労務管理 - 東京都千代田区 の求人・仕事・採用

仕事内容ＴＯＨＯリテール株式会社（東宝グループ） 管理スタッフ（経理・労務など）／月給25万円～／年休124日 【求人要約】 ★阪急阪神東宝グループのブランド力を強みに安定経営 ★経験・スキルを活かしてさらにステップアップ！ ★定着率95％以上／年休124日／月給25万円以上 映画・演劇・アニメの【東宝グループ】 エンタメを中心に幅広い事業を支える一員に！ ＼ワークライフバランス ■年間休日124日 ■「有楽町駅」より徒歩3分！駅チカオフィス ■産休・育休の取得実績多数 生活環境の変化にも柔軟に対応し、長く活躍できる環境です！ 安定グループで働きませんか 当社は、シアタークリエなどの劇

仕事内容■給与計算 ■事業における労務管理 ■労務、社会保険に関する事項についての相談等 変更範囲：当法人の定める業務

仕事内容<仕事内容> 人事労務の課題を解決するカスタマーサクセス 私たちは社会保険労務士事務所として、 中小企業の人事・労務に関わる課題を直接的に解決するサービスを提供しています。 今回募集するカスタマーサクセス職は、 人事労務の課題解決のために顧客に伴走し 顧客の成長・発展を支援する「パートナー」としてご活躍いただける仕事です。 具体的な業務内容 ～顧客対応～ 税理士事務所からの紹介や顧客からの直接の問合せを通じて、 全国のお客様と主にオンライン面談を行います。 新規の顧客開拓などはありませんが、素早い対応、スピード力に自信のある方を歓迎します。 １日あたり３件～５件の面談を行い、面談時間は１

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社において人事関係の企画・運営経験（労務・採用・企画等業務内容問わず） または法務・コンプライアンスに関する業務経験が3年以上 [歓迎] ・社会保険労務士資格 ・労働組合の企業側窓口経験（当社には労組はありません） 【フィットする人物像】 ■責任、権限、処遇に対して貪欲な方 ■自ら課題設定を行い、考え、実行できる方 ■組織の抜本的な改革やゼロベースから企画立案に挑戦したい方 ■曖昧さに対して寛容でスピードの速さや変化を楽しめる方 ■柔軟に新しいことにチャレンジする意欲がある方 【職種名】 人事労務 リスク管理部プレイングマネージャー 【仕事内容】 急成長企業の

仕事内容【仕事内容】集英社のデジタル領域を担う当社にて、給与計算・労務管理など人事労務業務全般をご担当いただきます。正確性や効率性を追求し、業務フローの改善、従業員からの労務相談対応や、より働きやすい環境づくりに向けた制度設計などにも積極的に携わっていただきます。▼具体的な業務内容（雇入れ直後）・給与・賞与計算業務全般・社会保険業務全般・労務管理業務（勤怠データ管理、労働時間管理、住民税管理、年末調整に関する業務など）・健康診断管理・法改正対応（規程改訂、システム設定、社員説明等）・人事労務関連システムの運用・管理・人事面談・相談、ハラスメント相談窓口 など▼使用システムSmartHR／給与奉行／法定

仕事内容コーポレート コーポレート職種は、CHCPグループならびにCHCPパートナーの運営を支える重要な役割を担っています。主な業務には、経営企画、経営管理、経理・財務、人事、総務、ITなどがあり、企業の内部管理やグループ全体の業務効率化を推進。数千名規模のバックオフィスを担う部門であり、専門性を高めると共に効率化を図るための企業横断プロジェクトを実行します。 仕事内容 CHCPパートナー法人の労務業務をお任せします。ご入社直後は、訪問看護ステーションの給与計算や労務業務を主にご担当いただきます。社労士法人を中心とした外部委託先と連携しながら、社内労務業務の運営管理をお任せいたします。 【主な業務

仕事内容仕事内容 弊社は、世界最大級規模の中国消費市場への日本企業の成長をサポートするマーケティング企業です。 SNSなどのクチコミビッグデータの分析を可能とする独自技術を強みに、2015年11月の設立以来、ナショナルブランドを中心とした日本企業約300社の中国マーケティングを支援してきたリーディングカンパニーです。 上場に向けた労務体制の構築、運用改善が求められています。そのための労務スペシャリストを募集しております。 ■役割 労務管理が基本となりますが、人事全般に関する提案・課題解決も担っていただきます。 労務管理だけでなく、働き方に関わる制度企画も行っているため、企画系の業務もあります。制度構築

勤務時間09:15～17:30 実働7時間15分／休憩60分

仕事内容<仕事内容> 人事労務アドバイザー／未経験OK／賞与9ヶ月／幹部候補／駅徒歩1分／年休125日／月収30万円3－1 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのアドバイザー業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適

仕事内容<仕事内容> 人事労務コンサルタント／賞与9ヶ月分／駅徒歩1分／年休125日以上／給与30万円スタート１ 大手・上場企業向けに精密なデータ分析に基づく採用・人事・労務コンサルティングを提供している当社。 今回は、採用～労務についてのコンサルタント業務をお任せします。 ■未経験からチャレンジできる適切なサポートあります！ ヒアリングや収集したデータを活用することからスタートします。 営業チームが解決に向けて提案を行うので、まずはサポートから一緒に頑張っていきましょう。 ■仕事内容 大手クライアントの課題を特定するために、アンケートやインタビューを実施。情報を整理・推察して、最適な改善方

仕事内容社会保険労務士法人すずきた事務所 事務職（社労士業務）／年間休日125日（土日祝休）／研修充実 【求人要約】 【専門性】司法書士事務所と行政書士事務所を併設 【働き方】年休125日以上（土日祝休）／育休取得可 【社風】温かく社員思いの環境で、スキルを磨ける 社員ファーストの働きやすさ×代表の人柄が大きな魅力 専門職が多数在籍する事務所で、スキルを磨いて成長！ 「司法書士」「社会保険労務士」「行政書士」の資格を有する専門職が多数在籍する事務所です。各専門分野において、多様かつ複雑な事務手続きを一貫して担いながら、お客様に最良のサービスを提供しています。 今回は、社労士部門の事務スタ

仕事内容<仕事内容> 統括管理本部 人事労務グループ 労務責任者 ・労務管理業務のマネジメント（本社及び子会社約600名の労務業務） ・勤怠管理 ・給与賞与計算 ・年末調整業務 ・社会保険手続き ・入退社管理 ・社員、部門からの問い合わせ対応全般 ※20代～40代中頃までの方活躍中 <給与> 年収500万円～600万円 <勤務時間> 固定時間制 完全土日祝休み <休日休暇> 完全週休2日制 ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 ◇ リフレッシュ休暇 ◇ 育児休業制度 ◇ 介護休業制度 <勤務地> 東京都千代田区神田須田町1-10 淡路町駅 メトロ丸ノ内線淡路町駅よ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・企業での労務(勤怠管理/給与計算)業務のご経験者 ・基本的PCスキル ◎バックオフィスのプロとして、チームワークとコミュニケーションスキルをもって当社の従業員を支えてください 《医療ベンチャー『アグリグループ』の働く環境》 ■週休2日のシフト制で休暇もとりやすい環境産前産後休暇の取得実績/復職実績あり■ミネラルウォーター飲み放題■各種手当も充実(出張手当/役職手当/食事手当/アグリー手当/資格手当など)■医療相談アプリ「LEBER」はご自身だけでなくご家族も利用無料■休憩スペース(拠点による)■PC貸与■働きやすい制度をますます導入中！ 【職種名】 【神田】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・給与計算を含む労務業務の実務経験（目安：3年以上） ・全国出張可能な方 ※東京本社勤務ですが、各投資先への出張があります（2～3ヶ月に1回、2～3泊程度） [歓迎] ・社労士事務所・アウトソーサーとの協働経験 ・労務業務における業務改善の経験 ・社労士と連携し、規定改定や法令対応を行った経験 ・勤怠管理システムなどの導入・リプレイス経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【東京/転勤なし】労務担当（年収450万円～650万円） 【仕事内容】 ★医療・介護事業者への出資・経営ノウハウ・経営人材の提供、医療・介護事業者間の連携体制の構築、先端技

仕事内容<仕事内容> 【残業ほぼなし◎土日祝休み◎年間休日120日以上】空調機器販売会社の労務事務 【業績好調につき、労務スタッフを1名募集します！】 業務用空調機器の販売業をしている当社。 業績好調により、ここ数年で一気に人が増え現在の従業員数は約50名となります。 これまでは他の業務の片手間で対応できる業務量でしたが、人が増えたことにより片手間では回らない業務量になったため、あなたには専属で労務管理をお願いします。 【具体的な業務内容】 ・備品、在庫管理 ・来客応対 ・郵送物の管理 ・福利厚生関連 ・社内文書作成 ・社内行事の段取り 基本的に多くの業務は経験者がいるので、労務部署としては初

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容<仕事内容> 週休2日＆安定収入！大学内での労務管理★未経験OK/交通費支給/正社員募集！ ・現場スタッフの労務管理 ・勤怠管理 ・顧客折衝 ・現場対応 ・簡単な事務処理 ・作業指導 大学内で現場の責任者としての管理をお任せします。 自分自身でも作業を行い、日々の汚れや気付き等を把握し 改善などを行っていきます。 本社に現場担当者が付きますので、何かあれば担当者へ報連相を 行って下さい。 お客様から喜びの声も頂き、やりがいのある仕事です。 男女スタッフ活躍中！ <給与> 年収336万円～ <勤務時間> シフト制 <休日休暇> その他 シフト制週休二日（金・土曜日） <勤務地>

仕事内容給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 具体的に ※上記業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員・派遣社員の管理 ・各種人事・制度企画 ・人事制度企画立案（働き方に関する制度など） ・新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・安全衛生管理、健康診断の企画実施 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事データ管理、必要に応じて勤怠・人

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容■仕事内容 給与計算や社会保険、労務管理といった労務業務から制度企画、組織醸成、教育研修をご担当いただきます。 （具体的内容） ※業務の中でご経験やご希望を考慮した上で業務を決めさせていただきます。 ・従業員管理（入退社管理、勤怠管理・36協定管理、給与計算や社会保険等の手続きや各助成金申請等） ・法改正対応や諸規定の整備・見直し ・休職者対応 ・有期契約社員・派遣社員の管理 ・各種人事・制度企画 人事制度企画立案（働き方に関する制度など） 新しい働き方の検討（在宅勤務など） ・教育研修 ・安全衛生管理、健康診断の企画実施 ・福利厚生に関する改善の立案、実行 ・人事データ管理、必要に応じ