社会保険労務士 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 入社開始日、相談OK！土日祝休 ・社会保険労務士事務所の顧問先管理の応対 （１）各種保険手続代行業務 （２）給与計算業務 （３）助成金申請資料作成 （４）各種資料作成 ※新規営業はありません <給与> 年収273万円～348万円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み <休日休暇> 週休2日制 ◇ 出産・育児休暇取得実績あり <勤務地> 大阪府大阪府大阪市都島区都島南通１－１３－１４－２０６ ＪＲ環状線「桜ノ宮駅」・谷町線「都島駅」 ・ＪＲ環状線「桜ノ宮駅」徒歩10分 ・大阪市営地下鉄谷町線「都島駅」徒歩7分 <福利厚生> ◇ 昇給実績あり

勤務時間■ シフト・勤務時間 週3日以上、1日4時間以上 【勤務時間】 9:00～18:00 ※上記時間内で週3～5日／1日4h～OK！ ※休憩60分（12：00～13：00） ≪勤務時間相談OK≫ フルタイム勤務はもちろん、短時間勤務もOK！ 例えば… 9:00～16:00 10:00～17:00 9:00～17:00 10:00～18:00 など ≪シフト相談OK≫ 勤務当日のお休み相談もOK！ お子さんの急な体調不良や ご家庭事情などを優先して働けます◎ 残業はありません！ ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 土日祝休み ≪休暇について≫ 年末年始・夏季休暇・GWなどお休みあります！ 有給休暇も付与されます◎

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】コンサルティング＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ※本求人は弊社のグループ会社である「社労士法人ＡＯＢＡ」への出向になります。 【仕事内容】 社労士有資格者として、新規案件の獲得からコンサルティングまでを幅広く牽引していただくことを期待しています。 ️業務詳細 ・社会保険・労働保険手続き ・労務相談・コンサルティング ・給与計算 ・新規案件の開拓・推進 など ※新規案件開拓については、基本的にはグループ会社の税理士法人のお客様先へご訪問いただく形です。 ※営業、コンサルティングの割合は個

勤務時間シフト制

勤務時間 就業時間１：9時00分〜18時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の5時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間・曜日は別途相談可 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇、年末年始

仕事内容三重県津市島崎町／50歳以上歓迎、60歳以上歓迎、車通勤OK、週休2日制、長期、女性歓迎／月給ａ ＋ ｂ(固定残業代がある場合はａ ＋ ｂ ＋ ｃ)200000円〜280000円基本給(ａ)160000円〜225000円定額的に支払われる手当(ｂ)-固定残業代(ｃ)ありその他の手当等付記事項(ｄ)

仕事内容<仕事内容> 【正社員】社労士試験合格者有資格者・実務未経験ＯＫ／【年休125日】試験合格見込みでもOK 【令和７年度社労士試験を突破したあなたと一緒に仕事がしたい！】 令和７年度の社会保険労務士試験、本当にお疲れ様でした。合格発表が10/1にありましたが、頑張って合格した国家資格を、社会保険労務士事務所で活かしませんか？ 細やかな気配り・聞く力を重視する方歓迎 実務未経験OK、社労士資格者募集 感謝をもらえる仕事でやりがい実感 心理的安全性と相談しやすい職場環境 残業ほぼなし！月平均5時間程度 年間休日125日でプライベート充実！ 充実した研修制度で安心スタート！ ■会社

仕事内容M&amp;A成約後、シナジーを最大化させるPMIプロジェクトのデリバリーを中心にご担当頂きます。 【労務領域】 ・企業結合の局面における労使協定整備への助言 ・賃金体系や人事評価制度、内部規程の整備状況に関するアドバイスなど 【マネジメント領域】 ・100日プランの策定 ・経営会議への参加 ・事業計画策定支援など 【事業推進領域】 ・対象会社のビジネス分析 ・オペレーション統合 ・システム統合など 【管理系領域】 ・組織再編 ・管理会計導入/決算早期化 ・内部統制など 【コミュニケーション領域】 ・経営者・管理者との個別ミーティング ・各種会議のファシリテーション 【ディスクロー

勤務時間 就業時間１：9時00分〜17時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：突発的な事務量の増大時 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他夏季休暇（８／１３～８／１５）年末年始（１２／２９～１／３） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間 就業時間１：10時00分〜16時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容＊労働社会保険諸法令に基づく書類の作成及び申請・届出 ・給与計算、クライアントへ巡回して労務管理指導。 ＊パソコンによるデータ管理。 （ワード・エクセル等、パソコンスキルが必要となります） 変更範囲：変更なし

仕事内容・顧問先企業の担当業務（２０～３０社程度）で、顧客のニーズや 課題を把握し提案 ・顧客企業からの法律相談や労務相談への対応 ・就業規則整備のコンサル業務の受注と、その遂行 ・ハラスメント研修などの管理職研修 ・人事制度設計コンサル業務の受注、上司の補佐として遂行 など 充実した研修制度により一人前の人事・労務コンサルタントへの成 長を支援します。成長段階に応じて、上司や先輩の支援を得ながら 就業規則の整備、人事・賃金制度の構築・運用コンサル、企業研修 講師やセミナー講師などをお任せしていきます。 【変更範囲：会社が指示する業務】

勤務時間 就業時間１：9時30分〜16時30分又は10時00分〜17時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：就業時間については希望時間を考慮します。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他年末年始 夏季休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容社会保険労務士業務全般 労働保険・社会保険の手続きに係る書類作成、申請、届出業務 給与計算等データ入力 各種手続き・申請について添付書類等について該当窓口について の問い合わせ・確認 その他スキル・要望に応じ相談業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容・お客様対応業務 ・社会保険手続業務 ・給与計算業務 ・ハローワークや年金事務所・区役所などへの届出 ・その他データ入力 ・ファイリング等事務全般など ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容社会保険労務士法人九州人事マネジメント 変わる組織で、さらなるキャリアを築く【社労士業務】経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【 テレワーク・フレックス勤務可能 】■幅広い業種・規模の顧客へ労務コンサルティングや労務相談対応、専門手続き・制度導入支援などを担当これまでの経歴や知識、専門性を踏まえ、以下の業務を柔軟に担当してもらいます。 ■労務コンサルティング 就業規則、社員ルールブックの作成・改訂を通じた組織風土の改革支援労務相談 労使トラブルを未然に防ぐためのリスク分析と改善提

仕事内容給与、社会保険関係を中心とした事務を担当して頂きます。 （主な業務） ・給与計算、社会保険関係書類作成 ※労務士業務の補助業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容労働・社会保険関係書類及び諸帳簿類の作成補助 接客業務（顧問の事業所との電話対応、事務手続対応等） 給与計算業務補助入力（給与計算勤怠入力等） 担当する受託事業所との連携調整 変更範囲：事業所の定める業務

仕事内容【募集背景】 増員募集になります。 【業務内容】 企業が事業を展開するうえで欠かせない「人」に関する業務を総合的にサポートします。 給与計算や社会保険の手続きに加え、人事制度設計、就業規則の整備、在留資格に関する相談など、多岐にわたる業務に携わります。 グローバル展開をしている企業では、海外との調整や国際的な人事労務課題への対応も求められます。 入社後は、実務を通じて法律や制度に関する幅広い知識を身につけられるとともに、企業経営に直結する人事労務のスペシャリストとして成長できます。 「人」に関わる多彩な課題に取り組みたい方に適した部門です。 ＜具体的には＞ ◆給与計算・労働社会保険手続アウ

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！社会保険労務士サポート職 顧問先様の手続きや、労務相談の対応サポートのお仕事です ●手続き業務（社会保険加入、育児介護休暇申請、労災申請、助成金の申請…等） ●顧問先様の給与計算補助業務 ●就業規則の作成補助業務 ●電話や来客などの応対 ●お客様からの各種問い合わせに関する応対 ●PC入力、各種データの作成 【最初は】 はじめは簡単な業務から徐々にステップアップしていただきたいと考えています。 【バックオフィスのある1日】 ◆9:00 業務開始 朝礼～メールや本日の業務確認 ユニットごとで、1日のタスク管理や、手続き関連の進捗を確認 期限のある仕事が多いため、