東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容IT人材の中途採用を行っている企業向けに、中途採用支援を行います。 ※メーカーなど非IT企業のご支援実績も多数あり 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー

仕事内容株式会社e-spirit Casting ※株式会社イー・スピリット(2000年創業)のキャスティング部門を担うグループ会社です。 ★業界トップクラスのCMキャスティング実績（年間2,000件以上） ★全国1,100社以上の芸能事務所と提携 ★登録タレント数63,000人以上の独自データベースを活用 クライアントが抱える「商品やブランドの認知拡大や話題創出」といった課題に対し、タレント・モデル・インフルエンサー・ノンタレ等のキャスティング提案を軸に、広告代理店/制作会社と連携してTV/Web/SNS等の広告案件を推進する会社です。 イースピリットの豊富なリソースを活用し、最適なキャスティングを

仕事内容【アピールポイント】 【オークション運営】ブランドリユース市場を動かす企画型／年休120日以上／時短勤務あり◎ 【仕事内容】 あなたにお任せしたいのは、ブランドリユース市場を動かす“企画型オークション運営”です。 ただ進行するだけでなく、「集客」「商品」「タイミング」「市場感」すべてを読み解いて結果を最大化するポジションです。 【具体的な業務内容】 オンライン・オフラインの両軸で行うオークションの運営業務を担当します。 仕入れから開催、取引完了まで一貫して関われるのが、この仕事の面白さです。 ・オークション設営～運営（月4回開催／JRB.PA） ・出品者対応・課題解決サポート ・オークショ

仕事内容【仕事内容】 ▼中途採用 ・採用計画の立案 / 実行 ・募集ポジションや求める人物像の明確化 ・選考フローや面接内容の設計 ・媒体選定と運用 ・人材紹介会社（エージェント）様とのリレーション構築 ・書類選考、1次面接などのフロント対応及び候補者のモチベート ・採用施策の立案 / 運用 / 振り返り ▼新卒採用 ・28卒以降の新卒採用の企画 / 実行 ・会社説明会、カジュアル面談、インターンの企画・運営 ・採用ピッチ資料などの採用広報コンテンツの企画 ▼採用以外の人事領域（ゆくゆくは） ・入社オンボーディング援 / 研修運営 ・人事評価制度の運用（グレード制度・360度バリュー評価） ・定着・活

仕事内容角川ドワンゴ学園の人事領域において、採用・研修領域をお任せします。 管理職候補として、採用・研修領域の戦略策定、予算管理・分析、実際の運用およびチームマネジメントを担っていただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ご経験を考慮のうえ、複数業務を担当していただきます。 ・採用・研修領域の戦略の立案・推進 ・採用・研修領域のKPIの設計・分析・改善 ・採用・研修チームのマネジメント ・採用・研修業務の推進のため、組織内のステークホルダーとの折衝 ・外部の人材紹介会社や採用パートナーとの折衝 ・採用担当として採用選考業務 ・研修担当として研修企画、研修講師業務 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 人材コーディネーター／未経験歓迎／新規開拓なし ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ■本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【中途正社員採用／人材コーディネーター】 登録しているスタッフへの連絡・ヒアリングからスタートし、一人ひとりの希望に合った

仕事内容店舗開発 【契約社員】パルグループPMフロンティア店舗開発スタッフ募集 パルグループは、 1973年の創業以来、多くのコンセプトブランドを持つ企業として、ファッション業界において不動の地位を確立し、評価を得てまいりました。 今後も「新しいファッションライフ」を提案し、服飾文化の発展を通じて、社会に貢献してまいります。 企業としての安定感・成長性は他社に負けません。 是非あなたのキャリアをパルで活かしてください 【仕事内容】 【仕事内容】 「3COINS」や「one after another NICE CLAUP」、「Kastane」などを始めとした当グループが運営するブランドの店

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格（必須） 下記いずれかにおいて2年以上経験のある方 ・50名以上新卒を採用する企業での新卒採用経験 ・新卒の採用戦略から承諾フォローまでを裁量を持って行った経験 ・新卒人材紹介会社での採用支援経験 ・厳選採用をチャネル戦略から実行経験のある中途採用人事経験 [歓迎] 応募資格（歓迎） ・新卒採用に力を入れている企業での新卒採用経験 ・SaaS・ITなどで新卒採用経験のある方 ・100名以上の新卒採用において、採用戦略から実行まで行った方 ・AI活用に意欲のある方 【職種名】 ★在宅可・プライム上場★新卒採用リーダー｜150名の採用戦略をリード！成長SaaS企業

仕事内容レバレジーズの中途採用担当として、採用要件の定義から採用計画の立案・実行、入社後の活躍支援まで、一連の採用プロセス全体に関わっていただきます。 【主な業務内容】 ◆採用要件の定義 中途採用市場のマーケット調査から始まり、経営層や各事業部長と事業課題をすり合わせ、本質的な採用要件を定義します。 ◆採用計画の立案〜実行 現場の課題ヒアリングを通じた求人票作成、各チャネル（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等）を活用した母集団形成を実施します。選考プロセスの改善や、候補者との面談・面接の実施に加え、採用広報やMeetUpイベントなどブランディングに関わる企画・運営も担います。 ◆入

仕事内容恒栄ホーム株式会社 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【仕事内容】 【渋谷／人材業界経験者歓迎】人事総務◆創業90年の歴史／年休121日／土日祝休み／退職金有 【具体的な仕事内容】 エージェント経験者歓迎！／年休121日・完全週休2日制（土日祝休み）／グループで不動産賃貸等の上流から資材の販売、建方工事までの一貫した対応力 ■ミッション M&Aでグループ会社が増加する中、採用・教育・人事制度の整備を通じてグループ全体の組織基盤強化を担っていただきます。人事部門として発展途上の組織だからこそ、制度づくりや仕組みづくりにも主体的に関

仕事内容【応募資格】 [必須] ◇無形商材セールスのご経験をお持ちの方 ◇セールスでのマネジメント経験 ・チームリーダー、マネージャーとしての業務経験 ・組織での目標を追いかけて達成に向けて行動した経験 【職種名】 【フレックス制◆リモートメイン／副業可】セールスマネージャー候補 【仕事内容】 ユーザー登録約775万人、約2,060万件のクチコミ評価スコアを誇る「OpenWork」。「OpenWorkリクルーティング」の事業成長を加速するセールスマネージャー候補を募集します。 採用活動を行う（新卒・中途採用どちらも）企業様へ「OpenWorkリクルーティング」の提案営業、また採用支援（フィールドセール

仕事内容副業OK｜リクルーティングアドバイザー 安定した環境で働けるバックオフィス業務。あなたのご応募をお待ちしています。 IT人材の中途採用を行っている企業様向けに、中途採用支援を行っていただきます。 【具体的には】 ・既存クライアントの求人開拓 ・クライアント先人事担当者、経営者・役員等との折衝業務 ・求人内容等のヒアリング・求人票の作成 ・人選から人材の提案（候補者の推薦） ・選考コーディネート～入社までフォロー ・メンバーマネジメント 【魅力】 ・未経験でも最短半年でチームマネージャーへ昇格できます。配下は1名～5名までです。 ・透明性の高い評価制度が整っており、頑張りがきちんと報酬面

仕事内容株式会社アドキャストホールディングス 【恵比寿】法務責任者(CLO候補)◆法務組織立上げ／契約審査・訴訟対応／ベストベンチャー100選出 【仕事内容】 【恵比寿】法務責任者(CLO候補)◆法務組織立上げ／契約審査・訴訟対応／ベストベンチャー100選出 【具体的な仕事内容】 ～中途入社積極採用中／ベストベンチャー100選出の不動産売買仲介会社／法務部立ち上げ責任者（CLO候補）～ ■業務内容 アドキャストグループ全体の法務機能強化に伴い、法務部の立ち上げを担う責任者を募集します。 現在、各種契約や法務相談は各部門・顧問弁護士と連携しながら対応しておりますが、今後の事業拡大・組織拡大を見

仕事内容【業務内容】 マーケティングとクリエイティブの観点から当社の採用活動をリードいただき、事業運営にインパクトを出していただく役割です。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の課題があります。ご入社後はリクルーターと密に連携いただきながら、幅広い採用施策・オンボーディング施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・ターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資

仕事内容研究者の就職支援をする弊社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ・企業との商談の実施 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が

仕事内容【年齢を理由に、応募を諦める必要ナシ・】 東証プライム上場企業で、この先も変わらない安心を―― 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給

仕事内容《私たちについて》 2023年に設立したばかりの当社は、若さと勢いを武器に急成長を遂げています。 昨年は新しくVtuber事業を立ち上げ更に事業規模の拡大に努めております。 株式会社一踏は「未経験から挑戦したい」「会社の成長と共に自分も成長したい」そんなあなたを全力で応援します。 《仕事内容》 求職者のサポートをメインに業務をお任せします！ ・企業から求人内容をヒアリング ・面談、条件調整 ・メール対応 ・クライアントへの提案 ・入社前後のフォロー など 人と話すのが好き、人をサポートしたいという方はやりがいに感じられる仕事です！ 《当社の魅力》 働きやすい環境！ 年間休日120日以

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用戦略立案の経験 【職種名】 採用担当【採用戦略からおまかせ／プライム市場への昇格を目指す急成長デベロッパー】 【仕事内容】 同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 ・スカウト媒体（OfferBox・ビズリーチキャンパス等）の運用・改善 ・説明会・選考イベントの企画・運営 ・採用広報・SNS・オウンドメディアを活用した採用ブランディング ・学生フォロー・内定者フォローの設計と実行 ・採用エージェント・媒体各社との折衝・関係構築 ・採用データ分析・レポーティングによる継続的改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・新卒採用経験（1年以上） 【求める人物像】 ・「事業」と「人・組織」の両方にバランスよく興味がある方 ・「人」に寄り添って根気強いコミュニケーションが取れる方 ・幅広く信頼関係を築ける方 ・経営視点で全社最適を考えられる方 ・急激な事業、組織の成長に伴うさまざまな「変化」を楽しめる方 ・裁量の大きい業務に挑戦してみたいと思っている方 ・仕事を最後までやり遂げる責任感がある方 [歓迎] 【求める人物像】 ・英語でのコミュニケーションに抵抗がない方 （翻訳ツールを使いながらでOK） ・新卒/中途問わずエンジニア採用のご経験 【職種名】 【新卒採用人事】

仕事内容中途採用をメインに、採用実務のリードから、ゆくゆくはチームのマネジメント補佐や制度設計のブラッシュアップまで幅広くお任せします。 ・採用実務のリード：ターゲット選定、媒体運用、スカウト送付、面接調整 ・エージェント・媒体管理：外部パートナーとの強固なリレーション構築 ・採用プロセスの改善：候補者体験(CX)の向上や、歩留まりの改善提案 ・マネジメント補佐：メンバーのフォローや、採用チームの仕組み化 ※業務内容の変更範囲：会社の定める業務範囲