東京都杉並区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容■お仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 地域に根ざした安定基盤の職場です。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 介護支援専門員（ケアマネージャー）を活かして即戦力として働けます。見学からでも大丈夫です。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

勤務時間8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 それぞれ内、休憩60分 ※1日4時間からの勤務もご相談ください。

仕事内容【杉並区西荻南】【パート /ケアマネジャー】2025年7月開設のグループホームきらら西荻南☆彡 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者様の介護および生活支援 ・ケアプランの作成 ご利用者様のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者様の生活全般に関わることができます。 ※雇用期間1年（原則更新/更新上限なし） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 介護支援専門員資格 勤務時間: 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 それぞれ内、休憩60分 ※1日4

仕事内容■勤務地 東京都杉並区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 有料老人ホームでご入居者様の健康管理を担当する看護業務です。 《具体的な内容》 ・バイタルチェック（体温、血圧、脈拍等の測定） ・服薬管理（薬の準備、配薬、服薬状況の確認） ・食事、入浴、排泄等の日常生活における介助 ・医師や協力薬局との連携、情報共有 ・体調変化への対応や感染予防 ・緊急時対応（急変時の応急処置、救急搬送の手配等） ・看護記録の作成、申し送り等の記録業務 ■募集情報 ＼地域の方々の健康を支える看護職を募集中！／ 「これまでの経験を活かしながらさらにスキルを伸ばせるか」 「新しい知識や技術に対応できるか」 「体力的に

仕事内容はじめるならここから◎支援・応援を中心に行うグループホーム♪ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 認知症の高齢者を少人数でケアするグループホームは現在、最も効果の高い認知症高齢者ケアのあり方とされます。介護の基本である認知症の方との接し方や関り方を学び介護のベースをつけるところから始められます。私たちと同じ、日常生活を過ごすにあたり、ご入居者の出来ないことを支援します。 例えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来なければ食事介助をします。逆に言えば、ご入居者が自分でご飯を食べることが出来ればその方には食事介助をしません。また、箸で食べることは出来ないがスプーンやフォークで食べること

仕事内容京王井の頭線三鷹台駅から徒歩8分★ケアマネ募集★大手ミサワホームグループ！福利厚生充実【杉並区】経験のないケアマネージャーも安心して勤務できます！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: グループホームでの計画作成 介護業務 ※現場業務を通して、ご入居者様の状況を把握しながらケアプランを作成いただきます。 従事すべき業務の変更の範囲：変更なし 就業場所の変更の範囲：施設と同都道府県内 資格: 介護支援専門員 ※ケアマネ未経験・ブランク可 勤務時間: 早勤 7:00～16:00 日勤 9:00～18:00 遅勤 11:00～20:00 夜勤 17:15～翌9:15 ※休憩は全て60分 ※

仕事内容 入社支度金10万円 【杉並区／井荻駅徒歩2分】年収460万円以上可能！福利厚生や手当が充実｜髪色自由、ネイルやひげもOKの職場｜ソニー・ライフケアグループの有料老人ホーム 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 当社運営の有料老人ホームにおいて ご入居者が尊厳を保持しご自身らしい生活を送っていただくために チームケアの「要」としてケアマネジメントを行っていただきます。 ＜具体的には…＞ 1.アセスメント 2.サービス担当者会議 3.ケアプラン作成・モニタリング 4.介護職への支援および協働にてご入居者の心身状況把握 5.ご家族・外部機関等との連絡調整 6.緊急時対応（ホーム内職員と連携）

勤務時間9：00～18：00の間の5時間以上（応相談） ※週4日以上（応相談） ※休憩時間は法定どおり

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネ/非常勤】経験者歓迎♪ケアマネの経験を活かしながら、仕事とプライベートを無理なく両立できる環境です◎研修・フォローアップ充実◎時給1,590円～1,740円（＊ケアマネ経験による） 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 弊社でのお仕事に慣れていただきながら、徐々にお客様を担当いただきます。 TOKIORI浜田山では、定期的に同僚のケアマネジャーとの情報交換を行っており、 時には、二人でお客様を訪問することでケアマネジャーが「ひとりで抱え込まない」体制を作っています。 利用ソフト：カナミ

仕事内容【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 292,700円～ ※各種手当(地域手当、職種手当、みなし残業手当等)を含む ※みなし残業代は20,000円／10時間分を含む(超過分は別途支給) 【収入例】 ＊月収315700円 …月給＋子供手当8,000円／1人＋住宅手当15,000円(賃貸) 【勤務地】 東京都杉並区和泉2丁目22-22 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場

仕事内容杉並区で新しいキャリアを！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給301,505〜339,619円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格手当:25,000円(介護支援専門員) 居住支援特別手当(東京都):10,000円/月

勤務時間【早番】7:30～16:30 【日勤】9:30～18:30 【遅番】①11:00～20:00/②11:30～20:30 【夜勤】17:30～翌10:30 ※休憩：60分 ★上記4つの時間帯で4交替または2交替でも勤務可能です。 シフトの希望などはお気軽に相談ください！ 労働時間制度 シフト制

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） イリーゼ明大前 【落ち着きある雰囲気で豊富なイベントを開催】明大前駅・永福町駅の2駅から徒歩圏内 アルバイト・パート 週2日～勤務OK◎扶養内希望の方も、がっつり頑張りたい方も大歓迎！他施設の看護師との交流の機会もあります ≪施設の詳細情報≫ 施設の総居室数：70室 ＊サービス付き高齢者向け住宅 ー ≪「イリーゼ」の看護師の特長≫ ★感染症対策(スタンダードプリコーション)や予防接種も実施中です。 ★一人一人とじっくり向き合うことができるので、その方に合わせて最適な医療ケアを行うことができます。 ケガや病気の『治療』がメインにな

仕事内容高齢者向け介護施設にて、ケアマネジャーとしての業務全般をお任せします。ケアプランの作成、ご利用契約の締結、サービス利用調整、書類作成、担当者会議への出席、ご家族や関係機関との連携などを担当。介護業務やその他付随業務も行っていただきます。お客様の安心した暮らしを支える役割です。 ◆正社員登用あり◆ 正社員登用試験を継続的に実施しており、年間100名以上がキャリアアップを実現しています。これまでの経験や頑張りがしっかり評価され、正社員として安定した働き方を目指せます。「長く腰を据えて働きたい」「将来を見据えてキャリアを積みたい」そんな方を全力で応援します。 ◆頑張りを評価する昇給制度◆ 年1回

仕事内容《賞与年４回》月32万円～／年収512万円～『ケアマネジャー募集！』 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 〇ご利用者様のケアに携わりながら、ケアプランの作成・見直し、など ＜主な業務内容＞ ・ケアマネ業務：プラン作成、アセスメント、モニタリング、担当者会議の開催など 資格: ・介護支援専門員資格を保有 ・実務経験1年以上（居宅、施設など勤務業種問わず） ※定年60歳※ 60歳以上の方は準社員としての雇用可能（1年の有期雇用契約、更新あり） 勤務時間: （1）9:00～18:00 休憩60分 休日・休暇: 4週8休制 年間休日112日 福利厚生: ・社会保険完備 ・住宅手当あり ・食事

仕事内容◎正社員・計画作成担当者として働きませんか◎研修あり◎未経験の方でも安心して仕事を始められる環境です！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給301,505〜339,619円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:28,505円(15時間分)～41,619円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:33,000円 役職手当:0円～5,000円 資格

仕事内容少人数ケアで、計画作成に深く向き合える ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 少人数の家庭的な暮らしに寄り添う！現場を知り、ケアプランを形にするケアマネジャー業務 ◆ 具体的な業務内容 グループホームで、入居者様一人ひとりの生活に寄り添いながら、計画作成と介護業務をお任せします。 ・入居者様のケアプラン作成 ・入居者様の生活状況や心身の状態の把握 ・日々の介護業務 ・入居者様の個性や変化に合わせたケアの検討 ・家庭的な環境での生活支援 現場で入居者様と関わりながら、日々の様子やご希望を把握し、その方らしい生活につながるケアプラン

仕事内容【成田東】 管理職候補募集☆【年収380万円以上可能！】 募集職種: 施設長/介護管理職 仕事内容: ケアマネージャーとの連絡・調整など、コーディネート業務全般を行って頂きます。 主に、ケアマネージャーの作成したケアプランに基づいた介護計画書の作成、ご利用者様やご家族様、担当ヘルパーとの連絡調整等の介護サービスに伴う管理業務、ヘルパーの指導・育成・管理等をお願い致します。 また、業務の中には身体介護・生活援助等の現場にも入ります。 資格: 無資格可 管理者経験の有無は問いません。 介護職の経験は1年以上必須。 勤務時間: ・8:00～17:00（休憩60分） ・9:00～18:00（休憩6

仕事内容【無資格・未経験OK】年間休日114日／学研グループの正社員 スキルが無くても大丈夫！笑顔で接することができればOK◎少人数制で手厚く、自由度が高くゆとりあるケアができる環境です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 275,000円～295,000円 ・東京都居住支援特別手当含 ・処遇改善手当含 ・夜勤手当含(月平均5回分) ・みなし残業はありません ※試用期間が3ヶ月あります。 その間の給与や福利厚生は変わりません。 昇給(年1回) 賞与あり(年1回：5～10万円※前年度実績) 【キャリアパス制度あり】 正当な評価と明確なキャリアパス制度で努力が形になる職場です

仕事内容■勤務地 東京都杉並区 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 ご入居者様の健康管理と医療サポートを行う看護業務です。 《具体的な内容》 ・健康状態の観察、バイタルチェック ・服薬管理、薬の準備、服薬指導 ・医師の指示に基づく処置、応急処置 ・医療機関との連携、受診付き添い ・看護記録の作成、申し送り ・介護スタッフとの連携、情報共有 ■募集情報 ＼培った経験を地域の力に！看護スタッフで輝きませんか？／ 「これまでのスキルをどう活かせるだろう？」「最新の知識に対応できるか不安…」「体に負担の少ない働き方があるかな？」「大切な人との時間を確保しながら働きたい…」 そのような不安や希望を大切にしなが

仕事内容未経験から、地域を支えるケアマネへ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 訪問介護を支えるケアマネジャー！利用者様に寄り添う日勤のお仕事です ◆ ケアマネジャーとしての業務 ・訪問介護を利用する利用者様の状況を把握し、生活上の希望や困りごとを確認 ・利用者様の心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・介護サービスの利用調整や関係機関との連携 ・サービス開始後の状況確認と、必要に応じたケアプランの見直し ・利用者様やご家族からの相談対応 ◆ 利用者様に寄り添う支援 一人ひとり異なる生活背景や希望を踏まえ、必要な介護サービス

仕事内容 住宅手当4万円 ケアマネが一人で悩まない。チームで支える小規模多機能 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 小規模多機能型居宅介護「ふくろう宮前」にて、ケアマネジャー業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 ・ケアプラン（介護サービス計画）の作成 ・アセスメントおよびモニタリング ・利用者様、ご家族様との相談援助 ・サービス担当者会議の開催 ・介護保険に関する各種手続き ・介護職員、看護師、医療機関との連絡・調整 ・利用状況の管理および記録作成 ・「通い」「訪問」「泊まり」を組み合わせたサービス調整 ・地域資源や関係機関との連携 小規模多機能型居宅介護は、「通い・訪問・泊まり」を柔

勤務時間8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 それぞれ内、休憩60分 ※1日4時間からの勤務もご相談ください。

仕事内容【杉並区西荻南】【パート/ケアマネジャー】2025年7月開設の小規模多機能きらら西荻南☆彡 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ・ご利用者様の介護および生活支援 ・ケアプランの作成 ご利用者様のケアプラン作成や、食事・入浴・排泄だけでなく、買い物や散歩などの外出、レクリエーションなどご利用者様の生活全般に関わることができます。 ※雇用期間1年（原則更新/更新上限なし） ※業務内容の変更：法人の定める範囲 ※就業場所の変更：法人の定める範囲 資格: 介護支援専門員資格 勤務時間: 8：00～17：00、9：00～18：00、10：00～19：00 それぞれ内、休憩60分 ※1日4時間