介護付き有料老人ホームにおける事務業務 ＜主な業務内容＞ ・職員の勤怠管理 ・受付、電話対応 ・物品の管理・発注 ・利用料の集計 ・介護報酬請求事務 など 資格: ・事務職の経験(業界不問) ・59歳以下（定年年齢60歳を上限とするため） 勤務時間: 08:30～17:30(休憩60分) 休日・休暇: 年間休日数 110日 シフト制 ※希望休の提出可能 福利厚生: ・各種社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生

仕事内容【野球好きな方大活躍中！】正社員も目指せる！東京ドームで野球グッズの軽作業＆スタッフ管理業務 【お仕事内容】 ◎野球・スポーツ好き必見のお仕事 ◎20代~30代活躍中！スタッフほとんどが業界未経験スタート♪ ◎駅チカ！水道橋駅・後楽園駅から徒歩5分♪ 東京ドーム内での野球グッズの在庫管理業務に関して、 現場リーダーを大募集します◎ 軽作業スタッフの管理業務をお任せしています♪ 【お仕事内容】 最初の半年間は研修期間として、 通常スタッフと同様にバックヤード内物流業務全般をお願いします。 ・在庫商品のピッキング、仕分け ・ドーム内各ショップへの在庫品搬送 等 慣れてきた後は管理者として

仕事内容経理／経理、経理事務 主に会計システムへの入力業務、月次決算業務、勤怠管理表の作成・採用等人事・労務管理業務、現金出納、行政当局への対応、社内清掃など 教科書・学習参考書・雑誌等の印刷 交通費支給あり,既卒・第二新卒歓迎,英語力不問,服装自由,駅から徒歩5分以内,転勤なし

仕事内容アパホテルの夜勤フロントスタッフ【アルバイト】求人！深夜手当ありの夜勤帯でしっかり稼げる 夜間のフロント業務を通して、お客さまの安心を支える仕事です。落ち着いた時間帯で、安定して働けます。 ホテル内での接客に関する業務をお願いします♪ ＜具体的には…＞ ・チェックイン、チェックアウト対応 ・宿泊予約の電話応対、PCへのデータ入力 ・ホテル内の簡単な清掃 ・締め作業 などをチームで行います！ まずは簡単な業務から始めてお店に慣れていってください。 笑顔でお客さまをお迎えできればOKです！ 【業績急上昇中のアパホテル】 国内最大級のホテルネットワークを展開し、創業以来黒字経営を維持してきた健

勤務時間8:30~17:30の間で1日6時間～ 【休憩】 法定通り 1日の勤務時間が8時間の場合は、休憩1時間 6時間を超える場合は、休憩45分 ※週30時間以上勤務もしくは週20時間未満の扶養内勤務

仕事内容保育園で事務のお仕事♪【千駄木駅/徒歩5分】保育士資格はなくてもOK 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 保護者とのやりとり 電話応対 園児の入園・退園に関する事務手続き 職員の衛生管理（健康診断・検便等） 備品・消耗品・給食の発注業務 経費・勤怠管理 書類作成・管理業務 管轄行政とのやりとり 助成金の申請業務 その他保育に関わる事務全般 資格: ブラインドタッチおよびPCスキル（Excel・Word・メール等） 基本的なパソコン操作ができる方 勤務時間: 8:30~17:30の間で1日6時間～ 【休憩】 法定通り 1日の勤務時間が8時間の場合は、休憩1時間 6時間を超える場合は、休

仕事内容【アピールポイント】 【タイトル】 ☆文京区 介護付有料老人ホームのホーム長募集！看護師・ＰＴ資格優遇☆ ID：502588098 【仕事内容】 ・スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） ・売上、人件費管理 ・入居時の契約 ・お客様、ご家族対応 ・管理職会議への参加 ・応募者の面接対応 ・ケア業務フォロー スタッフ管理から、契約まで１事業所のマネジメントを全てお任せします。 業務内容の特徴、やりがい、メリット 1. スタッフマネジメント（シフト管理・勤怠管理、育成等） 特徴 スタッフマネジメントは、シフト管理や勤怠管理、スタッフの育成を含む広範な業務です。シ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社における総務人事領域の実務経験（3年以上） ・総務、人事いずれかの役職者（主任等）経験 ・労務実務（勤怠集計、給与計算）の経験 【尚可】 ・法務、株式等のリーガル周りの業務知識 ・上場企業または上場準備企業での勤務経験 ・IPO準備、内部統制、監査対応に関わった経験 ・IT、ソフトウェア業界での就業経験 ・医療業界または医療関連ビジネスへの理解、関心 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・IPOを見据えた成長フェーズで、管理体制構築を主体的に推進できる方 ・課題を自ら発見し、改善策を実行ま