人事 労務管理 - 東京都港区 の求人・仕事・採用

仕事内容【仕事内容】 1. 採用業務 ・店舗・本部職種の求人作成、面接調整、入退社管理 ・書類選考・動画面接管理・入社オリエンテーション ・各店舗の採用状況のモニタリングと採用計画の立案 ・面接対応・契約説明 2. 労務管理 ・勤怠データ・給与データの確認 ・社会保険・雇用保険の手続き ・雇用契約書・更新書類の作成および管理 ・スタッフ相談対応（体調不良・休職・復職・メンタルサポート等） ・トラブル対応（無断欠勤・連絡不通・退職調整等） 3. 教育・研修企画 ・新人研修、マネージャー研修の企画・実施 ・グローバルKOIとのトレーニング連携（SG・VN・TH等） ・スタッフ評価の補助・研修時のコミュ

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容給与・社会保険関連業務を中心とした人事労務ポジションです。外部の給与計算ベンダーや社労士と連携し、給与・賞与・住民税・退職金データの確認や支払い手続きを担当。あわせて勤怠データのチェック・集計、入退社に伴う社会保険・扶養手続き、給与関連データの作成・管理など、人事労務業務全般を幅広くご対応いただきます。 【ここがイチオシ♪】外資系企業で人事労務の経験を活かせるポジションです。給与計算や社保手続きは外部ベンダーと連携するため、負担を抑えながらチェック業務に集中できます。英語を使用する環境でスキルアップも可能。ハイブリッド勤務や残業ほぼなしと働きやすい条件も整っており、長期的に安定して就業したい

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容東証グロース上場企業の更なる成長を支える、人事労務のメンバー募集 仕事内容 人事部メンバーとして労務の定常業務から企画・改善業務まで幅広くお任せします。 ・労務定常業務：給与計算、勤怠管理、入退社手続き（オリエン対応含む） ・社会保険手続き：現在の外注から内製化へのプロセス構築・運用 ・コンプライアンス対応：36協定、時間外労働モニタリング、法改正対応、各種規程の整備・改訂 ・従業員サポート：産育休・私傷病等の個別相談および手続き案内、産業医面談対応 ・データ活用：人的資本経営に関するデータ整理・集計 ・システムリプレイス：人事労務・給与・勤怠システムの刷新（導入設定～社員説明会） 概要

仕事内容一般社団法人日本能率協会 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【仕事内容】 人事◆採用・組織開発・労務管理など◆管理部門のゼネラリストを目指せる／キャリアアップ可 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ！／残業月20h／土日祝休】 ■業務内容： 人事部門にて、幅広く人事業務をお任せいたします。最初は経験がある分野から関わっていただき、将来的には幅広く人事業務を担当していただくことを期待しています。 一つの領域だけでなく、人事業務全体に関わる経

勤務時間08:45～17:30 実働7時間45分／休憩60分

仕事内容【ビルメンテナンス会社での労務】具体的には通勤手当対応、基本給、手当、控除の反映、委託会社との連携、通勤手当の支給、および精算手続き、年末調整に関わる各種処理、社内問い合わせ対応、電話対応などをお願いいたします。 【おすすめポイント】駅直結のきれいなオフィスになります！アデコスタッフ就業中♪【企業紹介】ビルの設備メンテナンス事業を行っている企業です。 【こだわり条件】派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 男性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【イベント会社での人事労務】多彩なサービス展開！イベント会社での契約社員前提・人事労務のお仕事です♪社員・アルバイトの勤怠管理、日々の打刻チェック、不備があった際の社員との連携、アルバイト採用の日程調整、候補者連絡、シフト調整サポートを行っていただきます。 ≪契約社員前提！年収350万～≫【企業紹介】各種イベントの企画制作・会場の設計施工・運営管理などを行っている企業です！小さなイベントから、誰もが知っている大規模プロジェクトまで、数多くの事業に携わり、イベントに関わるありとあらゆるノウハウを培っています！【部署紹介】採用アシスタント業務を行うポジションです！30代～50代活躍中＆活気のある

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【エンタメ業界での人事労務＆経理サポート】主に、バックオフィス業務を幅広くサポートいただきます。具体的には、勤怠チェック、給与計算、立替申請管理、請求書申請、備品管理、入退社対応、システム管理、その他付随する業務をお願いする予定です。 わからないことは気軽に質問できる環境なので安心！残業基本なし！社内の雰囲気【企業紹介】韓国発のモバイルゲーム開発企業です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 外資系企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 エンタメ 業界未経

勤務時間09:00～17:15 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【弁理士法人での人事労務・採用サポート】弁理士法人にて人事労務業務を中心に総務・採用関連業務まで幅広くご担当いただきます。給与計算や社会保険手続きは外部委託先と連携し、社内向けのデータ作成や社員からの問い合わせ対応が主となります。勤怠管理システムの月次締めや入退社手続き、人事情報の登録・管理を行うほか、産休・育休・介護休暇・傷病休職に関する書類作成や社員対応などもお任せします！ 【おすすめポイント】残業ほぼなし。小さなお子様がいる方も働きやすい環境です！労務を軸に、総務・採用まで幅広い人事スキルを身につけられ、部長・他メンバーに相談できる体制が整っています！ 【こだわり条件】紹介予定派遣

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・中小・中堅クラスの企業、公益法人、自治体などで人事、経営企画、総務等の経験をお持ちの方 ・ワード、エクセル、パワーポイントの基本操作スキル（データの管理や会議資料の作成時に使用します） [歓迎] 【求める人物像】 ・人事や社会保険制度、組織運営などに知見のある方（学ぶ意欲のある方）。 ・環境問題やリサイクルに関心を持ち、社会に貢献する業務に参画したい方。 ・財団内の役職員だけでなく、有識者(大学教員・弁護士等)や行政機関の担当者、並びに他の組織の役員・担当者と良好なコミュニケーションがとれる方。 【職種名】 年収535～626万円【公益財団法人での人事、

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 人財開発部における社員教育を中心とした人材育成業務全般 業務内容(詳細) キャムコムグループの社員教育制度および関連業務全般の構築・運用に携わっていただける方※を募集いたします。 ※既に形あるものを運用するのではなく、新たに創り上げていただける方を希望しております。 ・社員教育制度の構築・運用 ・目標数値管理、検証 ・社員研修（集合、オンライン、eラーニング等）企画立案・実施 ・社員教育用動画制作 ・社内プラットフォーム活用方法改善・運用 ・中途社員、契約社員入社教育体制確立 ・ジョブローテーション制度設計・運用 等 その他、関連部署と連携を図りながら、既

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において３年以上の人事経験をお持ちの方 ・労政分野におけるいずれかの経験をお持ちの方 （規則規程改定・労務管理・給与社保・安全衛生・労働契約管理 等） [歓迎] ・人事労務・法律関係のいずれかの資格をお持ちの方 （衛生管理者・社会保険労務士・ワークルール検定・ビジネス実務法務検定等） 【職種名】 人事部労政グループスタッフ_富士フイルムホールディングス出向[WEB面接可2023FH] 【仕事内容】 富士フイルムビジネスイノベーションのコーポレート部門として、人事労政業務をお任せいたします。 【具体的には】 グループ会社も含めた ・法令対応、規則規程、ガイド

勤務時間10:00～19:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 【在宅有】時給1,960円○長期◎IT企業での人事労務!残業なし 朝はゆっくり、残業なし！「時短相談」もOK！「縦割り」でなく「労務全般」を経験できます！雇用の壁なく、よりステップアップを目指せるお仕事です！慣れたらリモート週2日OK★出社時の服装は自由! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・自由な社風 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・コツコツの仕事 ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：10:00～19:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間

勤務時間※休憩は６０分。※９時半～１７時なども相談可能です。

仕事内容◆土日祝お休み！ランチスペースがあり便利！休憩室完備！オフィカジＯＫ！ネイルＯＫ！ 質問しやすい環境！アットホームな雰囲気の職場！約４ヶ月のお仕事です「延長の可能性あります」！◆」福祉関連施設「駅近オフィスなので通勤に便利！赤坂会館での勤務です！ 「お願いしたいお仕事の内容」労務関連勤怠データ管理、スタッフの通勤経路や定期代をシステムへ入力、データを吸い上げ情報の資料を作成、入退社データ管理、備品発注、備品管理、電話の取次ぎなどをお願いします。 引継ぎがあり安心

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の実務経験をお持ちの方（目安2年程度） ◎必須ではありませんが、勤怠システムの運用経験がある方はなお歓迎です！ ▼たとえばこんな方にぴったりです！ ・周囲と連携しながら、主体的に仕事を進められる方 ・組織や業務の変化に、前向きかつ柔軟に対応できる方 ・一つひとつの業務に、丁寧かつ正確に取り組める方 【職種名】 人事労務担当◆年休122日・実働7.5H／通信衛星・宇宙事業を展開／官公庁が顧客の安定企業 【仕事内容】 日本の宇宙安全保障に貢献する同社にて、人事労務スタッフをお任せします。従業員が安心して働ける環境を整え、事業の成長をバックオフィスから支える重要

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業労務、または社会保険労務士事務所等での勤務経験3年以上 ・高い数的感覚で、必要なPCスキル・アプリケーションを活用できる方 ※ ・主体的、継続的かつ前進的に労務業務の効率化を企画し運営する意思を持ち、 管理者の立場と社員の伴走者の立場のバランスを考え実行できる方 ※PC・アプリケーションスキル 人事・労務業務に不可欠なデータ集計、計算、 報告資料作成ツールが使いこなせること （主にMicrosoft Excel、Powerpoint、Word; Google Spreadsheet、Docs、Slides, Drive) 特にExcel/Spreadshe

勤務時間08:45～17:30 実働8時間0分／休憩45分

仕事内容大手警備会社での給与計算。約８００名の給与計算を５名で行って頂きます。アウトソースはしておらず自社で完結をしております。その他労務に関わる社会保険関連や入退社手続き、年末調整に関する業務をお任せし、正社員登用後には課長として部下のマネジメントもお任せします。 ≪このお仕事のおすすめポイント≫紹介予定派遣で課長を目指せるレア求人！専門知識を活かしつつ、最終的には直接雇用後はマネジメントも行って頂きます！給与計算経験やマネジメント経験がある方必見！まずはエントリー、お待ちしております！【企業紹介】大阪や福岡にも支店のある、常駐警備や輸送警備などトータルセキュリティサービスを提供している警備会社で

仕事内容正確さと仕組みで、組織の土台を強くする／人事労務スペシャリスト募集 ■仕事内容とミッション 人事労務実務（給与・社保・規程管理等）の安定運用を実現し、100名以上の規模に耐えうる強固なバックオフィス基盤を構築していただきたいと考えています。 １．労務実務の完遂: 給与計算・社会保険手続きの正確な運用（外部ベンダーと連携して）。 ２．人事システム（DX）の運用・定着: 新しく導入・リプレイスされる人事システム（KING OF TIME等）の管理者として、運用ルールの策定と社内定着の推進。 ３．コンプライアンス・リスク管理: 36協定の管理、就業規則等の諸規程の整備・改訂。 衛生委員会の運

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須：労務の業務経験（3年以上） リモートワークの社員が多く、自身の部署もリモートワークの日が多くなる可能性があります。 そのため、高いコミュニケーション能力と、スピード感のある業務の処理能力が求められます。 【フィットする人物像】 超高齢社会という日本が直面する最大の医療課題を“持続可能”な社会システムとして再構築することを目指し創業したベンチャー企業です。 運営施設を積極展開していく中で、ビジネスに敏感でスピード感のある仕事で評価をされたい方に向いています。 ・経営側の視点で事業運営に取り組み、当事者として課題解決に取り組める方 ・あるべき姿に向け、最後まであきらめ