愛知県清須市の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【本郷駅から徒歩2分】実働短めで週休2日・残業ほぼなし◎時間・曜日相談☆児童発達支援管理責任者として子どもたちとしっかり向き合えるお仕事です！ 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 発達に遅れのある0歳から幼児・児童の療育 ※公認心理師、言語聴覚士や理学療法士、社会福祉士、精神保健福祉士、保育士、教諭などの多職種と一緒にお仕事ができ、スキルアップも目指せます ※20代・30代・40代のスタッフが多数活躍中で女性も多い職場です お子さまの行動観察や専門職の職員に聞きながら個別支援計画の組立。 また保護者の相談対応 ※請求業務はありません 資格: 児童発達支援管理責任者の要件を満

仕事内容S.I.C.KIDS名東校にて児童発達支援管理責任者のお仕事！ 実働7時間で残業も少なめ◎プライベートの時間も充実できます。 これまでの経験や資格を活かして働きませんか？ 【職種】 S.I.C.KIDS名東校 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、学歴不問、ブランク有OK、女性活躍中、職種未経験OK 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画は保護者に説明してください ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護

仕事内容【児童発達支援管理責任者】重症心身障害児施設 完全週休2日制子どもたちが自分らしく過ごせる居場所づくり/生活機能の維持・向上をサポート月給25万円～/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～400,000円 【月給】250,000円～400,000円 <内訳> 基本給 210,000円～300,000円 資格手当 40,000円～100,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 実費支給(上限20,000円/月) 残業手当(固定残業代なし) 昇給あり 賞与あり(年2回：計150,000円～450,000円※過去実

仕事内容自身が培った資格・経験を活かし、子供たちの「できる」を一緒に見届けませんか？ 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。 ・休みは完全

仕事内容自身が培った資格・経験を活かし、子供たちの「できる」を一緒に見届けませんか？ 専門知識がいるからこそ、だれでもできるお仕事ではありません。 この経験は一生の価値になります 【ステラ幼児教室とは】 ステラ幼児教室は、児童福祉法に基づく児童発達支援事業所で、 幼児に対する個別療育に特化したサービスを提供しています。 子ども一人ひとりに合わせたカリキュラムを用意し、 子どもたちの成長を促す支援を行っています。 ＜おすすめポイント＞ ・多くのスタッフが女性で、家庭を持っている方も多数活躍しています。 ・仕事と家庭を両立できる環境を整備しており、残業や持ち帰り仕事はほぼありません。 ・休みは完全

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社リィ Lii sports studio上社 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし/年休120日/残業ほぼなし◎ 正社員 人生をオモロくする企業/デジタル×スポーツ療育特化型の施設月給32.1万円～/正社員/資格必須 ◆「デジタル×スポーツ療育」が特徴のスポーツ療育特化型施設♪ 当施設は、未就学児を対象としたスポーツ療育特化型の児童発達支援施設です。 「強くて健康なカラダ・チャレンジするココロ、友だちと目標を達成するヨロコビ」の3つを育てることで、子どもたち自身が楽しみながら成長することを目指しています。 また施設最大の

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就業時間09:00-18:00！重症児デイサービスでのお仕事です＠名古屋市西区 【施設形態】 重症心身障害児(者)施設 【業務内容】 重症児デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 送迎業務、管理者業務は応相談 療育業務は原則なし 【応募条件】 児童発達支援管理責任者研修修了者 サービス管理責任者研修修了者 尚可 普通自動車運転免許（AT可） 【おすすめポイント】 重症児デイサービスで児童発達支援管理責任者の募集です！ 経験者歓迎！未経験の方もご相談ください！ お問い合わせお待ちしております！ 【給与詳細】 【月給】300,000円- ※面接後

仕事内容【アピールポイント】 福祉業界5年以上の方、さらなるキャリアアップへ＿。賞与年2回・療育未経験OK・基本18時退勤 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜必須：児童発達支援管理責任者＞一人ひとりの成長に寄り添える。20～30代活躍中！キャリアアップも叶う環境です 軽度の障がいをお持ちのお子様を対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） 児発管など4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 【給与】 月給319,000円〜345,

仕事内容児発管の資格を活かしてスポーツ療育に挑戦しませんか。未経験でもOJTなどの研修があり安心。駅から近く通勤に便利な好立地です。残業はほぼなく日曜休みのため、私生活を大切にしながら長く活躍できます。 【職種】 児童発達支援管理責任者 【業界】：保育 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、正社員経験なしOK、ブランク有OK 【仕事内容】 スポーツ指導を通して子どもたちの 社会性を養う療育施設にて、 管理責任者としての業務です。 ▼主な業務 ・支援計画の作成および進捗管理 ・子どもたちへの運動プログラム指導 ・送迎業務（小型AT車使用） ▼一日の流れ （1）9:00 出勤・

仕事内容賞与年間3.4ヶ月分で高収入！ 残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日114日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設をご利用するお子さま一人ひとりの状況や目標に応じて、個別支援計画の作成や定期的な見直しを行います。 保護者との面談や日常的な情報共有、医療・福祉・教育機関との連携を図りながら、安心して成長できる支援環境を整えていきます。 さらに、職員への指導や支援方法の確認、サービス品質の向上に向けた取り組みなど、事業所運営を支える管理業務も担当していただきます。 DIY-1094(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達

仕事内容【児発菅兼管理者】児童発達支援/正社員/資格必須/月給30万円～/年休120日以上 残業ほぼなし/研修＆資格取得支援充実/「たくさん、小さく、確実に」独自療育が特徴♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 300,000円～360,000円 【月給】300,000円～360,000円 ※給与は経験・能力に応じて相談の上決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限15,000円/月 昇給あり(年1回) 賞与あり(年2回) <モデル年収> 児発菅兼管理者(経験1年)/入職1年目/年収4,200,000円 ■試用期間3か月/同条件 【勤務地】 愛知県名古屋市西区 城西5-2

仕事内容【名東区／児発管】年間休日１３０日＋有休／実働７時間・残業なし／マイカー通勤可 募集職種: 児童発達支援管理責任者 仕事内容: 『脳科学・発達生理学に基づき』 5領域（健康・人間関係・環境・言葉・表現）を まんべんなく伸ばすため、 運動を通して「土台づくり」を行っています 【仕事内容】 管理者兼児童発達支援管理責任者業務全般 ・お子さま1人に対し、6ヶ月に1回以上の支援計画の見直しなど 作成した個別支援計画を、保護者へ説明いただきます ・施設の運営 スタッフのシフト管理など ・関係機関との連携 相談支援事業所への訪問など ・保護者対応 体験の対応など 【業務内容の変更の範囲につ

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日123日で無理なく長期勤務が可能！ 障害児施設において、利用する子どもたちの発達状況や生活課題を把握し、個別支援計画の作成・実施状況の確認・評価を行います。 保護者への相談支援や関係機関との調整役として連携を進めるほか、支援スタッフへの助言・育成や業務管理を通じて、より良い支援体制の構築に携わります。 利用者一人ひとりに寄り添った支援を実現しながら、事業所全体のサービス品質の維持・向上を担う重要なポジションです。 DIY-1208(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任

仕事内容【アピールポイント】 【新しい環境で再スタートしよう！】資格・経験を次の現場で活かせる♪基本18時退勤・週休2日 【仕事内容】 【お仕事内容】 ＜必須：児童発達支援管理責任者＞一人ひとりの成長に寄り添える。20～30代活躍中！キャリアアップも叶う環境です 軽度の障がいをお持ちのお子様を対象とした スポーツ特化型の療育施設でご勤務いただきます。 ＜業務内容＞ ・運動メニューの作成 ・運動指導 ・支援計画書の作成 ・送迎（小型AT車） 児発管など4名のスタッフで 1日10名（3歳～9歳児を中心）に スポーツ指導をおこない、社会性を養います。 【給与】 月給319,000円〜345,0

仕事内容残業少なめ/高給与/昇給あり/賞与あり/育休産休完備/待遇充実で働きやすい環境/資格を活かそう♪ 児童デイサービス おててさんで 児童発達支援管理責任者募集！ 1日定員5名で安心して過ごせる場所を提供しています♪ ☆こんな方におすすめ☆ ・一人ひとりに深く寄り添いたい方 ・サポートを必要としているお子さんの力になりたいという方 ・プライベートと両立したい方 ☆お仕事内容 ・個別支援計画の作成 ・管理業務 ・ご家族や関連施設との連携 ・お子様一人ひとりに合った療育の実施 ・送迎業務(2名体制) 〇転勤の可能性あり 転勤範囲：現施設から車で10分以内の場所 基本的に残業はありません

仕事内容掲載期間：09/15（火）～09/30（水） スマイルピース株式会社 児童発達支援事業所 Wing山王 【児童発達支援管理責任者】月給30万円～/育休取得実績あり 正社員 家庭との両立も子どもたちとともに自分を磨き成長できる児童発達支援/正社員/資格必須 ◆名古屋市に保育施設を3店舗展開中！保育ノウハウ豊富な法人♪ 当施設は愛知県名古屋市にある、児童発達支援事業所です。 運営法人は名古屋市を中心に、児童発達支援事業所のほか認可保育所を3施設展開中。 どの施設でも、子どもたちがそれぞれ持っている個性や才能をかがやかせ、心も体も元気にのびのびと育っていける、私たちはそんなあたたかな環境作りを

仕事内容★名古屋市名東区の放課後等デイサービス★ ▽▲▽▲▽ 主な業務 ▽▲▽▲▽ ・個別支援計画書の作成 ・集団/時に個別での療育（SST・ADL・運動・制作・外出など） ・送迎（社用車ATあり／自家用車可：保険補助＋手当あり） ・帰りの送迎時に保護者さまへ本日の様子を共有 ・支援記録の作成（1件あたり約5分／PC入力） ・療育プログラムの企画・教材準備・実施 ・そのほか施設の環境整備・電話対応など、施設運営に関わる業務全般 ※管理者業務（職員教育・シフト作成・保護者要望対応など）については、社内で定めている管理者が行います！ ▽▲▽▲勤務時間について▽▲▽▲ 【平日】1日の流れ（例）

仕事内容 12月オープン 残業ゼロ オープンまでは既存の施設で研修あり 久しぶりのお仕事でも、 安心して感覚を取り戻していただけます ／ 12月NEW OPEN オープニングスタッフ募集中！ ＼ ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 ◆12月、名東区にオープン！ ◆即日勤務が可能 ※オープンまで他施設で研修します ｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆｡･＊･｡☆。 新しくできる『ふぁいんど 名東第二園』にて 児童発達支援管理責任者をオープニング募集！ 子どもたちの「できた！」や「楽しい！」を 引き出すサポート全般をお任せします。 ◆具体的なお仕事内

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社アイグラン あいぐらんアップ高畑教室 急募【児発管兼教室長】月給32.5万円/日月祝休み送迎なし 正社員 産休・育休取得実績多数あり！/預けたいと思える、あって良かった施設を児童発達支援/正社員/資格必須 ◆「できるよろこび」を力にする3つの強み 1．「得意なこと・苦手なこと」を知り、その子らしく生きていく療育 2．子どもたちの可能性を広げる幅広い療育プログラム 3．全国500か所以上で保育施設を運営する豊富なノウハウに基づいたオリジナル療育 この3つをもとに、独自の学習支援や言語プログラム、感覚や姿勢保持のプログラム、SSTなどを

仕事内容残業ほぼ無しで家庭やプライベードとの両立可能！ 年間休日110日で無理なく長期勤務が可能！ 放課後等デイサービスにおいて、子どもたちの発達状況や課題を踏まえた個別支援計画の作成・評価・見直しを行い、適切な療育・生活支援を提供します。 保護者への相談支援や関係機関との連絡調整を通じて、継続的な支援体制を構築するとともに、スタッフへの指導・助言や支援内容の確認、サービス品質の管理など、事業所全体のマネジメント業務にも携わっていただきます。 DIY-1080(児童発達支援管理責任者(児発管) ＼こんな方にもオススメ／ サービス管理責任者・児童発達支援管理責任者としての実務経験者歓迎 障害福祉