給与計算 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容給与のプロとして、給与計算のアウトソーシングを行う会社での給与計算ポジション大募集です！大手企業様の毎月の給与計算を行っていただきます。２カ月は自社使用ソフト・給与計算について１から学べるイーラーニング受講と、OJT担当がマンツーマンで横についての研修となります★直接雇用後は一人1社～1.5社担当し、毎月の給与計算、明細確認、各企業様への報告会フィードバック（オンライン30分程度）を行います。 【企業の紹介】業界最大手、取引企業は誰もが知ってる有名企業ばかり！経理経験なくても1から技術を学べる環境が整っています！【直接雇用後フレックス・在宅も週2日程度可】【毎月最終金曜日ノー残業デー】【1カ

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容​【大手メーカーでの総務関連業務】総合エンジニアリングメーカーにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事総務業務をご担当いただきます。あわせて社内からの問い合わせ対応や各部署への確認業務、代表電話の一次対応など幅広くお任せします。落ち着いた環境で、これまでの総務・労務経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 大手メーカーでの総務事務をお願いします！教えてもらう方も近くにいるので安心！勤務時間は、10:00～17:00や9:00～17:00の相談が可能です◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいな

仕事内容・一般経理（仕訳作成・入力、入出金・小口現金管理、銀行振込、 買掛・売掛金の管理、社内精算業務など） ・決算業務 ・税務手続き等の税金計算 ・固定資産管理 ・給与計算・年末調整業務等 ・総務、庶務、人事労務業務 変更範囲：法人の定める業務

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間30分・休憩60分） ※実働7時間30分／残業月10時間程度、年末調整時期は月20～30時間程度を予定

仕事内容お仕事の内容 【初めての人事デビューに！】 ・各種データのチェック、入力 ・顧客（人事担当者）との連絡 ・給与計算 ・給与や賞与明細の発送 ・電話、メールの対応 ・住民税の年度更新対応 など ＊大手アウトソーシング会社から、＜未経験OK！＞給与計算のオシゴトが届きました！ ＊給与計算はExcelを使って対応！膨大なデータを扱うので、細かい数字を扱う業務やExcel好きさんにおすすめ！VLOOKUP関数も使いますが、丁寧に教えてもらえるので安心してチャレンジできますよ！ ＊最初は2社くらいの担当からスタート！慣れてきたら少しずつ社数を増やしていけるので、無理なく経験を積めますね！ 求人詳

仕事内容人事労務担当／月給37万も 人事労務 給与計算・社会保険事務など 土日祝休 年休120日以上 NKJ 25A クライアント企業からの依頼を受けた 給与計算を中心とする人事労務業務をお願いします。 ＜具体的には＞ ■給与・賞与の計算・明細作成・振込 ■住民税納付および年末調整処理 ■各種手当の算出 ■社会保険の手続き ■データの並び替え ■特定条件のデータの抽出 ■大量の数字データの中に文字列が入っているのを除外（データのクレンジング） ■加工したデータをシステムにインポート など ※できること、得意なことから少しずつお任せします。 ・総合アウトソーシング事業 ・人材サービス ・シェアドサ

仕事内容労務事務 お任せするのは、労務に関わる事務業務全般。 給与計算や入退社手続き、社会保険の手続き、勤怠データの管理など、 正確さが求められる業務を中心に担当していただきます。 専門知識が必要な分野ですが、入社後はしっかりとした研修やサポート体制があるため、 未経験の方でも安心してスタートできます。 この仕事の魅力は、会社全体を支えているという実感を得られること。 社員からの「助かりました」「ありがとうございます」という言葉が日々のやりがいにつながります。 【仕事内容】 ＼働くメリットいっぱい ／ ＊未経験からでも安心スタート（研修・サポート充実） ＊専門知識が身につき、長く活かせるスキル

仕事内容経理事務 伝票処理や仕訳入力、請求書・経費管理、給与計算のサポートなど、 会社の経理業務を幅広くお任せします。研修やマニュアル完備で、 初めての方でも安心してスタート可能。 安定した環境で長くキャリアを積みたい方、数字を扱う仕事が好きな方、 コツコツと正確に作業するのが得意な方にぴったりのお仕事です 【仕事内容】 おすすめポイント ◎未経験から経理スキルが身につく 研修・マニュアル完備で、初めての方でも安心してスタートできます。 ◎安定企業で長く働ける 経理の仕事は会社の中核業務。長期的なキャリア形成が可能です。 ◎スキルアップ・キャリアパスあり 経理経験を積むことで、将来的

仕事内容【募集背景】 中央区・江東区という富裕層が多く住むエリアの地域密着で インターネット・ケーブルテレビのインフラを30年以上提供しております。 なかなか欠員が出ない当社で今回、主に経理を担当する総務職のポジションを補充することになりました！ 担当するのは経理事務が中心ですが、 もともと営業職だった方も総務部で活躍しています。 必要なのは、他部署の社員とのコミュニケーション能力や 正確な業務を遂行する細やかさです。 また、総務部では経理の他に人事などのバックオフィス的な業務も経験できます。 働きやすくキャリアパスも描きやすい当社で一緒に働いてみませんか？ 【業務内容】 決算、管理会計業務を中心

仕事内容仕事内容 給与計算オペレーションのコントローラーとして、自らが主軸となってお客様の人事担当者や社内関係部門と日々コミュニケーションを取りながら、担当顧客の毎月の給与計算を確実に実行します。 配属先の仕事の全体像 配属先となるプロセス部門は、東京（70名）、北海道（190名）、長崎（35名）に拠点があります。 入社後の業務内容 ①スケジュール管理：給与計算に向けた勤怠実績など各種データの期限を顧客とすり合わせます。 ②問合せ対応：顧客人事担当者からシステムの操作方法や課題の対応方法などについての問合せに回答します。 ③給与計算：実際の給与計算はシステムが実施しますが、エラーの確認などを行い、確定

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【仕事内容】 【東京／江東区】総務～経理や給与計算を幅広くお任せ～年休124日◇月10ｈ程度◇おしゃれな空間を創造 【具体的な仕事内容】 ～創業220周年の空間プロデュース企業／年間休日124（土日祝）／育児休業取得率100%～ 当社グループ会社（※以下参照）のうち、「東京店」に所属する社員の労務経理をメインに、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を全般的にお任せいたします。 ■業務詳細： ◎労務 ・給与計算、入退社の手続き、勤怠管理、社会保険 ◎経

勤務時間08:30～17:30 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容​【大手メーカーでの総務関連業務】総合エンジニアリングメーカーにて、給与計算や社会保険手続きなどの人事総務業務をご担当いただきます。あわせて社内からの問い合わせ対応や各部署への確認業務、代表電話の一次対応など幅広くお任せします。落ち着いた環境で、これまでの総務・労務経験を活かしてご活躍いただけるポジションです。 大手メーカーでの総務事務をお願いします！教えてもらう方も近くにいるので安心！勤務時間は、10:00～17:00や9:00～17:00の相談が可能です◎ 【こだわり条件】派遣 残業なし 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいな

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～17:30 （実働7時間30分）休憩60分 （残業の目安）15時間以内

仕事内容【アウトソーシング企業で給与計算補助と証明書作成等人事労務のお仕事】◇企業・従業員との確認・問い合わせ対応（メール、電話）◇給与計算◇チームメンバーの給与関連業務サポート◇発送業務◇電話取次＼おすすめパソナスタッフさん・同業務の方もいて安心◎直接雇用の実績あり＜環境＞◇ロッカー：貸与あり（個人情報を扱うため、私物（携帯等）の執務スペースへの持込は制限あり）◇設備：休憩室利用可（ウォーターサーバー、冷蔵庫、電子レンジ）＜必須＞給与計算業務のご経験！

仕事内容【業務内容】 人事制度企画業務・労務関連業務全般をお任せします。 ＜具体的には＞ ◆給与計算、社会保険関連手続、社労士等の関連窓口対応 ◆労務の仕組み改善と組織文化形成に資する人事制度/福利厚生の拡充 ◆上記仕組みや制度を導入するにあたり必要な各従業員とのコミュニケーション（英語を含む） ◆各種人事制度の改定（等級、評価、処遇など） ◆グローバル展開に伴う人事ポリシー設計・発信 ◆人事戦略に基づく制度の実行・運用 ◆その他労務もしくは人事制度関連業務全般 【仕事の魅力】 一昨年の上場を経て更に成長する現在のフェーズにおいて、組織や人をサポートするための労務管理や制度作りは非常に重要です。

仕事内容一般事務／年間休日120日以上 大手銀行グル プ 給与計算がメインの一般事務 東陽町 ＜本求人のポイント＞ ・東陽町駅から徒歩3分のキレイなオフィス ・土日祝休み ・17：30までの勤務で実働7時間30分 ～急募！企業様から依頼された給与計算がメインのお仕事～ あなたにお願いしたいのは給与計算の事務！ 大手銀行グループの子会社なので、安定した長期就業が可能です。 この企業様は給与計算の代行を行っていますので、さまざまな企業様から給与計算のご依頼があります。 あなたに担当して頂く給与計算をする企業様は毎回決まっていますので、一度覚えたらルーティンワークでOK！ 【技術が、社会の安心になる

仕事内容経理事務／簿記3級・実務経験必須／年休126日／残業月平均9h 【仕事の魅力・会社のアピールポイント】 ジョブローテーションを通して、適宜施設の異動があります。様々な施設を経験することで、スキルや人としての視野が広まりますので、福祉事務のプロへ成長していけます。 【職種】 経理（決算業務を含む） 【雇用形態】 正社員 【仕事内容】 障害者支援施設において、労務・会計・庶務を中心とした事務を担当していただきます。 （主な担当業務） ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の整理 ・会計事務（ソフト入力、予算、決算） ・関係機関との連絡 ・労務関係 ・庶務 【応募資格】 日商簿記3級 実務経験

勤務時間9：00～17：30（実働7時間30分／休憩60分） 残業：月10時間程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜給与計算担当＞ ・給与データのチェック（チェックシートあり） ・給与データの計算（Excelテンプレートあり） ・顧客からの問い合わせ対応（主にメール） 【お仕事のポイント】 大手三菱グループで給与計算チェック！ 長期で働きたい方にもオススメ！ 電話少なめ＆メール対応メインで働きやすい♪ 6月スタートで余裕をもって転職活動ができる！ 弊社スタッフさんも活躍中で安心の環境＊、経験必須、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月10時間未満、残業月20時間未満、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブラ

仕事内容【応募資格】 [必須] ◎社労士を目指す方や事務経験者歓迎【経験】 ▼以下いずれかに、1つでも該当する方 ■社労士事務所で実務経験のある方 ■一般会社での給与計算経験者 ■助成金支給申請の経験者 ※資格の有無は問いません。【OAスキル】 ■Word、Excelの基本操作 [歓迎] ■社労士を目指している方 【職種名】 労務コンサルタント/年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり/東京都江東区 【仕事内容】 【年休120日/教育制度充実/勤務時間選択制度あり】給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記の業務お任せします。 給与計算チームまたはコンサルチームの担当者として、下記

勤務時間09:00～17:30(休憩：1時間) 実働時間：7時間30分

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 休憩室あり 【6月開始】未経験OK☆人事サービス会社でコツコツ事務サポ! 2名募集☆テンプの仲間も多数就業中の会社◎大手GR会社◎人事サービス会社で給与計算チェック!難しいスキルは必要なし！専門スキルを身につけたい方に!未経験からでも社員の方から丁寧なレクチャーあります! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・未経験からスキルが身につく ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～17:30 実働時間：7時間30分 休憩時間：1時間

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） 残業月10～20時間 繁忙期に20時間発生する可能性あり♪

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 チャンス◎＜2名募集＞未経験OK！給与計算チェック♪30～50代活躍中 ●担当企業の給与書類チェック ●郵便物対応 ●電話対応 ●メール対応など 【お仕事のポイント】 難しいスキルは必要なし！PC入力ができればOK☆30～50代活躍中☆テンプの仲間も多数活躍中☆！人事サービスをしている会社で給与計算チェック♪アクセス抜群◎東陽町駅スグ！きれいな休憩室もあります♪、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間以上、土日祝休み 【働き方・環境】 大手企業、ブランク有OK、産休・

勤務時間固定時間制

仕事内容人事労務管理／映像業界 人事・労務管理 時間が見える 時給1,500円 1,850円 キレイなオフィス 【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ●