東京都港区の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容"事業の未来を担う新卒ビジネス職の採用をリードするポジションです。 BtoB SaaSという高難度のマーケットで、採用戦略の立案から実行までを担い、候補者の意思決定を促す醍醐味を味わえます。 ■具体的な仕事内容 新卒のビジネス職採用におけるリクルーティング組織全体の戦略立案から実行までを幅広くリードします。 ＜担当業務＞ ご経験や志向に合わせて、以下のような業務をお任せします。 ●採用戦略立案 ●リクルーティングスキームの仕組み化 ●採用ターゲットの要件定義および戦略・企画策定 ●インターンシップ・説明会などのイベント企画・推進 ●リクルーター業務（候補者個別の選考シナリオ設計・面談調整

仕事内容■仕事内容 【職務内容】 伊藤忠商事の社内ベンチャー第1号として創業した総合商社である当社にて、グループ横断の人事戦略室責任者候補として人事全般の統括をお任せします。 まずは組織課題の解決やエンゲージメント向上など守りの基盤構築から着手し、将来的には経営陣の戦略パートナーとして人事制度設計からグループ横断ブランディングまで組織成長を牽引していただきます。 【具体的には】 ・中長期事業計画に基づく人材および組織戦略の立案・組織構造の設計 ・全社採用戦略の統括および採用責任者・メンバーのマネジメント ・評価制度・等級制度・報酬制度の設計・見直しおよび適正な運用 ・次世代リーダーの発掘・後継者計画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用実務経験3年以上の方 [歓迎] ・社会保険、給与計算業務に従事した経験もお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 40歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・素直で吸収力のある方 ・スピード感のある中で仕事のできる方 ・ベンチャーマインドを持った方 【職種名】 【人事総務】東証上場！ソフトウェア販売本数トップクラス／フレックス勤務◆年間休日120日以上◆ 【仕事内容】 ソフトウェア販売本数トップクラス！「人事総務」の募集です☆ 「ポケトーク」や「特打」をはじめ、幅広い製品ラインナップと実績を誇り、グロー

勤務時間勤務形態：シフト制 10:00～17:00の中で1日3時間以上 ※平日週3日～週5日、あなたのペースで働けます ※業務状況やご希望に応じて、柔軟な働き方にも対応可能です ※原則として出社勤務をお願いしておりますが、ご都合に合わせて在宅勤務も可能です

仕事内容☆労務・総務のお仕事☆ 国内外に店舗を展開するメガネブランド「Oh My Glasses TOKYO」などを運営する当社の本社にて、 総務・労務を中心とした管理部アシスタント業務をお任せします。 社労士さんや外注先との連携体制が整っているため、 これまでの経験を活かしながら自分のペースで業務を進められます。 【具体的な業務内容】 総務・労務をメインとし、一部経理のアシスタント業務をご担当いただきます。 すべてを最初から完璧にできる必要はありません。 できることから少しずつお任せしていきますので、ご安心ください！ ▼ 人事・労務・総務関連（メイン） ・採用/入退社事務、（社労士と提携

仕事内容"同社の総務労務担当として、社員が安心して業務に邁進できる環境づくりと組織基盤の整備をお任せします。 単なるオペレーション業務にとどまらず、会社の成長に合わせた最適な仕組みづくりに携わることができるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務・総務の幅広いスキルが身につく環境 ●組織拡大を支える仕組みづくりに携われる ●土日祝休み＆有給は入社当日から付与 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 入社後は、バックオフィスの中核として、労務管理から総務事務まで多岐にわたる業務をお任せします。メンバーと連携を取りながら、着実かつ正確に業務を進めていくことが求められます。 ＜具体的な業務一覧＞

仕事内容株式会社ストランザ 【御成門駅】HRBP◆採用実務を起点に人事制度・組織づくりまで推進する戦略人事 【仕事内容】 【御成門駅】HRBP◆採用実務を起点に人事制度・組織づくりまで推進する戦略人事 【具体的な仕事内容】 ■業務概要とミッション： 人事部内で連携し、採用活動をはじめとする人事業務の実務を担いながら、人事制度や組織づくりに関する施策の企画・推進をお任せします。 日々の採用活動や現場の課題把握を通じて改善点を見出し、自ら人事施策を企画。経営層へ提案し、実行まで一貫して携わっていただきます。 部下のマネジメントを主とするミッションではなく、実務と企画の両面から、経営層や現場と直接コミ

勤務時間9:00 ～ 18:00

仕事内容書類作成など★時給1850円！大手！当社スタッフ就業中☆ ◆部内にて当社スタッフ活躍中！ＯＪＴ＆研修制度あり！先輩社員が教えてくれる！ランチスペース完備！近くに飲食店・コンビニがあり便利★最寄り駅から徒歩圏内です！ １２月スタート！◆物流会社◆大手企業でのオシゴト☆彡幅広い年齢層の方々が活躍中です！【お仕事の内容】海上輸入の通関書類作成（ＨＳ採番、計算書作成、ＮＡＣＣＳ登録、他法令申請）｜ 申告書類作成｜審査チームへの審査依頼｜メール対応｜電話応対（～１０件／日）など。※移転予定あり。お問い合わせください。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓迎！※貿易事

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下、いずれかのご経験をお持ちの方 ・事業会社で2年以上の人事業務の経験（領域不問） ・社内の企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験 ・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながる コンサルティングを行ってきた経験（領域不問） ・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験 [歓迎] ・IT業界での人事企画業務経験 ・IT業界向けの人事コンサルティング業務経験 【職種名】 人事企画担当（変革期の企業フェーズで組織拡大を実感できる） 【仕事内容】 【職務概要】：人事に関する基本施策を企画・立案する職務です。Mgrと共にエビデン

仕事内容株式会社プラスアルファ・コンサルティング 組織人事戦略コンサルタント◆年収～2,500万円◆上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営 【仕事内容】 組織人事戦略コンサルタント◆年収～2,500万円◆上場・業界シェアトップ級タレントパレット運営 【具体的な仕事内容】 ～HR戦略コンサルタント（ディレクター）／2026年10月からの新組織立ち上げ／年休127日～ ■SaaSプラットフォームを活かしたコンサルティング (1)人事データ分析に基づく課題抽出 → 施策提案 (2)施策提案 → 効果の定点モニタリング → 改善提案 (3)施策提案 → 仕組みとしての実装・運用（「画に描いた餅」

仕事内容「あなたに相談したい」仲間の未来に火を灯す伴走者へ。 "「もっと人の役に立ちたい」そんな想いを持つあなたへ。当社の人事は、入社後の育成や定着支援をメインで行なうポジションです。社員と会社に貢献しながら、自身も裁量を持って成長できます。 ★一人ひとりのキャリアに伴走し、社員の可能性を拓く クライアント先で働く社員をプロジェクトごとに担当するため、自身の考えを活かしたフォローが可能です。定期面談で日々の悩みや「こんな仕事に挑戦したい」という本音に寄り添い、成長を支援。現場マネージャーから「さんが1on1すると定着率が良いね」と評価されたり、社員から「相談してキャリアの選択肢が増えた」と頼られま

勤務時間9:00 ～ 17:00

仕事内容１７時終業！１２月まで！データ入力など！電話応対なし＊駅近★ ◆未経験ＯＫ！当社スタッフ就業中☆お弁当発注可★土日祝休み★幅広い年齢層の方々が活躍中＊同業務の方が在籍中★ランチスペースあり！約１ヶ月のお仕事です！ 〔自動車などのリース事業をおこなう会社〕大手グループ企業！残業ほぼナシが魅力的です！【ＯＡ事務】専用システムへのリース契約に関するデータ入力｜ＰＣ発送業務（約１，０００台）｜書類整理 などのＯＡ事務のお仕事をお願いします。 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆未経験者歓迎！ ※タッチタイピングができる方歓迎。 職種： 一般事務 給与： 時給 1,700円 ～ 1,70

仕事内容"今後の組織拡大を担うキャリア採用リクルーターとして、採用戦略の実行から入社手続きまでの一連の業務をお任せします。 ＜おすすめポイント＞ ●採用戦略の立案にも挑戦可能 ●MSOLグループの安定基盤 ●フルフレックスで柔軟な働き方 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、キャリア採用に関する一連の業務です。 ●母集団形成・ソーシング活動 ・エージェント対応（リレーション構築、求人紹介、進捗管理） ・ダイレクトスカウト（ターゲット選定、スカウト文面作成） ・求人広告や募集要項の作成・更新 ●選考・応募者対応 ・応募者対応、面接スケジュール調整 ・採用イベントの企画・運営 ・カジュアル面談、面接

仕事内容給与： 時給1700円~ 仕事内容： ☆電話対応なし♪データ入力・内容確認☆ 【仕事詳細】 ■データ入力 ■内容確認 ■書類作成 ■発送準備 ※2名体制で確認しながら進めるお仕事です♪ パーソルビジネスプロセスデザインなら、 はたらき方が選べる！ あなたの可能性が広がる！ あなたの希望や条件に合わせて あなたに合った、はたらき方を選びませんか？ 今回の案件以外にも、多数の求人を扱っています★ 仕事やはたらき方でお悩みの方も、まずはご相談くださいね。 [アピールポイント1 ★こんな職場です！おすすめPOINT 2026/12/1～2027/2/28までの期間限定♪デー

仕事内容【応募資格】 [必須] ・業務改善・業務改革の推進経験 ・人事・総務・管理部門における実務およびマネジメント経験 【職種名】 管理部門マネージャー候補（人事総務・業務改善）【定年70歳／フルフレックス／週3-4リモート】 【仕事内容】 経営層と連携しながら、業務改革及び人事総務業務を担っていただきます。 〇業務改革・DX推進 ・AIやSaaSを活用した業務改善・生産性向上の推進 ・管理部門全体の業務フローの見直し・最適化 ・システム導入・定着支援・運用改善 ・各部門と連携したDXプロジェクトの推進 〇管理部門マネジメント ・人事・総務・バックオフィス業務の統括 ・メンバーのマネジメント・業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業人事として、3年以上採用に携わった経験 ※業界経験不問です。 [歓迎] ・企画・提案・実行の経験（人事採用以外でも可） ・各種採用イベントの企画/運営経験のある方 ・士業採用の経験がある方 ・中途採用業務若しくは20名以上の新卒採用経験 ・ベンチャー企業での採用経験 ・採用以外の人事業務経験のある方 【職種名】 【六本木】人事／採用担当（弁護士領域）◆業界経験不問／採用企画にも挑戦 【仕事内容】 【業界経験不問/国内最大級の規模を誇るベリーベスト法律事務所グループ/7.5h勤務】 法律事務所の「顔」として、弁護士の新人・中途採用を推進。加えて、ロースクール生向けイ

仕事内容"プライム上場グループの安定基盤のもと、企業の成長を支える人材育成・組織開発を担います。単なる研修運営に留まらず、各部門と連携しながら育成戦略の立案から実行までを一貫して担当。社員一人ひとりの成長を支援し、事業と組織の成長を実現する重要な役割です。 ＜おすすめポイント＞ ●研修運営だけでなく育成戦略の立案から担当 ●経営層と近い距離でリアルな組織開発を推進 ●新設部門でゼロから仕組みづくりに携われる ■具体的な仕事内容 新設された「人財・組織開発チーム」の一員として、幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ 採用や人事制度とも連携しながら、入社から活躍・定着・キャリア形成までを見据えた人

仕事内容安定も自由も諦めたくない。そんなワガママ、言ってもいいんだ。 "（会社の知名度だけで選ぶのは違う。でも将来の安心や働きやすさも譲りたくない…）そんな想いで進めていた転職活動の中で見つけたのが、東京海上グループでした。 ＊大手グループで見つける次のキャリア。 創業145年以上の安定基盤のもと、希望や適性を考慮して保険・経理・人事など多彩なバックオフィスをお任せ。グループの多様な事業展開が、「なりたい私」の成長を応援します。 ＊「初めて」をみんなで支えます。 中途入社の先輩たちも未経験スタートばかり。最初は簡単な書類チェックやデータ入力からスタートし、専任の先輩がマンツーマンのOJTであ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・プロジェクトマネジメントの実務経験（規模・業界不問） ・論理的・戦略的思考： 正解のない課題に対して仮説を立て、構造的に物事を捉えられる方 ・人材開発・組織開発の領域に強い関心があり、挑戦したいという意欲 ・当社philosophy（理念）に共感し、体現できる方 [歓迎] ・人事の実務経験（採用・教育・人事制度など） ・医療業界での実務経験 【フィットする人物像】 ・自律して課題を特定し、施策を最後までリードできる方 ・経営や現場の意図を汲み取り、具体的でわかりやすい形にできる方 ・周囲と協力し、チームとしての成果を最大化できる方 ・変化を楽しみながら、着実に業務をア

仕事内容【応募資格】 [必須] ★職種未経験人事業務、採用業務が未経験でも積極的に採用します★ ・社内外での何らかの折衝、交渉、プロジェクト管理、コミュニケーション経験 （法人営業、販売サービス業、企画職、進捗管理などのご経験を想定しています） ・事業会社の人事業務への明確なキャリアプランと熱意 [歓迎] ・人事業務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25－35歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【未経験歓迎】コーポレート本部 戦略人事 ／ 成長する海外進出支援コンサル企業 【仕事内容】 採用戦略の設計から実行（採用要件定義～採用目標達成に必要なアクション

仕事内容Ｉｎａｇｏｒａホールディングス株式会社 【田町】人事総務◆グローバルEC成長企業の組織づくりを担える／年齢や社歴に関係なく活躍在宅相談可 【仕事内容】 【田町】人事総務◆グローバルEC成長企業の組織づくりを担える／年齢や社歴に関係なく活躍在宅相談可 【具体的な仕事内容】 【転勤なし／安心して長期的なキャリアを描ける／独自AIツール・物流システムでDX化推進中】 ■業務内容： Inagoraホールディングス株式会社とInagora株式会社の2社において、人事総務業務全般を幅広くお任せします。 まずは中途採用担当としてできる範囲の業務からスタートし、徐々に中途採用の企画・運用や総務・労務実