東京都港区の施設ケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容【ALSOKケアホーム足立亀有での有料老人ホームのケアマネジャーのお仕事】 <定員45名の介護付有料老人ホームでのケアマネジャー業務全般> 利用者様・ご家族様からヒアリングを行い、 最適なケアプランの作成をお任せいたします。 ■ケアプラン作成 …アセスメント・立案・モニタリングなど ■ご家族への連絡や調整 ■各種記録作成 ■一般事務 ■来客・電話応対 など 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） イリーゼ練馬中村橋 ★練馬エリアの施設で月給2万円UP★働く環境・待遇改善に取り組んでいます 正社員 ケアマネ経験が5年以上の方が対象☆主任介護支援専門員も負担ナシで受講できる費用負担あり◎ ＼主任介護支援専門員(主任ケアマネージャー)受講補助あり！／ ◎研修日程を業務として扱い、給与を支給いたします ◎受講にかかる費用は当社で全額負担 ケアマネージャーとして長く頑張っている方が、更に活躍の場を広げていただくためのサポートです。 HITOWAならその他支援制度や、福利厚生も充実ですよ！ (※規定あり。詳細はお問い合わせください) ――――

勤務時間勤務日数：週2～OK！ 勤務時間：1日8時間 ▽時間イメージ▽ 8：30～17：30（休憩1時間） 9：00～18：00（休憩1時間）など まずは相談から！朝型さんもゆっくり派さんもWelcome！ あなたに合う時間帯を一緒に探しましょう★

仕事内容20～40代のアクティブに働きたい方の応募を歓迎します！ 仕事内容： 看護(足立区) NEWオープン 介護施設 施設未経験可 CW ╭╮ *ブランクOK&子育て世代歓迎* 20～50代の主婦(夫)さん多数活躍中 久しぶりの職場復帰もサポート◎ 日勤のみ/週2日～OK ╰v╯ のお仕事は働きやすさが自慢* 専任の担当がしっかりサポートします。 【業務内容】 看護師としてご利用者様が快適に過ごすためのお手伝いをしていただきます。 ※介護と看護のお仕事はしっかり分業* 具体的には、 ・健康チェック ・服薬管理 ・医療ケア ・ご家族、ケアマネージャーとの相談業務 など 【おすすめPO

仕事内容【ALSOKグループホーム足立花畑Ⅱでのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

勤務時間09:00〜18:00 09:30〜18:30 10:00〜19:00 上記の勤務時間以外にも、ご希望の勤務時間をお知らせください。

仕事内容新宿区のショートステイで、看護師として働きませんか? 【エリア】新宿区 【最寄り駅】西武新宿駅 お任せするのは、体調変化時の対応、介護スタッフへの助言、ご家族・ケアマネジャーとの情報共有、バイタル測定・服薬の管理、看護記録の作成などのお仕事です。 協力医療機関との連携体制が整っています。 ■勤務条件 時間帯:9:00~18:00、9:30~18:30、10:00~19:00 週3日~勤務OK あなたのご応募をお待ちしています。 即日勤務OK×残業少なめ 看護スタッフ 時給2,470円~ 応募資格: 正看護師 准看護師 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤

仕事内容【ALSOKグループホーム大田西六郷でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

勤務時間?9：00～18：00 休憩：労働時間6時間以上45分、8時間以上60分 週1～3日勤務

仕事内容グループホームでのケアマネ介護業務全般 ・ご入居者様のケアプラン作成 ・施設スタッフ、外部業者（福祉用具等）と連絡・調整 ・施設長の補佐等 ★施設ケアマネの良さ ご入居者様に常に寄り添える近い場所で日々のケアの状況が確認でき、適宜適切なケアを調整することができます。

仕事内容【ALSOKグループホーム足立花畑でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・記

仕事内容経験豊富な主任ケアマネジャーとして、安心の生活をサポートしませんか？ ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 主任ケアマネジャーとして専門性を活かし、入居者様の暮らしを支える管理者業務 ◆ 仕事内容 住宅型有料老人ホームにて、主任ケアマネジャー兼管理者としてご活躍いただきます。 ・入居者様の生活を支えるケアマネジメント業務 ・主任ケアマネジャーとしての専門性を活かした支援 ・施設運営に関わる管理者業務 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・現場での支援と管理業務の両面に携われるポジション ・これまで培ってきたケアマネジャー経験を活かして働けます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給37

仕事内容☆自動車免許必須☆正社員雇用☆土日祝日定休なので安定した生活リズムで働けます！ ◆募集職種 福祉用具専門相談員 正社員 ◆仕事内容 福祉用具で暮らしを支える！利用者様に寄り添う専門相談員のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 福祉用具専門相談員として、利用者様の生活環境や身体状況を踏まえ、より快適で安全な暮らしにつながる福祉用具をご提案します。 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・生活状況やお困りごとの確認 ・身体状況や住環境に合わせた福祉用具の選定・提案 ・福祉用具の利用に関する説明 ・導入後の使用状況の確認や相談対応 ・関係する介護・医療職との情報共有 ◆ 利用者様に寄り添う提案業務

仕事内容【ALSOKグループホーム足立北綾瀬でのグループホームのケアマネジャーのお仕事】 1フロア定員9名の小規模ホームなので、一人ひとりとしっかり向き合えます ■利用者様・ご家族様からヒアリング ■最適なケアプランの作成業務 ■担当者会議・モニタリング実施 ■その他付随する業務 ※グループホーム勤務の場合は 認知症介護実践者研修を 修了されていることも必須です。 【1日の流れ(例)】 9:00 出勤・申し送り 10:00 ケアプランの確認・入居者様のご様子確認 11:00 ご家族・関係機関との連絡調整 12:00 休憩 14:30 サービス担当者会議・モニタリング 16:30 ケアプランの作成・

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00週所定労働日数2日以上

仕事内容心温まる支援の現場で新しいキャリアを始めませんか？グループホーム ライブラリ大森東五丁目のケアマネジャーとして活躍しましょう ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！グループホームで日勤専従のお仕事 ◆ 募集職種 ・グループホームでのケアマネジャー業務 ・入居者様一人ひとりに寄り添い、安心した暮らしを支えるお仕事です ◆ 勤務スタイル ・日勤専従 ・生活の身近な場所で、入居者様を支援します ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,700〜1,800円 ≪基本給≫ 900円 ≪手当

仕事内容仕事内容 東京都にある各施設での巡回勤務になります。 固定の勤務地ではなく、定期的に施設を回り各施設でスタッフを定着させるための施策・取り組みを行っていただきます。 【具体的なお仕事内容】 ○新任ケアマネジャーの方が施設で安心して勤務していただけるようになるため、育成・指導やケア、定着するまでをサポート ○担当していただくエリアの施設のケアマネジャーのヘルプ業務や、当社の事業理念を体現し浸透させる教育業務 ○施設の課題を明らかにし報告、その課題に対して解決策の立案～実行 課題の施設で一定期間(1週間～数か月)の勤務になります。 必要があればエリア長とも相談し、一緒に現場の課題を分析・抽出し、解

仕事内容未経験でも安心して働ける職場環境◎ CARE・DEPOTエンゼルで管理職としてお仕事しませんか？ ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 福祉用具を通じて利用者様の暮らしを支える、事業所運営の中心を担う管理職 ◆ 具体的な業務内容 福祉用具販売・貸与に関わる事業所で、施設長・管理職として運営を担うお仕事です。 ・事業所全体の運営管理 ・スタッフの業務管理や連携 ・福祉用具の販売・貸与サービスに関わる業務の管理 ・利用者様に必要なサービスを届けるための環境づくり 管理職として現場を支えながら、事業所が円滑に運営されるよう幅広く携わっていただきます。 ◆ 働き方について ・

仕事内容介護老人保健施設での施設ケアマネージャー業務です。 入所相談から退所（ご自宅への復帰・施設入所・転院など）に至る まで、多様なケースに対してケアプランの作成や相談・調整業務を おこないます。 看護・介護・リハビリ等の多職種と密に連携し、 チーム一丸となってお一人おひとりの生活を支えるお仕事です。 これまでに看護・介護・リハビリ等の現場で培った知識や経験も、 ケアマネ業務に存分に活かしていただけます。 （※ケア記録や計画書の作成には「介護記録ソフト」を採用して います）。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容■会社名 東京都足立区の介護・福祉施設 ■メインキャッチ 退職金あり・住宅手当/ケアマネジャー(正社員)/地域包括支援センター/東京都足立区 ■コメント ・賞与支給実績あり◎ 頑張りをしっかり還元します ・月給30万円以上の求人◎ しっかり稼げる職場です ・昇給あり◎ スキルアップに応じて給与もアップします ・退職金制度あり◎ 長く安心して働ける職場です ・住宅手当あり◎ 毎月の家賃負担を会社がサポートします ■雇用形態 正社員 ■職種 介護・福祉施設のケアマネジャー ■仕事内容 地域包括支援センターでの高齢者の方からの健康相談や生活相談をはじめ、生活支援コーディネーターをお願いしま

仕事内容仕事内容 リハビリ型デイサービス 求人詳細 「高齢者を寝たきりにさせない」をテーマにした歩行改善強化型のデイサービスです。 「高齢者の方々の心と体を元気にする」ことをポリシーとして掲げ一般的に想像する「デイサービス」のイメージとは違い、ご利用者様もスタッフも明るく前向きに歩行改善に取り組んでいる施設です。 食事・入浴介助業務はありません。 施設の窓口としてケアマネージャーとの連絡調整、ご利用者様の受け入れに関する契約諸手続きや通所介護計画書の作成・実施の報告書などの書類管理、ご利用者様やご家族様の相談対応などの役割を担います。 また送迎車1台あたり5名程度の利用者様の送迎と、スタッフと連携を

仕事内容掲載期間：10/01（木）～10/31（土） 株式会社HITOWA ヘルスケアカンパニー 主任ケアマネ取得支援制度あり／人員不足の施設へ応援勤務する新しい働き方のケアマネです！ 正社員 【エリアケアマネージャー】固定の施設に囚われない働き方なので、様々な経験を積んでスキルアップできる！長期的なキャリアアップも目指せる職種です ◎「応援型」のエリアケアマネージャー◎ ケアマネージャーが一時的に不足する施設に対し、一定期間勤務する『社内応援型 エリアケアマネージャー』です。 本社人事部の所属となり、各施設の欠員状況に応じて自宅から通勤2時間までの施設に応援先が決定されます。 期間は1か月程

仕事内容【賞与3.2ヶ月分♪】施設ケアマネを募集中☆〈各種手当が充実♪〉研修制度が整っているので希望のキャリアに合わせてスキルアップ可！マイカー通勤OK◎「竹ノ塚駅」から徒歩14分＜足立区竹の塚＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 特別養護老人ホームでの生活相談・ケアマネジャー業務 【業務内容】 生活相談 ケアマネジメント業務 【施設概要】 定員：入所100名 / 短期10名 / 通所12名 ※全室個室ユニット型（1ユニット：7～10名） 【応募要件】 介護支援専門員（ケア

仕事内容心温まるデイサービスで、あなたのスキルを活かしませんか？- 株式会社 叶夢「ムーブオン」 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 デイサービスで経験を活かすケアマネジャー！日勤専従で取り組むお仕事です ◆ 募集ポジション ・デイサービスでのケアマネジャー業務 ・利用者様に関わるケアマネジメントを担当 ◆ 働き方 ・日勤専従 ・デイサービスで、利用者様を支える業務に取り組めます ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給270,000〜290,000円 ≪基本給≫ 250,435〜268,986円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤