東京都渋谷区の中途採用の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上 ・正社員として営業経験または人事の経験があること（※定量予算を追った経験がありかつ高い目標達成の実績がある方） [歓迎] ・人材紹介業の経験 ・成長企業や人材業界での大規模人数(100名以上)の採用経験がある方 ・問題抽出し、課題特定、企画立案、実行、結果まで導いてきた経験がある方 ・個人、法人営業問わず営業経験がある方 ・現職にてプロジェクトマネジメントの経験があり、組織の課題解決及び、目標達成に寄与した経験がある方 【フィットする人物像】 ・これまでの経験を活かし、新しい環境でも企画・実行ができる方 ・既存の仕組みの中ではなく、自ら戦略を考え主体的に仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ●候補者との面談や面接を行えるレベルの日本語力 ●ビジネスで英語の読み書きが発生しても抵抗の無い方 （目安TOEIC650点以上） 上記に加え、以下いずれかのスキル・ご経験を合計3年以上お持ちの方 ●事業会社における採用マネージャーの経験 ●メガベンチャーなど変化の激しい企業での中途採用もしくは 新卒採用の経験 ●HRBPもしくは、組織マネジメント領域でのコンサルティング経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 採用責任者候補 ※土日休み ※年間休日120日以

仕事内容仕事内容 あなたの適性や志向、これまでの経験を考慮し、以下のいずれかの業務をお任せします。 採用人事（新卒） ・採用手法の戦略検討・実行 ・スカウトによる母集団形成 ・エージェントコントロール ・企業説明会の運営/司会進行 ・学生連絡/面接日程調整 ・面談/面接対応（学生の選考対策なども実施） ・内定者フォロー（懇親イベント企画や内定式準備など） ・新卒研修の企画立案～運営 ・SNSや情報媒体を活用した採用広報業務（TikTok・Wantedlyなど） ・採用イベントへの参加 採用人事（中途） ・正社員・アルバイト採用の戦略検討・実行（派遣採用も都度実施） ・スカウトによる母集団形成 ・エージ

仕事内容株式会社そら 人事／採用戦略から事業成長を牽引／土日休み／月給45万円以上 【求人要約】 ★キャリア形成／飲食事業の人事を牽引する中核へ ★好待遇／月給45万円以上・社員寮あり ★働き方／完全週休二日制・連休もOK！ 【仕事内容】 【社長・役員直下でスキルを磨ける！】採用戦略の立案から選考、入社後フォローまで一気通貫でお任せ 【具体的な仕事内容】 《数字で見るそらの成長性》 ◆5年連続20％成長！年間10店舗以上を新規出店 ◆30以上の業態を展開 ◆飲食事業では年間約70名を中途採用予定 《ミッション》 あなたにお任せしたいのは、採用数だけを追うのではなく、人と組織の側面から飲食

仕事内容グループ人事の業務に従事していただきます！ 【採用】 新卒／中途の採用業務 ・会社説明会／面接／面談 ・求職者対応 ・求人作成 ・予算管理、雇用契約情報管理 等 【社内教育】 ・新人育成の研修 ・教育カリキュラムの作成 ・社員教育の研修 ・評価制度の作成 等 将来的には制度やブランディングに携わっていただきたいと考えています。 社内は未成熟な部分もありますが、それを改善することで大きなキャリアになると考えています。

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社または支援側（人材紹介・採用代行）での採用・人事業務経験3年以上 ■BtoB領域における無形商材の営業経験3年以上 （顧客の課題解決からクロージングまで導いた実績） ■SaaSや業務システム（SFA/CRM/ATS等）の環境構築・運用設定の経験、またはデータを用いた業務改善経験 [歓迎] ■エンジニア採用における成功経験 ■人材エージェント（両面スタイル）での経験 ■sonar ATS by HRMOSを用いた人事業務経験 ■プロジェクトマネジメントの経験（複数部署を巻き込んだ施策の進行など） ■IT/Web/SaaS/HR Tech業界での実務経験 【フィ

仕事内容株式会社Ｌｉｍｅ 【渋谷】人事◇完全未経験歓迎◇成長フェーズの企業で戦略立案から携われる／裁量権◎多角的に事業を展開中 【仕事内容】 【渋谷】人事◇完全未経験歓迎◇成長フェーズの企業で戦略立案から携われる／裁量権◎多角的に事業を展開中 【具体的な仕事内容】 【エステ・フィットネスジムなどの店舗経験者歓迎！事業成長を牽引する中途採用担当／未整備な環境を“面白い”と感じられる方歓迎／採用戦略から組織づくりまで幅広く挑戦可能なポジション】 ■業務概要 当社は「アジアNo.1の美容企業」を目指し、サロン事業・フランチャイズ・M&A・D2Cなど多角的な展開を行っています。中途採用担当として、採用チ

仕事内容【仕事内容】 【人材紹介求人】本求人は、有料職業紹介事業者 株式会社NAVIS（厚生労働大臣許可番号 13-ユ-313285）がご紹介する求人です。ご応募後、当社のキャリアアドバイザーよりご連絡し、求人企業へのご紹介を行います。 グループ全体の人事機能を担う人事部への配属です。マネージャーとメンバー4名のチームで、20代～30代の若手が中心となって活躍しています。新卒・中途採用では、採用手法の決定から説明会の実施、選考の調整、内定後のフォローまで経験できます。労務では勤怠管理、給与計算、各種労務手続き、社内規程の改定などを担当します。職種未経験でも始められ、将来的には人事企画など幅広い業務に

仕事内容株式会社学究社 【代々木】採用人事（リーダー候補）／幅広い採用業務を担当◆キャリアアップ可能・進学塾「ena」運営 【仕事内容】 【代々木】採用人事（リーダー候補）／幅広い採用業務を担当◆キャリアアップ可能・進学塾「ena」運営 【具体的な仕事内容】 【プライム市場上場／都立受験に強い進学塾enaを展開／多様な採用に携わり組織成長へ貢献／残業月10h程度で長期就業が可能】 ■業務概要 当社の進学塾「ena」運営における採用人事業務全般をリーダー候補としてお任せします。中途・時間講師・パート等、幅広いポジションの採用活動に携わり、採用目標の達成に向けてチームで連携しながら業務推進いただきま

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜下記いずれかの経験のある方＞ ・事業会社での経理実務経験 もしくは ・会計事務所、税理士事務所での実務経験 ＋ ・簿記3級以上 【参考資料】 ▼サイバー・バズ中途採用HPはこちら ▼【CFOインタビュー】上場×ベンチャーの両立。サイバー・バズ管理部門の“今”とこれから。 ▼【社員インタビュー】若手経理スタッフが語る、サイバー・バズでの1年とこれから [歓迎] ・簿記2級以上 ・上場企業での経理実務経験のある方 ★サイバー・バズで活躍する人材イメージ★ (1)責任感（自身が最後の砦である、という意識）を持った方 (2)スピードの速い環境に対応できる柔軟性を持

仕事内容・クリーニング店でのお仕事です。実際にお客様と接するため「ありがとう」と直接言っていただくことも。 勤務中やっていただくことは大きく分けて3つです。 ・お客様から衣類などのお預かり ・お預かりした衣類のタグ付け ・引き取りに来たお客様へのお渡し 【具体的には…】 お預かり お客様から衣類を預かり、傷や汚れがないか、どんな素材の品物かなどを1点ずつチェック。 お会計のあと、伝票を渡し仕上がり日をお伝え。 ※レジはタッチパネル式なので、とってもカンタンですよ！ タグ付け 預かった品物にホチキスでタグ付けをして出荷袋に入れる。 引き取り 伝票の番号を見て、衣類を取り出す。 お客様と一

仕事内容年収フィルターで足切りされる日々は今日で終わり。 プロフの年収『1000万〜』に書き換えよう。 仕事内容： 個人・法人のお客様に向けて、 新築の一戸建てや中古住宅をご提案。 まずは、商談につなげるためのアポイント取得から担当。 ゆくゆくは、契約を結ぶ商談まで一貫してお任せ。 ・・仕事の流れ・・ 【1】お客様を訪問し、ニーズを把握 【2】商談のアポイント取得 【3】商談・提案（独り立ちするまでは先輩が同行） 【4】成約！ 最初のうちは、あなたが獲得した商談の機会を先輩が引き継ぐ体制。 その商談で先輩が契約を獲得した場合、あなたにも50万円を支給。 独り立ち後、自ら商談を行い契約まで勝ち

仕事内容【仕事内容】 アドバンスジャパンの人事を募集中！ 中途・新卒の面接対応を中心に求人媒体の応募精査や面接設定、 求職者とのメッセージのやり取りなど幅広くお任せ！ 「会社の魅力を伝える」会社の顔となるポジションです。 ▼具体的には… ・新卒・中途の採用面談の実施 ・採用計画の立案 など ▼こんな方にお勧め！ ・人と話すことが好き ・チームで何かを進めるのが好き ・面倒見が良いと言われる ▼充実した研修やスキルアップ制度あり！ ・営業研修、外部研修 ・eラーニング ・資格取得支援制度 【給与】 月給24万円～50万円＋交通費全額支給（※固定残業代含む） ◆昇給あり ＜給与詳細＞ ー ▼

仕事内容【仕事内容】 ご経験と職能に応じて、以下のいずれかの業務をお任せいたします。 ■ 空間デザイナー コンセプト立案から空間デザイン、基本設計、実施設計までを横断して担当します。 単に美しい空間をつくるのではなく、事業課題を深く理解し、「なぜこの空間が必要なのか」からスタートしてブランド価値を高める体験をデザインします。 （想定年収：600万〜800万円） ■ 施工管理（ゼネラリスト／施工スペシャリスト） デザイナーが描いたアイデアを、実際の空間として世の中に生み出す最重要ポジションです。 単に図面通りに施工を進めるのではなく、「何に応える空間なのか」という意図まで理解し、施工フェーズでさらに磨き

仕事内容*｡ 様々な業種からキャリアチェンジ ｡* ―完全未経験から成⻑できる環境― 仕事内容： ＼入社後は基礎から学べます／ ・ビジネスマナー研修 ・IT基礎 PC操作 ・コーディング研修 ・Webサイトの模写 ・Webマーケティングの基礎 当社の研修は、未経験向けに基礎からはじめます︕ ＼研修修了後にお任せする業務／ ・Webサイト用の画像・バナー作成 ・画像の調整（色味・明るさ・サイズ調整など） ・Webサイトの制作・更新業務 ・SNSやWeb制作を用いた広告運用 ・動画編集作業 ・Webサイトやシステムの動作確認・チェック チーム制のため、ひとりで悩むことはありません。

仕事内容HR戦略コンサルティング、採用代行、ブランディング、HP・LP・パンフレット・動画の制作など、クライアントの様々なニーズに対応しクリエイティブな提案を強みとしている当社。今回はHR戦略コンサルタントの業務をサポートするコンサルタントアシスタントを募集します。 ■HR戦略コンサルタントを目指せる クライアントの人事戦略の見直し・立案～組織配置～採用手法の選定、面接代行・コーチング、内定・採用後のフォローまでー貫してサポートを行い、プランニング設計から実行まで支援している、当社のHR戦略コンサルタント。 コンサルタントアシスタントは、そのHR戦略コンサルタントのクライアントとの打ち合わせに同席

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、採用活動を通じて事業と組織の成長を牽引する人事ポジションです。単なる採用業務に留まらず、経営層や事業責任者と連携し、人事戦略の企画から実行までを一貫して担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の企画から実行まで一貫して携われる ●経営層と近い距離で、スピーディな意思決定が可能 ●新設部門の立ち上げフェーズで、仕組みづくりから参画 ■具体的な仕事内容 新卒・中途採用を中心に、採用に関わる幅広い業務をお任せします。事業責任者と直接対話し、事業成長に必要な人材要件を定義するところから関わっていただきます。 ▼新卒採用 ・採用計画および採用戦略の立案

仕事内容PPIHグループ各社の決算業務を通じて、経営判断を支える会計情報を提供するポジションです。 ■グループ会社の月次決算業務 ■四半期・年次決算における各種資料作成 ■会社法計算書類作成 ■監査法人対応 ※来的には業務改善や仕組みづくりにも挑戦可能 変更の範囲：会社内での全ての業務 【職種】 【東京都】【PPIH No.95】グループの決算業務を担う主計スタッフ 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 「渋谷駅」ハチ公口より徒歩5分 【給与】 月給28万5,000円～33万円 固定残業時間（トータル） 10.00時間/月 残業代 2万500円～2万3,800円 ※月10時間相当分の固定残業

仕事内容NEXT ONEの人事課長として、中途採用を中心に、採用戦略の設計、採用実務の推進、採用要件定義、選考プロセス改善、エージェントマネジメント、候補者対応などをリードいただきます。 当社では、コンシューマープラットフォーム事業・障害者雇用支援事業・コーポレート領域など、複数領域で採用ニーズが高まっています。経営層や事業責任者と連携しながら、ポジションごとの採用要件を整理し、求人票・スカウト・エージェント連携・選考設計・候補者フォローまで一貫して推進できる方を求めています。採用して終わりではなく、入社した人材が活躍し、定着し、成長できる組織をつくることも重要です。将来的には人事制度・評価制度・オ

仕事内容成長企業を「人材」から支える存在に。未経験スタートだからこそ活躍できるお仕事です。 20代の就職・転職支援を主に行っている当社。直近ではWebマーケティングを始めとする幅広い事業も手掛けております。 一人ひとりの人材が、本来の力を思いっきり発揮できる場を一緒に見つけること。それが私たちの大切なミッションです。求職者のキャリアを支えるやりがいを感じられる当社で、“人事デビュー”を叶えましょう！ 成長企業だからこそ、多くの採用に携われ、自分が採用に関わったスタッフが、楽しくイキイキと活躍している姿をみると、達成感と充実感を味わえます。 様々な業界向けの人材サービスを手がける当社で、未経験から採