人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社での人事企画、労務実務のご経験（目安2年以上） ・人事系システムの管理/使用経験 求める人物像 ・会社のミッションに共感して事業成長に貢献していただける方 ・指示待ちではなく、意思を持って能動的に業務に取り組むことができる方 ・起きている事象ではなく、本質的な課題が何かを見極めるスタンスをお持ちの方 ・困難な状況や課題に対し、逃げずにやり切ることができる方 ・チームメンバーや仲間への敬意を忘れずに仕事ができる方 ・コミュニケーションを大事にしながら周囲を巻き込んで仕事ができる方 ・Web/IT/スタートアップ業界に対する高い理解を有する、もしくは強い共感/

仕事内容関連会社も含めて約7000名を超える従業員の労務管理、給与計算のお仕事です。従業員数も毎年増加しており、更なるスタッフの増員を図ることで近年の長時間労働や働き方改革を進めるためのチーム強化を目指しています。タスクは多いですが、メンバーで分担し、協力をしながらすすめています。 ●会社のご紹介 当社は全国に140棟以上を展開するホテルチェーンです。宿泊主体型のビジネスホテルからフルサービス、リゾートホテル、温泉旅館と多くのホテル形態で展開をしています。コロナ禍の現在も順調に店舗数を増やしており、今後も拡大していく予定です。今回は増員のため新たなメンバー募集します！ ●経験者優遇！未経験者も◎

仕事内容<仕事内容> 人事労務・総務 広告費精算、請求書発行、売上管理、備品管理、労務補助など管理部門業務。 <給与> 年収300万円～480万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み 10時以降に始業 <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 夏季休暇 ◇ 年末年始休暇 <勤務地> 東京都港区麻布十番3丁目8-1 日比谷麻布十番ビル3F,4F 各線麻布十番駅 各線麻布十番駅 <福利厚生> ・昇給年2回、賞与年2回 ・交通費実費支給（上限4万円まで／月） ・各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度有（企業型確定拠出年金） ・家族手当（配偶者：

仕事内容株式会社電巧社における 給与計算にかかわる業務全般に担当していただきます。 ※雇用契約は親会社のDEホールディングス株式会社と行います。 給与計算そのものはアウトソースとなりますが、 計算に必要となる次の各項が具体的な仕事の内容となります。 ＜業務の一例＞ ✓勤怠内容のチェックと取り纏め ✓有給休暇・振替休暇の取得状況の管理 ✓入退社情報の管理 ✓社会保険手続き（手続実務は顧問社労士がおこないます） ✓毎月の給与における変動支給控除額の取り纏め ✓給与計算後のチェック ✓通勤交通費の管理 ✓出向者・派遣者の請求書発行 ✓退職金関連の取り纏め ✓年末調整の取り纏め（手続実務は顧問社労士が

仕事内容【応募資格】 [必須] ■上場企業での労務経験3年以上 ■労務関連法規の知識 ■勤怠管理システムの運用経験 [歓迎] ■IPO準備企業での就業経験 ■人事労務系の資格保有者 【職種名】 【ベンチャー人事労務】60名企業の組織拡大に貢献／幕張メッセ等の展示会ビジネス新領域で拡大中 【仕事内容】 展示会の「出展社数や面積」ではなく、「購入意欲高い来場者数・マッチング数」を重要視する、新しいビジネスモデル／売上前年2倍、世界の展示会も企画推進／創業社長が前面に出ず、メンバーで決めていく社風◎ 展示会の企画・運営事業を展開する当社のバックオフィス部門にて、人事労務として、以下業務に従事いただきます。従

仕事内容【応募資格】 [必須] 給与計算、社会保険手続きを含む労務の幅広い経験 【職種名】 人事労務担当【ゆくゆく業務フロー整備をお任せ】 【仕事内容】 労務業務全般を担っていただきます。また、フローが整っていないところが多いためゆくゆくはフロー整備にも着手いただきます。 【具体的な業務内容】 ・勤怠管理および労働時間の管理 ・給与計算および社会保険手続きの対応 ・入退社手続きおよび人事情報の管理 ・社員からの労務関連の問い合わせ対応 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 管理部人事法務ユニットに配属です。（4名） 【事業内容・会社の特長】 【事業概要】 ・P

仕事内容【応募資格】 [必須] メンバークラス・マネジャークラスともに以下必須となります。 ・高卒以上 ・人事（労務・給与計算といった管理系）の実務経験1年以上 ・Excelスキル（vlook up/ ifを業務で利用している方） [歓迎] 【歓迎】 ・事業会社（多店舗展開企業もしくは労働集約型ビジネス）での労務管理経験 ・従業員数3,000名程度以上での人事労務経験 ・メンバーマネジメント（人数不問） 【職種名】 【人事労務／大手不動産／土日祝休／年間休日123日／転勤なし／手当充実】 【仕事内容】 人事労務部において、働き方改善のための勤怠集計業務（システム登録～設定業務含む）安全衛生管理に関わる

勤務時間08:45～17:30 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容【大手警備会社での給与計算】約８００名の給与計算を５名で行って頂きます。アウトソースはしておらず自社で完結をしております。その他労務に関わる社会保険関連や入退社手続き、年末調整に関する業務をお任せし、正社員登用後には課長として部下のマネジメントもお任せします。 ≪このお仕事のおすすめポイント≫紹介予定派遣で課長を目指せるレア求人！専門知識を活かしつつ、最終的には直接雇用後はマネジメントも行って頂きます！給与計算経験やマネジメント経験がある方必見！まずはエントリー、お待ちしております！【企業紹介】大阪や福岡にも支店のある、常駐警備や輸送警備などトータルセキュリティサービスを提供している警備会社

仕事内容【人事労務MGR】IPOを見据えた組織基盤の設計｜急成長する組織の労務ガバナンスを構築するマネージャー募集！ 仕事内容 【事業概要】 当社は、建設業、不動産業、製造業など、世界中のあらゆる現場の生産性アップを実現する現場DXサービス「KANNA」を提供しています。 グローバルに展開しており、東南アジア・欧米を中心に世界100カ国以上で使われています。 日本語・英語・スペイン語・タイ語・ベトナム語・インドネシア語で展開しており、今後も対応言語を増やす予定です。 KANNAは「KANNAプロジェクト」と「KANNAレポート」の２つのプロダクトで構成されており、どちらもWebブラウザおよびモ

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務（入退社・異動手続き、もしくは社内規定改定に関わるご経験）の業務経験をお持ちの方（3年以上） 【職種名】 人事労務【東京】◆バンダイナムコG／フレックス／完全週休二日制／年間休日125日／転勤なし◆ 【仕事内容】 「バンダイ」や「バンダイナムコアミューズメント」をはじめ国内グループ会社の労務管理を担当いただきます。 基本1社担当ですが、業務をプロジェクト化し担当会社を超えてチーム単位で進める業務もございます。 【業務内容】 ・人事情報管理（入退社、異動、産育休等の手続き、人事システム管理、社員問合せ対応） ・組織改編の対応（異動・出向・転籍。※グループ間の出向

仕事内容【仕事内容】 勤務地：【南青山】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の

仕事内容・勤怠管理システムの運用（勤怠打刻、承認ワークフローなど） ・給与計算（自社または委託先の計算チェック含む） ・社会保険の加入・喪失手続き、扶養異動など ・年末調整業務 ・休職者対応（相談受付、原因分析、改善提案） ・健康診断の手配・管理 ・各種契約書・社内文書の作成・管理 ・就業規則や社内規定の見直し・運用 ・電話応対 ※一度に全てをお任せするわけではありません 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【外資企業の業務受託会社での給与計算のお仕事です！】給与計算、入退社手続き、英文メール対応、お問い合わせ対応、付随する事務的な業務になります。 給与計算の業務経験がある方必見！直接雇用前提のポジションです。アデコから入社実績あり。元アデコスタッフの正社員の方も在籍しております。【企業情報】日本国内にある外資企業のサポートをしている企業になります。（事務的な業務を受託している企業です。）外国籍の社員の方も在籍しており、グローバルな雰囲気・環境でのご就業ができます！ 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいな

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事、総務、経理、企画など管理系部門での何らかの実務経験がある方 （将来的には中核として様々な部署で幅広い活躍を期待する採用のため。） ・課題に対して主体的に取り組み、周囲と協力しながら業務を推進できる方 ・コミュニケーション能力が高く、協調性を持って行動できる方 ・基本的なPC操作（Word、Excel、Outlook、PowerPoint）がスムーズにできる方 ・行政経験（地方自治体等）があれば尚可 【職種名】 ≪人事課スタッフ（管理部門の中核候補）≫ 政府全額出資の国策特殊会社での人事課業務！ 【仕事内容】 ・ 国の制度に準じた制度・規程の作成 ・

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【外資医療機器メーカーでの人事関連事務】退職・人員削減、労務コンプライアンス、勤怠管理、相談対応、書類管理、ベンダー対応、プロジェクト管理まで幅広くお願いいたします。 ＜アデコスタッフ活躍中！＞＜カジュアルOK＞オフィスはフリーデスクで快適！無料ドリンクも準備アリ！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 外資系企業 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 基本在宅勤務(8割程度在宅) 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療

仕事内容仕事内容：これまでのご経験・ご希望に応じて担当業務を決定いたします。 将来的なジョブローテーションも可能です。 【労務】 ・労務管理（給与計算、勤怠管理など） ・社員からの問い合わせ対応や相談業務 ・その他、⼈事労務に関する業務全般 【採用】 ・採用活動（応募者対応、データ入力など） ※主に介護士や看護師の中途採用 ・入退職に関する手続き ・社員定着に向けた施策の検討 ■求める人物像 ・豊富な実務経験をベースに、柔軟なコミュニケー ションをとりながらチームのメンバーとして働ける方 求められるスキルは 必須 ■必須要件 ・人事労務or採用業務経験（1年以上） ・労働法の基本的な知識 ・

仕事内容仕事内容 導入企業数の急増、そして上場準備の本格化により、労務体制の強化が急務となっています。 今後も組織規模の拡大が見込まれる中、労務チームの中核メンバーとして、従業員が安心して働ける環境づくりをリードしてくださる方を募集しています。 ︎具体的な仕事内容 国内・海外を問わず、スキルやご希望に応じて以下のような労務業務を幅広くお任せします。 面談や選考を通じて、得意領域や今後のキャリア志向を踏まえた担当業務を決定していきます。 勤怠管理（ジョブカン） 給与計算 社会保険手続き 年末調整業務（マネーフォワード） 海外スタッフの就労ビザの発行、および海外駐在員ビザ手続き 家賃補助管理 労務関連規

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容<仕事内容> 会社の労務・人事を支える【労務管理スタッフ】経験者歓迎 【スキルに応じた業務からスタート】企業の経営者や個人事業主といったお客様が抱える、労務関連の課題を解決するためのサポートをするお仕事です。 ～具体的には…～ 企業のパートナーとして給与計算・社会保険手続き、労務相談など「人事・労務」関連のサポートを行います。 ◆給与計算、社会保険や助成金申請の手続き ◆人事・労務相談 ◆就業規則や社内規程などの作成・変更 ◆自社新サービスの企画・立案 など 【入社後の流れ】 スキルに応じて、数社のクライアントを担当していただきます！ 給与計算、社会保険手続き、助成金申請、 労務