人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・グローバル人事（VISA／赴任支援／外部連携等）の実務経験を3年以上有する方 ・TOEIC 600点以上の英語力 ■歓迎 ・社内外関係者との調整、折衝経験に長けている方 ・変化に応じて臨機応変に、前向きに取り組める方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 グローバル人事 【仕事内容】 日系・半導体企業での募集です。 グローバル人事（海外人事）のご経

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要スキル・経験】 ・人事分野での5年以上の経験 ・人事関連の法律や規制に関する知識 ・コミュニケーション能力と対人スキル ・問題解決能力と戦略的思考 [歓迎] 【歓迎するスキル・経験】 ・部下のマネジメント経験 ・HR関連の資格（社会保険労務士、等） ・英語力あれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～43歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 弊社が求める人材は以下の通りで、この考えに共感できる方 ・P=提案力、D=行動力、CA=進捗管理して結果に繋げる方 ・自分事として自主的・主体的に業務遂行ができ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事、採用実務経験に携わったことのある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・学内説明会、合同企業説明会の経験をお持ちの方 【職種名】 [摂津市]労務人事スタッフ～北摂の有力福祉法人～ 【仕事内容】 当法人の保育事業部門における、下記業務を担って頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・採用業務、人事異動に関する業務 ・就職フェア、合同説明会、学内説明会の計画・実施 ・就業規則改廃 ・社労士、労働基準監督署対応 等 【働く環境/募集背景】 現在、上記業務の大半を事務長1人で行っているため、業務負荷軽減のために、業務の一部を引き継いで頂きます。 職員同士

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画設計、構築、運用経験 [歓迎] 尚可： ・マネジメントご経験 ・経営戦略に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・就業満足度を高めるために、主体的に取り組みされている ・チームワークを重視して働かれている 【職種名】 人事制度企画担当（人事） 【仕事内容】 組織全体の現状把握し、各種制度の企画設計、構築、運用までをお任せいたします！ 連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 病院事務または一般経理事務、人事労務担当をした経験があるほうが望ましい 【職種名】 【人事総務】主任候補/年収350～500万円/転勤なし/JR宇部線琴芝駅/県内有数の社会医療法人 【仕事内容】 働きがいと働きやすさを共存させるため、総務課職員の業務はとても重要です。 職員の多様性に寄り添い、ひとりひとりが充実した職場となるようサポートできる人を求めています。 現任者とともに、給与計算をはじめ入退職にかかる手続き、社会保険手続きその他労務業務全般、経理業務全般また法人全体にかかる庶務業務全般、大学病院からの医師派遣等の窓口業務、人事担当者として考課制度の運用補助、関

仕事内容東京都千代田区の人事 (正社員) | 株式会社アイエーピー ▼仕事内容 人事事務代行アウトソース現在外資系のクライアントが中心です人事事務のサポート ・支払代行、入力代行 ・入力作業他サポート業務変更範囲：会社の定める範囲 (東京都千代田区) ▼職種 人事(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給350000〜450000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.8日）)300000〜388000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (固定残業代)50000〜62000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人事労務部門としての経験や法令等の知識がある方。 ・当事者意識と向上心があり、前向きに挑戦し続けることができる方。 ・多様なステークホルダーと柔軟にコミュニケーションを取ることができる方。 【歓迎（WANT）】 ・IT会社における人事労務部門としての経験。 ・人事戦略や人財育成・教育制度の設計に携わった経験。 ・メンタルヘルス対応やカウンセリング経験。 ・コミュニケーション能力が高く、人と話す仕事が好きな方。 ・フットワークが軽く、アクティブに活動できる方。 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィッ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務・人事・労務の経験を持たれている方！ ※業界不問 [歓迎] ▼マルチタスクのご経験 ▼基本的にPCスキルを持たれている方！ 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【香川県/綾歌】総務/人事＜年休120日以上/えるぼし認定◎（年収350万円～550万円） 【仕事内容】 「生かされている」という独自の自然観をもとに、お米の無限の可能性を信じ研究を重ね機能性素材である『ライスパワーエキス』を開発（No.11は医薬部外品の承認）。独自の価値を持つ化粧品等の販売活動に注力しております。 【業務内容】 ■ライスパワー商品（化粧品、医薬部外品他）を

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・高い英語力（ネイティブレベルが望ましいが、ビジネスレベルで十分な使用経験あれば可） ・企画・分析業務に対応できるOAスキル（Word/Excel/PowerPoint） ・社内外の関係者を巻き込んで仕事ができる調整力・推進力 ・担当業務に関わらず、幅広く、率先して業務を引き受け、遂行する姿勢 【歓迎】 ・複数の人事業務経験者 ・生成AIなど最新のテクノロジー動向に高い関心と活動実績（ないしは意欲）があること 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・100名以上の組織人事制度/評価制度の企画運用経験 ・ピープルマネジメント経験（5名以上） ・経営層または事業責任者との調整・レポート経験 ・経営課題から人事課題を設定し、制度設計から運用まで落とし込める推進力 【歓迎条件】 ・スタートアップ/ベンチャーでの就業経験（事業部門での経験歓迎） ・複数の事業ドメインを持つ企業での人事経験 ・～500人までのフェーズで組織人事構築に従事した経験 ・組織開発・育成、人材エンゲージメント等の知見 ・IPO準備にかかわった経験 【求める人物像】 ・フットワーク軽く企画行動できる人 ・調整力・巻き込み力が高く、経営

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験をお持ちの方 ・採用人事経験1年以上 ・エージェント経験1年以上 ・その他採用支援のご経験1年以上 [歓迎] 採用活動において自らPDCAを回してきた経験 【フィットする人物像】 ・スタイルブレッドのミッション、ビジョン、バリューへの共感できる方 ・採用人事として成長していきたい明確な理由と、意欲を高くお持ちの方 ・スピード感持ってマルチタスクをこなせる方 ・社内外問わず、関係各所とのコミュニケーションが柔軟に取れる方 【職種名】 組織を強くし会社の未来を創る『採用人事』を募集！ 【仕事内容】 自社が求める人材を獲得し、事業の成長に貢献することがミッシ

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、幅広い人事関連業務の経験 【職種名】 人事責任者【組織の成長を支える戦略人事/フレックスタイム制】 【仕事内容】 経営視点で組織課題に取り組み、採用、労務、人事評価制度の運用、教育研修など、幅広い人事機能をリードしていただきます。 ・給与労務業務（社労士事務所との連携） ・人事評価制度の運用 ・教育研修の企画および運営 ・中途採用業務 全業務に精通する必要はなく、得意分野から業務範囲を徐々に広げていくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート部

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務経験（目安10年以上） ・採用、制度企画・運用 ・総務領域の経験(自社ビル管理・物件契約・ファシリティなど) [歓迎] ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須 【募集年齢（年齢制限理由）】 43歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 100～200名規模の組織で、人事・総務・管理部門を横断的に経験され、組織全体を俯瞰して改善・運営してこられた方。 新体制構築に積極的に関わり、裁量を持ってチームを牽引できる方を歓迎します。 【職種名】 人事総務部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・労務や制度などの幅広い人事業務経験をお持ちの方 ・マネジメント経験（尚可：人事部門でのマネジメント経験） 【歓迎条件】 ・人事方針や人財戦略の立案・実行、人事制度の運用・改善に携わった経験経験 ・労務管理（工場労務尚可）、給与・賞与計算、評価・昇給運用等の実務経験 ・経営層への報告・調整業務の経験 ・組織活性化や人材育成施策の提案・実行経験 ・社会保険労務士等の人事関連資格 ・障がい者雇用に関する知識・経験、特に障がい者のチームマネジメント経験 ・課題発見から運用改善まで主体的に取り組んだ経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容<仕事内容> 【転勤なし／北九州】TOTOグループ会社にて人事事務スタッフ募集！／年休123日／4月スタート ＴＯＴＯ、ＴＯＴＯグループ会社の給料計算等に関わる人事事務業務 ・給料計算、賞与計算 ・年末調整計算 ・勤怠管理 ・各種人事系システムの運用 ・社会保険手続き業務 ・各種福利厚生関連業務 ・各種証明書発行手続き ・ＴＯＴＯビジネッツの総務業務 ※人事事務の知識習得に関しては、入社後にOJTでの教育対応があります。 ※正社員登用制度あり ※2026年04月勤務開始 <給与> 年収300万円～ <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 完全週休2日制 ・年間休日1

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験をお持ちの方 ・ビザ申請経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許証 【優遇条件】 ・外国人雇用管理の経験をお持ちの方 ・英会話スキルをお持ちの方 【職種名】 【宮古島】人事労務/主任～係長候補/400～500万円/8つのホテルを運営する大型リゾート 【仕事内容】 国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。 宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。 ■人事労務（主任～係長候補） 宮古島にある大型リゾート内の管理部門で、 人事・総務担当の募集です。 ホテル内にオフィスがあり、ホテルの目の前はすぐ海になってい

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事全般 人事制度設計、中途採用を主体的に推進した経験 業界不問） 【ペルソナ】 ・採用から人事制度設計へキャリアを歩み、次のキャリアでは管理職として企業の変革を推進したいと考えている方 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京】人事マネージャー/部長候補（年収600万円～850万円） 【仕事内容】 ■人事視点から、ジンテック社の事業成長に貢献頂くポジションです。■大手企業を中心とした約400社のクライアント実績。与信管理の強化や顧客管理、マーケティングのためのソリューションを提供! 人事分野における管理職とし

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材紹介会社または事業会社の人事として、採用課題/目標数値に向き合ったご経験のある方 ■ [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事 採用担当（新卒）（年収450万円～600万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【新卒採用担当として、共に新卒採用文化を創り上げてくださる方を募集します】 同社が向き合う建築・建設産業は、衣食住という人間にとって最も根幹にある領域で、市場規模50兆円と言われる巨大な産業の一つ。しかしながら、市場規模の大きさに比例して様々な課題を抱えている産業でもあります。 過酷