人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・人事制度等に携わった経験があり、スキルを活かせる方 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務課長（労務＋総務）/シギラリゾート/沖縄宮古島 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事総務課長の募集となります。 【具体的には】 ・人事制度構築 ・リゾート全体の人事・労務・総務の業務改善・ 改革の提案 ・人事・労務・総務の数値掌握とコントロール ※従業員寮への入寮可能です。 ※現地への転居

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事採用のご経験がある方 【職種名】 桐生市(群馬県) 人事採用・鮮魚専門店の運営事業会社／月給35万円以上◎業績拡大中 【仕事内容】 人事（採用）業務を担当して頂きます。 【具体的には…】 ・求職者の方の応対や面接日程の調整、面接の実施 ・新卒向けのインターンの企画や説明会の実施 ・入社手続き、入社説明など、入社する方への対応 ・採用向けSNSコンテンツの企画、運営 など 代理店さんや転職エージェントさん、管理組合産など、 各取引先様との打ち合わせについても参加していただく予定です また面接や説明会に際しては、社用車や公共交通機関を使って 出張となる場合があります

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事経験3年以上 ■組織開発、社員育成の立案から運用までのご経験 ■組織コンディションのアップダウンがある中で、施策を推進してきた経験 [歓迎] ■フルリモートの環境での組織運営経験をお持ちの方 【求める人物像】 ■社内のニーズを的確に把握し、適切に言語化した上で、法令を遵守しつつ制度化する ■人事制度の戦略を策定し、経営陣やステークホルダーに対して論理的かつ説得力のある説明ができる ■戦略的な視点を持ち主体的に業務を推進できる 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事（組織開発）【フルリモート可】（年収600万円～1000万円） 【仕事内容】

仕事内容王子マテリア株式会社 【広島／呉工場】人事／社員育成・採用・勤怠管理など◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎ 【仕事内容】 【広島／呉工場】人事／社員育成・採用・勤怠管理など◆板紙・包装用紙メーカー／王子グループの安定性◎ 【具体的な仕事内容】 【製紙業界の大手である王子グル－プの中核会社／安定経営基盤段ボール原紙、白板紙、包装用紙の主要3製品分野全てにおいて、国内生産でトップクラスシェア／包装素材を幅広く提供するメーカ－としての発展を目指します】 当社の基幹工場である呉工場は、包装用紙や情報用紙、販売パルプを製造しています。特に包装用紙は国内トップクラスブランドであり、品

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【新潟or東京】人事管理職 【仕事内容】 国内トップクラス米菓メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■業務内容 以下業務内容の中から、スキル・経験に合わせて業務をお任せいたします。 （１）採用業務 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティングの実施 ・新卒採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度や企画等の業務経験 【職種名】 人事（サブマネージャー）/1965年創業の総合物流企業/勤務地：相模原市・転勤なし・マイカー通勤可 【仕事内容】 1965年創業、国内に80以上の拠点を持ち、7つの関連会社と共にビジネスを展開する総合物流企業にて、人事（サブマネージャー）の募集です。 制度設計見直し、人事企画、社員の入退職手続き、給与計算、社会保険まわりの管理 ＜業務内容（変更の範囲）＞ 会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 総合物流事業 1965年創業の総合物流企業です。全国に80の拠点を持ち、神奈川県下ナンバーワンの物流企業を目指し業容拡大中です。

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事の管理職として実務を経験されている方 （※人事全般及び特にスカウト戦略に長けた方） ・語学力：不要 ・学歴：大卒以上 【フィットする人物像】 ■指示待ちではなく、自発的に業務に取り組める方 ■積極的に幅広い業務に取り組んでいただける方 ■自分から課題を発見し、その解決まで進んで実行する方 ■高い向上心を持ち、常に勉強を続けスキルアップに努めることができる方 ■組織内外との協調性を尊重して働くことができる方 ■コミュニケーションスキルが高い方 【職種名】 【大阪/福島】人事部門 管理職～責任者 ～ 業界リーディングカンパニー～ 【仕事内容】 ■マネジメント(部門責

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 マネジメント経験をお持ちの方 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 【新潟or東京】人事管理職 【仕事内容】 国内トップクラス米菓メーカーでの募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■業務内容 以下業務内容の中から、スキル・経験に合わせて業務をお任せいたします。 （１）採用業務 ・中途採用におけるダイレクトリクルーティングの実施 ・新卒採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ・事業会社での人事のご経験 5年以上 ・マネジメントのご経験 5年以上 ・IT業界のでの業務ご経験 [歓迎] ・200名上の組織規模での人事のご経験 ・エンジニア職種の中途採用のご経験 ・システムインテグレーション事業の理解 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事部長【フルフレックス/すごいベンチャー100選出】（年収800万円～1200万円） 【仕事内容】 【同社について】 ウフルは「テクノロジーと自由な発想で、持続可能な社会を創る」を理念として、企業や社会のDX（デジタルトランスフォーメーション）とデータ活用を支援・

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における採用実務経験（目安：2年以上） ※人材紹介会社、人事コンサルタント、RPOにおける実務経験も歓迎いたします。 【職種名】 人事（採用・育成・評価）◆横浜DeNAベイスターズ／オフィスで働きながら、スポーツチームに貢献 【仕事内容】 横浜DeNAベイスターズHR室 組織・人材開発グループにおいて、球団組織を支える人事業務を担当いただきます。 ■具体的な仕事内容 ・各部門との要件すり合わせ、JD作成、ターゲット設定 ・新卒採用母集団形成（イベント、インターンシップ、求人広告、ジョブフェアなど） ・中途採用母集団形成（人材紹介、ダイレクトリクルーティング、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事労務経験をお持ちの方 ・ビザ申請経験 ・基本的なPCスキル ・普通自動車運転免許証 【優遇条件】 ・外国人雇用管理の経験をお持ちの方 ・英会話スキルをお持ちの方 【職種名】 【宮古島】人事労務/主任～係長候補/400～500万円/8つのホテルを運営する大型リゾート 【仕事内容】 国内を代表する大手総合サービスグループの中核企業の１社です。 宮古島での大型リゾートの運営全般を担っています。 ■人事労務（主任～係長候補） 宮古島にある大型リゾート内の管理部門で、 人事・総務担当の募集です。 ホテル内にオフィスがあり、ホテルの目の前はすぐ海になってい

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制

仕事内容当社は2018年10月に東京都で設立されたM&A仲介企業です。経営基盤が安定しており、数兆円規模の企業を目指す中で、社会的に価値あるビジネスを創出しています。 代表の佐上氏は広告業界経験者で、成功を収めた実績があります。業務効率化やAIを活用したマッチングに注力し、成約までのスピードが早いのが特徴です。インセンティブ率を高め、成長と成約をサポートする環境を提供しています。 【お任せする仕事内容】 M&A仲介事業を中心に、企業の事業承継や成長戦略を支援するサービスを提供する当社にて、採用業務全般をお任せいたします。中途採用、新卒採用どちらをお任せするかについては、ご経歴やご希望を考慮の上決定

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・事業会社での人事総務の実務経験 【求める人物像】 ・健全な好奇心と向上心を持ち成長し続ける人 ・コミュニケーション能力が高く、人との関係構築が得意な方 ・自ら考え、手を動かし前向きに業務にあたることの出来る方 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳～45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・採用業務から人事・労務業務全体へと幅広くキャリアアップすることが可能です。中途採用者も様々な業務領域でご活躍頂いており、将来的には組織をリードする幹部職を目指せるポストです。 ・持続的な成長の実現に相応しい組織編制を体験することがで

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画設計、構築、運用経験 [歓迎] 尚可： ・マネジメントご経験 ・経営戦略に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・就業満足度を高めるために、主体的に取り組みされている ・チームワークを重視して働かれている 【職種名】 人事制度企画担当（人事） 【仕事内容】 組織全体の現状把握し、各種制度の企画設計、構築、運用までをお任せいたします！ 連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事としての何かしらの経験（採用・労務など） 【職種名】 人事労務担当【中小規模の環境での人事経験が活かせる】 【仕事内容】 採用労務業務を幅広く行っていただきます。 【具体的な業務内容】 ・派遣社員の管理（製造現場約40名の派遣契約、勤怠管理、請求チェック等） ・新卒採用 ・人事制度の運用 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 配属先：総務部（部長、メンバー5名） 【事業内容・会社の特長】 社名などから、「いすゞ自動車の受託生産をしている会社？」とイメージされるかもしれませんが決してそうではありません。 同社は、いすゞ車すべ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事業務を主軸とした管理部門（人事部・総務部など）の管理職経験 ・上記業務の幅広い実務経験 ・コミュニケーション力 ・フットワークの軽い方 （台風対応など現場業務への対応が必須となりますので、座って指示を出す人は向きません） 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/年収600～800万円/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートの人事総務部長の募集となります。 【具体的には】 人事総務部門の部長として、人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件（MUST）】 ・事業会社での人事採用経験（2～3年以上） ・中途採用における母集団形成から内定承諾までの一連のプロセス経験 ・社内外の関係者と円滑にコミュニケーションを取りながら採用を推進した経験 [歓迎] 【歓迎要件（WANT）】 ・新卒採用の企画 / 運営経験 ・研修や教育施策の企画 / 運営経験 ・採用進捗や歩留まり改善のためのKPI設計 / 分析経験 ・ベンチャー / 成長フェーズの企業での採用経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 30歳 ～ 45歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須スキル/経験＞ ・総務、労務、人事の一通りの実務経験（中小企業での経験含む） ・普通自動車運転免許をお持ちの方 ＜歓迎スキル/経験＞ ・管理職ないしそれに準ずるリーダー経験 【職種名】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 【仕事内容】 【大阪市】人事総務 ※管理職候補 人事総務部門の管理職候補として、以下の実務に携わっていただきます。 給与計算、車両・備品管理、人材採用、部員の業務指導等、幅広くご担当頂きます。 〈労務管理〉 給与計算、社会保険手続き、勤怠管理 〈総務関連〉 ＩＴ機器管理、社有車管理、備品管理、法改正に伴う各種規程の改訂 等 〈採用〉 新卒

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事企画のご経験 ■労務領域の知見 ■ピープルマネジメントのご経験（規模は問いません） [歓迎] ■経営企画のご経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事室長候補【原則リモート可/フルフレックス】（年収823万円～1000万円） 【仕事内容】 【原則リモートワーク可】 ★東証プライムパーソルグループ×新規事業創出＝大手×ベンチャーのよさを掛け合わせた組織 ★経営の近くで新規事業創出に携わりながらワークライフバランスも整えられる環境（… パーソルグループは、創業以来、“はたらいて、笑おう。”をグループビジョンに掲げ、はたらく一人ひとりの可能