人事 転勤なし の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務経験をお持ちの方 PCスキル（Word、Excel、PowerPoint) [歓迎] 人事労務経験をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～４５歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・学習意欲が高く、自主的に業務を覚え推進できる方 ・当社の目指す姿に賛同いただける方 ・管理領域でのDXに関するご経験をお持ちの方 【職種名】 【広島市内勤務】ホールディングスでの人事総務／年間求人１２２日 【仕事内容】 ホールディングスにおける人事総務業務全般 《職務詳細》 ・人事労務全般の事務処理（労務の割合が高め） ・採用業務 ・その他人事・

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事部門経験3年以上：前記業務内容一部でも可 [歓迎] ・社会保険労務士資格保有者は給与優遇 【フィットする人物像】 職種の異なる職員と接するためコミュニケーション能力、概念化能力が求められます。 また患者応対も含め業種柄、丁寧・誠実な対応のできる方が良いですね。 【職種名】 人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 2008年の新病院（地上9階地下1階）開設後、規模・売上急拡大し人員も医師、看護師、コメディカル、事務職各職種において急拡大しています。人事制度、運営体制の整備、向上が急務です。 (1)各種人事制度の企画・構築・整備 (2)人事考課、昇格、異動等業務（

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業の人事部門または人事コンサルティング会社等での人事企画の経験をお持ちの方（3年以上） ・海外現地法人と主体的にコミュニケーションを行う意欲 【歓迎要件】 ・ビジネスレベルの英語力（目安：TOEIC 800点以上、または英語での実務経験） ・海外労務／人事制度（特に海外赴任者制度・駐在員マネジメント）の業務経験 ・海外での勤務経験 ・多国籍・多文化環境での業務経験 ・プロジェクトリードやクロスファンクショナルチームでの推進経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあり

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大卒以上の方 ・本社管理部門における総務人事系の実務経験 [歓迎] ・メーカーにおける勤務経験 ・リーダークラスのポジションで後輩を指導・育成した経験 ・総務人事に限らず、経理も含め、管理部門に幅広く携わった経験 【職種名】 【愛媛県四国中央市】総務人事 【仕事内容】 本社管理部門のコア人財として、総務・人事業務をメインとして、管理部門全体のミッションに携わって頂きます。 【具体的には】 ・総務業務全般 ・給与計算、労務管理、社会保険手続き ・施設管理、安全衛生管理 ・新卒、中途などの採用活動 ・教育プランの策定および実行 ・人事制度および社内ルールのメンテナンス、構

仕事内容<仕事内容> 人事・総務 リカケンHDグループ5社（HD、理科研、並木、片岡、セイミ）を束ねる当社で、人事総務業務を担当いただきます。最初は主に以下からいくつかを担当いただく予定ですが、適正やスキルによって、人事・総務部門の他の業務を受け持っていただく場合もあります。 ・教育計画策定、教育関連事務、社内講師対応 ・給与計算、社会保険料の手続き ・勤怠管理 ・健康管理、ストレスチェック事務 ・契約書確認、契約書調製、調印事務 ・許認可管理手続、入札資格管理事務 ・登記事項管理事務 ・外部調査対応 ・ＩＳＯ関連事務 ・年間定例行事運営事務 （従事すべき業務の変更範囲：会社の定める業務）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 人事業務全般に関する幅広いご経験 下記のご経験がいずれも５年以上ある方 ・役員報酬、給与・賞与・社会保険、退職金、労務管理、安全衛生業務に関する経験 ※役員報酬や安全衛生業務等は一部未経験でも可。 ・人事制度企画・立案、制度運用に関するご経験（報酬・評価制度等） ■尚可 ・建設業での人事業務の経験 ※建設現場が立ち上がった場合の特殊な労務管理や労働保険の手続き、契約書のリーガルチェックに活かすことができます。 ・マネジメント経験（2～3名程度で可） ・第1種衛生管理者資格の保有者 ※現時点で衛生管理者の選任が義務の事業所はありませんが、業容拡大に伴い、必

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社における人事（特にキャリア採用）のご経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事（HRBP） 【仕事内容】 IT企業での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 当社内の各組織付きのHRBPとして、労務以外の人事業務（採用、人材開発、組織開発、その他）を一気通貫で担当いただくことを期待します。 まずは、担当組織のキャリア採用活動

仕事内容神奈川県平塚市の上場企業｜マイカー通勤可｜転勤なし★人事スタッフ (正社員) | 平安レイサービス 株式会社 ▼仕事内容 グループ会社合わせて従業員約１，２００名の労務業務に関わっていただきます。 給与計算、社会保険手続き、社内規定の見直し、エクセルを使用したデータ集計など。 ＊実務経験のある業務から始めていきます。 ＊全ての経験がなくても大丈夫です。 先輩スタッフと一緒に仕事を覚えていきましょう！変更の範囲：なし (神奈川県平塚市) ▼職種 上場企業｜マイカー通勤可｜転勤なし★人事スタッフ(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給235000〜400000円 (基本給（月額平

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事・評価制度の企画運営、採用活動、研修対応、労務管理など、幅広い人事関連業務の経験 【職種名】 人事責任者【組織の成長を支える戦略人事/フレックスタイム制】 【仕事内容】 経営視点で組織課題に取り組み、採用、労務、人事評価制度の運用、教育研修など、幅広い人事機能をリードしていただきます。 ・給与労務業務（社労士事務所との連携） ・人事評価制度の運用 ・教育研修の企画および運営 ・中途採用業務 全業務に精通する必要はなく、得意分野から業務範囲を徐々に広げていくことが可能です。 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【所属部署情報】 コーポレート部

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件： ・事業会社での人事マネージャーの経験 ・事業会社での新卒・中途採用（エンジニア採用であれば尚可）などの実務経験 ■歓迎条件： ・組織課題の抽出、原因と対策などを企画検討し、改善してきた経験 ・これから先未来を考えたときにどうしていくべきか、市場調査を踏まえた提案経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事マネージャー◆採用・人事制度など幅広

仕事内容【応募資格】 [必須] 【学歴】高卒以上 【必須スキル】 ・普通自動車免許 ・何からしらの人事労務経験 【職種名】 人事労務【愛知県西尾市※車通勤OK】 【仕事内容】 会社の全部署、全社員と関わることができます。130年の老舗企業の業務基盤を支えている業務です。地道で煩雑な業務もございますが、その積み重なりが同社の長い歴史をつくっています。 ・同社で採用しているMJS社の勤怠管理システム「クロノス」の管理 ・社員の入退社手続き、毎月の勤怠管理及び労務管理を行っていただきます。 ・社員の労務管理・備品の発注に関わる事務作業 ・社内制度改定 ※顧問社労士が給与計算や社保業務は実施しているので、社

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■人事制度の企画・構築のご経験 ■労務管理の実務経験 ■社内外との円滑なコミュニケーション能力 ■上場規模の会社（またはその子会社）での業務経験 【歓迎】 日常会話レベルの英語力（TOEIC500点以上）※留学経験のある方歓迎 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事課長クラス 【仕事内容】 グローバルエンジニアリング企業での募集です。 採用のご

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・7年以上の人事に関わる業務経験 ・1000人前後以上の組織における業務経験 ※クライアントサービスでも可 【歓迎】 ・コンサルファームでの経験 ・ITエンジニアの経験 ・人事諸制度の企画/運用の経験 ・人材開発の企画/運用の経験 ・管理会計に関する知識と経験 ・リーダー/マネージャーの経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事企画マネージャ

仕事内容ＳＢＣメディカルグループ株式会社（湘南美容クリニック） 人事・採用／転勤なし／月給32.7万～45万円／月残業20H 【求人要約】 【NASDAQ市場上場】総合医療で世界No.1へ 【成長】人事・採用のプロを目指せる 【好環境】駅直結！月残業20H＆最大10連休取得可 【仕事内容】 【採用業務】採用企画をメインに、多種多様な採用業務を一気通貫でお願いします。 【具体的な仕事内容】 ＼国内美容医療市場No.1シェア 国内外240院以上を展開する湘南美容クリニックを中心に、美容外科・皮膚科・審美歯科など多岐にわたる医療サービスを提供。医療×マーケティングで急成長を続けるSBCメディカル

仕事内容【応募資格】 [必須] ◆事業会社での人事総務業務のご経験がある方 ◆マネジメントのご経験がある方 ◆PCスキル:Word、Excel、PowerPoint [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務グループ（管理職候補）（年収500万円～750万円） 【仕事内容】 ◆定年制が65歳となっており、長く安定して働き続けることが可能です。経験やスキルを活かしながら、安心してキャリアを築きたい方にぴったりの環境です。 人事労務グループにて以下の業務に取り組んでいただきたいと考えています。 ※適性に応じて職務内容は相談させていただきます。 【職務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■採用以外の人事業務経験、もしくは重要会議体の事務局経験 ■PCスキル（特にExcel） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事総務】管理部門で幅広いスキルを身につけたい方歓迎（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 管理部門として会社全体を支えるポジションです。 管理部門のメンバーとして、人事・総務などを担当していただきます。 習熟度に応じ、幅広く経験いただくことができます。 【具体的には】 ■労務業務（入退社対応・勤怠管理・給与計算・社会保険関連手続きなど※一部は外部に委託） ■採用業

仕事内容【応募資格】 [必須] ■給与計算・社会保険・年末調整の実務経験（目安5年以上） [歓迎] ▼後輩指導やメンバーマネジメントのご経験 ▼社労士資格 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【大阪/転勤なし】人事労務・給与社保＜将来の管理職候補＞（年収530万円～720万円） 【仕事内容】 総務部総務課のスタッフ職として、人事労務業務全般をご担当していただきます。入社当初の想定業務としては、以下の通りです。 【職務内容】 ■勤怠管理、月次給与計算、社会保険事務を含む労務関連事務全般 ■衛生管理業務 ■営繕、社内福利業務全般 ■各種法改正対応 ■後輩社員及び派遣社員

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・人事制度の企画設計、構築、運用経験 [歓迎] 尚可： ・マネジメントご経験 ・経営戦略に携わったご経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・就業満足度を高めるために、主体的に取り組みされている ・チームワークを重視して働かれている 【職種名】 人事制度企画担当（人事） 【仕事内容】 組織全体の現状把握し、各種制度の企画設計、構築、運用までをお任せいたします！ 連結6000名を超えるグループ全社の「現状分析」「基本構想」「詳細設計」「導入開始」など人事制

仕事内容<仕事内容> 経験者歓迎 完全週休2日制/年間休日125日 【募集背景】 業績好調であり、内外共に業務量が増えてきている中で、 さらなる成長を実現するため、 弊社を一緒に支えてくれる社員を増員募集しております。 ～専門資格・経験あれば歓迎～ 総務、人事のご経験がある方、歓迎 社内の補助金・助成金申請に携わる機会もあります。 【仕事内容】 メール対応や来客対応などの庶務業務に加え、総務、人事などのバックオフィス業務の全般をご対応いただきます。ご入社後はこれまでのご経験を考慮して業務を振り分け、経験を積みながら、他の業務についても少しずつお任せしたいと思っております。また、社内の補助金、

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須条件 ・人事業務の経験（建設・不動産など同業での人事経験者優遇） ・管理職、マネジメント経験 【職種名】 【人事総務（管理職）／800～1000／町田市】分譲住宅、転勤なし、車通勤可 【仕事内容】 社内人事業務全般をお任せします。 ＜具体的に＞ ・採用（広告媒体対応、書類選考、面接等、新卒採用準備） ・評価（評価制度の新規策定とその運用、評価面談） ・育成（中途採用・新卒採用ともに育成制度の新規策定とその運用、育成の進捗確認） ・上記のほか管理部門のマネージメント （変更の範囲）会社の定める業務 【事業内容・会社の特長】 土木及び建築工事の施工、設計・監理