人事 転勤なしの求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事総務部門の管理職経験者 【歓迎条件】 ■会社法対応や株式事務の経験ある方歓迎 ■上場企業での総務経験 【職種名】 人事総務部管理職（主に総務領域） 【仕事内容】 スタンダード上場の不動産会社が人事総務部の総務領域に管理職を募集！ 主に人事総務部の中で総務領域を担当する管理職 【雇入れ直後】人事総務部【変更の範囲】当社業務全般 【具体的業務内容】 ■人事総務部門の総務領域の責任者候補（プレーイングマネージャーの活躍期待） ・会社法や金融商品取引法等に関わる社内法務業務 ・取締役会等の運営 ・取引所や監査対応等 ・営業車両（リース車）の管

仕事内容[神戸市東灘区]通信機器ECサイト運営会社での人事総務 労務管理を中心に採用・総務実務まで幅広くお任せします。既存担当者と連携して実務を回しながら、上場企業水準の組織基盤強化や人事制度の運用・定着化を推進し、会社の成長をバックオフィスから支えます。 スキルに応じ以下業務をお任せします。 ・労務管理：給与計算（バクラク使用）、各種保険手続き、勤怠・残業管理、有給消化率チェック、健康診断手配等 ・人事採用：採用窓口（面接設定等）、入退社手続き、新入社員・研修の企画運営補助 ・総務法務：備品等の資産管理、社内イベント運営補助、株主総会準備、外部専門家との折衝 変更の範囲：会社の定める業務 あな

仕事内容【仕事内容】 宇宙スタートアップLetaraで、人事労務の仕組みをゼロから作り上げ、組織の成長エンジンになるポジションです。 グローバルチームを支え、IPOへの道を共に歩む人を求めています。 現在、人事労務は上長が他業務と兼務している状況です。組織は急拡大中で、従業員の約1/3が外国籍。このポジションでは、まず現行の人事労務業務を完全に引き継ぎ、制度設計・労務管理・外国人従業員支援を横断して自ら担っていただきます。あわせて、人事総務課長として総務領域（オフィス・ファシリティ管理、社内規程・契約管理、安全衛生など）を管掌し、総務担当1名のマネジメント・育成を含めた課の運営をお任せします。将来的に

仕事内容RSM汐留パートナーズ株式会社 【人事労務アドバイザー（外資）】年休125日・フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 外資系企業向けの給与計算や社会保険手続き、人事労務に関連したアドバイザー業務をお任せします。★資格取得支援制度あり ★完全週休2日(土日祝休み)外資系企業の日本市場での挑戦と成長を支えるため、日本の人事労務制度の理解を助ける橋渡し役を担います。 外資系クライアントの給与計算業務および年末調整計算 労働保険、社会保険の手続き業務 人事労務に関するコンサルティング業務

仕事内容学校法人共生学園 【団体職員(人事・経理)】＊年休120日＊有休平均消化10日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 〈職員の勤怠管理や給与計算、仕訳入力、入金・支払いの管理 など〉★残業ほぼなし(月10h以内) ★完全週休2日(土日)＋祝日休み入退社手続き、勤怠管理、給与計算、年末調整 仕訳入力、入金管理、支払い業務、月次決算 定例行事の運営・アナウンス 証明書や行政に提出する書類の作成 電話応対 など ★POINT 人事・経理・総務の役割を担います。学生事務のスタッフがいるため表に出る仕

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 総務・人事・労務部門でのマネジメント経験のある方 （会社の規模は30名以上かつ、マネジメント人数2，3名以上） 【尚可】 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 主体的に行動できる方 【職種名】 【島根】総務管理職（総務人事） 【仕事内容】 【創業45年で安定性抜群】業績好調◎転勤なし◎大手取引多数の生産設備メーカー！ 【職務概要】 国内大手メーカー(自動車関連／電池／電子部品／医療関連等)向け装置メーカーである同社にて、総務・人事業務を幅広くお任せします。 責任者としてのマネジメント業務を前提として

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 人事業務精通者 普通自動車運転免許 中堅企業（年商５０億・従業員１００人以上）での人事部長 【WANT】 社会保険労務士 【職種名】 人事部【部長】 【仕事内容】 産業廃棄物の中間処理・収集運搬会社にて【人事部長】を募集します。 ■人事業務統括管理（人事企画、採用、労務管理、人事諸規程管理、法令対応等） ・人事管理システムを基幹システムへ繋げて統括管理を具現化し効率化を推進 ・人事採用や労務管理上の課題対応 ・人事管理システム（タレントパレット） ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 汚泥、廃油

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容福岡国際空港株式会社 福岡国際空港の総合職／未経験歓迎／年休121日／賞与年2回 【求人要約】 【スキルアップ◎】充実の教育体制で未経験でも安心！ 【安定◎】社員寮あり／賞与年2回／そのほか手当充実 【成長◎】国際線ターミナル拡張／就航便も増加中！ ★レア求人★「福岡の空を、世界へつなぐ。」 未経験から空港業界に挑戦できます！ 昨年、福岡空港は新たに滑走路を増設し、 国際線旅客ターミナルビルをグランドオープンしました。 年間2,850万人が行き交う国際空港として、 東アジアの玄関口へと進化を続けています。 そんな福岡空港を地上から支えているのが、 空港を安心・安全

仕事内容■仕事内容 [仕事内容] 総務・人事・労務を中心とした管理部門業務全般をお任せします。 まずは、ご経験に応じた業務からスタートし、将来的には事務管理部門の責任者候補としての活躍を期待しています。 ＜具体的な仕事内容＞ ◇人事・労務管理（採用、勤怠管理、労務対応、就業規則運用 等） ◇総務業務全般（契約管理、備品・設備管理、各種規程整備 等） ◇職員対応、院内および各施設間の調整業務 ◇管理部門の業務改善・仕組みづくり ◇事務部門の上長の下での部門運営補佐、経営層・各部門責任者との連携 ※ 将来的には、総務課長 →部長等、事務管理部門の責任者を目指していただくポジションです。 [仕事内容の変更]

仕事内容【応募資格】 [必須] 【業務経験】 ■必須条件 大卒以上 ハイクラス層の人事採用経験または人材紹介実績経験 [歓迎] ■あると望ましい経験 ・営業経験 ・人材エージェント経験 ・不動産・金融業界経験 ■フィットする人物像 ・組織内外で良好なコミュニケーションを構築し、各部門や経営陣と連携して仕事を進められる方。 【職種名】 【人事部｜採用プロフェッショナル職】 【仕事内容】 人事【採用プロフェッショナル職】 当社は今、「優秀な人材の確保と定着」を最重要の経営課題として掲げ、全社一丸となって採用力の強化に取り組んでおります。 単なる人事業務の一環ではなく、他社との競合優位性を確立し、会社の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■何かしらの事務業務経験のある方 ■業務で英語を使用した経験があり、英語で電話・ビジネスメール、交渉ができる方 ■大学教育に興味関心があり、主体的に関わる姿勢をお持ちの方 ■基本的なPCスキルを有する方（Word、Excelの操作） [歓迎] ■TOEIC850点以上または同等の英語力を有する方 ■海外留学経験または海外勤務経験を有する方 ■留学に関連する業務経験を有する方（教育機関・民間企業問わず） ■大学の国際センター等教育機関での業務経験を有する方 【フィットする人物像】 ■人に、仕事に、誠実に向き合える方 ■目的と役割、コミュニケーションを大切に仕事を進めること

仕事内容人と組織を支える、管理者としての一歩を ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 循環器専門クリニックの総務事務管理職候補として、労務管理や採用手続き、給与計算、経理・財務を担当します。医師の手配とシフト作成、営業・広報、物品管理、営繕、庶務のほか、業者との調整や電話対応も行います。人事経験者・事務長経験者は優遇され、前職給与が考慮されます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給333,400〜500,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:40,000円 ◆資格 必要経験： 人事経験者・事務長経験者など優遇 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 久喜駅から

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ■人事関連業務の実務経験がある方 ■人事・総務責任者として将来の役員も視野に入れ、対応できる方 [歓迎] 【歓迎要件】 ■10名以上の組織責任者としての育成指導 【職種名】 人事・総務責任者 【仕事内容】 美容の老舗企業です。人事の責任者を探しています。 人事マネージャー、特に募集・採用業務の責任者として下記業務を担っていただきます。 【雇入れ直後】人事 【変更の範囲】なし ※将来的に配置転換などにより、変更となる可能性あり 【具体的業務内容】 ■主業務…採用業務、求人計画・予算策定、求人誌掲載、SNS活用 等 ■関連業務…人事制度検討、社会保険手続き

仕事内容【応募資格】 [必須] 【歓迎】 採用・研修業務に携わった経験 企業向け研修・採用のコンサルティング経験 企画立案経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳くらいまで（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 歓迎 社会人経験（10年以上） 新しい仕組みを自分で考えて構築した経験 【以下に当てはまる方は、ご活躍いただけます】 ■安定した環境のもとでスキルアップを図りたい ■採用戦略・育成戦略など、上流から携わりたい ■自由に企画・立案し仕事を進めていきたい ■理論立てて物事を説明することが得意 ■最後まで粘り強く物事に取り組める ■折衝の経験がある 【

仕事内容株式会社日立プラントコンストラクション 【人事】※課長職候補｜年俸900万～1000万円可能／転勤なし ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 人事領域の「人事企画」「採用」「勤労」いずれかのグループをとりまとめる課長職として、組織マネジメントをお任せします。人事領域における「人事企画」「採用」「勤労」いずれかのグループを統括する課長職として、ご経験・ご希望に応じた業務をお任せします。 ＜人事企画グループ（4名）＞ ・人事異動、組織編成、人員・人件費予算の取りまとめ ・キャリア自律、DEI推進、

仕事内容株式会社富士カプセルホールディングス 【人事総務】総務経験者歓迎／転勤なし／年間休日122日／静岡 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ソフトカプセル製造を手がける当社にて、中途採用関連の業務やAIを用いた契約書の法務確認など、管理部門の幅広い業務をお任せします。管理部門の一員として、人事および総務領域の業務を総合的にお任せします。 個人の適性や経験に応じて、段階的に担当領域を広げていく方針です。 ・正社員や派遣社員の採用活動 （人材会社対応、面接日程の調整、内定者フォローなど） ・営業部門

仕事内容＼10時出社＆転勤なし！美容業界で始める人事・採用のお仕事／ 「美容業界に関わる仕事がしたい」 「人事や採用のスキルを身につけたい」 そんな新卒の方におすすめの人事アシスタント募集です！ ネイル・アイラッシュサロンを展開する株式会社互恵で、 採用活動や社員研修を支える事務業務をお任せします。 まずは応募者情報の入力や面接準備など、基本的な業務からスタートできます！ 【主な仕事内容】 ・採用スケジュールの管理、面接準備 ・応募者へのメール、電話連絡 ・求人媒体の更新、原稿作成サポート ・入社書類の準備、手続き補助 ・社内研修、勉強会の運営サポート ・人事関連書類の整理、データ管理 【

仕事内容【仕事内容】 最先端ロジック半導体の量産を目指し2022年8月に誕生した同社において、ゼネラリストとして人事関連業務に従事していただきます。 具体的には、以下の業務サポートからスタートし、人事業務全般に携わっていただきます。 【具体的には】 ・勤怠管理関連 ・人事データのメンテナンス ・人事関連システムのメンテナンス、導入 ・定期健康診断、その他診断などを含めた従業員の健康管理 ・経営陣への資料作成 ・従業員向け手続きマニュアルの作成 ・社内調整業務 ・従業員対応等 【働き方について】 ・フレックスタイム制（フルフレックス） ・標準労働時間帯 8:30～17:00 （休憩60分） ・1日の

仕事内容株式会社山晃住宅 【奈良・王寺／転勤なし】人事（研修・評価・人事制度の企画）◆社員の成長と定着を支える◆年休120日 【仕事内容】 【奈良・王寺／転勤なし】人事（研修・評価・人事制度の企画）◆社員の成長と定着を支える◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～社員一人ひとりが成長を実感し、長く活躍できる組織を作る事。～ これが今回募集するポジションのミッションです。 【募集背景】 同社は奈良県を中心に賃貸住宅の仲介・管理・リフォームなどを幅広く展開し、創業以来、安定した事業基盤を築いてきました。 今後も事業を成長させ、お客様に選ばれ続けるためには、社員の採用だけでなく、入社後の育成、適正な