労務 障がい者採用 - 東京都中野区 の求人・仕事・採用

勤務時間就業時間１：8時30分〜16時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他交替制 月に９日～１０日休日 土曜日と日曜日に出勤できる方歓迎 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容店内での商品補充、陳列、整理・整頓、期限切れチェック等と店内 のクリンリネス（清掃等）作業に従事していただきます。 ※レジ打ち、推奨販売等の接客は一切なし ＊業務の変更範囲：変更なし

仕事内容採用アシスタント／フルリモ ト 本社採用人事部門で採用アシスタント業務 あなたの得意を聞かせてください 99SSOd ◆こちらの求人は、障がい者雇用枠のお仕事です。◆ ※障がい者採用は、一般社員と同等の社員身分・処遇制度での採用です。 個別の障碍内容や希望も勘案して、一般社員と同様に配置・育成の検討を致します。 【仕事内容】 ＼100％完全在宅です！／ 人事チームでの応募者対応をご担当いただきます。 具体的には ・自社求人応募者対応のオペレーション（TEL/メール） ・入社までのフォロー ・業務フローの改善やマニュアル化 など 応募者おひとりおひとりのキャリアをお手伝いできるお仕事で

勤務時間シフト制 9:00~17:30の間の実働7.50時間勤務(休憩60分)

仕事内容[仕事内容] 大手クレジットカード会社にて「切り出し業務専任チーム」を組成いたします。 色々な意見や発言をして枠にとらわれない発想で仕事が出来る社風となっています。 【業務内容】 さまざまな部門から依頼された業務を遂行していただきます。 業務内容は時期により変更になることもありますが、下記のような業務を予定しています。 現在は軽作業が多めですが、少しづつPC作業も増やしていきたいと考えているので、PCに苦手意識がない方のご応募をお待ちしております。 軽作業 ・社内のシュレッダーBOX回収作業 ・給茶機やカフェのメンテナンス、補充作業 ・封筒や書類への押印作業 ・お客様への送付セットの作成（

仕事内容【応募資格】 [必須] 労務規定整備の経験 給与計算・勤怠管理の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 労務部長候補【規定の整備を中心にお任せ／IPO準備中／売上・利益率共に過去最高を更新】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、規定の整備やメンバーマネジメントを中心に幅広くお任せします。 ・給与計算、勤怠管理、社会保険等の承認業務 ・規定の整備・運用 ・労務相談 ・労務組織の構築とマネジメント 給与計算等の実務はメンバーが行っているためダブルチェックのみとなります。 また、人事総務部本部長と連携して職務権限の運用や法改正に伴う就業規則のアップデート等も行っていただくことを期待します。

仕事内容[仕事内容] 【CP管理番号3】 銀行の店舗にて障害者採用を行っています。 バックオフィスの事務職として活躍して頂ける方のご応募をお待ちしています。 就業経験が1年以上ある方で、基本的なPC操作が出来る方であれば、事務職の経験が無く挑戦してみたいという方でも選考致します。 もちろん、総務、経理など事務職としての経験がある方は、その経験を活かしての活躍ができる職場です。 【仕事内容】 銀行営業店の総務業務 ・経費処理、人事事務、社員食堂の喫食管理、郵便物集配業務、庶務業務 ・電話応対など 銀行営業店の窓口後方事務全般 ・預入れ、引出し、振込、税金や公共料金の処理 ・口座開設、口座解約、各種変

仕事内容人事労務担当／労務担当 老舗企業でバックオフィス業務 30代・40代活躍中 お酒の激安社割あり 職種：労務 労務業務の全般をお任せします！ ※一部総務業務をお手伝いいただく場合がございます ＜具体的には…＞ ・勤怠管理 ・給与計算 ・入退社の手続き ・社労士事務所とのやりとり ・労働契約管理 ・規定の管理 ・人事データ管理 ・その他総務業務全般 など 「ありがとう！助かったよ！」の感謝の声がやりがいです。 ★お酒・飲食業を愛する仲間が知識や技術を磨き合って成長中！新規ビジネスにも挑戦できる ★実力を評価する環境でやりがいあり！福利厚生も充実！ 【キャリアアップについて】 実力によ

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務／IT 介護ベンチャ の労務担当 おしゃれ自由 フレックスタイム制 13HJREb ◇労務の経験者を大募集！◇ 設立から10年。重度訪問介護事業のリーディングカンパニーとして、介護事業所の全国展開と、ITシステムの開発や各種Webサービスの運営を行うユースタイルラボラトリー株式会社。 従業員数は1，700名を超え、本社のバックオフィス体制を強化しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ ?具体的な業務 ・社保・雇用保険等の加入・喪失手続き ・雇用契約対応 ・社員からの問合せ対応 ・健康診断管理 ・給与関連事務処理

仕事内容総務／正社員 労務・総務 経験者 10時始業18時退勤 残業ほぼなし 土日祝休み 労務・総務の経験が活かせる仕事です！ 土日祝休み！残業ほぼなし！朝はゆったり10時スタート◎ 社内の人事総務関連の業務となります。 給与計算および勤怠管理は経理課が担当しておりますが、経理課との情報共有を要するため、労務に関する知識をお持ちの方を歓迎いたします。 主にExcelを用いたデータ集計・入力、書類のファイリングなどの業務が中心になります。 【主な業務内容】 ■労務管理に関すること ・入退社情報の管理、入退社に伴う各種手続きおよび付随業務 ・社会保険手続き（実務は顧問社労士がおこないます

勤務時間就業時間１：9時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■社員食堂の調理補助、洗浄業務です■ ・一つ一つ丁寧に教えますので未経験の方もご安心下さい！ ・同僚スタッフと連携して仕事を行います 【調理補助】料理の盛り付け、食材の下処理、炊飯など 【洗浄】食器や調理器具を下洗いして食器洗浄機にかけ、洗浄後は 仕分けして所定の位置に片づけます。手洗いする器具もあります その他、食事提供、清掃、片付けなど ※立ち仕事で常に動き回ることが多く、体力が必要な職場です ※スピードが求められる環境で、臨機応変さが必要です ※指導者は流動的で固定ではありませんが、担当者間で情報共有 いたしますのでご安心ください 変更の範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間２：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）は就業時間の例示です 就業時間、休憩時間などはご要望に応じて相談可能です 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：入居者に係る緊急対応、繁忙期、災害時対応などのときは、６回を 限度として１ヶ月８０時間、１年６３０時間まで延長できる。 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他１ヶ月単位のシフト制／曜日等相談可 ＊有給休暇は法定通り

仕事内容介護付有料老人ホームにおけるサポート業務 ・居室清掃、整備 ・リネン交換 ・施設共用部分の清掃、消毒 ・洗濯物に係る業務 ・介護職員の補助業務 等 ＊仕事内容は障害に応じて考慮します。 ＊必要な合理的配慮についてはお申し出ください。 変更範囲：変更なし

仕事内容労務／急成長企業の労務担当 休日125日 子育て中のメンバ も活躍中 13HJREb ◇労務の経験者を大募集！◇ 介護×テクノロジーで全国に事業を展開するユースタイルラボラトリー株式会社。 対人サービスだけでなく、ITを活用したこれまでにない新たなサービスで、介護の最大の難題である「人材不足」の解消を目指しています。 今回は、社員の安心して働ける環境を整え、バックアップする労務部門で働いてくださる方を募集します！ 具体的には… 社保・雇用保険等の加入・喪失手続き 雇用契約対応 社員からの問合せ対応 健康診断管理 給与関連事務処理 等 労務メンバーは30代～40代後半の6名が活躍中。

仕事内容人事職 知識を活かして労務からスタート ワークライフバランス・在宅制度あり＋残業10ｈ以下 仕事内容 【主な仕事内容】 人事（労務担当）として、主に勤怠管理をお任せします！ ただ、勤怠を管理するのではなくシステム刷新や企画・提案することもできますし、お任せします！ その他、健康経営や女性活躍推進といった従業員エンゲージメント向上施策の企画・運用、評価制度の企画・運用へもかかわっていくことが可能です。 【業務詳細】 ・勤怠管理 ・顧問社労士との連携 ・入退社手続き、扶養手続き、休職手続きなど各種手続き ・従業員からの問い合わせ対応、個別相談 ・労務管理システムの運用及び活用 ・36協定やスト

勤務時間就業時間１：8時40分〜17時10分 就業時間２：9時30分〜16時30分 就業時間に関する特記事項：（１）については週４日勤務（月～金の間で１日休み） （２）に ついては週５日勤務９：３０～１６：３０（原則） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：時間外労働が月２５時間を超える場合 特別延長条項 緊急の時は 、１か月４５時間まで、１年４２０時間まで延長できる 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２月３１日、１月２日、１月３日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容（主な業務） 電話応対、経費処理、喫食管理、人事事務 （変更範囲） センター集中事務、コピー作業、打鍵作業などの後方事務

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：週２０時間以上・勤務曜日、時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容みずたま介護ステーションにおけるケアマネジャー業務全般 勤務時間に応じて、担当して頂くお客様数を決めます。 「自らが育ち、人を育てる」風土作りをしています。 ケアマネジャーとして専門性の発揮だけでなく、組織として 最大限の力を発揮し、貢献頂ける方を求めています。 詳しくはホームページをご覧ください。 「みずたま介護」で検索！ 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容仕事内容 求人No 36119 障がい者雇用枠/店舗内外での環境整備/清掃｜東京都中野区 転職求人情報: 大手銀行での雇用のため、福利厚生も充実しており、長く安定して働くことができます。土日祝がお休みのため、ライフスタイルを大切にしながら働ける環境です◎ 最寄駅から5分以内、未経験者OK、電話応対なし、土日休み、契約社員、時間固定、年休120日以上、高卒OK、日勤帯勤務 住所: 東京都中野区 最寄駅: ＪＲ総武線 中野駅 アクセス: ＪＲ総武線中野駅より徒歩1分 業種: 金融 求人企業名: 株式会社りそな銀行 仕事内容: 障がい者雇用枠/店舗内外での環境整備/清掃 応募条件: 学歴 高

勤務時間13:00～18:00／09:00～17:00／11:00～17:00／10:00～16:00／09:00～15:00 週勤務日数：3日~5日

仕事内容給与： 時給1400円~ 仕事内容： ☆労務アシスタント☆ ～～労務業務のお手伝いをしていただく仲間を大募集！～～ 月間3,000万人が利用する「マイベスト」で、労務・人事まわりのサポートメンバーを募集します。 現在250名弱の組織ですが、サービスの急拡大にともない、バックオフィスの体制を強化することになりました。 お任せするのは、勤怠管理・雇用契約・社会保険など、会社を支えるバックオフィス業務のサポート。 自分のペースで仕事の幅を広げていただけます。 【具体的な業務内容】 まずは簡単な業務からスタートしていただきます。 ・勤怠チェック 従業員の出退勤データを確認し、集計・修正対応を

仕事内容[仕事内容] 大手ハウスメーカーのグループ会社にて障害者採用を行っております。 大手ならではの福利厚生制度が充実しており、手厚い育成とキャリア制度が整っております！ お客さまの幸せをかたちにする仕事に携わることができる遣り甲斐のあるお仕事です！ 【仕事内容】 ・PCデータ入力、集計業務 ・取引先やお客様の電話対応、来客対応 ・請求書処理、見積書作成 ・お客様から依頼を受けた工事の手配や日程調整、業者選定など ・DM発送 ・その他庶務業務 ・付随する事務業務、雑務など 【企業について】 お客さまにより良いサービスを提供するため、専門性の高いサポートを実現する新たな組織を立ち上げられました。

仕事内容事務(給与計算、勤怠・労務データ管理、社会保険に関する手続きなど） 【仕事内容】 【おすすめポイント】 未経験からの事務デビューを応援 土日祝休み＆残業ほぼなしでプライベートも充実 実に7割以上の先輩が未経験からスタートしていますが 丁寧なOJTと充実のマニュアルがあるので安心です◎ ● オフィスカジュアルOK ● 休憩スペース完備 ● 駅チカのキレイなオフィスビル＆在宅勤務もOK ● 周辺にコンビニ・飲食店も充実で便利 働きやすい環境が整った、はじめての事務にぴったりのお仕事です 【お仕事内容】 はじめての方でも安心してスタートできる サポート体制が整った事務のお仕事です

仕事内容障がい者コーチングスタッフ／大手企業で障がい者コ チングスタッフ 残業ほぼなし・土日祝休み・年休120日以上 障がい者の業務サポートやメンタルケアを行いながら、お客様からの依頼業務を納品するためにチームをマネジメントします。 具体的には・・・ ▼業務の割り振り・スケジュール管理 ▼個別の業務指導・支援 ▼メンタル面のフォロー・環境整備 ▼発注部署との打ち合わせ・調整 ▼支援機関との連携 ▼常駐現場から営業車で近隣の店舗・支店を回り軽作業・清掃等の管理や見守り業務 など その日の状況にあわせて、業務を割り振るところからスタート。 挨拶や声かけなど、障がい者の体調やメンタル面も配慮しながらサ