東京都中野区の人事採用担当の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■下記いずれかのご経験 ・人材業界もしくは企業人事もしくは採用担当としての業務経験（1年以上） ・法人営業等の業務経験（1年以上） ・IT企業／コンサルティングファームでの業務経験（1年以上） 【魅力】 ・年間1，000人採用を目指して、大きな裁量をもって仕事に取組めます。 ・まだ仕組みややり方が整いきっていないので、自分で仕組みを作ることができます。 ・毎年140％事業成長する会社と共にチーム組織も拡大し、後輩が続々と入ってきます。後輩育成を通して自分自身も成長できます。 入社後INTLOOP株式会社からINTLOOP Project Managemen

仕事内容株式会社ザイマックスグループ 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【仕事内容】 【赤坂・虎ノ門／フレックス】人事 中途採用担当 ◇土日祝休み／業界最大規模のザイマックスグループ 【具体的な仕事内容】 ～グループ横断で多職種採用を経験◆フルフレックス制、サテライトオフィス利用可能で働き方の柔軟性が高い環境◆要件整理からクロージングまで一貫して担当◆事業成長に直結する採用を推進～ ■業務内容 グループ各社の中途採用をお任せします。 複数ある採用職種の中から、まずはメインで担当する職種を持ち、採用目標達成に向けて取り組んでいただき

仕事内容エムスリー株式会社～Forbes最も革新的な成長企業ランキング国内No.1獲得～ 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【仕事内容】 【在宅メイン/月2出社】人事（中途採用担当）◆事業成長に直結する採用／医療×IT領域のメガベンチャー 【具体的な仕事内容】 ～リモートメイン／出社月2回／プライム上場・医療×IT領域のメガベンチャー～ ■エムスリー人事グループ： （1）ミッションについて 「世界最高水準の組織を作り、社員全員がイキイキと仕事ができる環境を作る」 （2）チーム体制 ・2026年現在、約20名のスタッフが人事グ

仕事内容東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026年は新卒約30名、キャリア約50名の採用を目指しており、採用担当として組織の成長にダイレクトに貢献できる環境です。 ＜お任せする業務＞ ●採用実務（インターン・説明会運営、面

仕事内容シンプレクス・ホールディングス株式会社 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かしてHRへ／SI領域の技術職採用／採用戦略から一気通貫 【仕事内容】 【人事未経験歓迎】中途採用担当◆営業経験を活かしてHRへ／SI領域の技術職採用／採用戦略から一気通貫 【具体的な仕事内容】 【SI領域で高い専門性を有するテクノロジーカンパニー／エンジニア・PMなど多様な技術職採用を担うHRポジション／採用戦略からオンボーディングまで一気通貫で携われる中途採用担当】 ※こんな方にお薦め ●営業経験を活かして、人事・採用領域へキャリアチェンジしたい ●IT・SI領域の採用に携わり、市場価値の高いHR人

仕事内容株式会社エイブル 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【仕事内容】 【赤坂／人材業界経験者歓迎】人事（採用担当）※数百名規模の採用が経験できる／キャリアパス〇 【具体的な仕事内容】 【採用担当としてのキャリア数百名規模の採用に携わることができる／500万件を超える国内トップクラスの賃貸仲介実績】 ■業務概要： エイブル人材開発部は採用、教育・研修、評価・制度企画といった領域を担当する部門です。 今回は中途採用の担当者を募集します。 エイブルだけでなく、グループ会社の採用も中途採用チームで担当しています。まずは、会社の根幹となるエイ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・人材業界でのご経験 【職種名】 人事【人材業界から新卒採用担当／東証スタンダード上場／年間休日126日／フレックスタイム制】 【仕事内容】 東証スタンダード上場企業の人事として、新卒採用における戦略立案から実行までを一貫して担うポジションです。会社の成長を牽引する、やりがいの大きな仕事に挑戦できます。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から一貫して携われる ●年次に関わらず裁量を持って挑戦できる ●多様なキャリアパスが描ける人事ポジション ■具体的な仕事内容 新卒採用業務を中心に、ご経験や志向に応じて研修の企画・運営まで幅広くお任せします。2026

仕事内容アイリスオーヤマ株式会社 人事／新卒採用担当（理系領域／研究開発・エンジニア等） 【求人要約】 【事業拡大】売上高7949億円グループの採用に参画 【全国で新卒採用強化中】多様な理系職種の採用を担当 【安定基盤】賞与年2回／納得度の高い評価制度あり 事業拡大中のアイリスオーヤマで新卒採用強化中。 企画立案から実行まで、多様な職種の採用に向き合える 新卒採用領域でのご経験や、理系職種における知見を活かし、アイリスオーヤマの新卒採用担当として活躍しませんか？ ＜成長戦略を支える採用の中核メンバー募集＞ 3万点以上の商品を展開する総合メーカーとして、安定した経営基盤を築いている当社。

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事実務経験は一切問いません。営業等でのコミュニケーション力や意欲を重視します。 【必須条件】 ■社会人経験1年以上（業界・職種不問） ■基本的なPCスキル（Word、Excel、PowerPointなどの基本操作） ■社内外の関係者とスムーズかつ丁寧にコミュニケーションが取れる方 [歓迎] ■法人営業、人材サービス（RA/CA/コーディネーター等）での顧客折衝経験をお持ちの方 ■相手のニーズや背景を汲み取り、課題解決型の提案・コミュニケーションができる方 ■Google WorkspaceやCRM/採用管理ツール（HubSpot等）の利用経験 ※経歴のマッチング

仕事内容仕事内容 【ミッション】 マクロミルは、国内オンラインリサーチ業界のリーディングカンパニーです。豊富なリサーチ実績とノウハウ、90以上の国と地域で1.3億人へのリサーチが可能なグローバルネットワーク、独自に構築した消費者パネルから得られる多種多様なデータを活用し、お客様のマーケティング課題の解決に向けて最適なソリューションを提供します。創業時から育んできたデータネイティブな発想で、お客様のビジネスに成功をもたらすData Culture構築の原動力となることを目指します。 本ポジションは事業の持続的な成長を実現するために不可欠な「人材採用目標」を、現場部門のパートナーとして達成に導くことがミッ

仕事内容ＮＥＣファシリティーズ株式会社 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【仕事内容】 【田町】人事（中途採用担当）◆将来の課長候補＜NECグループ・スーパーフレックス・テレワーク有＞ 【具体的な仕事内容】 ～NECグループのIOT・AI技術を活用し建設・施設管理・環境といった事業領域を網羅した「トータル・プロパティ・ソリューション」企業～ ■業務概要 当社の人事担当として、主に中途採用における採用の企画・運用に携わっていただきます。 将来的には、適性と状況に応じて、人事制度の構築・改善、各種施策の立案・推進、労務対応まで「人事の

仕事内容アイコニア・ホスピタリティ株式会社（旧：㈱マイステイズ・ホテル・マネジメント） 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【仕事内容】 【六本木】人事《採用担当》※全国大型採用×戦略設計迄担える／残業20h程／ホテル棟数業界トップクラス 【具体的な仕事内容】 【スキルアップを目指す経験者の方へ／土日祝休み・長期休暇制度有／コロナ過でも100%給与支給の安定基盤をもつマイステイズG／多数の主要ホテル予約・口コミサイトで高評価の人気リゾートホテルなどを運営】 ■ポジション概要： 北海道から沖縄まで全国180棟以上のホテル・宿泊施設

仕事内容【金融業界未経験歓迎！】自社金融サービスに関するクリエイティブ業務【転勤なし・自社業務のみ・残業少】 株式会社ゴールデンウェイ・ジャパン 株式会社（旧名：株式会社 FXトレード・フィナンシャル） - FX（外国為替証拠金取引）、暗号資産、商品CFD等の金融系サービスを展開している、第一種金融商品取引業者です。 仕事内容 【雇入直後】 ・Web広告、SNS広告、バナー等のクリエイティブ制作 ・LP、キャンペーンページデザイン制作 ・自社Webサイトのビジュアル・コンテンツデザイン制作 ・SNS投稿用画像・動画サムネイル・インフォグラフィック等の制作 ・その他付随する業務 【変更範囲】 ・当

仕事内容【ポイント】 未経験歓迎 営業・接客経験から人事へ◆新卒採用担当×年休123日 営業や接客経験から人事へ挑戦できます新卒採用を中心に採用業務全般を担当将来は育成や制度企画にも携われます土日祝休み×残業月10h程度の好環境でワークライフバランスも実現 【特徴・やりがい】 ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：10時間/月 【残業】月平均10時間程度 月～金 週5日 <給与> 年収360万円～500万円 月収例：月収例 300,000円～416,666円（固定残業代含む） 交通費：

勤務時間7：00～10：30（3時間30分） 勤務日：月～金 ※週3日～OK ※祝日対応あり

仕事内容【午前のみ】賃貸・分譲マンション日常清掃。時給1,350円 日比谷線「広尾駅」より徒歩1分 マンションの日常清掃スタッフの募集になります。 日比谷線「広尾駅」より徒歩1分にある賃貸・分譲マンションです。 月～金勤務(週3日～応募OK）のお仕事になります。 マンションのゴミ回収、ゴミ出し、共用部清掃をお願いします。 ～1日の作業の流れ～ 3名で3か所のゴミ集積場からゴミを集めてゴミ出しをする。 そのあと、分かれて共用部の除塵、掃除機掛けを行います。 「早朝マンション共用部清掃」 ゴミ回収、ゴミ出し、共用部清掃等をお願いします。 入居者様が気持ち良く生活できるよう、キレイにしていきます。

仕事内容【正社員】新店舗連続出店に伴い 経験者社員大募集！ ■商品加工 ■商品陳列・補充 ■売場レイアウト管理 ■商品発注・売価設定・在庫管理 ■アルバイト・パートナー従業員教育 マミーマート店舗での接客販売、調理、商品陳列、発注業務、販売戦略の立案、 担当部門の計数管理、アルバイト・パートの指導・育成・管理など店舗運営業務全般をお任せします。 まずは部門のチーフを目指していただきます。 売場や商品づくり、作業スピード、教育など各部門を極めたい方には、チーフの上位職のマネジャー（生鮮専門職）やバイヤーのポジションもあります。 埼玉県を中心に1都5県に展開する地域密着スーパー！ スタンダード

仕事内容人事リーダーとして入社する方には、「採用担当」としてではなく、 組織づくりの設計者として動いてもらいたいと思っています。 採用・評価制度設計・オンボーディングまで、 人事のアジェンダ全体を中谷代表や現場メンバーと一緒に進めていく役割です。 【歓迎条件】 人事経験をお持ちの方。 スモールチームで自走した経験がある方。 「仕組みを作ること」に面白さを感じられる方。 こんな方と、一緒に働きたいです。 採用担当というポジションに収まらず、組織そのものを設計したい方。自分の仕事が会社の形に直結することに手応えを感じたい方。ぜひ一度、話を聞きにきてください。 【求める⼈物像】 ◆⾃分たちの仕事で世

仕事内容◆図書館流通センター(TRC)◆司書・図書スタッフを大募集！ 契約社員の求人／勤務エリアは埼玉・千葉／司書資格有資格者歓迎／週5日×1日7.5時間／シフト制(土日祝含む) 図書館で働きたい方必見の求人！毎日、本に囲まれて図書館で働くチャンスです！仕事内容は図書館業務全般で、カウンター業務やお客さまの問合せ対応などのサービス業務がメインです。経験不問。図書館流通センター(TRC)は、研修制度が充実しているので未経験でも安心してご応募下さい。 【未経験・資格なくてもOK】 PC操作や接客が好きな方なら、司書資格が無くてもOK。働きながら資格の取得もできます。有資格者や実務経験がある方も、もち

仕事内容■おすすめポイント 【港区】人事・新卒採用担当／未経験OK！採用戦略企画～実行までを担う！土日祝休み！年収最大600万円！ ■お仕事内容 採用業務 ■お仕事詳細 新卒採用チームにて採用の戦略企画立案からオペレーションをお任せします。 メンバーで分担しているので一人に全てお任せすることはありません。 ※最初はご経験やスキルに応じて業務をお任せし、慣れてきたら徐々に領域を広げていただきます。 ◇採用戦略の立案・改善 ・採用ターゲット（人物像・要件）の策定 ・選考プロセスの設計およびPDCA（評価基準の適正化など） ・採用予算・コストの管理 ◇採用施策・イベントの企画運営 ・年間スケジュール

仕事内容株式会社キャピタル・アセット・プランニング 【第二新卒歓迎】人事／新卒採用担当◆東証スタンダード／金融×IT（生命保険会社向けシステムDX事業） 【仕事内容】 【第二新卒歓迎】人事／新卒採用担当◆東証スタンダード／金融×IT（生命保険会社向けシステムDX事業） 【具体的な仕事内容】 業界未経験からIT企業の人事にキャリアアップ◎実働7.5h＆年休127日／金融・保険業界導入シェアトップクラス／生成AI活用の新NISA試算アプリなどの開発を行うIT企業 HR担当者として、以下の業務に対応していただきます。 ■業務概要 初めは、新卒向けのスカウトメールの配信や会社説明会のご案内や面接の日