東京都世田谷区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

勤務時間09：00～17：30（実働07：30、休憩01：00） ◎ほぼ残業なし♪ 【時短可能】9：00～17：00も相談OK！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【11月】人事企画部門でのサポート事務♪ExcelスキルUP間違いなし↑ ◆サーベイに関するシステム設定 ◇各種データ加工・管理（Excel） ◆社内へのリマインド ◇勤怠・給与計算に伴うデータ集計 ◆社内研修の運営サポート ◇スケジュール管理など 【お仕事のポイント】 ◎人気の17時台定時♪☆残業なしも相談OK☆柔軟に働けるのも魅力♪★未経験OK★人事経験の内容は問いませんキャリアチェンジもOK！◎グローバル環境で働ける♪★自由な社風が心地よい♪☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイン

仕事内容総務課職員の募集！東急田園都市線「三軒茶屋駅」徒歩5分の好立地！チームワークが自慢の173床のケアミックス病院です♪20代～30代のスタッフが多数活躍中☆ 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/駅徒歩圏内/残業少なめ 【仕事内容】 病院での総務業務 【業務内容】 業者窓口対応、院内窓口対応、院内イベント企画・運営。 資材管理、施設管理、設備管理、軽度な営繕。 委託業者対応。電話対応。書類作成。 患者搬送。 人事・労務サポート等 【応募要件】 要普通免許（AT限定可） PC入力スキル（Excel・Wordの入力など） 病院勤務経験優遇 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤

仕事内容副センター長/正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約64万円の支給実績！》 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。 主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。清潔感と節度を大切にできれば、自分らしいスタイルで無理なく働け

仕事内容有名中華チェーン店にて、店長候補として店舗運営業務をご担当いただきます。 【具体的な業務内容】 - 店舗での接客・調理業務 - パート・アルバイトの教育 - 店舗の売上や利益管理 - 従業員の採用、教育、労務管理 - 店舗や業態改善につながる提案、企画など 店舗運営に関する幅広い業務をお任せします。

仕事内容再生可能エネルギーや蓄電池の導入が社会的に加速する今、株式会社NEXTESは、「人と地球の両立のため、エネルギー問題を解決する冒険者たち」というミッションを掲げ、エネルギーの未来を支える技術と事業を展開しています。 ■仕事内容 これからIPOを目指して事業拡大を進める当社では、その成長を支える人事担当を募集しています。 現在当社は、人事評価制度をアップデートする重要なフェーズにあります。 制度や仕組みを見直し、再設計していくタイミングにあり、完成されたものを運用するのではなく、事業成長に合わせて“つくり変える側”として関われる環境です。 ■業務詳細 【人事業務】 ・人事評価制度

仕事内容【仕事内容】 ITプラットフォーム事業やマーケティング支援などを展開する当社にて、ご希望や適性に合わせたポジションからスタートしていただきます。 ・人材サービスや広告サービスの提案営業 ・自社サービスのWeb広告運用や施策の企画 ・新規事業のサポートやデータ分析 ・採用や労務など組織を支えるバックオフィス業務 入社後は丁寧な研修をご用意しています。ビジネスの基礎から実践まで、現場の先輩がOJTを通じてしっかりサポートしますので、未経験の方や新しい職種にチャレンジする方も安心です。事業の幅が広いため、将来的には営業から企画やマーケティングなど、社内でのキャリアチェンジも柔軟に叶えられます。

仕事内容当社の採用広報担当として、中途採用を中心に採用全般をお任せします。 ■業務内容 ＜採用・広報＞ ・採用ニーズに合わせた採用チャネルの提案 ・採用ブランディング：SNSやブログなどの更新 ・中途採用：採用エージェントの管理／面接 ・アルバイト採用：採用エージェントの管理／面接 ・採用／入社手続きの業務 ＜教育＞ ・オンボーディング ・年次研修など 年間採用人数：中途5～10名程度、アルバイト15名程度 採用職種：営業、整備士、バッグオフィスなど 採用する雇用形態：正社員、アルバイト ※職種により雇用形態が変わります。 ご経験によっては、以下の業務の一部をサポートいただく場合があります。

仕事内容【一般事務（総務課）／正社員】世田谷区｜一般／療養型病院｜ＰＣスキル必須｜休暇制度整備｜年間休日１２２日｜認定試験でスキルアップもできます◎ ■ アピール 神経内科未経験者OK！ 総務・労務・許認可など幅広い分野を担当◎ 必要な知識は入職後に身につけられます◎ ◆充実の待遇◆ ◎賞与年2回、3.4ヶ月分の支給実績あり ◎各種手当支給 ◎認定試験でスキルアップ(認定手当支給) ◎年間休日122日(2025年度) ◇医療法人社団東光会 世田谷神経内科病院について◇ 世田谷区等々力の住宅街にある一般/療養型病院です。 総病床数は165床。内科と神経内科を標榜しています。 当院では、A

仕事内容株式会社東京ファシリティサービス 【世田谷】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実 【仕事内容】 【世田谷】店舗運営管理＜拠点長候補＞◆事業運営に挑戦／資格手当・退職金制度あり／福利厚生充実 【具体的な仕事内容】 ◇キャリアの再構築／数字に強い方歓迎／安定基盤で成長出来る／あなぶきG◇ ■採用背景 あなぶきグループのビルメンテナンス事業は、安定した基盤を持ちながらも、次のステージに進むための課題を抱えています。 グループ案件だけでなく、将来的には外部法人や商業施設との取引を拡大するため、店舗運営と事業拡大を両立するための増員採用を行います。

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]土曜日・日曜日 [営業時間]9：00～16：50 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【カットスタイリスト】 「え！こんなに働きやすいの!?」が初日の感想に♪要：美容師免許 株式会社ハクブン HAIR STUDIO IWASAKI 東京豪徳寺店 ■ 給与 時給1300円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 東急世田谷線山下駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体世田谷区 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・

勤務時間08：30～17：00（実働07：30、休憩01：00） 9～17時半勤務も相談可能★

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＼人気の大学で働こう☆／★自社完結給与計算・労務のお仕事★ ●給与・年末調整・住民税・源泉所得税関連業務 ●社会保険関連業務 ●電話・窓口・メールの受付業務 ●書類作成・データ入力業務 ●各種伝票・証明書業務 ●印刷・封入・発送作業など 【お仕事のポイント】 ☆◆時給1,900円☆穏やかな大学での勤務になります♪質問しやすい環境♪自社完結の給与計算がメインのお仕事です☆長期で安定してお仕事したい方にオススメ♪9時開始も相談OKです◎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中 【休日・勤務のポイント

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・多店舗展開ビジネス企業での人事でリーダー職の経験をお持ちの方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・人に興味があり、人が好きな方 【職種名】 HRBP（店舗特化型） ※土日休み 【仕事内容】 新設ポジションで店舗展開を人事面から支え、組織強化を推進する。 【職務概要】 同社の人事ビジネスパートナーとして、各地区マネジャーと連携し、各地区の店舗における採用・育成・エンゲージメント向上をメインに担当します。 【職務詳細】 ■メインミッション ・各地区の要員計画とそれにもとづく採用業務と育成計画

仕事内容株式会社ベルパーク 【スタンダード市場】 幹部候補／賞与実績5.4カ月分／実質年休128日／上場企業 【仕事内容】 【未経験も安心の丁寧な研修】店長候補としてSoftBankショップの受付・店舗業務・マネジメント全般 【具体的な仕事内容】 【仕事内容】 ・販売、受付対応 ・店舗運営全体の管理（売上・接客・オペレーションなど） ・商品、数値管理（仕入れ・在庫・売上分析など） ・スタッフの労務、衛生管理、人材育成（シフト調整・職場整備、チーム力の底上げなど） ・店舗経営（報告業務・戦略実行など） 【入社後のステップ】 ▽入社後研修 研修部が主催するコンプライアンス研修、業務知識習得研修等、

仕事内容メディアで話題の“カスタムサラダ専門店” 今後3年で100店舗体制へ！７０名以上の 新規採用！【月10日休み・＆年120日】 ミッションは『熱狂的ファンをつくる』こと。 今後３年で100店舗体制にむけ新規出店！大きく成長する「クリスプ サラダワークス」。 2026年は70名以上の新規メンバーの採用予定！ オープニングスタッフとして参加するチャンスも多数！ クリスプサラダワークスとは？ おいしくてお腹いっぱいになる高品質なサラダを提供するカスタムサラダ専門レストランです。 こだわりのカスタムサラダを一つ一つ手作りで提供しています。 自社開発したセルフレジやモバイルオーダーアプリ、完全キャッ

仕事内容■会社名 東京都世田谷区砧の接骨院 ■メインキャッチ 接骨院での柔道整復師/人と繋がる、未来を繋げる『100人100色 なりたい自分とその先へ』 ■コメント 私たちには、関わるすべての人に『健康』と『笑顔』を届ける目標があります。 ■雇用形態 正社員 ■職種 接骨院での柔道整復師 ■仕事内容 施術に伴う業務 ・受付業務 ・カルテ作成 ・施術録の記入 ・柔道整復師施術録の記入 A自身の労務管理 ・時間外労働時間の把握 ・有給休暇の把握 B院の行動計画の管理 ・業績管理帳票の入力 ・朝礼／昼礼の司会進行役 Cマーケティング・集客プランの提案 ・チラシ、DM等の販促

仕事内容サクシード株式会社 総合職／未経験歓迎／月100万円以上も可／リモート有 【求人要約】 【未経験歓迎】20代～60代までの社員が活躍中！ 【柔軟な働き方】案件によってはフルリモートもOK 【高待遇】月給100万以上可／残業10H／研修充実 未経験から始めるクリエイティブの世界！ 安心のサポート体制で、確かなスキルを。 エンターテインメント分野を中心に、ゲーム開発、イラスト制作、Web制作など幅広い事業を展開する当社。特に、コンシューマゲームやソーシャルゲームをはじめ、漫画、雑誌、Web、さらにTVCMやYouTube制作など、多彩なクリエイティブワークを手がけています。今回、ゲーム

仕事内容【職種名】 在宅有りの人事総務事務/U66zf 【会社名】 m株式会社 本社総合採用 西太子堂駅/U66zf 【PR】 西太子堂駅周辺の方に！池袋で週2在宅の事務系人事業務♪未経験OK！/ID:U66zf 【コメント】 西太子堂駅周辺の方に！IDU66zf 人事を目指す方にお勧め！ 週2在宅でストレスフリー♪ 【選考フロー】 STEP1：履歴書・職務経歴書のご提出 STEP2：WEB面接1回+来社面接1回 STEP3：ご採用 最短2週間程度で勤務可能です！ ※勤務地：東京都豊島区東池袋１丁目３４/池袋駅徒歩5分 【ポイント】 西太子堂駅周辺の方に！/ID:U66zf ココがポ

仕事内容高村撮影交通有限会社 ★未経験からエンタメの世界で活躍を★【ロケバスドライバー】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《大型音楽フェス・CMやMV、テレビの撮影現場などで活躍》芸能人やスタッフ送迎や衣装・機材の運搬をおまかせ☆地方からの転職組も多数！＊アーティスト・アイドルなど芸能人のロケバスのドライバー ＜こんな仕事をしています＞ ・テレビ局、撮影現場、空港への送迎 ・フェスやイベントへの送迎も ・荷物や衣装などの運搬・搬出 など ☆撮影にもっとコミット☆ 慣れてきたら、CMやテレビ番組撮

仕事内容東京都世田谷区の世田谷区／センター長候補／正社員／そよ風４３５２７ (正社員) | 株式会社ＳＯＹＯＫＡＺＥ ▼仕事内容 ケアプラスホテル瀬田ステイ特別報酬あり★平均９７．８万円（最高額３３０万円）センター長のお仕事です。 ・運営全般、施設管理全般に関するマンジメント業務 ・お客様、ご家族対応 ・利用契約対応 ・スタッフの採用、育成プランの作成や労務管理 ・ケア業務フォロー ・その他、設備管理など、施設運営に付随する業務全般変更の範囲：会社の定める業務 (東京都世田谷区) ▼職種 世田谷区／センター長候補／正社員／そよ風４３５２７(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給27000

仕事内容・店舗料理の責任者候補 ・店舗運営全般の責任者候補 ・売上・原価・人件費など数値管理 ・アルバイト・社員の育成、評価 ・シフト作成・労務管理 ・本部との連携・改善提案 ・新人教育・チームづくり [この仕事のおすすめポイント] ・現場に裁量がある ・人を育てる文化 ・次のキャリアが明確（SV、エリアマネージャー） ・完全週休2日制 [求める人物像] ・飲食業界での店長経験 ・マネジメント経験 ・数値管理能力 ・リーダーシップ