東京都世田谷区の労務 障がい者採用の求人・転職・中途採用

仕事内容FAST BPO株式会社 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！ 【仕事内容】 【総務（リーダー）】ハウスクリーニング会社の総務・経理事務／シフト・髪色・髪型・ネイル自由！ 【具体的な仕事内容】 ＼連携が大切なお仕事／あなたにお任せしたいのは、当社が請け負うハウスクリーニング会社の総務（リーダー候補）のお仕事です。 ■業務内容 1.日次・月次業務 -前日作業分の進捗確認と報告 -集金管理、未入金対応、入金催促 -小口現金管理・経費精算 -備品管理・発注 2.人事・労務管理 -入退社手続き（提携会社との連携・フォローアップ） -勤怠管

仕事内容施設全体を見渡しながらマネジメントに挑戦したい方、ゆくゆくはセンター長を目指したい方に最適なステップアップの機会です。 次期センター長として、センター長と共に施設運営のお仕事です。 主に労務管理、職員管理、業績管理など、ご家族対応、契約手続き、採用・育成、緊急対応など幅広い業務に携わりながら、センター長を目指して経験を積むポジションです。 介護現場の状況把握や設備管理も行い、安心安全な施設運営を支えていただきます。 【あなたらしさを尊重】 髪色・髪型・ネイル・ヒゲは原則自由（社内規定あり）。 社員一人ひとりの個性や価値観を大切にするため、身だしなみルールを見直しました。 清潔感と節度を大切

仕事内容"東村山事業所総務グループにて経理業務を中心に下記業務をお任せいたします。 【具体的には】 ー経理ー ・決算に係る各事業部ヘの経費配賦計算、対応 ・予算管理（経費着地予測の作成） ・固定資産管理 ・その他拠点経理としての業務 ※使用システム：SAP また経験・適性に応じて下記総務業務をお任せします。 ・勤怠管理 ・庶務業務（備品管理など） ・労務対応（従業員面談など） ・健康管理 ・安全衛生委員会など 【働き方】 ・従業員対応が必要なため原則出社がメイン。状況により在宅勤務やフレックス勤務は利用可能です。 ・残業時間：10～20Ｈ程度（部署平均） 【キャリアパス】 将来的には希望に応じ

仕事内容株式会社アエナ 【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに 【仕事内容】 【東京】HRBP◆店舗の採用・人事領域を支える/全国約260店舗で急拡大中/人事領域のゼネラリストに 【具体的な仕事内容】 ～成長中企業のHR部門を支える！/業績好調・全国約260店舗出店済み/5年で従業員数は約10倍の急成長企業～ ■業務内容 当社は全国に約260店舗展開し急成長中です。 全国を7つの地区に分け、それぞれ地区マネージャーを配置しています。 HRBP（HRビジネスパートナー）の方には、各地区マネージャーと連携し各地区の採用・育成・エンゲージ

仕事内容"プロダクトマーケティングマネージャーとして、同社のSaaSプロダクトの成長戦略を担うポジションです。ユーザーの声と事業の成長を繋ぐ架け橋となり、プロダクトの価値を最大化するミッションを担います。 ＜おすすめポイント＞ ●プロダクトの成長戦略に深く関与 ●ユーザー視点で価値を創造する仕事 ●事業の根幹を担う手応えを実感 ■具体的な仕事内容 プロダクトの価値を最大化し、ビジネスを成長させるための中核的な役割を担います。マーケティング、プロダクト開発、セールスなど、部署を横断した連携が求められます。 ＜具体的な業務内容＞ ●ユーザー課題の特定およびリサーチを通じたインサイト発掘 ●プロダクト

仕事内容麻辣湯店接客／賞与2回／年休115日／残業20H 株式会社ダイニングイノベーション 中華料理・中国料理 ――――――――――― 【NEW】 新着求人 ――――――――――― ・焼肉ライク ・七宝麻辣湯』 ・ジンギスカン羊はち ・こてつ などの人気ブランドを手掛ける会社！ 数年で全国100店舗体制を目指す 成長フェーズ新規オープン続々！ オープニングスタッフとして 立ち上げに関われるチャンスも…！ ＼ 店長候補募集 ／ 最短2ヵ月～半年で店長へ！ ❏入社時の年収435万円～580万円！ ❏年2回のボーナスあり（6月・12月） ｜昨年度は、年2.5ヵ月分を支給♪ ❏年休

仕事内容＜2026年10月オープン＞【年間休日126日◎】病院で栄養士（責任者候補）の募集！残業代は1分単位で支給◎賞与あり・昇給あり・福利厚生充実♪資格を強みに、安定企業で叶える理想のキャリア♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導）

仕事内容[社]焼肉店の料理長候補・深夜営業なし／培った経験を活かしてみませんか。ブランクも不問 株式会社榮林が運営する焼肉店「焼肉名菜福寿 用賀店」において、調理長候補を募集いたします。 最初は仕込み・オーダー調理・洗い物等のキッチン業務から携わって頂きます。 経験を積んだ後には主任・調理長として食材の発注、在庫・原価管理、スタッフ労務管理等の管理業務もお任せいたします。 さらにはエリアマネージャーや商品開発担当として運営開発業務にも関わることができます。 1987年の創業以来、幅広い業態の店舗を展開している『榮林』 弊社の主力業態である、焼肉店の料理長候補を募集中です！ 責任あるポジションです

勤務時間■ シフト・勤務時間 週1日以上、1日3時間以上 《シフト制》 [定休日]日曜日 [営業時間]9：00～17：00 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●週1日でも週5日でもOK ※短時間勤務可 ※働く時間帯のご希望はご相談ください ●土祝の休み応相談 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前産後休業、育児休業 【取得率100％】 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土 ＼長く続けられる働きやすい環境です／ ◆毎週水曜日は子供の習い事なので休みたい ◆土日は家庭優先でゆっくりしたい など ＼シフトは生活に合わせて調整可能です／ ◆残業なしで無理なく続けたい ◆短時間で扶養内勤務 など 希望はお気軽にご相談OKです♪ 有給・育児・介護休暇制度もあります＾^◎

仕事内容【カラーリスト】 ≪白髪染めなど≫指名&ノルマなし♪ブランクOK⇒資格があれば◎ 株式会社ハクブン HAIR SALON IWASAKI 東京松原店 ■ 給与 時給1290円～1600円 ＋交通費全額支給 ■ シフト 週1日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 東急世田谷線松原駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、残業月10時間以下 ■ 勤務地 23区全体世田谷区 実は当社、 働きやすく生産性の高い企業として 最優秀 厚生労働大臣賞を 大手部門で獲得しています♪ 評価のポイントは↓ ・働きやすい勤務制度、労働環境の実現 ・人事評価と長時間労働の抑制 ・育休100

仕事内容【世田谷区／センター長候補／正社員募集！《ボーナス以外の特別報酬、約１４４万円の支給実績！》】ショートステイ｜ブランクＯＫ｜シニア活躍中｜シフト制｜昇給あり｜プチボーナス支給あり｜住宅手当あり｜退職金あり｜面接時に給与相談可｜制服貸与｜研修制度あり｜車通勤可｜正社員登用あり｜オープニングスタッフ募集 ■ アピール シニアライフに新しい風を――。 ケアプラスホテル瀬田ステイでは、正社員のセンター長候補を募集しています！ SOYOKAZEの魅力 ■SOYOKAZEについて 株式会社SOYOKAZEは居宅系介護サービスを中心に全国で365拠点以上を展開しています。 キャリアも経験も人生

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容株式会社キャシュモ 【赤坂／未経験歓迎】経理DX導入コンサルタント※マネーフォワードグループでSaaS導入支援のプロへ！ 【仕事内容】 【赤坂／未経験歓迎】経理DX導入コンサルタント※マネーフォワードグループでSaaS導入支援のプロへ！ 【具体的な仕事内容】 【マネーフォワードグループの安定基盤／未経験から会計・DXコンサルへ成長できる育成環境／企業の業務改革を支援する市場価値の高いキャリア】 ■企業概要 マネーフォワードグループの一員として、中小企業向けに経理・財務・税務・労務領域のBPaaSサービスを提供する企業です。クラウドツールと専門家の知見を掛け合わせ、バックオフィス業務の効率

仕事内容株式会社キャシュモ 【用賀】経理BPO振込チーム担当◇業務改善/組織マネジメント◇残業14h／マネーフォワードG安定基盤 【仕事内容】 【用賀】経理BPO振込チーム担当◇業務改善/組織マネジメント◇残業14h／マネーフォワードG安定基盤 【具体的な仕事内容】 ～残業少×非マネージャーで負担軽減／経理経験を活かしチーム運営に専念／AI活用で業務効率化が進む環境～ ■企業概要 経理・財務・税務・労務の専門家集団として中小企業を支援するBPO企業。クラウド会計やAI活用を軸にバックオフィス業務を効率化し、経営支援まで提供。マネーフォワードグループ参画により、技術・顧客基盤ともに成長を続けていま

仕事内容"同社の未来を創る新卒採用チームのフロントメンバーとして、採用戦略の企画立案から実行まで、裁量大きくお任せします。会社の看板を背負い、学生に魅力を伝え、次代を担う人財を発掘する、経営に直結したやりがいの大きな仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●経営陣の視座で組織創りに携わる ●会社の未来を担うスター候補を発掘 ●「あなただから」と感謝される仕事 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 新卒採用に関する業務全般を、チームで協力しながら進めます。入社後は、ご経験やスキルに応じて徐々に業務をお任せしていくのでご安心ください。労務関連は別部署が担当するため、採用活動に集中できる環境です。 ＜具体的な業

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:プレザングラン成城 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 ＜介護リーダー＞ 有料老人ホームにおける介護リーダー業務全般（サブまたはフロアリーダーをお任せ） ・介護業務全般 ・介護記録の確認 ・担当フロアの備品、設備管理 ・各種会議への出席、多職種間の連携・業務フローの修正および改善の立案 ・社員面談(相談・援助) ・新入社員のオリエンテーション、OJT ・介護スタッフの技術指導 など ＜管理者候補＞ 有料老人ホー

仕事内容ピアノなし/持ち帰りなし この度、一緒にお仕事をしていただける保育士さんを募集いたします。 経営理念である「共に育て、共に育ち合い、地域との共生を図る」をもと、心からの保育を届けています。 〈法人説明〉 当法人は子どもを信じ、大人主導ではなく、子どもが自分で考えて活動できる環境を作ってきました。 異年齢保育を大事にした子ども主体の保育を行います。 働く職員も大切に考え、「人を大切にする企業」として、経営労務診断適合企業に登録されています。 〈ライフステージ問わず無理なく働けます〉 産前産後・育児休暇・介護休暇などの各種制度を設け、どんなライフステージにいる方でも安心して働ける環境を整えてい

仕事内容≪下北沢駅1分/19席の繁盛定食屋≫出店計画あり◎選べる就業時間数★働き方次第で週休３日も可 【特徴】 新卒歓迎／独立希望者歓迎 【給与備考】 ※選べる就業時間。(固定残業の時間数で基本給与が変動します。) ※給与は応相談です。研修期間の間に実力に応じて給与を決定させていただきます。給与例は下限金額となります。 <給与例> 料理長 (203ｈ) 365,000円⇒基本給300,000円+固定残業給(30時間)65,000円 ※下記のように勤務時間数を減らした給与設定もございます。 (173ｈ) 300,000円⇒基本給300,000円+固定残業給(0時間)0円 (193ｈ) 343,400円

仕事内容【仕事内容】 自社で開発している人事労務システムのカスタマーサクセスをお任せします。 お客様がシステムをスムーズに導入・活用できるよう、さまざまなご提案を通じて業務効率化をサポートするやりがいのあるポジションです。 ■未経験でも安心のサポート体制 IT業界やカスタマーサクセスの経験がなくてもご安心ください。基本的な考え方から、お客様に寄り添うコミュニケーションのコツまで、先輩社員がしっかりとサポートします。チームや関連部署と協力しながら、少しずつ業務の幅を広げていける環境です。 ■具体的なお仕事ステップ ・システムの初期設定や導入に向けた活用方針のプランニング ・より便利に使っていただくた

仕事内容"新プロダクトである人事システムを導入されたお客様に対し、提案型の導入支援を行う仕事です。 単なる初期設定の案内ではなく、顧客の人事制度・運用プロセスを深く理解し、 システムへ落とし込む「人事領域のDXコンサルティング」を担います。 ＜おすすめポイント＞ ● 新プロダクトのCS立ち上げに参画 ● 経営層や人事責任者と直接対話 ● 人事領域のDXコンサルスキルが身に付く ■具体的な仕事内容 大きく分けて「お客様への導入コンサルティング」と「チーム支援・仕組み化」の2つの役割を担います。 ＜お客様への導入コンサルティング＞ ▼ 顧客の現行制度・課題のヒアリング 人事制度・運用ルールや業務プロ

仕事内容☆9割が20代＆未経験スタート！皆同じスタートラインで安心です◎ ☆個人指名でインセンティブ有！店長以上への昇格で更にアップ♪ ☆プロアスリートへの帯同のチャンスも！多様なキャリアを実現可能！ ■仕事内容 『Dr.stretch』のパーソナルトレーナーとして、 スポーツのパフォーマンスアップや日常生活でのカラダのお悩みを解消！ 200種類もの技術を用いて、パーソナルストレッチを提供します。 学生や社会人だけでなく、モデルやスポーツ選手などお客様層は幅広いです。 【具体的な仕事内容】 ・カウンセリング ・パーソナルストレッチ ・お会計 ・店舗運営 ■入社後の流れ 元メジャーリーグのトレー