中途採用担当 - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

仕事内容【業務内容について】▼詳細各業界の大手企業の業務改革・DX推進から、スタートアップの内製化支援まで行っている、レバテックのデジタルイノベーション事業部において、エンジニアやコンサルタント、プロジェクトマネージャーなどの採用をご担当いただきます。単なる採用ではなく、代表や現場マネージャーとすり合わせしながら、組織拡大と事業拡大の両立を追求することが可能です。・戦略策定と実行：事業戦略や組織課題を深く理解し、採用計画をゼロから立案・実行します。・採用手法の開拓：エージェントやダイレクトリクルーティングはもちろん、新たな採用チャネルや手法を自ら開拓し、最適なアプローチを追求します。・人事広報：採用を

仕事内容【応募資格】 [必須] ■以下いずれか必須 ・事業会社の中途採用担当としての経験3年以上 ・人材領域にて3年以上の経験（人材紹介営業、媒体営業等） [歓迎] ■成長フェーズの企業での中途採用ビジネス職のご経験3年以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 中途採用リーダー候補【生成AIプロダクト】（年収480万円～720万円） 【仕事内容】 ■デジタル人材・業務改革・マーケティング領域を中心に、自然言語処理技術などを取り入れながら複数SaaSプロダクトを展開！ ■国内最速で法人向けの生成AI活用プラットフォームをリリースし、エンタ… 同社は、AIを核に企業のDXを推進するた

仕事内容ミッション／募集概要 会社の未来を創る、採用のプロフェッショナルへ！ 事業成長の要となる「中途採用」を、リードしてくださる人事担当者を募集します。選考プロセスのアップデート、採用広報の企画立案など、あなたのアイデアと実行力で 採用成果の最大化 を目指せる環境です。「それはできない」ではなく「どうすればできるか」を考え、前例のない挑戦を歓迎します。 お任せしたい業務 中途採用業務を主軸に、採用計画の立案から実行、候補者体験の向上まで、幅広い採用実務を担っていただきます。これまでのご経験を最大限に活かし、ご志向に応じてお任せするミッションを決定します。 【具体的な業務内容】 ・経営陣・部

仕事内容<仕事内容> 【リモート勤務あり】 採用アシスタント ／月給25万円以上 【具体的な仕事内容】 人事業務 まずは中途採用をメインで慣れていっていただければOK！エントリー受付や面接日の調整、書類のやり取りなど、応募者対応や採用メディアの運用管理などからスタート。 代表や既存のスタッフの指示を受けながら、徐々に仕事を覚えていきましょう。 常に聞ける専任のスタッフがおりますのでご安心ください！ ＞ゆくゆくは…… 一次面接の対応なども順次お任せしていきます（最終面接は代表が担当）。また、今後は新卒採用も強化していくため、説明会や学校訪問など会社の顔として活躍してほしいと考えています。 将

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上 ・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験 ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] ・採用面接実務のご経験 ・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験 ・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク） ★こんな人と一緒に働きたい！ ・人事の立場から、事業成長に貢献したいという想いをお持ちの方 ・前例踏襲ではなく、常に本質を問い、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下のご経験・スキルをお持ちの方 ・事業会社における人事としての採用実務経験2年以上 ・経営層または事業部マネージャーと連携しながら業務を進めてきた経験 ・Officeの資料作成スキル（Word,Excel,PPT） [歓迎] ・採用面接実務のご経験 ・IT/Web業界、またはベンチャー企業での採用実務経験 ・組織成長やフェーズ移行に伴う、採用戦略・オペレーション改善の経験 ・人事/採用業務以外のビジネス経験（営業等のクライアントワーク） 【募集年齢（年齢制限理由）】 26歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ・人事の立場か

仕事内容<仕事内容> 【未経験から採用が経験できる！】中途採用担当オープンポジション／グループ全体の課題を採用で解決！ DONUTSは「PRODUCT FIRST]というビジョンを掲げ、優れた経営よりも優れた価値の実現を目指し、業界や提供形態に拘らず「ジョブカン」「ミクチャ」「ゲーム」など多種多様なサービス・コンテンツの提供を行っています。 今回はDONUTSの多種多様な事業・職種の採用を強化するための採用担当の募集します。ビジネス職・エンジニア／toB・toC・ゲームなど幅広い業務があります。様々なポジションにチャレンジして採用のスペシャリストとしてのキャリアを実現してください。 ◆DONUT

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・定量分析をしながら企画実行をした経験がある方 ・無形商材の営業経験もしくは人材紹介の営業経験が2年以上あり、社内で上位の成果を残している方 ・ミッションや目標に対して問題定義、仮説検証などの一連のプロセスを経験したことがある方 [歓迎] 【歓迎条件】 ・大規模人数(年間100名以上)の採用経験 ・エンジニア、デザイナー、マーケター等の専門職種の就業経験 ・ダイレクトリクルーティングによる中途採用経験 ・採用ブランディング経験 【職種名】 中途採用担当＠渋谷 【仕事内容】 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画

仕事内容【業務内容について】 ◎詳細 レバレジーズの中途採用担当者として、募集ポジションにおける採用要件の定義、採用計画の立案～実行、入社後活躍までの一連のプロセスに携わっていただきます。 【1】採用要件の定義 ・中途採用市場のマーケット調査 ・経営層や各事業部長との採用要件の定義決め 【2】採用計画の立案～実行 ・現場の課題ヒアリング～求人票作成 ・各採用チャネルを通した母集団形成（エージェント、ダイレクトソーシング、リファラル等） ・リクルーティングプロセスの改善 ・選考開始から採用決定までのコミュニケーションプランの設計 ・採用広報やMeetUPイベントなどのブランディングに関わる企画～運営

仕事内容株式会社ギフトホールディングス 【渋谷】中途採用担当（店舗スタッフの採用）※在宅勤務可／東証プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【仕事内容】 【渋谷】中途採用担当（店舗スタッフの採用）※在宅勤務可／東証プライム上場／「町田商店」展開の成長企業 【具体的な仕事内容】 ～「町田商店」など世界で850店舗以上のラーメン店舗を出店／経常利益10％を超える飲食業界では脅威の高収益モデルを実現／東証プライム上場×ベンチャースピリットが魅力～ ■業務内容： グループの中途採用を中心に採用企画～実務、入社後のフォローまでの業務を担当いただきます。 ■業務詳細： ◇母集団形成 求人広告、ダイレク

仕事内容採用未経験歓迎！あなたの営業力で、最先端の3DCGライブを創る仲間を見つけてください｜中途採用担当（未経験OK） 仕事内容 弊社の採用を一手に引き受ける担当として、戦略・施策の立案から実行まで採用に関わる一連の業務をお任せいたします。 ＜具体的な業務内容＞ ・戦略／施策の立案 ┗採用目標、採用戦略を考え、計画的な人材供給を実現するための計画や施策を立案いただきます。 ・具体的な採用手法の企画・実行 ┗採用戦略や計画から最適な企画を考え、実行いただきます。「採用」という手段に固執せず、様々なアプローチで課題解決を行っていただきます。 ＜採用未経験歓迎！＞ 採用の経験がなくても構いませ

仕事内容株式会社ギブリー 中途採用担当（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【仕事内容】 中途採用担当（リーダー候補）◆大型上場へ向けて採用強化中／圧倒的裁量のあるIT急成長企業 【具体的な仕事内容】 【時価総額1000億円での大型上場へ向けて採用強化中！「生成AI」をコアに、ギブリーは時代のニーズに合わせ最速でサービスを提供するITベンチャー企業】 ★「世界で最も必要とされるテクノロジー企業群をつくり、デジタル大国として日本を再生させる」をMissionに、界問わず累計4000社を支援！ ■募集背景： 当社は、AIを核に企業のDXを推進するためのマルチ

仕事内容仕事内容 当社の企業成長の中核を担うメンバーの採用業務（中途採用中心）をお任せいたします。 ＜業務内容＞ ・事業成長を加速させる採用戦略の策定 ・各部門における人材課題の抽出と、採用要件の作成 ・経営層や各部門と連携した採用活動 ・選考（面談・面接・クロージング）対応、スケジュール管理、書類選考（一次スクリーニング） ・ダイレクトリクルーティング／求人サイト運用 ★採用活動について 募集中職種：マーケティング・事業企画・営業・コーポレート・エンジニアなど年間20〜30求人 ※多様な職種の採用に携わることで、幅広い経験と知識を習得できます ※ご自身の適性や志向に合わせて担当職種を決定します

仕事内容レバレジーズ株式会社 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【仕事内容】 【東京】採用人事／中途採用担当※縦横の幅広いキャリア形成／顧客の悩みを基軸に事業多角化 【具体的な仕事内容】 ●社会の「負」を解決する事業創出企業の主軸事業／住宅補助有／残業月30h前後 ●文鎮型（社長→部長→マネージャー→リーダー→メンバーの5階層）の組織構造かつ未上場の為、事業開発をはじめとするあらゆる意思決定スピードが速い ●事業開発に必要なスペシャリストが全て社内に在籍。成長を加速させる鍵は"オールインハウス" ―――― メディア、人材、SaaS、M&A、コ

仕事内容<仕事内容> 中途エンジニア採用・Web採用担当者（採用未経験者も可） (1)採用業務全般（母集団形成～書類選考～１次面接～オファー面談～入社フォロー）等、弊社採用における全ての業務を担って頂きます (2)加えて、自社サイト経由での採用増を図るため、採用サイトの運用及び強化についても担当頂きます。 ※未経験からでも可（上長、先輩社員からのレクチャー・OJT教育） 詳細 ・応募者対応（日程調整～書類選考・1次面接～内定者フォロー） ・Web媒体の求人原稿作成、更新 ・人材紹介会社の新規開拓及び、既存人材紹介会社との関係強化、打ち合わせ ・会社説明会・転職フェア実施 ・学校訪問

仕事内容観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。採用のプロを募集 観客5万人の熱狂を、“仲間を見つける力”で支える。 Colorful Palette ENCOREは、2024年6月に設立された、ライブコンテンツ専門の企画・制作会社です。 サイバーエージェントグループの一員として、人気スマートフォン向けリズムゲーム『プロジェクトセカイ カラフルステージ！ feat. 初音ミク』（以下、プロジェクトセカイ）を開発・運用する株式会社Colorful Paletteの子会社として誕生しました。 プロジェクトセカイ内で登場するメンバーたちが出演する会場型ライブ「セカライ」や、ゲーム内の配信型ライブ「

仕事内容■仕事内容 ・ エンジニア採用戦略の立案・実行 ・ エンジニア採用に関する戦略立案、ターゲット設定、採用手法の選定。 ・ 採用計画の策定と進捗管理。 ・ エンジニア採用活動の実務 ・ 求人媒体選定・運用・効果分析、人材紹介会社との連携・選考進捗管理。 ・ ダイレクトリクルーティングを活用した候補者ソーシング。 ・ エンジニア採用ブランディング強化(採用ブログ、SNS等企画・実行支援)。 ・ 選考プロセス管理 ・ 選考官(エンジニア)との連携、面接フィードバックの収集・共有、内定者フォロー、入社までのサポート ・ データ分析と改善提案 ・ エンジニア採用データの分析、改善提案。 ・ 人事制度企画

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材領域にて営業経験3年以上の経験（人材紹介、求人広告、スカウト媒体、採用関連の営業など） ・渋谷オフィスに出社でご勤務いただける方 [歓迎] ・成長フェーズのベンチャー企業で組織生成に貢献できる方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットする人物像】 ■企業経験 具体イメージ (1)採用経験2年以上で面接、面談等の経験を持ち合わせている人 (2)人材紹介にてRAの経験をお持ちの人（目安丸3年以上で比重がアシスタント系の役回りの方はTGT外。両面も可） (3)その他人材領域における営業経験丸3年以上 （

仕事内容Ｓ．Ｈ．Ｎ株式会社 【人事】中途・アルバイトの採用担当／未経験者歓迎／リモート勤務制度あり 【恵比寿駅徒歩3分のオフィス】土日祝完全休み＆年間休日120日以上♪当社の未来を一緒につくってください！ ▼企業成長を支えるキーパーソン 全国600店舗の飲食ブランドを展開する S.H.Nグループの事業拡大において 「採用」は最重要テーマの一つ。 中途採用では即戦力人材の確保を、 アルバイト採用では現場運営の基盤づくりを担い、 企業全体の成長に直結するミッションを担います。 経営や現場と密に連携しながら、 “会社の未来をつくる最前線”で活躍できます。 ▼働きやすさのポイント ◆完全週休2日制（

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【業務内容】 経験や希望を元に新卒採用、中途採用、労務対応のいずれかを主担当としてご対応いただきます。 また、主担当の業務だけでなくサブとして様々な業務を担当いただきます。（主：新卒採用、サブ：労務など） 【具体的には】 採用（新卒・中途） ・年間スケジュール、戦略立案 ・面接官業務 ・インターンシップや合同説明会のイベント対応 ・RPOコントロール、エージェントコントロール 等 労務 ・私傷病対応 ・従業員のトラブル対応 ・ハラスメント研修立案から実行 ・シニア従業員対応 ・派遣社員対応 ・従業員表彰 等 【キャリアパス】 人事制度企画業務や人事考課、