労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【人材サービス企業での労務管理全般】管理部 労務グループにて入退社手続きや社会保険対応、各種申請対応（身上変更・産育休・休職）、健康診断対応などをお願いします。派遣期間は週1日在宅の利用が可能です。正社員登用後は週2出社／週3在宅が基本となります。フレックス制も利用でき、ご自身の生活に合わせ働くことができます♪ 急成長中の人材サービス会社で労務サポートのお仕事です！分業制がされており、これまでご経験のある業務領域からお任せをしていきます。社員からのお問い合わせも多いため、労務管理の知識、ご経験が活かせる職場です。 【こだわり条件】紹介予定派遣 残業多め（月10時間以上） 週5日 土日休み

仕事内容株式会社Amazing Sports Lab Japan 【管理部門（総務・労務・人事）】★フルフレックス★ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 管理部門の総務・労務・人事業務をお任せいたします。【総務・労務・人事業務】 ・備品/OA機器の管理 ・文書・押印・社内規定の管理 ・受付・電話・冠婚葬祭対応 ・給与計算、年末調整 ・勤怠管理 ・社会保険手続き（健康保険・年金・雇用保険） ・福利厚生の管理 ・健康診断管理 ・人事評価制度や報酬体系の策定 などを含め、管理業務全般をお願いいたします。 【

仕事内容入退社手続き・その他の労務書類などの作成。 給与計算・勤怠管理チェック・社会保険手続きその他付随する業務 全般の事務処理を行なう。 変更範囲：会社の定める業務 入退社手続き・その他の労務書類などの作成。 給与計算・勤怠管理チェック・社会保険手続きその他付随する業務 全般の事務処理を行なう。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種名】 人事・総務・労務・法務 【会社名】 me株式会社/86015 【PR】 総務として労務関係の管理をお任せします。 【コメント】 ■職場環境 ・25～55歳活躍中 ・男女問わず活躍中 ■募集背景 既存業務拡大に伴う増員募集 ■試用期間 あり/2ヶ月/条件変更なし ■給与 毎月末日/翌月15日 【ポイント】 【特徴】 固定給35万円以上,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,資格取得支援あり,駅近 【事業内容】 事業内容： 1.関連会社の株式を所有することにより、当該会社の事業活動を管理 2.不動産の売買、賃貸及びその仲介

仕事内容【リモート・フレックス可能】労務新メンバー募集！幅広いキャリアを構築/IPO準備中 仕事内容 管理部の労務担当は、全社の労務業務を担当する部署となり、以下の業務をお任せしていきます。 ご希望や適性を見て徐々に業務をお任せしていくので、以下の業務の一部からスタートを想定しています。 - 勤怠管理 ∟現状は勤怠不備のチェック・修正依頼 ∟毎月の締め作業に時間を要しているため、勤怠システムの自動チェック機能の活用による効率化を目指す - 給与計算 ∟現状は各種給与情報の取りまとめ、給与計算システムへのデータ連携 ∟データ連携方法を見直し、給与計算期間の短縮が課題 - 各種保険対応業

勤務時間09:30～17:45 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容【大手商社Gでの総務事務】【主な業務内容】電子部品を取り扱う専門商社での労務のお仕事です！社宅や寮の手続き、福利厚生（ベネフィットや海外旅行保険）の対応のほか、健康診断や人間ドックの予約、健保への連絡、出勤状況のチェックなどをお任せします！ 誰もが知ってる大手企業が出資している電子部品の専門商社です！「竹橋」「神保町」からアクセス可能！綺麗なオフィスビルです。【企業の紹介】お客様の多種多様な要請に迅速かつ的確に対応し、きめ細かなサービスで世界レベルのコスト競争力と高品質の製品をご提供します。【部署紹介】社員が安心して働ける環境づくりを、人に関わる事務全般で支える部署になります！ 【こだわり

仕事内容■お仕事内容 ■業務内容：総務として労務関係の管理をお任せします。 ホールディングス全体の総務部長として業務を行っていただきます。 一般的な総務業務に加えて、制度や労務形態などの個社毎の状況も把握しながら、リヴグループとの融和を促進していただきます。 ■当社の特徴： 各子会社における内部運営を管理・サポートし、グループ全体の円滑な体制づくりを全面的にバックアップしています。また、不動産を金融商品化した信託受益権の売買の仲介を行っています。 ■PR 【特徴】 固定給35万円以上,土日祝休み,完全週休2日制,年間休日120日以上,従業員数11～100名,資格取得支援あり,駅近 【事業内容】 事

仕事内容プライム上場G企業を支える！ ―――☆★ これまでのご経験に応じ「採用」または「労務」いずれかをメインにお任せ。将来的には諸制度の改善・立案や、マネジメントポジションなども目指していける環境です！ 事業の根幹に「採用」で貢献！ ―――☆★ 新卒、中途、パートと、幅広い領域の採用活動のいずれかをお任せ。これまでの経験を早期に活かせます。書類審査から対応する応募者は、新卒は半年で約100名、中途は月約20名、パートは月100～150名ほど。応募者対応の一部は外部委託を進めるなど、効率化も図っています！ ▼主な業務 ・採用計画の立案、媒体選定、原稿作成のディレクション ・応募者対応、書類選考、面

仕事内容【応募資格】 [必須] - 人事経験3年以上 - 勤怠管理・給与計算の実務経験（労務管理ソフト・給与計算ソフトを用いた対応） - 社会保険・労働保険関連手続きの実務経験 - 社会保険労務士（社労士）資格の保有、またはそれに相当する実務知識（給与計算・社会保険・労務管理全般を自律的に推進できるレベル） [歓迎] 【歓迎（WANT）】 - ベンチャー企業での人事経験 - 人事評価制度の運用経験 - 社内研修の企画・実施経験 - 採用活動全般の企画・実行経験 求める人物像 - ベンチャー環境の変化をポジティブに捉え、スピード感を楽しめる方 - 労務・採用・評価制度・研修など幅広い人事領域に意欲的に

仕事内容人事管理本部の一員として、同社およびグループ会社全体の労務業務全般に携わっていただきます。急成長中の企業で、労務のプロフェッショナルとしてキャリアを築けるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●役員直下の組織でスピーディーな意思決定 ●企画から運用まで一貫して携われる裁量 ●将来の事業部別責任者を目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 同社およびグループ全体の労務業務を幅広くお任せします。 ＜担当業務＞ 労務課のメンバーとして、多岐にわたる業務に携わっていただきます。 ＜具体的な業務一覧＞ ●勤怠管理（KING OF TIME）、給与計算（ジョブカン）、年末調整 ●各種保険手続き、入退

仕事内容<仕事内容> 週休2日＆安定収入！大学内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大学内で現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 シフト制週休二日（金・土曜日） <勤務地>

仕事内容■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 現状そこまで案件数が多くないため、下記他チームのサポート業務 も行っていただきます。 ◆インターネットバンキングにて明細の出力 ◆外出（主に法務局） ◆経理チームの簡単なサポート業務 変更範囲：当法人の定める業務 ■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 現状そこまで案件数が多くないため、下記他チームのサポート業務 も行っていただきます。 ◆インターネットバンキングにて明細の出力 ◆外出（主に法務局） ◆経理チームの簡単なサポート業務 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート1－1 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改

仕事内容<仕事内容> 【年齢不問／人事労務経験者】 美容サロン運営企業の人事総務労務をお任せ◎ 組織を支える本社ポジション エステティックサロン「ベルルミエール」を展開する当社は、美容事業を中心にサロン運営と化粧品販売を行っている会社です。2004年の設立以来、着実に事業を拡大し、現在は国内外で複数の店舗を展開しています。従業員数は80名（役員除く）。サロン事業は“人”がサービスの質を決めるビジネスだからこそ、スタッフが安心して働ける環境を整える人事・総務・労務部門の役割は非常に重要です。 今回募集するのは、本社バックオフィスとして会社運営を支える人事総務労務ポジションです。これまでの実務経験を活

仕事内容【業務内容】 病院での事務業務全般（管理部） ・病院での総務、庶務業務 ・職員の入退勤管理 ・社会保険の対応など ー 【給与】 月給 270,000円～ 【勤務時間】 ・8:30～17:15（休憩45分） 実働8時間 【休日】 シフト制：4週8休 ・日曜日と祝日は固定でお休み その他休日 ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・年次有給休暇 ・育児休暇 ・忌引休暇 【必須資格】その他 無資格OK ※総務労務管理のご経験必須：3年以上 【給与】月給 270000円 ～270000円 ※面接後、経験やスキル、前職給与を考慮しご提示いただけます。 経験に応じて加算もございますので、お気軽にお問

仕事内容株式会社翌檜 総務・労務／残業ほぼゼロ／年休120日以上／月給30万円以上 【求人要約】 【安定基盤】不動産事業など20社を展開するグループ 【働きやすさ】定時退勤／年休120日／駅徒歩3分 【幅広い仕事】社会保険からイベント運営まで担当 ワンランク上の総務・労務として活躍したい方歓迎！ 働きやすさ抜群の環境で、会社に必要な人材に成長◎ グループ企業のバックオフィスとして、 会計・総務・労務などの管理業務を担う「株式会社翌檜（あすなろ）」。 今回は総務経験をお持ちの方を募集します。 グループ企業で働く社員を支える存在として、 給与計算や社会保険手続きなど、 総務・労務業務を中心に

仕事内容株式会社桐井製作所 内装資材メーカー兼商社の【労務】◎年休126日◎福利厚生充実 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 給与・社会保険管理、勤怠管理、労政管理、安全衛生及び不調者対応を中心に、労務領域の各業務を担当していただきます。■給与・賞与・社会保険管理 └給与計算、所得税・年末調整、地方税の管理 └社会保険・労働保険の管理 └入退社個別設定管理、人事給与システム管理 └退職給付の管理（確定給付企業年金、確定拠出年金） ■勤怠管理 └勤務管理システムの運営・管理 └個別勤務管理の周知 ■労政

仕事内容【正社員募集】ホテルチェーンの本社人事労務スタッフ求人 経験が活かせます！スマイルホテルチェーンの人事スタッフ（正社員）求人。 人事労務スタッフ／給与計算スタッフ グループ会社全体の人事総務業務をお任せします。 具体的には、給与計算（使用ソフトOBIC）、人事考課・昇給・ 賞与計算、備品管理、制服管理等の総務業務、その他付随業務等 をお願いします。グループ全体の労務管理を統括します。 ＜配属先の編成＞ 管理部門には、社労士有資格者が２名在籍しています。社労士事務所とも毎月２時間程度、法改正などの勉強会も実施。その他、外部公開講座への参加なども積極的にサポートしています。人事労務スタッフと

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【社労士事務所での補助業務】社労士部門にて、クライアント企業の人事・労務に関するアウトソーシングおよび相談業務をご担当いただきます。最初は給与計算や各種手続きから始め、適性や希望に応じて、人事労務相談、就業規則作成・改定、労務制度設計、社会保険・労働保険手続き、勤怠管理、人事システム運用などへ業務範囲を広げていただきます♪＜就業開始日相談可能＞ 【おすすめポイント】東京駅より徒歩数分。立地最高！労務の経験積みたい方は是非ご応募ください！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 女性

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・労務経験1年以上 （勤怠管理、給与計算、年末調整、社保手続きなど） [歓迎] 【歓迎要件】 ・スタートアップ企業での就業経験 ・社労士や協力事業者と連携して給与計算等の実務を推進したご経験 【求める人物像】 ・中長期的な視点での改善に向けて短期的に変化を起こしていける方 ・コミュニケーション力がありチームワークを大切にできる方 【職種名】 人事・労務担当者【フレックス勤務可】【東京・丸の内勤務】【キャリア採用】 【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社対応 ・社会保険手続き対応 ・年末調整 ・各種人事関連証明書の発行