施設長 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【新座市】【副施設長/正社員】【月給35万円～】 ◎成長フェーズにある福祉グループです！ ・施設運営全般・ 施設長と共に職員・利用者様への安心・安全の提供。 現場介入しながらのスタッフの育成・指導・フォローがメイン業務となりますが、 シフト作成や勤怠管理、緊急対応や採用面接等もお任せさせて頂きます。 スタッフの働きやすさにこだわる『めいとケア』で一緒に働きませんか？ 現在弊社は変革期を迎えており、組織の見直しと改善に力を入れ積極性と提案を受け入れられる風土に変革してまいりました。 介護職員さんの働きやすい環境を整え、利用者様に安心と納得を頂けるよう充実した職場づくりを目指しております。

仕事内容施設長候補（急募）｜管理職経験者歓迎｜ケアハウス・デイサービス経験者優遇！｜現場と組織をつなぐマネジメントポジション｜年収480万～可能！｜これまでの経験をいかし、施設長として活躍しませんか？ ブランク可/日勤のみ可/車通勤可/社会保険完備/住宅手当あり/教育充実/事前見学OK 【仕事内容】 1. オペレーション管理・品質向上 各部署（ケアハウス・特定施設・デイ）の業務フローの構築・最適化 事故防止（リスクマネジメント）対策の立案、およびヒヤリハット報告へのフィードバック 感染症対策、災害対策（BCP）の運用徹底と現場指揮 サービスの質を担保するための、現場巡回およびオペレーションのモニタ

仕事内容【新座市】【副施設長/正社員】【月給35万円～】◎成長フェーズにある福祉グループです！ ・施設運営全般・ 施設長と共に職員・利用者様への安心・安全の提供。 現場介入しながらのスタッフの育成・指導・フォローがメイン業務となりますが、 シフト作成や勤怠管理、緊急対応や採用面接等もお任せさせて頂きます。 スタッフの働きやすさにこだわる『めいとケア』で一緒に働きませんか？ 現在弊社は変革期を迎えており、組織の見直しと改善に力を入れ積極性と提案を受け入れられる風土に変革してまいりました。 介護職員さんの働きやすい環境を整え、利用者様に安心と納得を頂けるよう充実した職場づくりを目指しております。 様々

仕事内容【川口市朝日】★無資格・未経験OK！★放課後等デイサービスの『施設長補佐』として、一緒に児童福祉の未来を創りませんか？ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 放課後等デイサービスでの施設運営補佐・支援業務全般をお任せします。 ▼支援員業務 ・子どもたちの活動の見守り・声かけ ・学習や療育支援 支援活動を通じて、子どもたち一人ひとりの成長に寄り添っていただきます。 ▼施設運営のサポート ・書類の記入補助 ・シフト作成や勤怠確認の補助（Excel使用） ・国への請求業務補助（慣れてきたら対応） ・子育て支援センターや相談支援専門員との連携サポート 施設長の右腕として、徐々に施設運営

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★南浦和駅から徒歩2分◎年間休日120日！固定残業代なし◆キャリアアップ研修や管理職研修などの研修制度あり！職場見学も可能です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 2026年4月の増床に伴い、児童発達支援施設を園内に併設し、インクルーシブ保育に挑戦しています。 新しく始まるひろがり保育園・南浦和の副園長（園長候補）として、地域に開かれた園の運営の担い手を募集します。 ■インクルーシブ保育の実現 保育園と児童発達支援施設の間に「壁」を作らない運営を目指します。 具体的には、保育士と療育担当の垣根

仕事内容埼玉県さいたま市緑区の施設長（管理職） 浦和大門 (正社員) | 白馬メディケアサービス株式会社 ▼仕事内容 介護型サービス付き高齢者向け住宅（定員２８名）の施設長として施設運営全般をお任せします。 ・施設運営管理（稼働率 ・収支 ・予算 ・行政対応） ・スタッフの採用 ・育成 ・シフト管理 ・入居者様 ・ご家族への対応 ・ケアマネジャー ・地域との連携女性スタッフが多く活躍している小規模施設です。 現場に寄り添いながら、チームをまとめられる方を歓迎します。 管理職未経験の方もサポートします。 ※変更範囲：変更無し (埼玉県さいたま市緑区) ▼職種 施設長（管理職） 浦和大門(正社員)

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 経験を活かしステップUP!訪問介護ソラスト熊谷で所長代理を募集/交通費支給あり/資格が活かせる/創業60年の安定企業 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 【主なお仕事内容】 ■収支管理・給付管理など管理者業務補佐、労務管理 ■自治体・医療機関・介護事業者への営業活動 ■人員管理、育成、現場チェック、サ責業務 など ≪こんな人におすすめ☆≫ ・資格と経験を活かしてキャリアアップしたい! ・人と話すことも話を聴くことも好き! ・頼られると嬉しい! ・一緒に関わったスタッフの成長に喜びを感じる! ・介

仕事内容【アピールポイント】 ◇こどもの“今”を大切に◇副施設長候補として寄り添い見守る毎日◆保育士・教員免許など必須♪ 【仕事内容】 【お仕事内容】 『児童厚生施設等での経験3年以上』必須☆こどもたちの“ただいま”を支える場を一緒に♪居場所づくりをお任せします♪】 業界トップクラスの安定した当社で、学童・ 児童館の副施設長候補として共に働きませ んか？指導員業務全般はもちろん、施設長 の補佐としてマネジメント部分にも携わって いただきます。ご希望のキャリアを切り拓いて いけるよう社内の支援体制も整っています。 【給与】 月給250,000円 月給25万円以上 固定残業時間（トータル）10

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 熊谷市の有料老人ホームで月給350000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜エリア統括マネージャー＞ 新規施設開設の準備 ・開設スケジュール管理 ・研修計画の立案・実施 ・事務手順書／運営マニュアルの整備 ・行政対応（指定申請等） ・備品準備、管理者・スタッフへのオリエンテーション 運営開始後の現場支援 ・運営初期の立ち上げフォロ

仕事内容・【業務内容】 24時間看護の介護付有料老人ホームで施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフ管理や行政とのやりとりなど運営業務全般です。 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告書作成、 事故対応、設備備品管理、夜間往診連絡、金庫金銭管理等 ・定例会議の参加 施設運営会議、施設合同会議、SW営業会議等 これまでの前例に捉われず、 スタッフが働きやすく、利用者様も幸せになれる新しい施設をつくっていける次世代のリーダーを募集しています。 『もっとこうすれば業務が効率化できるのに…！』 『スタ

仕事内容【アピールポイント】 ◎こどもたちの成長を“支える力”に◎施設長候補として笑顔の毎日を☆保育士・教員免許など必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？☆温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童・児童館の施設長候補として施設の 運営に携わっていただきます。 児童への遊び・学びの支援に加え、保護者・ 学校・地域の方々と協力しながら施設を作っ ていきましょう。本部のバックアップ体制も整 っています。一緒にこどもたちの笑顔が溢れ る施設運営をしていきましょう！ 【給与】 月給270,000円 月給27万円以上 【内訳】 基本給：217,000円 資

仕事内容埼玉県飯能市の保育園副施設長（元氣保育園グループ） (正社員) | 社会福祉法人 現成会 飯能元氣保育園 ▼仕事内容 ※「元氣保育園」における園の副施設長 ＊施設の運営、管理、保育内容の確認、巡回 ＊職員指導 ＊地域との連携 ＊保護者対応 ＊行政との書類のやりとり等※施設長の登用の可能性があります（変更範囲：事業所の定める業務） (埼玉県飯能市) ▼職種 保育園副施設長（元氣保育園グループ）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給285200〜285200円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.6日）)220200〜220200円 (昇給)あり (賞与)賞与月数

仕事内容管理者・ホーム長経験3年以上の方を募集☆初年度から高収入可能 転職しても今まで通り管理者として活躍したい、収入を落としたくないという方も安心◎施設見学も可能です！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 320,000円～ 年収450万円～600万円(初年度) ※地域・施設・経験により変動あり ※年収例／480万円(管理者経験3年) 【勤務地】 埼玉県川口市宮町16-12 ※基本的に転居を伴う転勤はありませんが、近隣施設への異動は発生する場合があります。 また全国転勤が発生する場合は事前にご本人の意向を確認しています。 募集情報 ★管理者・ホーム長経験3年～の方を

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【アピールポイント】 ◎こどもたちの成長を“支える力”に◎施設長候補として笑顔の毎日を☆保育士・教員免許など必須 【仕事内容】 【お仕事内容】 『安心できる場所』を一緒につくりませんか？☆温かみのある環境づくりをお任せします♪ 学童クラブの施設長候補として施設の運営 に携わっていただきます。児童への遊び・学 びの支援に加え、保護者・学校・地域の方々 と協力しながら施設を作っていきましょう。本 部のバックアップ体制も整っています。一緒に 子どもたちの笑顔が溢れる施設運営をしてい きましょう！ 【給与】 月給259,000円 月給25万9,000円以上 固定残業時間（トータル）10.1

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容・三郷市の特養で施設長候補を募集。年収500万円以上！昇給あり！ 施設を運営するやりがいのあるお仕事。特別養護老人ホームにおける施設長業務全般をお任せします。 施設の入居者様やご家族の対応・スタッフの管理や行政とのやりとりなど、運営に関する業務全般を取り仕切っていただきます。グループ内の施設長との意見交換など定期的なミーティングがあるので、安心して取り組むことができます。 ・資格を活かして働ける！社会福祉主事または施設長資格認定講習を受講した方をお待ちしています。 【業務内容】 ・人事業務 採用、面接対応、人事考課、人員配置、労務等 ・施設運営業務 業績管理、行政対応、監査対応、苦情対応、報告

仕事内容【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力②＞ １人当た

仕事内容【浦和区/浦和駅・北浦和駅】リハビリ特化型デイサービスの施設管理者｜夜勤なし・土日休み ◎賞与年2回 / エリアマネージャー登用あり 募集職種: 管理職（介護） 仕事内容: ■参加人数 ・1店舗あたり利用者数：約15~20名 ※午前と午後の2部制 ・スタッフ人数：3~5名程度 ・1回のプログラム時間：約3時間 施設長はスタッフと連携しながら、地域のケアマネジャーや関係機関との接点を広げ、 ご利用者様の健康維持・改善につながるサービス利用を促進していただきます。 ■一日のスケジュール例 7:45 出勤・朝礼 ・利用者様情報の共有 ・当日のプログラム確認 9:00 午前の部スタート ・利