東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月入社〉 *《業界リーディングカンパニー》* ホワイト企業最高位のプラチナ認定企業【株式会社毛髪クリニックリーブ21】の発毛カウンセラーの募集です♪ ◎20代～30代歓迎！◎未経験者もOK！◎完全週休2日 ◎ホワイト企業認定 ◎女性活躍推進企業（えるぼし・くるみん取得）◎女性比率100% ◎最大10連休リフレッシュ休暇あり ◎6ヶ月充実研修 ■コメント *《業界リーディングカンパニー》* ホワイト企業最高位のプラチナ認定企業、 株式会社毛髪クリニックリーブ21の 発毛カウンセラー未経験の募集です♪ この求人の特徴は ◇未経験OK・無資格OK・学歴不問

仕事内容★教育業界大手／学研グループ★ ☆経営目線で組織の成長に貢献☆ 人事総務部門において、 採用・社員研修業務を中心に 組織力・規模拡大を目指すメンバーを募集することになりました！ ＜お任せする業務内容（一部）＞ ・新卒採用（求人表作成、説明会や内定者研修の運営） ・中途採用（求人票作成、面接、内定出し面談等） ・採用戦略、採用計画の策定 ・全社向け／管理職向け研修の企画制作、運営 ・入社／退職手続き ・新入社員向け研修 ・SNS運用、PR戦略 ・社員面談 ・社内資料・マニュアルの作成 ・社内規程の作成・更新 ・新拠点立ち上げ、備品管理 ・キックオフ会議の企画制作運営 など ※労務実務は行って

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかのご経験がある方 ■人事部門での採用実務経験（新卒・中途問わず） ■採用アウトソーシングや人事コンサルティング、人材紹介事業など、採用関連サービス企業での実務経験 【職種名】 新卒採用担当◆採用戦略の策定から実行まで／10年連続「働きがいのある会社」選出／フルフレックス 【仕事内容】 イノベーションファームとして急成長を遂げる同社において、次世代リーダーとなる新卒層の採用業務を戦略立案から実行まで幅広く担うポジションです。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 経営戦略に基づいた採用計画の立案から、具体的な母集団形成、選考、内定者フォローまでの一連のプロセス

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中途採用業務経験(事業会社または人材紹介会社にて3年以上) ・エグゼクティブ／ハイレイヤー(部長クラス以上)採用経験 ・経営層・事業責任者との要件定義／折衝経験 【尚可】 ・急成長しているIT、ベンチャー、スタートアップ業界など変化の激しい環境での採用経験 ・エンジニア職種を含む専門性高いポジションの採用経験 ・ダイレクトリクルーティングまたはサーチ業務の経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・誰とでも気さくに対話ができ、オープンマインドで臨機応変な対応ができる柔軟性、創造性がある方 ・本質的

仕事内容【応募資格】 [必須] 新卒採用のご経験（ビジネス職・エンジニア職不問） [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 英語でのコミュニケーションに抵抗がない方（翻訳ツールを使いながらでOK） 新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 ダイレクトソーシング、人材紹介エージェンシー、採用イベントの立案実行など、採用活動における幅広い経験 基本的なコンピューターサイエンスの知見 ソフトウェアエンジニアリング/プロダクトマネジメント経験 ブログ/SNS等での広報/ブランディングのご経験 【求める人物像】 「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方

仕事内容創業100年を超える化学品専門商社の人事として、新卒・中途採用の戦略立案から実行まで幅広くお任せします。 会社の未来を創る人材を採用する、裁量の大きな仕事です。 ■仕事内容 ＜担当業務＞ 人事部人事戦略チームの一員として、主に中途採用業務全般を担います。 年間で中途20～30名の採用を目指し、採用計画の立案から実行、入社後のフォローまで一貫して関わることが可能です。 ＜具体的な業務一覧＞ ●中途採用 ・各部門責任者との採用要件のすり合わせ ・採用戦略の設計、求人票の作成 ・エージェント対応、ダイレクトリクルーティング ・書類選考、面接の実施 ・ATS（採用管理システム）による進捗管理

仕事内容ディストリビューター 【契約社員】Whim Gazette ディストリビューター募集 『Whim Gazette（ウィム ガゼット）』 カジュアルだけどエレガント、ナチュラルだけどラグジュアリー。 ベーシックなリアルクローズを、mode mixで「今」の気分に。 トレンドに流されず、自分の感性を大切にするしなやかな大人の女性に向けた新しいフェミニティを提案するブランドです。 オシャレに興味がある方や、自分を表現したい方、大歓迎です。 あなたのご応募お待ちしています。 httpswww.palcloset.jp/whimgazette/ 【仕事内容】 バイヤーや、マーチャンダイザーが

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 企業の新卒採用の課題を構造的に整理し、戦略設計や選考フローの改善まで担当します。直接会っていない学生へのアトラクト設計をCAと連携して進めるなど、任される範囲が広い仕事です。新規事業のCS部署立ち上げなど、経験の幅を広げる機会もあります。 ■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。

仕事内容■仕事内容 irodasのカスタマーサクセス（CS）は、「クライアント企業の新卒採用の成功」をゴールにする仕事ではありません。 採用成功はあくまで前提条件。 その先にある企業の成長・組織づくり・採用の再現性の構築まで踏み込む、採用コンサルティングを担うポジションです。 単なる人材紹介や求人充足ではなく、 ・なぜ採用がうまくいっていないのか ・この企業が将来どんな組織を目指すのか ・そのために、新卒採用をどう設計し直すべきか といった 経営・事業視点を含めた中長期のパートナーとして、企業と伴走します。 現在CS組織は約15名。ここから1年〜2年で25〜30名規模を想定しており 少数精鋭で業

仕事内容【主な業務内容】 新卒採用、中途採用を採用戦略から実行まで一貫してお任せします。 人事チームは、ビジネス・クリエティブ・スタジオ事業、HRソリューション事業横断して担当します。 ▼採用戦略の立案と推進 ・採用戦略構築 : 経営陣と連携し事業フェーズ・組織課題を踏まえた採用計画・優先順位付けの設計 ・エージェントマネジメント : 複数の採用エージェントとの関係構築・折衝・パフォーマンス管理 ・媒体導入・運用・管理、スカウト運用・管理 ▼候補者体験の設計と実行 ・面談/面接対応、採用プロセス設計、候補者とのコミュニケーション : カジュアル面談からオファーまでの選考設計、候補者が意思決定できる

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれかを満たす方 (1)事業会社のコーポレート/事業部人事組織において、採用、または育成の経験をお持ちの方 例： 中途採用人事経験者 人材開発経験者 組織開発経験者 他 (2)無形商材の営業組織において、何らかの形で営業推進や組織活性化の経験をお持ちの方 例： セールスイネーブルメント経験者 営業推進/営業企画等経験者 営業マネージャー経験者 他 [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・プロジェクトの設計やKPI等の管理業務経験、 マネージャーを対象にしたディレクション業務の経験がある方 - 10名以上のKPI管理/改善指導 - 研修企画、投影資

仕事内容株式会社Ｇｒｅｅｎｓｐｏｏｎ 【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤ヘルシーミールの宅食サービスを展開 【仕事内容】 【広尾】採用責任者候補◆江崎グリコの完全子会社で安定基盤ヘルシーミールの宅食サービスを展開 【具体的な仕事内容】 【フレックス可・年間休日120日・一部リモート環境／江崎グリコの完全子会社で安定基盤累計会員数40万人越えのサブスク型ベジタブル・ワンステップミール「GREEN SPOON」／自社商品食べ放題など福利厚生面◎】 ◎株式会社Greenspoonは「自分を好きでいつづけられる人生を。」を掲げるウェルネスフード企業です。冷凍宅食ブランドGREEN

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案(候補者の推薦) ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面で評価されます。 ・昨対比130%で創業以来右肩上がりに成長を続けており、会社の成長とともに自己成長をはかれます。 ・大手ナショナルクライアント様のDX化推進にも寄与できる、社会貢献性の高いお仕事です。

仕事内容すべてを一度に担うのではなく、組織の状況に合わせて優先順位をつけながら、段階的に業務の幅を広げていっていただきます。 短期（入社後まずお任せしたい業務） ■採用戦略の策定と実行（コアミッション） 経営戦略・事業計画に基づいた、最適な中途採用計画の策定。 各種求人媒体、ダイレクトリクルーティング（スカウト）、転職エージェントの特性を活かしたチャネル設計・費用対効果の改善。 求人要件の定義、求人票のブラッシュアップ、面接プロセスの設計および選考歩留まりのロジカルな改善。 ■採用オペレーションの仕組み化 属人化を徹底的に排除し、再現性の高い採用運用フローの構築

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれも満たす方 ・無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ・セールスでのマネジメント経験 【職種名】 セールス（マネージャー候補）【グロース市場上場／週4リモート可／フレックス／休日123日】 【仕事内容】 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセールス兼カスタマーサクセス）を一気通貫で担当する部門にて、プレイング・マネジメントを行っていただきます。 ※「OpenWorkリクルーティング」とは…社員クチコミOpenworkに登録している人材に対して、企業が直接アプローチできる採用サービス

仕事内容・人事部全体のマネジメント ・人事部社員への研修・教育 ・人事諸制度（評価・等級・報酬など）の企画・改訂・新規導入 ・新卒採用及び中途採用プロセスのPDCA ・カジュアル面談〜クロージングまでの候補者やエージェントとのやり取り ・社員からの人事相談対応

勤務時間《シフト/休日休暇》 土日祝(会社カレンダー) 《勤務時間》 10:00～19:00 《残業の有無》 10H未満

仕事内容■お仕事内容 日払いでお給料GET♪ 履歴書不要のかんたんWEBで応募完結★ 【アナタのスキル活かしませんか？】メリハリ一番・ノー残業♪土日祝休み！ 充実の好待遇☆やりがいもぐんぐんUPしちゃうかも！ 採用に関するサポートをおまかせ() 中途・新卒採用に関するサポート業務をお任せします！ 【具体的には】・面接日程の調整、 選考スケジュール管理・候補者や人材紹介会社との連絡対応(メール・電話)・面接当日のご案内、 アテンド業務・入社研修のサポート・会社説明会の準備、 受付対応・データ集計などの事務業務！ 軽食食べ放題！ コーヒーやジュースも飲み放題！ 予約制無料ランチもあり◎ 分からないこ

仕事内容リモートワークあり！【IPO準備中の不動産テック】＜年収450〜600万＞中途採用担当／フレックス制／週2日在宅勤務可 FANTAS technologyは、不動産の売却・購入・投資ユーザーをオンラインでマッチングする「FANTAS platform」事業を中心に、リアルとテクノロジーを融合させた不動産テック事業を展開しています。2010年の設立以来、売上高198億円・従業員133名規模へと急成長を遂げ、現在はIPO準備を推進中のベンチャー企業です。 【ミッション・採用背景】 事業の急成長に伴い、採用ニーズが拡大しています。現在は新卒採用担当が中途採用を兼務している状況で、工数が不足してお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■以下いずれかのご経験 ・無形商材の営業経験(3年以上) ・人事経験【新卒採用or中途採用】(2年以上) ・人材業界でのご経験(1年以上) ・法人営業のご経験(3年以上) 【尚可】 ・人材業界での法人営業orカスタマーサクセス職の経験 ・卓越した高い目標と実績を出した経験 ・管理職（チームリーダー等）の育成経験 ・ベンチャーマインドで企業の成長にコミットできる ■ポジションの魅力 ・業界4番手の組織を1位にする急拡大フェーズに携われます。 ・採用コンサル × 事業開発レベルの仕事ができる [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しておりま

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験があること ・新卒採用業務5年 ・中途採用業務5年 ・労務業務5年（社員トラブル対応がメイン） [歓迎] ・製造業での就業経験 ・語学力（英語を使用した業務経験） ・教育業務 ・経営陣へのプレゼンテーション経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（採用・労務等）/管理職候補【東京/上場/メーカー】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 ★世界初、日本初の製品を数多く生み出してきたグローバルメーカーです。複数の事業を展開しており経営基盤が安定していることが特徴です。 ★「流体制御」技術をコア技術にエネルギー分野や