東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容研究者の就職支援をする弊社にてエージェント業務（キャリアアドバイザー及びリクルーティングアドバイザー）をお任せいたします。 研究者と向き合い、能力を最大限引き出すことで最適なキャリアへと導きます。 ※中途採用は学部卒の方が80％以上を占めており大学院出身でなくても活躍できる環境です。 ・求職者に対するキャリア面談・ヒアリング ・キャリア面談・ヒアリングに基づく企業及び求人の紹介・提案 ・面接対策や意向整理などの選考フェーズのサポート ・キャリアアドバイザー業務に係る業務改善提案やプロジェクトマネジメント ・企業との商談の実施 ■業務内容の変更の範囲：会社が定める業務（社内異動等により会社が

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 経営戦略と事業計画をもとに、人材戦略の立案から採用・組織づくりまで一貫して担当いただきます。人材戦略・採用計画の立案をゼロから設計し、組織・人材課題の分析と提案、採用面接・候補者対応、CXO・事業責任者採用、採用プロセスの改善・標準化、採用データ分析・レポート作成へと、担当領域を広げていけるポジションです。新規事業・M&Aなど変化の大きい環境で、採用から組織づくりま

仕事内容【人事・総務（27卒）】グループ全体の成長と発展を支える／賞与年2回／年休124日＆土日祝休 ▼仕事内容 人事部または総務部への配属となります。 いずれもグループ4社すべての人事機能/総務機能を担います。 ＜人事部＞ ■新卒採用・中途採用（採用手法の決定〜説明会の実施〜選考の調整〜内定の後のフォローなど） ■労務（勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定など） 将来的には人事企画（制度設計、評価の運用）など幅広い業務に挑戦可能です！ ＜総務＞ ■社内報などの記事掲載、イントラネットの管理 ■広報業務(プレスリリース記事作成・配信) ■社内イベント（社員総会、表彰式）の運営 ・宅

仕事内容顧客の管理部門に所属し約2人の当社スタッフと業務分担して仕事を進めていただきます。 ・契約書作成 ・支払処理登録など 先輩社員からレクチャーを受け、サポートを行いながら主担当として活躍していただきます。

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 未経験歓迎／店舗スタッフ／20代活躍中 ■仕事内容詳細 応募前にご確認ください ✓ 本求人は長期勤続によるキャリア形成を目的として、30歳未満の方を募集しています （例外事由3号のイ） ＼Onfleek Agentについて／ 20代特化の転職支援サービス 20代の方のゼロからのお仕事のご相談可能です！ 給与や待遇、職場の特徴含めてご相談いただけます！ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 【中途正社員採用／店舗スタッフ】 まずは「どうとんぼり神座」の店舗スタッフとして、ホール・キッチン業務からスタートしていただき

勤務時間9：30～21：30（実働：7.5時間 休憩：90分） ※店舗、百貨店などによって変動あり ※各店舗のシフトに準ずる ※シフト例 9:：30 ～ 18：30 10：30 ～ 19：30 11：00 ～ 20：00 12：30 ～ 21：30

仕事内容＜求人のポイント＞ ✧週5日フルタイム勤務の募集です ✧シフト制勤務で希望休も受け付けます ✧充実の研修で未経験でも安心して働けます ✧交通費全額支給/社会保険完備/制服貸与 ✧有給休暇もありプライベートも充実 ✧社員割引あり/ネイル/ピアス/ヘアカラーOK 正社員への転籍実績多数なので、長期勤務希望の方へおすすめ♪ 美容の専門学生さんは早期就業が可能です！ご相談ください♪ ＜仕事内容＞ 各百貨店SUQQUコーナーにてSC(スックコンサルタント)としてご就業頂ける方を募集致します ・お客様へのカウンセリング ・化粧品販売・商品提案 ・その他レジ業務 ・商品の在庫管理・入荷検査・陳列など 20

仕事内容【年齢を理由に、応募を諦める必要ナシ・】 東証プライム上場企業で、この先も変わらない安心を―― 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給

仕事内容■メインキャッチ 〈11月12月1月入社〉 *《業界リーディングカンパニー》* ホワイト企業最高位のプラチナ認定企業【株式会社毛髪クリニックリーブ21】の発毛カウンセラーの募集です♪ ◎20代～30代歓迎！◎未経験者もOK！◎完全週休2日 ◎ホワイト企業認定 ◎女性活躍推進企業（えるぼし・くるみん取得）◎女性比率100% ◎最大10連休リフレッシュ休暇あり ◎6ヶ月充実研修 ■コメント *《業界リーディングカンパニー》* ホワイト企業最高位のプラチナ認定企業、 株式会社毛髪クリニックリーブ21の 発毛カウンセラー未経験の募集です♪ この求人の特徴は ◇未経験OK・無資格OK・学歴不問

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 経営管理部にて、人事労務業務およびコーポレートIT管理全般をご担当いただきます。 ご自身のこれまでのスキルや適性に応じて、段階的に対応できる業務範囲を広げていっていただける 環境です。労務の実務を通じて組織の土台を支えつつ、SaaSツールのアカウント管理やPCキッティング など、IT環境の整備まで幅広く経験を積むことができます。1人ひとりの業務範囲が広く、成長著しいAIスタートアップのスピード感を肌で感じながらキャリアアップを図れます。 【具体的には】 ・勤怠・有給休暇管理、健康診断および安全衛生管理の運用 ・給与計算・賞与計算、年末調整、社労士事務所との各種連携業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・営業経験1年以上（個人/法人・有形/無形不問） 【求める人物像】 ・営業経験等があり、コミュニケーション能力/共感力がある方 （人助けではなく、営業マインドを重要視したい） ・学生だけでなく、クライアント対応ができる ・信頼関係を構築する対話ができる ・立ち上げに対して意欲を持って、自ら動ける方 （常に支援が必要なタイプは向かない） ・粘り強く、諦めない方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・後輩育成経験をお持ちの方 ・新卒/中途問わず、採用に携わった経験をお持ちの方 ・キャリアカウンセリングや人 材育成に関する知識や経験をお持ちの方 ・事業立ち上げ経験をお持ちの方

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用戦略立案の経験 【職種名】 採用担当【採用戦略からおまかせ／プライム市場への昇格を目指す急成長デベロッパー】 【仕事内容】 同社の新卒採用を戦略立てからおまかせいたします。 【具体的な業務内容】 ・新卒採用戦略の立案・KPI設計・PDCAの主導 ・スカウト媒体（OfferBox・ビズリーチキャンパス等）の運用・改善 ・説明会・選考イベントの企画・運営 ・採用広報・SNS・オウンドメディアを活用した採用ブランディング ・学生フォロー・内定者フォローの設計と実行 ・採用エージェント・媒体各社との折衝・関係構築 ・採用データ分析・レポーティングによる継続的改善 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業のご経験がある方 【職種名】 人事【営業経験歓迎★／採用から組織づくりまで】 【仕事内容】 採用担当で終わらない、急成長企業の“組織づくり”を担う人事リーダー候補の募集です。 採用から育成、組織改善まで幅広く携わり、経営目標の実現を人事の側面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用だけでなく、組織づくりの上流から関与可能 ●年齢や年次に関係なく、成果でチャンスを掴める文化 ●将来的には人事責任者（CHRO）も目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは、中途・新卒採用における一連の業務を軸に、同社の事業や組

仕事内容【募集ポジション】 リクルーター／採用広報担当（リーダー～アシスタントマネージャーポジションを想定） ※スキルや実績に応じ、管理職級としての採用も検討します GOOYAはエンジニア派遣事業を営む企業です。 人材の派遣…つまり、実際に働いて売り上げを出してくれる仲間を集めている、私たちGOOYAの採用担当は、会社事業の根幹を担っていると言っても過言ではありません！ まずはリクルーターとして一人前になることを目指し、ゆくゆくは広報・部門間調整・チームマネジメントにも調整いただける人材になっていただきたいです。 リクルーティング業務（スタート時の主業務） ・会社説明会の運営 ・面接の日程調

仕事内容【経理財務 担当】☆経常利益160%成長／☆月平均残業20H／☆福利厚生が充実！／東証スタンダード市場上場の安定企業！ ▼仕事内容 当社はグループ経営を推進するにあたり、連結決算を中心とした組織固めに力を入れています。 尚、上場会社での経理業務に携わった経験のある方を募集しております。 ご入社いただく方にはグループ会社を1社ご担当いただき、経理業務全般をお任せいたします。 当社はIFRSを導入しておりますが、未経験の業務はサポートさせていただきながらいたしますのでご安心ください。 決算対応の為、5月頃、11月頃は特に忙しくなることもありますが、常に繁忙期ということはなく メリハリを持って業

仕事内容 業界・職種未経験OK サッカーに本気だった経験を、次は“仕事”で活かす！― 現場で走り、日本サッカーを支える仕事 ― ピッチの外から、日本サッカーの勝負を支える！リモートワーク制度あり◎”好き”を仕事にしたい方注目！ ＼この求人の注目ポイント／ ︎ 体育会系・サッカー経験をそのまま仕事に活かせる ︎ 現場で汗をかき、チームと一体になれる仕事 ︎ 日本サッカーを支えている実感を持てるポジション ◤サッカー団体向けに、旅行の営業・手配から大会・強化イベントの企画・現場運営/管理まで担うお仕事です！◢ ◇ 具体的には？ ◇ ︎ 高校・大学・社会人などサッカー団体向けの旅行営

仕事内容【仕事内容】 仕事内容： 当社の格安スマホSIMに関するカスタマーサポート業務です。 主にお客さまセンターを通してお客さま対応を行います。 ※当社子会社との直契約となります。（出向ではありません） MVNOの開発・運用を主軸とし、子どもの見守りアプリの提供も行っています。 現在の社員数は20名程度で、会社規模拡大のため中途採用に力を入れています。 求める人物像： ・コミュニケーション能力のある方 ・基本に忠実に業務を遂行できる方 ・自分でアイディアや提案を進んで話せる方 ・フットワークが軽くスピード感をもって業務に取り組める方 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【業務内容】 マーケティングとクリエイティブの観点から当社の採用活動をリードいただき、事業運営にインパクトを出していただく役割です。当社では国内新卒採用、国内中途採用、海外エンジニアの採用の3つの領域において採用活動を行なっており、それぞれに特有の課題があります。ご入社後はリクルーターと密に連携いただきながら、幅広い採用施策・オンボーディング施策を立案・実行いただきます。 ・経営層や広報PRチーム、リクルーティングチームと連携し採用ブランディングの戦略立案・施策リード ・ターゲット人材に向けたコミュニケーションデザインの設計 ・リクルーターが作成する外部向けアウトプットのレビュー（部門紹介資

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として営業経験または人事の経験があること（※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方） [歓迎] ・人材紹介業の経験 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事

仕事内容【採用が最優先】をコアカルチャーとする当社の「採用担当」としてご活躍いただける方を募集します。 少人数チームで、新卒社員から時短勤務社員まで幅広いメンバーが連携して業務を行っています。 他の業務と兼任しているメンバーも多いため、コミュニケーションを取りながら、ある程度ご自身で自走しながら業務を進めてくださる方を歓迎します！ ▼こんな方のご応募をお待ちしております。 ー新しいことへの挑戦を楽しみ、キャリアの幅を拡げていきたい方 ー会社の思いやチームの熱量を大切にしながら仕事をしたい方 ールーティン業務よりも、自ら考え取り組む仕事が好きな方 【具体的な業務内容】 新卒採用・中途採用ともに、

仕事内容＜仕事概要＞ 【採用責任者業務】 ・新卒採用及び中途採用方針/戦略/施策/実行 ・予算策定/数値管理/タスク管理/PDCA/外部折衝/社内折衝経験 ・採用説明会進行/面接対応/応募者フォロー ・マネジメント業務 ・その他採用関連業務 ※今後出張の可能性あり 【担当者】 ・各種採用業務全般 ・入退社手続き ★チーム内で対応する共同業務 ・備品発注、補充管理 ・社内書類作成 ・電話対応 ・全社会議の準備・運営業務など 【入社してからは…？】 配属先の先輩があなたのOJTに当たり、習熟度やスキルに合わせて徐々にお仕事を任せていきます。 ★スキルや経験をお持ちの方は管理職としてお迎えします！