人事総務 - 東京都新宿区 の求人・仕事・採用

仕事内容人事労務担当／「人事／労務／総務」HISグループ企業／フルフレックス・在宅勤務OK 東京本社にて、人事・労務・総務関連の業務を担当いただきます。 まずは先輩のサポートのもと、勤怠管理・給与計算・社会保険手続きを中心に、徐々に幅広い業務へチャレンジいただきたいと考えています。 ◆まずお任せする業務：勤怠管理、給与計算・支給手続き、社会保険の手続き、備品管理など ◆将来的には：人事制度・就業規則の制定や運用、事業計画に基づいた採用計画や人員配置計画の立案、福利厚生の案内や手続きなど ★人事総務のキャリアを中心に、将来的には当社のランドオペレーター事業や旅行業務に携わる可能性、さらにはHIS

仕事内容【新宿/平日週5】チームで分担作業！大手企業で企業内総務サポートスタッフ☆ ★大手企業の総務・庶務スタッフ★・社員からの問い合わせ対応・セキュリティ権限付与管理業務・アナウンス業務・会議室管理業務・備品管理業務 等総務の一員として、社員やゲストが快適に過ごせるよう「働く場所」「働き方」をサポートしていただきます。【月収例】278,800円時給1,700円×8h×20.5日 ◆平日週5日の勤務！駅より徒歩圏内で通勤ついでに運動配属前に研修がありますのでブランクのある方も安心土日祝はお休みなのでプライベートも充実♪ 応募方法： ◆WEB応募は24時間受付中※お電話でのご応募も歓迎 ◆順次01

仕事内容人事総務部では"ミスのない管理"を土台としつつ、企業成長を加速させるために"攻めのバックオフィス"への転換を図っています。ルーティン業務に加え、既存の枠組みに囚われない人事戦略の構築や組織風土の改革等の"攻めの業務"を横断的に担っていただきます。 ※これまでのご経験やスキルに応じて最初にお任せする業務を決定します。その後は習熟度に応じてローテーションや横断的に業務を担って頂く予定です。 【業務詳細】 ＜人事＞ ・人事制度（評価・報酬制度）の企画・運用 ・次世代リーダー育成施策の企画・推進 ＜組織開発＞ ・組織風土改革や研修施策の企画・実行 ・部門間連携の強化や組織改善の推進 ＜法務・コン

仕事内容消費財ブランドの企画・製造・販売事業などを展開する同社にて、人事総務マネージャー候補として管理部門の運用を担っていただきます。 メンバーが安心して働けるよう、日々の労務・総務から制度整備まで幅広く関与いただきます。 【業務詳細】 ・人事企画・制度企画・運用 ・勤怠・給与管理（外部委託先との連携） ・社会保険・労働保険手続き（電子申請対応） ・入退社対応、雇用契約書の作成 ・就業規則・社内規程の整備・更新 ※勤怠システムはジョブカンを使用しています。 ・契約書・印章管理、安全衛生・防災対応 ・社内イベントやコミュニケーション施策の企画・運営 【魅力】 ■個人で大きい裁量を持ち、チャレンジを推

仕事内容人事総務部に所属いただき人事業務を中心に以下の業務に携わっていただきます。 【職務内容】 ■人事評価制度の運用 ■昇給率・賞与ファンドの検討～会議資料の作成 ■部門、個人評価シートの取りまとめ ■昇給・賞与の計算業務 ■その他、人事・総務チーム全体のサポート業務 ※まずは人事評価制度の運営、昇給・賞与支給の担当者となっていただきます。将来的には採用、人材育成の他、人事制度の企画 等、幅広い業務にチャレンジしていただきたいと考えています。 ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 チーム責任者1名、人事担当者3名、総務担当者7名、採用担当者3名、研修

勤務時間09：00～18：00 【残業】有 月10時間以内程度

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ・採用業務 新卒採用会社説明会、面談、日程調整、大学訪問、採用媒体管理、内定者フォロー等 ・総務業務 毎月の社内勉強会の資料作成、雇用契約書・誓約書などの従業員書類管理、社内イベント（ウォーキング大会、ボウリング大会、等）各種準備作業、来客、電話対応・社内環境整備対応など ・労務管理 出退勤アプリを使った勤怠管理など ・備品管理 ・法務関連、プライバシーマークや情報セキュリティISMS等認証資格運営 【お仕事のポイント】 IT企業の本社部門で採用・総務にチャレンジ♪未経験からスタートでき、会社説明会や面談対応、社内イベント運営など幅広く

仕事内容昭栄化学工業株式会社 人事総務＜給与計算担当＞残業15H程｜確定拠出企業年金制度有｜スマホやAI向け電子材料メーカー 【仕事内容】 人事総務＜給与計算担当＞残業15H程｜確定拠出企業年金制度有｜スマホやAI向け電子材料メーカー 【具体的な仕事内容】 世界トップのシェア（約40％）を誇る電子材料メーカー／圧倒的シェア×安定性抜群の化学メーカーで腰を据えて働きたい方 ■業務内容 従業員約600名規模の化学素材メーカーである当社の本社にて、主に給与計算業務をご担当いただきます。 まずは給与計算の実務を中心に携わっていただき、将来的には社会保険手続きや福利厚生、年末調整など、人事総務領域全般へ

仕事内容バックオフィススタッフ／経験者歓迎／完全土日祝休み／交通費支給あり／人事労務・経理・法務・総務 【仕事内容】 契約社員として、顧問先企業の経理や人事労務業務をサポートしていただきます。当社では、クラウドツールを活用して業務を効率化しているため、オフィスでチームと一緒に働きながら、スムーズに業務を進めることが可能です。出社型の勤務となりますので、分からないことはすぐに相談でき、安心してスキルを磨ける環境です。 【具体的な業務内容】 ▼ 経理業務 クラウド会計システムを活用し、自動連携されたデータの仕訳処理を行います。ITツールの操作に慣れていない方でも、最初は丁寧な指導を行いますので心配はい

勤務時間09:30～18:00 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容ＩＴ企業での経理。ＩＴ業界で正社員を目指せるチャンス！年間休日１２５日！しっかりリフレッシュしながら働ける環境です！経理業務を中心に総務サポートも担当。バックオフィス全体を支えるポジションです。残業は少なめで、お休みも取りやすくプライベートとも両立しやすいのもうれしいポイントです！ 日常経理＋決算補助に関われる！管理部門系業務を横断的に対応できて経験値もＵＰ！アデコは「月刊人材ビジネス」第43回派遣スタッフ満足度調査で、総合評価「再就業率」1位を獲得【企業紹介】システム開発やITソリューションを提供する企業。業務システムの構築や運用を通じて企業のIT基盤を支えています。 【こだわり条件】紹

勤務時間09:00～17:00 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容医療系企業での経理・労務管理のお仕事です。登録者へのご案内と予約連絡、登録と勤怠のデータ入力、給与計算、請求書の処理、メールと電話の対応などお願いします。 残業ナシ！勤務時間の相談可能、新宿駅からアクセス抜群で未経験の方も歓迎です！ 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 研修あり 服装自由・カジュアル可 女性比率高め 定型業務多め 英語力不要 アデコの派遣社員が就業中 アデコからの入社実績あり 20代活躍中 30代活躍中 40代活躍中 50代活躍中 医療・福祉 職種未経験歓迎 業界未経験歓迎

勤務時間就業時間１：10時00分〜16時00分 就業時間２：9時00分〜17時00分 就業時間３：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）～（３）で応相談 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 年次有給休暇は週４日勤務の場合 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊子育て中の女性も活躍する職場です！久しぶりの職場復帰の方も 先輩たちが丁寧にサポートするので安心です。 ◇社労士事務所のアシスタントとして、社会保険手続き・給与計算 ・書類作成・電話対応などお任せします。 ＜主な業務＞ ・労働保険 ・社会保険手続き・給与計算 ・就業規則作成・改訂 ・その他の書類作成（ＰＣ使用） ・電話対応・来客対応 郵送物発送 等 ※職務経歴書 なし！ ※上記すべての実務経験がない場合でも総務・人事や社労士事務所 での経験が少しでもある方なら大歓迎！ ＃マザーズ （変更の範囲）変更なし

仕事内容【正社員】健康診断施設の総務／事務職でキャリアアップしたい方大歓迎！ 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 仕事内容 健康診断に特化したサービスを提供している会社にて総務・労務・経理のお仕事です。 ◎ポイント◎ ＊業界未経験でも医療に携われる！ ＊少人数の環境で、手を挙げればやりたいことが叶う環境！ ＊家族のライフステージにも合わせて有給を取れる！ ＊都営大江戸線「東新宿」駅から徒歩1分で、交通の便も◎ 【共通】 ■総務部門：施設・設備管理、物品発注、郵便物の仕訳、宅急便等の受取…等 【下記いずれかを

勤務時間10:00～16:00 実働5時間0分／休憩60分

仕事内容専門商社での経理・労務です。＼16時退社もOK！自分時間を大切にできる経理／10時スタート×実働5時間×残業なし＊家事や子育て、趣味との両立もしやすく、「無理なく働きたい」が叶う！経理経験や簿記資格を活かして、長く働きたい方におすすめです＊ 【子育て世代の方も多く、フルタイム勤務が難しい方へもプライベートに理解ある安心の職場！】実働5時間だから、家庭やプライベートと無理なく両立！ちょうどいい働き方を探している方にぴったりです＊【企業紹介】アジア各国を中心とした半導体や液晶パネルの製造に使う専門装置を取り扱い、売買からサービスまでを担う国際的な専門商社です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（1

勤務時間10:00～15:30 実働4時間30分／休憩60分

仕事内容外資系ゲーム会社での事務です。＜おすすめポイント＞「フルタイムは難しいけれど収入はしっかり確保したい」という方におすすめのお仕事です。扶養枠内での就業のため家庭やプライベートとの両立もしやすい環境！限られた時間でも効率よく働けます。経費精算・請求書対応・各種事務サポートなどバックオフィス業務に幅広く携われるため今までの事務経験を活かしたい方にぴったりです！ ＜ 扶養枠内で無理なく働けるポジション！ ＞ 今までの経験を幅広く活かせる環境が整っています。長期前提のため長く安定して就業したい方に必見です。応募が殺到することが見込まれますので早めのエントリーをお待ちしております！ 【企業紹介】ゲーム

仕事内容ベルテックスとは？ ・「より多くの人々の不安を「夢」や「希望」に変える」という企業理念のもと、投資用不動産事業を推進してまいりました。結果、創業15年で売上349億円を突破しました。 ・自社ブランドマンション「ベルシード」の企画・開発から販売までを手がけ、販売経路の拡大や顧客サポート体制の強化に継続的に取り組んでいます。当事業年度には、自社ブランド14棟336戸をはじめ、新築物件88戸、中古物件602戸を販売し、着実に事業成長を遂げています。 ・お客様の多様なニーズにお応えし続けることで、多様な商材を準備することができました。企業成長に伴い、人員増強、評価制度や報酬制度のリバイス、教育制度の拡

仕事内容人事総務／人事・総務・管理マネージャー／都庁前 人事・総務担当マネージャーとして以下の業務を担当します。 ■給与計算 ■社会保険・労働保険事務 ■採用業務 ■社員労務管理 ■年末調整事務 ■その他、一般総務業務、社用車管理、設備／建物管理 ・デジタルプリント関連機器の開発・販売 ・モバイルデータ通信機器・ＰＣの開発・販売 交通費支給あり

仕事内容株式会社アートアベニュー 【未経験歓迎】人事総務◇土日祝休◇フレックス◇年休125日◇残業20h◇転勤無◇未経験入社実績あり 【仕事内容】 【未経験歓迎】人事総務◇土日祝休◇フレックス◇年休125日◇残業20h◇転勤無◇未経験入社実績あり 【具体的な仕事内容】 【人事総務へチャレンジしたい方歓迎！／完全週休二日制（土日祝休）／年休125日／土日祝休／管理戸数は約7,400戸／業績好調！】 ■業務内容 不動産管理業を展開する当社にて、グループ全体の人事／総務の業務をご担当いただきます。ご担当いただく業務に関しては、新卒採用をまずはお任せしたいと考えておりますが、ご本人の適性や経験を踏まえ

仕事内容【人事・総務】当社及びグループ会社を含む全体の人事・総務業務 社内規定の整備サポート オフィス内の備品管理・発注、郵便物の発送 各種書類、請求書、納品書作成 グループ企業の受発注業務 来客・電話・メール対応 採用業務のサポート（書類選考・面接設定など） 入社や退社の手続き 教育・研修などの企画・運用 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間09:00～18:00(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【ポイント】 英語を使う仕事 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 休憩室あり 髪・ネイル自由 ＜2100円！＞英語使用あり☆NPO法人で人事総務のお仕事＠早稲田 ＼有名なNPO法人／海外の医療ボランティア活動を行っています！残業少なめ!おだやかなNPO法人ではたらきませんか!服装は自由です◎外国籍の社員との会話・メールやり取りがあります!★英語を使うお仕事なら、パーソルテンプスタッフまで！★ 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・質問しやすい ・チームワークがよい ・自由な社風 ・多くの人と接する機会がある ・ガンバリをきちんと評価してくれる 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：0

仕事内容《第二新卒募集》正社員／事務職／人事総務／本社勤務【入社時期2026年9月以降、相談可】 人事総務の仕事のうち、主に人事領域をお任せします。 初めは【労務（勤怠管理・社会保険手続）】【採用】をメインにお任せする予定です。 【労務】 ・勤怠管理 ・給与（給与計算、賞与計算、年末調整等） ・社会保険手続 ・休職、産休育休介護休等の対応 ・雇用契約管理 ・退職金、確定給付年金管理 【採用】 ・新卒採用（就職サイト管理、インターンシップの実施、会社説明会の実施、面接調整など） ・中途採用（求人掲載、面接調整、入社書類送付等） 【制度・運用】 ・人事評価制度 ・就業規則等改定 ・社内制度の提案