人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度（特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント）の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・研修の企画、運用経験：3年以上 ※研修会社での経験も可能です [歓迎] ・100名以上規模の会社での経験 【職種名】 人事（研修企画立案～運営まで） 【仕事内容】 【職務概要】 研修担当として、企画立案から実行、効果測定まで 幅広くご担当いただきます。 ご入行後は課題の抽出を行い企画から始めて頂きます。 これまでの研修を１から見直し、創り上げていくフェーズです。 【具体的な職務内容】 ・新入行員研修の企画、運営 ・中途採用研修の企画、運営 ・ブースター研修の企画、運営 ・管理職研修の企画、運営 ・全社研修の企画、運営 など 【事業内容・会社の特長】 楽天銀行株式

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・本社管理部門における人事または総務の実務経験 ・リーダー以上のポジションでメンバーの育成や指導に携わった経験 [歓迎] ・労務の実務経験 ・メーカーにおける勤務経験 ・総務人事に限らず、経理も含め、管理部門に幅広く携わった経験 ・英語力をお持ちの方 【職種名】 【愛媛県四国中央市】人事総務マネジャー候補 【仕事内容】 管理部門のコア人財として、人事・総務業務をメインとして、管理部門全体のミッションに携わっていただきます。 【具体的には】 ・給与計算、労務管理、社会保険手続き ・新卒、中途などの採用活動 ・教育プランの策定および実行 ・人事制度および社内

仕事内容【応募資格】 [必須] ・専門卒以上 ・人事、総務、営業事務等の経験 ・PC基本操作 【職種名】 【千葉県】人事総務担当/多角化経営で売上伸長中/土日祝休み/年間休日125日 【仕事内容】 【仕事内容】 人事・総務業務を中心に、会社運営を支える幅広い業務をお任せします。最初は勤怠管理や入社対応といった人事の基本業務からスタート。 経験やスキルに応じて、ゆくゆくは採用や労務研修など、幅広い業務にもチャレンジできます。 【主な業務内容】 ・勤怠管理や各種手続きなどの日常運営サポート ・採用活動のサポート(面接日程の調整、候補者や紹介会社とのやりとり) ・入社者フォロー(手続き対応・入社後フォロー

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事部での実務経験 (3年以上)必須 ■PCスキル(Word、Excel、PPT) [歓迎] ■クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、PJ推進した経験尚可 ■採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験尚可 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■自分で考え、動くことが得意な方 ■経験のない業務でも新たにチャレンジできる方 ■価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力がある方 ■ファッション及びLIFESTYLEに興味のある方 【職種名】 ＜日系大手アパレル企業＞ 人事企画課長候補 【仕事内容】 日系

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業の人事・総務・法務部門での2年以上の業務経験のある方。 ・台風被害は必ず起こるため、災害対応できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 ホテル人事・総務・法務/課長～主任/宮古島シギラリゾート 【仕事内容】 宮古島シギラリゾートでの人事・総務・法務/課長～主任クラスの募集となります。 【具体的には】 人事（主に労務系）を主軸に、総務・法務（契約、規程管理、備品管理、寮管理）など、幅広い管理部門の中心となってメンバーマネジメントして頂きます。 ※従業員寮への入寮可能です。 ※現地への転

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・人事業務経験（10年以上） ・採用、制度企画・運用 【歓迎要件】 ・人事業務を幅広く経験している方 ・他の管理部門経験者尚可 ・システムに明るい方、デジタルツールの使用必須。 【募集年齢（年齢制限理由）】 45歳 ～ 55歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 人事総務部長/芸能プロダクション関連会社/年収700～900万円 【仕事内容】 新設予定の芸能プロダクション関連会社の人事総務部長として、人事総務業務全般に従事して頂きます。 ■管理職 ・チームマネジメント ・関係会社サポート ■人事業務全般 ・制度（企画～運用） ・採

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人事総務のご経験・マネジメント経験（期間不問） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事_管理職（年収700万円～800万円） 【仕事内容】 「投資業界でキャリアを形成したい」という熱意をお持ちの方に成長できる環境を提供します。 【仕事の内容】 セレンディップグループにおける人事制度の構築をお任せします。その他、活動の幅は各グループ会社に及び、課題抽出/解決策提案/グループ共通施策の提案/実施等、企画提案にどんどん携わっていただけます。上記に加えてメンバーのマネジメントもお任せいたします。 【業務内容】 ■人事制

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・5年以上の人事業務経験 ・英語能力（日常会話レベル以上） ・大卒 [歓迎] ■歓迎条件: ・人事コンサルティングの実務経験がある方 ・採用や配置、人事・報酬制度、能力開発等、人的資源管理や組織構造論に関する知識をお持ちの方 【職種名】 人事担当 【仕事内容】 ECMSはグローバルに展開する国際物流企業である。 ■業務内容 新卒採用、中途採用業務、人材開発、教育・研修制度の計画・実施をお任せします。 社員がより働きやすくなる環境をつくり、社員の成長を後押ししていきます。 ■業務詳細 【採用】 ・各部門責任者へのヒアリング ・キャリア採

仕事内容株式会社コメダ 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【仕事内容】 【名古屋】人事◆コメダ珈琲の採用担当◆フルフレックス・リモート可／土日祝休／年休124日 【具体的な仕事内容】 ～コメダ珈琲の採用担当◆新卒～中途まで幅広い業務をお任せ／フルフレックス・リモート可／年休124日・土日祝休～ ■業務内容： 1968年に名古屋で創業し、国内外に1,000店舗以上を展開する日本最大級のフルサービス型喫茶店チェーンです。 現在も店舗を拡大しており、お客様に「くつろぎの時間」を提供することを理念としている当社でその空間を提供する方の採用担当をお

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度の企画・構築のご経験 ■労務管理の実務経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■上場規模の会社（またはその子会社）での業務経験 【歓迎】 日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上）※留学経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長クラス 【仕事内容】 グローバルエンジニアリング企業での募集です。 採用のご

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高専卒以上 ・普通自動車免許 ・人事業務の実務経験（採用・労務・制度運用など） 【職種名】 人事（中途採用・労務・制度運用） 【仕事内容】 【期待する役割】 工作機械を扱う専門商社の管理部門にて、人事領域全般をリードいただきます。 採用・労務・制度企画と幅広いミッションに関わることで、会社の成長を内側から支える重要なポジションです。 事業規模拡大に伴い、人事面から組織づくりを進めるチャレンジも可能な環境です。 【仕事内容】 ・中途採用の戦略立案、媒体選定、面接対応、入社後オンボーディング ・給与計算・年末調整（社会保険手続きは社労士へ外部委託） ・勤怠管理

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれかに当てはまる方 ■労務や労務事務業務のご経験をお持ちの方 ■採用など人事や人事事務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ■社会保険のご経験をお持ちの方 ■中途採用のご経験をお持ちの方 ■社労士資格をお持ちの方 【職種名】 【岡山市北区／ 人事労務】岡山を代表する交通・情報・街づくり等を扱う企業／人事労務経験者 【仕事内容】 労務を中心として給与、社会保険、採用、安全衛生（主には健康関係）等、業務全般において、各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 【具体的には…】 ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度策定経験 マネジメント経験 ビジネスレベルの英語力 【職種名】 人事制度責任者【売上100億円越え／プライムへの市場変更を目指す】 【仕事内容】 人事制度の策定を中心にお任せします。同社はグロース市場からプライム市場への市場切り替えを考えており、年間約100名の採用もおこなっているので人事制度の改定が必要とされています。人数増加に合わせたプライム上場基準の人事制度の策定をお任せします。 ・全社の人事関連の課題特定・施策の設計、及び施行 ・人事関連の社内規程の企画及び、推進 ・人事査定・評価制度の設計及び、推進 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業での人事経験 人事制度の改定経験 個人情報、プライバシーの知識 【職種名】 【千葉県流山市/年収700～750万円】世界トップレベルの品質を誇るメーカーでの総務人事マネージャー 【仕事内容】 【業務内容】 プレーイングマネージャーとして下記業務をお願いいたします。 ・人事制度の企画、改定（給与・組織・役割・評価など） ・教育、育成 ・採用業務 ・マネジメント ・年間行事の企画 ・社内ファシリティ管理 ・給与計算、社保業務（社労士とのやり取りあり） ・備品管理など 【事業内容・会社の特長】 【事業内容】エレクトロ二クス部品の製造・販売、コンピューター周辺機器部

仕事内容【応募資格】 [必須] 目標達成意欲、コミュニケーション能力 人事採用経験3年以上もしくは、法人営業経験/人材エージェント経験のいずれかの経験者 [歓迎] 採用管理システムの導入・運用経験 ダイレクトリクルーティングの経験 採用計画の策定・実行経験 面接・評価の実務経験 応募者対応、関係部署との調整 人事関連法令に関する知識 【募集年齢（年齢制限理由）】 ２７歳から３8歳位まで （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 変化の激しい環境を楽しめる、柔軟性と対応力のある方には今のスタートアップ期こそキャリアを磨けるチャンスです。企業は人なりという言葉の通り、人事

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事総務の実務経験のある方 [歓迎] ・採用業務に強みのある方 ・マネジメント経験のある方 【職種名】 中津市(大分)人事総務（管理職候補）・地域密着の食料品製造業年休110日以上◎土日休み＆転勤なし 【仕事内容】 将来の課長候補として人事総務の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・新卒/中途/非正規含めた採用全般 ・給与計算/社保手続き等の労務業務 ・その他、人事総務関連の業務 等 ※外出時には社用車（AT車/軽自動車）を使用します。 ※詳細は面談時にお伝えします。 【事業内容・会社の特長】 食料品製造業（受託加工業） 【募集背景】 新規募集 【雇用形態】

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門のおける改善業務に携われたことがある方 【職種名】 人事企画部（人材開発・人事制度・組織開発）【名古屋】平均賞与4.5か月 【仕事内容】 ※コメ兵に入社後、株式会社コメ兵ホールディングスへ出向いただきます。 コメ兵ホールディングスの人事担当として、ホールディングスだけの領域ではなくグループ企業を含む国内外に関する人事業務を担当いただく可能性がございます。 【業務詳細】 ・人事戦略構築～推進（人的資本、サクセッションプラン） ・人材開発の企画・設計、推進（採用・配置・育成、研修体系の設計・キャリア開発・タレントマネジメントなど） ・人事制度（資格等級制度、評価制

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事・総務・経営企画などの管理部門での業務経験が2年以上ある方 ・PCの基礎スキル（Excel,PowerPoint,Word）あり 【職種名】 人事スタッフ 消費財メーカー 【仕事内容】 残業10時間以下＆転勤なし＆リモート・フレックスタイム制あり 働きやすい環境で人事として着実にキャリアを積んでいただけます。 人事企画チームのスタッフとして、以下の業務の運営・サポート業務を中心に担っていただきます。 ・人事制度関連 ‐人事考課（行動考課／業績考課）の運用補佐 ‐昇給・昇格に関する運用補佐 ‐その他、各種制度設計 ・社員の情報管理 ‐従業員の異動や入退社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事企画、組織開発、HRBP等の業務経験3年以上 [歓迎] 【歓迎条件】 ・組織拡大・事業多角化フェーズの事業会社での人事経験 ・定量・定性データを課題・施策に落とし込む力 【職種名】 人事戦略・企画 【仕事内容】 【組織・チームのミッション】 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのがココナラの人事戦略部です。そして、社内において