コンプライアンス の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・法務部門経験者 ・内部統制、契約書相談・審査、ビジネスコンプライアンス経験者 ・法務相談に対応出来る知識 ・コミュニケーションスキル 【求める人物像】 ・新規ビジネスに対する法的リスクへのアドバイス等できる人材 ・法務の専門性知識はもちろんの事、現状を改善する意識の高い方 【職種名】 法務コンプライアンス /勤務地：千代田区/600-700万円 【仕事内容】 内部統制および法務対応 ・内部統制に関連する業務 ・リーガルチェック ・法令等に関する相談（クレーム対応含む） ・新規ビジネス（プロジェクト）に対する法的リスクのアドバイス ・コンプライアンス全

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも該当する方 ・企業法務部門またはコンプライアンス部門（労務含む）において、5年以上の経験のある方 ・英語での執務経験、会議等でのファシリテートや議論が行えるレベルのスキルをお持ちの方（目安：TOEIC 800／CEFR B2） 【職種名】 コンプライアンス（倫理部会事務局マネージャー候補） 【仕事内容】 倫理部会運営の事務局のマネージャー候補として以下業務を担当いただきます。 【具体的には】 ・倫理部会の運営、事務局業務、各地域の倫理協議会との連携 ・内部通報対応を含む不祥事事案の受付と調査 ・改善防止策策定の支援（人事、法務・コンプライアンス部門等執行部

仕事内容【職種】管理＞法務・コンプライアンス 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 2018年のリブランディング以降、既存の枠にとらわれないプロダクト開発・サービス展開を通じて、ブランドの進化を加速させてきました。現在は既存事業の深化に加え、美容領域にとどまらない新規事業にも積極的に取り組んでいます。 こうした事業変革を支えるため、法務部門には単なるリスクコントロールにとどまらず、事業の意思決定に深く関与する「攻めの法務」としての役割が求められています。事業部門と対等な立場で議論し、法的観点から最適なスキームを提案すること

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ・コンプライアンスに関わる業務経験をお持ちの方 ・社員面談など（コンプライアンスに限らず）社員の相談窓口の経験をお持ちの方 【職種名】 コンプライアンス推進業務 【仕事内容】 同社にて、コンプライアンス違反の未然防止から相談窓口まで広くご担当頂きます。 【具体的には】 ・社内および、グループ会社におけるコンプライアンス違反の未然防止活動 ・社内全体へのコンプライアンス意識の向上と定着活動（社内教育等） ・相談窓口対応（相談者へのヒアリング等） などの業務を想定しています。 【業務の魅力】 ・ポジティブな面で会社や社会に貢献できる業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・メーカーや商社での輸出法務関連業務もしくは通関業者での税関との折衝のご経験 ・貿易コンプライアンスに関する知識(安全保障貿易管理、OFAC規制等、AEO)経験があれば望ましい ・貿易実務に対する理解があれば望ましい [歓迎] ・通関士 ・貿易実務検定 ・CISTEC実務能力認定試験 【職種名】 貿易コンプライアンス課 【仕事内容】 全社貿易コンプライアンスを担っていただく方を募集 貿易関連業務を総括する部署で下記の業務に携わって頂きます。 <安全保障貿易管理> 外為法に基づいた輸出審査、輸出許可申請、社内教育等 <OFAC規制等取引審査> OFAC規制等規制ルールに基

仕事内容ｆｕｎｄｎｏｔｅ株式会社 【コンプライアンス担当】経営直下で管理体制強化◇資産運用スタートアップ※実務経験者歓迎 【仕事内容】 【コンプライアンス担当】経営直下で管理体制強化◇資産運用スタートアップ※実務経験者歓迎 【具体的な仕事内容】 【資産運用スタートアップの成長を支えるコンプライアンス担当／高い専門性と裁量の大きいポジションで活躍可能】 ■業務概要 当社は日本株アクティブ戦略に特化した投資信託の直販プラットフォームを展開しています。本ポジションは、金融商品取引業者における実務経験を活かし、社内の法令遵守体制強化や運用業務全般のリスク管理推進を担います。スタートアップの成長を支える

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須となる資格・スキル・経験など】 ・企業法務または法律事務所での実務経験（5年以上） ・読み書きレベルの英語力 [歓迎] 【あれば望ましい資格・スキル・経験、求める人物像】 ・特に米国・EU・アジアにおける贈収賄防止、個人情報保護、競争法に関する知識・法対応経験 ・コンプライアンス事案の対応経験（内部通報対応を含む） ・国内外の訴訟・紛争対応の実務経験 ・国内外を問わず弁護士資格 ・チームマネジメントの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットす

仕事内容【応募資格】 [必須] ■法務、コンプライアンスの業務経験（３年以上目安） [歓迎] ■金融業界における法務、コンプライアンスの業務経験をお持ちの方 ■英文読解に抵抗のない方 （数は多くありませんが、英文契約書の審査が必要になることがあります） 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【転勤無/福利厚生充実】法務コンプライアンス（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 【職務内容】 本ポジションでは、法務コンプライアンス部のマネージャーまたはアシスタントマネージャーとして、下記業務に関して、既存メンバーと業務を分担しながら、下記業務を中心にご担当頂きます。 【具体的な業

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・コンプライアンス領域又は隣接領域（リスク管理、法務など）で3年以上の実務経験 ・コンプライアンス領域（業法規制、AML/CFT、インサイダー取引防止、内部通報制度、など）についての基本的な知識 ・関係部署との折衝におけるコミュニケーション能力 【尚可要件】 ・金融分野における専門的な資格 ・英語力（TOEICスコア700以上） 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届

仕事内容【コーポレート】法務／メンバー ▼仕事内容 募集ポジションについて（チームのビジョン・体制・募集背景 ） 現在法務は正社員1名、派遣社員1名の2名体制となっています。社員数増加や事業拡大に伴い、対応ボリュームも増加しており、体制を強化したいと思ったことが募集の背景です。 具体的な業務内容・ミッション - 契約書作成・リーガルチェック - 顧問弁護士との連携を通じた予防法務及び新規サービス立ち上げ支援 - 株主総会運営・議事録等書面作成と管理 また、今回参画いただく方には上記に加えて、ご志向やご経験に合わせて、以下もお任せする想定です。 - 法務に関するフロー業務構築や改善(必要な範

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・金融機関での営業部門、管理部門、監査部門等の経験があり、その他専門知識、取引モニタリング等の実務経験がある方 ・Excel、Word等の基本的なPCスキル ・組織マネージメント経験がある方 【尚可】 ・金融機関での内部管理業務、またはコンプライアンス業務の経験者 ・証券外務員資格、金融先物取引業務外務員資格、各内部管理責任者資格をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・自ら業務の効率化を考え、計画をもって業務に取り組める方 ・臨機応変に行動できる方 【職種名】 コンプライアンス統括部課長

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・自動車業界における調達およびサプライチェーン分野での実務経験3～5年以上 ・MS Office製品（Word、Excel、PowerPoint、Outlook、Access）およびPower BIの使用経験 【職種名】 コンプライアンスマネージメント＜CSR／SCDDA／人権＞ 【仕事内容】 ■コンプライアンスマネージメント業務を行っていただきます。 【具体的には】 ■部門全般管理（適切なESGガバナンスを通じた、サプライチェーンにおけるESG戦略および関連の策定・実行） ■CO2ベースライン設定および社内専門性構築 ■目標設定（SBTiまたはそ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法務/コンプライアンス部門での業務経験： 法務/コンプライアンス業務経験2年以上。主に、契約審査、取引先審査、コンプライアンス施策の推進等。 ・英語力中級以上： TOEIC600点以上。主にメール、ドキュメントの読み書き。 [歓迎] ・会社法をはじめとする商事法務に関わる経験 ・労働法務、知的財産法務に関わる経験 ・トラブル発生時における調査経験 ・英文契約のレビュー経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 法務・コンプライアンス担当（担当員～主任候補クラス）（年収550万円～900万円） 【仕事内容】 日立コンサルティングは、日立グループ

仕事内容【環境アセスメント業務】※土日祝休／風力発電業界のリーディングカンパニー／東京 ▼仕事内容 ■業務内容 環境影響評価法に伴う許認可対応をお任せします。 ・中央省庁、地方公共団体の窓口対応 ・行政から届いた質問への回答 ・必要書類の作成 ・スケジュール管理 等 ＜配属先情報＞ 現在、環境アセスメントチームは少数精鋭の体制となっています。 各々が担当案件を持ち形となり、様々な業務を担っています。行政への説明会・審査会など、専門領域の説明で不安を感じる際には上のフォローも入ります。 専門知識にけたメンバーも多いので、風力発電という領域に初めて触れる方でもご安心して就業いただけます。 ■業務の魅

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれもお持ちの方 ■コンプライアンスまたは周辺業務（労務やERMなど）の実務のご経験（5年以上） ■英語力（ビジネスレベル以上） 【職種名】 コンプライアンス 【仕事内容】 ■同グループ会社に出向いただき、コンプライアンスに関する業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■国内外事業会社での法令等遵守の仕組みづくり・定期的見直し ■国内外事業会社と関連部門における法令等遵守の課題発見および解決：法令違反／就業規則違反等の調査、原因分析、再発防止を含む ■各種トレーニングの企画、実施※マテリアル作成及び講師を含む ■コンプライアンス委員会事務局としてコンプライ

仕事内容【IPO準備×法務】上場対応・内部統制・コンプライアンス強化をリード(本部長直下)｜先端素材メーカー ▼仕事内容 ■職務内容 ・IPO準備をリードし、法務戦略をゼロから構築できる裁量の大きなポジション ・経営層と近い距離で意思決定に関わり、事業成長を支えるやりがい ■業務内容： 商事法務・企業法務業務全般をお任せします。 ■業務詳細： ・契約法務：契約書作成・審査、交渉など ・知的財産法務：特許・商標・著作権の取得・管理など ・コンプライアンス法務：法令遵守体制構築、内部通報制度、リーガルコンプラインスに関する研修など ・機関法務（ガバナンス）：株主総会・取締役会運営、法定手続き、コーポ

仕事内容【応募資格】 [必須] 法務に関するご経験のある方 ※幅広く歓迎いたします [歓迎] ・法務部門のご経験 ・弁護士資格をお持ちの方 ・法学部卒業し弁護士資格取得を目指しておられる方 ・外国語の契約書の作成、読んだご経験 【職種名】 【法務職、リーガルスタッフ】仙台市／転勤なし／年収520～700万円 【仕事内容】 ユーザーイン経営の理念のもと、多事業展開により 成長を続ける当社グループ全体の法務部として、下記の業務をお任せいたします。 ■主な仕事内容 ・契約書の作成、審査、交渉支援 リーガルチェック ・法令、判例調査 ・社内相談窓口の対応 ・顧問弁護士との連携 ・社内のコンプライアンス教育

仕事内容【応募資格】 [必須] ■金融機関本社におけるいずれかのご経験（３年以上） ・コンプライアンス/内部管理 ・経営企画/経営管理 ・調査 ・その他、官公庁との折衝経験を含む業務 等 [歓迎] ・金融機関におけるプロジェクトマネジメント経験 ・金融庁との折衝経験 ・経営層等への業界動向レポーティング 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企画調査（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】◎官公庁との折衝・社内外情報の収集ならびに経営層等へのレポーティング通じた社内態勢の整備など ■生命保険事業及び関連分野に関する調査 ■生命保険制度

仕事内容交通量調査スタッフ（パート）求人 静かにモクモク作業したい方にぴったり。充実した福利厚生をご用意しています。 道路の決められた場所で、通行する 車・自転車・歩行者などをカウント していただきます。カウントする機器、場所は会社が指定します。直接雇用なのでサポート体制も安心です。集中して作業に取り組める方、大歓迎です！ 【従業員も大切にする職場】 ビッグエーでは行動規範サーベイ（行動規範の意識、コンプライアンス、価値観満足度などの調査）の実施や、労働組合（ビッグエーユニオン）と連携し、労使・労安での活発な意見交換をすることで、従業員が働きやすい職場づくりを心がけています。働く環境に力を入れて

仕事内容【法務】未経験歓迎！リーガルチェック・法務相談対応などをお任せ／リモート勤務相談可・フレックス制／年間休日125日 ▼仕事内容 現在当社の管理部門は40代以上の社員を中心としており、経験・スキルが豊富な社員が活躍しています。 中長期を見据えてこの度管理部門の次世代を担っていただける方を採用する運びとなりました。 先輩社員が活躍していますので入社時に特別な知識や経験は不要です。 ■業務内容 ・各種契約書のリーガルチェック ・コンプライアンス関連の施策企画及び実施 ・社内各部署からの法務相談への対応 ・弁護士相談 ・社内規定の管理 (徳島県徳島市) ▼職種 法務・コンプライアンス(正社員)