労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用（2ページ目）

仕事内容人事（採用・労務・教育など） 【仕事内容】 ■業務内容： 人事労務業務を担当していただきます。人事制度改定などの経験を積むことが可能です。将来的には他メンバーを率いるリーダーとしてのご活躍を期待しています。 ◇人事労務管理業務 ・規程管理（就業規則を中心に人事労務関連規程全般）・衛生委員会運営、産業医対応 ・労基法・安衛法対応（36協定、従業員代表、ストレスチェックなど） ・採用業務 ・教育研修業務 ・会社組織・人事異動関連業務 ・給与社保マネジメント業務 ◆人事制度関連業務 ・人事制度運用管理（制度改定プロジェクト参画含む） ・定年・再雇用制度改定 ・退職金制度（ＤＢ・ＤＣ）運用管理 ◆総

仕事内容【お仕事内容】 アパレル・コスメ・飲食等の事業を展開しているグループ企業の人事企画・労務担当として下記業務をはじめとする幅広い業務をご担当いただきます。 決まった業務だけでなく、臨機応変に人事関連の業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・就業規則、給与・人事制度の企画・立案・実施 ・人事システムの改修・導入 ・社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務のサポート ・実務上やその他イレギュラーで発生する事項の対応や改善 など 【勤務地】 【最寄駅】 麹町駅 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事

仕事内容業務内容 人事・労務に係る以下の業務を担当。 ●メイン業務 ■給与計算（月次給与、賞与（年2回）、年末調整対応等） ■社会保険対応（適用、給付、被扶養者異動、産育休、傷病、定時決定・随時改定等） ■労基署・ハローワーク対応（36協定、就業規則改定、健康診断報告等） ■入退社手続き（入社・退社書類の作成回収、入社時対応、関係部署との連携等） ■勤怠管理（月次勤務状況の確認、時間外勤務及び有給休暇取得状況の管理等） ■人員管理（従業員情報の更新、産育休含む休業休職者対応等） ■経営陣・他部署への報告（取締役会資料、時間外勤務・有給取得状況報告等） ■法令対応（法令情報の収集、規程及び社内様式改定、

仕事内容「戦略策定から実行、改善」が出来る方を求めます。 ◇人事業務全般 採用業務・応募者管理・面接、 人材育成、人事管理（配属・異動） 労務管理、職場環境・制度の整備 ※業務の変更の範囲：社内の他業務に移動の可能性あり（本人の希 望考慮）

仕事内容労務管理（ご志向に応じて他領域も担当）【お茶の水駅／在宅可】 【仕事内容】 ★ 破れない紙＝合成紙（ユポ）を生産！国内・世界トップクラスのシェアを持つメーカー ★三菱ケミカル50％・王子ホールディングス50％出資ジョイントベンチャーですが中途入社者が多い企業です◎ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】同社 管理本部 総務部にて人事業務の中でも労務管理を中心にお任せいたします。将来的には人事制度企画や、採用、教育研修など、ご経験・ご志向に応じてご経験を積むことができる環境です。 【入社後にお任せする業務】 ■労務管理業務全般：下記が想定業務の一例です。 ・人事／給与制度の運用～改善業務 ・

仕事内容労務【マネージャー候補】 【仕事内容】 【東京本社】【明日から使えるカンタン施工管理アプリを提案し、業界に革新を】【建設業界の負を変えていくポジション！】 【総額約122億円の資金調達】 これまでのご経験や適性に応じて以下のような業務をお任せいたします。 まずはご自身がアウトプットできる業務からご経験を積んでいただきながら、将来的には幅広く業務に携わっていただきます。急成長中の企業だからこそ感じられるスピード感と変化の多様性、新しい挑戦に連続的に取り組むことができ、労務のスキルアップと組織拡大への貢献、双方に携わることができます。 【具体的な業務内容】 ■従業員管理対応 ・入退社手続、社会保

仕事内容【管理職求人】コカ・コーラ社の物流を担うシンクランでのお仕事〇管理職 【創業53年の安定企業】人事健康・労務管理職求人♪経験者の方は是非ご応募ください( 課長職として従業員の健康関係及び労務関連の担当として業務を お任せします。健康診断の実施/二次健診勧奨などアナログから デジタル運用へ向けシステム導入を行いました。健康システム 管理やストレスチェック・選任産業医や現場部署担当など社内外 の関係者と連携・協力しながらの業務となります。 【募集背景】 2021年に創業50年を迎え次の50年、創業100年に向け今ある事業 をしっかり成長維持、新たな事業挑戦を踏まえ「従業員の健康 は経営の基盤

仕事内容【仕事内容】 業績好調の為！新しい仲間を募集！ 人事労務分野の経験をいかして当社で活躍しませんか！ 仕事に慣れたら、 ＼テレワーク・在宅OK！／ プライベート充実！ ＼完全週休二日制・年間休日125日！／ 【「社会保険労務士法人 和」のおすすめポイント】 ＜ 次世代の労務管理を最先端で担う集団 ＞ 多種多様な業種からの多岐に亘る人事労務に関するご相談に対し、各方面で強みをもった社労士が知識の共有を図りながら研鑽練磨し、強力な組織力を生かしたアウトプットを提供しています。 複数の社労士でプロジェクトチームを組んで対応することもあり、大きな業務を完遂したときのやりがいは計り知れません。

仕事内容【人事・管理職候補】住友商事グループ食品商社/WEB面接可能/フルフレックス 【仕事内容】 住友商事グループの食品専門商社である当社にて、業務部門の管理職候補として全体をリードして頂ける方を募集します。 人事制度等の企画・整備・運用や制度設計の仕組作り、総務業務にも携わっていただきます。 ■人事異動、人事考課に伴う諸業務 ■人事制度企画/運用 ■人事データ管理（人事システム運用） ■総務業務管理など 管理職（人事総務責任者）候補としてメンバー6名のマネジメントをお任せする予定です。 【当社について】 社員一人上がりの売上高は4.6億円（2022年度実績）と高水準です。毎年安定した収益

仕事内容人事 労務担当 【仕事内容】 ホールディングス 人事労務管理全般 グループ会社全社が展開する様々な事業に関わる人事労務関連業務です。グループ各社の従業員が健やかに、気持ちよく働ける環境を作りに関わる大事な仕事です。 ■社会保険手続き、勤怠・給与手続きなど各種労務管理業務 ■就業規則、給与・人事制度の作成 など 【事業内容・会社の特長】 ファッション関連企業 【募集背景】 業績拡大による増員 【応募資格】 [必須] 【必須】・何らかの形で給与計算業務に関わったことがある方・入力作業、電話応対業務など事務職経験 [歓迎] 【望ましい経験】・事業会社での人事関連業務経験・給与計算のア

仕事内容【人事管理本部_メンバー_労務】役員直下！当社及びグループ会社全体労務管理業務！ ＜お任せしたい仕事内容＞ 人事部労務課として、当社及びグループ会社全体の勤怠管理、社会保険など労務管理業務を幅広くお任せします。 ＜具体的には＞ ・労務が関わる各種手続きの管理（各種保険,入退社） ・勤怠管理をもとに、評価や賞与に反映 ・給与計算、年末調整等の給与管理 ・労務問題および面談等の対応、労基署・行政監査等の対応 その他以外にも、 ・ストレスチェック実施、分析、施策検討に関わる業務 ・自己申告調査の実施、分析、施策検討に関わる業務 ※給与：ジョブカン / 勤怠：KING OF TIME / 人事台帳

仕事内容【お仕事内容】 労務担当として、主に当グループ店舗スタッフの勤怠管理・給与計算・社会保険手続きをはじめとする、 従業員の入社から退社までの間に発生する様々な業務をご担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・年末調整対応 ・従業員からの問い合わせ、相談対応 ・人事システムの改修・導入 ・マニュアル作成 など 【勤務地】 【最寄駅】 四ツ谷駅 【勤務開始日】 ＊入社日はご希望に合わせて調整可能です。希望入社日をご相談ください。 【こんな会社でお仕事】 有名アパレルブランド本社での勤務♪ ファッション事業・ビューティー事業・デザイン事業など展開す

仕事内容労務経験者 / スタートアップバックオフィス支援スタッフ 【仕事内容】 2018年創業、スタートアップ企業のバックオフィスサポートを専門とする会社。クライアント社員の一員として、バックオフィスの設計構築から実運用までサポートし事業成長を支援！ 当社のクライアントであるスタートアップ企業のバックオフィス業務のうち、労務に関わる業務を中心に従事していただきます。 業務例）ークライアントのバックオフィス業務支援 給与計算、労務事務、社員の入退社手続きのサポートなど －当社社員対応 実務メンバーからの質問対応、社労士とのコミュニケーション クライアント先の社内の一員として関係性を育み、 実態

仕事内容【労務マネージャー】社会課題の解決に取り組むTechカンパニー＜プライム上場＞ 【仕事内容】 ＜具体的な業務内容＞ ・労働時間 ・休暇管理 ・給与計算チェック ・労働安全衛生法に基づく労働環境管理、健康診断の実施の準備 ・労務管理（雇用契約管理・入退社・傷病休復職・産育休などの手続き） ・社員からの問合せ対応等 ・その他関連業務 ・法改正対応 ・社保・労働保険手続き（グループ会社増設時） 労務マネージャーとして、各部・各社と連携を取りながら、労務管理・勤怠管理を中心にご担当いただきます。 現在、人事労務業務は2名体制（4月よりスタッフ1名入社予定）で行っており、今後の業容拡大に向けて人員を補

仕事内容日立製作所の鉄道事業におけるHR（人事・労務・教育）担当 【仕事内容】 ★★グループ総従業員数33万名/連結売上収益約10兆円超/営業利益約6千億円を誇るグローバル企業！★★ ★★社会イノベーションを加速させ、社会課題を解決することが同社のミッションです！★★ 【パソナキャリア経由での入社実績あり】日立鉄道事業の日本（東京地区）におけるHR担当として、ステークホルダーと連携して上記のミッションを遂行する。 【職務詳細】 ・組織/人財配置におけるニーズの把握と対応施策の立案～実行 ・新卒採用活動における母集団の形成・候補者の惹きつけ・選考評価等の業務遂行および経験者採用における関連職場との調整

仕事内容人事（採用・労務・教育）広告代理店 【仕事内容】 ＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 ＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括 ＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善 ＊新会社における人事戦略策定 ＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 ＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば、実行も含めた対応） ＊人事制度設計、運用を通した課題発見、改善 ＊新会社における人事戦略策定 【事業内容・会社の特長】 総合広告代理店 【募集背景】 ＊労務領域全般から見る課題改善・新たな仕組み化 ＊労務関連対応：給与計算、勤怠、社会保険、現場統括（必要があれば

仕事内容縁の下から医療現場を支える！コツコツ仕事したい人事労務・総務の正職員を募集！ 募集職種: 営業/管理部門/その他 仕事内容: 事務総合職として、下記の総務・人事労務の業務をお任せします。 最初から全てをお任せすることはありませんので、ご安心ください。 まずはできる仕事からスタートし、徐々に全体業務をできるようになっていただきます。 ＜主な業務＞ ・総務庶務(備品発注・クリーニング発注・院内整備他) ・人事関連業務（web勤怠システムの入力、職員の入力チェック、給与計算会社および社会保険労務士法人とのやり取り他） ・レセプトコンピュータを使ったデータ抽出・加工業務(Excel入力・Excel

仕事内容【紹介予定派遣 人事労務のお仕事です】 ◆人事（給与・社会保険） ・勤怠管理・給与計算 ・社会保険手続き ★給与計算や社会保険手続き経験のある方

仕事内容＜中途採用や労務業務の経験者を募集＞上場SaaS企業の人事担当者・採用～制度設計まで幅広い経験ができます・ 事業内容 ・コールセンター向けクラウドサービスの提供 ・通信事業（A-13-5032） 仕事内容 はじめに中途採用 または 労務関連業務 をご担当いただきます。 現担当から引き継ぐ形で、 以下の業務（アシスタント業務〜人事担当業務まで）を行っていただきます。 【中途採用業務】 〇 人材要件確認、求人票作成 〇 人材紹介エージェント連携 〇 採用媒体管理 〇 採用管理システム運用 〇 面接調整、対応 〇 入社前手続 【労務関連業務】 〇 各種社会保険手続 〇 給与計算 〇 正社員／

仕事内容<仕事内容> 【未経験者歓迎】空調機器販売会社の労務事務 残業ほぼなし◎土日祝休み◎年間休日120～ 【業績好調につき、労務スタッフを1名募集します！】 業務用空調機器の販売業をしている当社。 業績好調により、ここ数年で一気に人が増え現在の従業員数は約30名となります。 これまでは他の業務の片手間で対応できる業務量でしたが、人が増えたことにより片手間では回らない業務量になったため、あなたには専属で労務管理をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・入退社時の労務管理 ・勤怠管理 ・給与計算 ・年度ごとの各種届出作成 などがメインで、労災発生時の処理、労務関係のリサーチ、社労士との打ち合わ