労務 - 群馬県 の求人・仕事・採用

仕事内容【職種】人事＞労務・給与 【業種】メーカー＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 国内シェアトップクラスの飲料用アルミ缶を展開する当社にて、人事・労務・総務全般をご担当。採用や労務管理、予算策定、労働組合対応など幅広く担当。育成や組織活性化を通じ、製造現場を支える重要な役割です。 ■新卒・中途・派遣の採用から退職対応 ■人員および労務費予算の策定と詳細な予実分析 ■労働組合対応や36協定の締結、就業規則改定 ■給与計算・社会保険・年末調整の適正な管理運営 ■福利厚生の企画や全社表彰、行事運営等の総務業務 ■メンバーの指揮・育成・労

仕事内容・顧問先企業の労務、社会保険に関する書類作成、役所等への提出 ・顧問先企業の給与計算業務 ・労働保険事務組合業務 ※関係する役所は、労働基準監督署、公共職業安定所、 年金機構、健康保険協会 変更範囲：変更なし 『応募にはハローワーク紹介状が必要となります』 『オンライン自主応募の場合ハローワーク紹介状は不要です』

仕事内容一般事務／社労士補助 給与計算、社会保険の手続き、助成金申請など幅広い仕事をお任せします。 先輩が丁寧にお教えします。 社会保険労務士業務全般 詳細；給与計算、書類作成、など 未経験OK,完全土日祝休み

仕事内容【応募資格】 [必須] 【下記いずれか必須】 ・企業における労務業務経験がある方 ・BPOやペイロールなどで労務系の業務経験がある方 【職種名】 労務【群馬】東京電力グループ／充実の福利厚生 社会インフラを支える日本最大級の総合設備企業◎ 【仕事内容】 東京電力Gの総合設備企業である同社にて、労務業務をお任せ致します。 【具体的には】 ・勤怠管理 ・給与計算、税金の徴収・納付 ・社会保険の手続き ・福利厚生手続き：生命保険、厚生施設申込、作業着の貸与 など ・健康管理 ・拠点採用：高校新卒採用、中途採用（拠点毎に採用枠あり） ・教育：人材育成部門からの研修募集対応、拠点内での育成計画 ※ご経

仕事内容株式会社ホンダトレーディングアルミニウム（Hondaグループ） 総務人事（労務業務等）／土日休み／年休121日／残業ほぼなし 【求人要約】 Hondaグループの安定基盤のもと、腰を据えて長く 給与計算・入退職手続きの経験1年以上でOK 男女問わずに育休や時短勤務の実績あり スキルの幅を広げ、自らのキャリアの幅を広げる――― 働きやすい環境が、あなたの暮らしも後押し！ 「さまざまな業務に携わりスキルの幅を広げたい」 「新しいことにも積極的にチャレンジしたい」etc. そんな前向きな転職を考えているあなたへ――― ＼☆得意を活かせる環境☆／ 今回のポジションでは、主に労務関連の業務

仕事内容＊前橋市内を中心とした路線バス事業に係る運行管理業務 ＊運行管理および労務管理職 ・バス事業業務から知識、経験を積んでいただき、付帯する 業務マネジメント企画等の管理職の業務を将来的に行って いただきたいと考えています。 ＊将来的に大型２種免許を取得していただき、ドライバーの フォローをしていただく場合もあります。 【変更範囲：協議の上他部門】

仕事内容□株式会社和光は、医療法人社団三思会･醫光会が運営する業務、事業所単位での管理運営体制強化を図るため、コンサルティング、運営・経営支援を行っています □医療法人の人事部において、労務･給与担当として、業務の運用を担っていただきます。 （和光所属で出向の形態となります） 《雇入れ直後》人事 《変更の範囲》医療法人の管理業務全般 【具体的業務内容】 ■主担当：労務･給与･社保（勤怠管理、給与計算、入退職手続き、労基署対応等） ■管理業務全般（人事、総務、経理関連）のサポート ■その他付随業務 【ポジションの魅力】 ■少子高齢化社会の中で、医療介護分野の健全な成長に貢献できます ■人事担当者として法

仕事内容組織・会員の管理業務を行っていただきます。 【主な業務内容】 ・会務運営管理 ・組織管理 ・パソコンを使用しての事務作業 ・会議の資料作成 ・電話応対 ・来客対応 ・書類整理 ・清掃 ・その他付随する業務 業務の変更範囲：群馬県社会保険労務士会が定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] 【MUST】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【WANT】下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 23歳 ～ 35歳まで（長期勤続によりキャリア形成を図るため） （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 労務職／東証プライム

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・企業における労務業務経験が3年以上ある方、 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・建設業界での労務業務経験 ・労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） ・関連資格所持者（社会保険労務士試験、衛生管理者等） ・正確に業務を遂行するスキル ・情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【フィットする人物像】 【求める人材像】 ・電力分野に強い関心があり、この分野でのスキルアップ、キャリアアップを望んでいる方 ・チャレンジ精神・好奇心旺盛な方 ・目的意識・実行力のある方 ・コミュニ

仕事内容お客様の副担当として、社会保険関係書類（例：顧問先企業様の従 業員入社・退職手続きの書類）の作成、給与計算業務、電話対応、 書類作成、来客対応、その他社会保険労務士がおこなうアシスタン ト業務の仕事です。 基本的に内勤での業務ですが、お客様からの書類の受領やお届けを お願いする場合があります。 ※希望により顧客の主担当として訪問業務、提案業務にステップア ップすることも可能です。主担当の顧客数、外勤率により職務手当 の金額がＵＰします。 ＜変更の範囲＞ 社労士業務及び会社が定める業務

仕事内容＊運行管理および労務管理職 ・バス事業業務から知識、経験を積んでいただき、付帯する 業務マネジメント企画等の管理職の業務を将来的に行って いただきたいと考えています。 ＊将来的に大型二種免許を取得していただきドライバーのフォロー をしていただく場合があります。 【変更範囲：協議の上他部門】

仕事内容・子育てと両立しやすいオフィスワークです。 ・各種手続を電子申請する仕事で、少しずつ進歩しています。 ・専用ソフトを使用して、労働・社会保険関係の提出書類作成・電 子申請、給料計算、データ入力、３６協定作成、就業規則作成 ・以前の職場で似ている業種の経験があれば、身に着けたスキルや 経験を新しい環境で生かすことができる仕事です。 ・ワード、エクセルを使用しての文書・表の作成 ・事業主・担当者にＡＩ・ネットで調べた社会・労働保険の内容を 電話やメールで説明してもらう仕事も多いです。 ・正社員より短い労働時間で、中心的な戦力として働けます。 ・３から５年以上、継続勤務できる人を求めています。 ※事

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用） 【仕事内

仕事内容社会保険労務士またはその補助スタッフとして、クライアント企業の労務に関する課題解決をサポートする仕事です。手続き業務だけでなく、労務相談など専門性を活かしたコンサルティングにも携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●税理士など他分野の専門家と連携 ●資格取得を支援する休暇制度あり ●床暖房完備の快適なオフィス環境 ■具体的な仕事内容 クライアント企業の労務に関する幅広い業務をお任せします。 ＜担当業務＞ ●クライアントとの労務相談対応 ●就業規則、その他諸規定の整備 ●給与計算代行 ●各種助成金の支給申請代行 ●社会保険・労働保険手続き全般 ◎仕事のポイント 担当するクライアン

仕事内容＼ユーザーの声をカタチにできる面白さ／ これまでの経験を活かし、 成長実感も報酬も伸ばせる環境で働きませんか？ 仕事内容： あなたには、自社サービスのサポート・活用提案をお任せ。 最初はお問い合わせ対応からスタートしますが、 慣れてきたら他のサービスやシステム、機能の提案など 利益を生み出すカスタマーサクセスへとステップアップしていただきます！ ・例えば… 『お客様の課題をヒアリングし、AIボットの設定を自ら調整。 AIを使う為の社内ガイドラインも作成。 その結果「すごく使いやすくなった！」とお客様から喜ばれた！』 なんてことも！ お客様が何を求めているのか？を常に考え、感謝された時はやり

仕事内容【職種】管理＞総務 【業種】IT・インターネット＞ソフトウエア ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 私たちは「驚きと発見を多くの人に届けよう！」をミッションに掲げるITスタートアップです。独自の技術力を強みとし、自社プロダクトの開発・提供を通じて、単なる課題解決にとどまらない“新たな価値観”を社会に提示することを目指しています。 技術革新を積極的に取り入れてユーザー体験（UX）そのものを再構築し、プロダクトが社会に実装されていく過程や文脈までも丁寧にデザインしていきます。 それが、私たちスペースリーの使命です。 約75名の全社員がリモー

仕事内容【未経験歓迎】あの有名なカリカリ梅製造企業の総務スタッフ募集／残業平均10時間／年間休日128日 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 学歴不問 交通費支給 昇給・賞与あり 車・バイク通勤OK 制服貸与 U・Iターン歓迎 第二新卒歓迎 残業月20時間以内 長期休暇あり 禁煙・分煙 社会保険完備 資格取得支援あり 研修あり 固定時間制 受動喫煙対策： 屋内原則禁煙 【職種】 庶務・人事係事務員 【雇用形態】 職業紹介（正社員） 【給与】 月給 220,000円〜 昇給：年1回 賞与：年2回（7月、12月） ※ご年齢やご経験により給与スタート値は変動いたします ※2年目以降の年収モデルに

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画、採用、教育、人事制度、労務のいずれかに強みがある方 ・ビジネスレベルでの日本語、英語能力（フランス本社との英語コミュニケーションあり） [歓迎] ・外資系企業や海外での勤務経験 ・製造業（自動車関連、電気器具等）での勤務経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 40歳から55歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事マネージャー 【仕事内容】 人事マネージャーとして、中長期的な組織・人事戦略の策定から実行まで幅広くお任せします。 HR領域を戦略的にマネジメントできるポジションとして、従業員、経営陣およびグローバルのHR部

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・社労士事務所で給与計算業務、社会保険・労働保険手続きのご経験5年以上 ・マネジメントの経験 【職種名】 【高崎】労務/年収600～700万円/資格取得サポート充実・総合型会計事務所 【仕事内容】 成長中の総合型会計事務所である同社において、クライアント企業の 給与計算業務、社会保険・労働保険手続き、労務相談などをご担当いただきます。 女性社員比率50%以上、働きやすい環境が整っています。 ■給与計算・社会保険手続 クライアント企業の給与計算業務、社会保険・労働保険手続き 労務相談などをご担当いただきます。 具体的な業務内容は下記の通りです。 【業務内