勤怠管理 - 東京都江東区 の求人・仕事・採用

勤務時間8:30 ～ 17:10

仕事内容◆高時給1850円◆勤怠データ管理など！複数名の募集！ ◆一息つける休憩室完備！ＯＪＴがあり安心！質問しやすい環境！同業務の方も在籍！幅広い年齢層の方々が活躍中！アットホームな雰囲気で居心地の良い職場です！ 直接雇用の可能性があります♪《環境サービス関連会社》キレイなビルでお仕事できます！【お仕事の内容】各事業所が入力・一次確認した勤怠データの最終チェック、有給休暇・ 特別休暇・産休・育休など各種休暇の管理、打刻漏れや申請不備の確認、月次の勤怠締め処理、給与計算、賞与の支給管理、資格の登録など。引継ぎがあるので安心です 雇用形態： 派遣 必要な資格・条件： ◆業界経験問いません、ある方歓

勤務時間09：30～17：50 【残業】有 残業については、指揮命令者の指示があった場合のみ

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◆人事総務部での総務サポート業務◆ ・来客対応、電話取次ぎ ・勤怠管理、給与関連業務補助 ・社会保険関連業務 ・入退社、異動手続き ・社内申請、届出処理 ・備品、貸与物の発注・管理 ・稟議書、契約書関連業務 ・健康診断対応 ・その他総務、庶務業務 など ※Excel、Word、Outlook 使用 【お仕事のポイント】 ◆土日祝休み×長期安定◆人気コスメ・ファッショングッズブランドを展開する企業で総務事務のお仕事♪来客対応や電話取次ぎ、勤怠管理補助、備品管理など幅広い業務をお任せします！★服装自由・ネイルOK★、経験必須、新卒・第二新

仕事内容労務総務／年間休日125日／残業月平均15時間以下／経験を活かして将来は企画や制度設計にも挑戦 ／31 【仕事内容】 総務労務グループにて、会社運営に必要なバックオフィス業務全般を幅広くお任せします。総務と労務を分業せず一体となって担うポジションのため、会社の基盤を支えながら着実に専門性を高められる環境です 入社後は、これまでのご経験に合わせてできる業務からスタートしていただきます。日々のスケジュールは個人の裁量で調整しやすいため、効率よく業務を進めて定時退社するスタッフも多く在籍しています。 具体的な業務内容 ・社員の勤怠管理 ・給与計算や社会保険手続き（社労士事務所との連携業務）

勤務時間◆月～金9：00～18：00（休憩1h、実働8h）※残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 《業界未経験歓迎♪設計事務所でかんたん事務サポ☆彡》 ◆部内社員の勤怠データ管理（残業時間のチェック） ◆役職者の会議予定の共有 ◆書類作成・書類管理 ◆データ入力・チェック ◆備品管理、交通費等の経費処理、メール対応、庶務全般 【お仕事のポイント】 ★物価高の今うれしい♪リーズナブルな食堂あり！ ★残業ほぼなし☆定時で帰ろう～☆彡 ★社員の方から丁寧に教えてもらえる環境で安心♪ ★何らかの事務経験があれば応募OK！、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業なし、残業月10時間未満、残業月20時間未

仕事内容お仕事の内容 門前仲町駅徒歩7分 大手グループで人事・労務のお仕事です。 【業務内容】 ・社員の給与計算 ・年末調整処理 ・勤怠管理 ・各種証明書の発行 ・社会保険の手続き おすすめPoint ・労務業務経験を活かせるポジション！ ・賞与は年2回支給、年間休日120日。 ・産休取得率100％で子育てに理解のある環境です。 ・有給取得率70％とワークライフバランスが良好です。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給260,000円 以上想定年収412万円～444万円（月給：260,000円～284,000円）賞与年2回 ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費あり 勤務地 東

仕事内容株式会社タップ 総務／経験者採用／年休124日／土日祝休み／残業月20h 【求人要約】 【成長企業】宿泊業専門のITソリューションベンダー 【キャリア】管理部門の業務に幅広く携われるチャンス 【長く働ける】福利厚生・制度も充実！生活設計も安心 【仕事内容】 総務として労務業務を中心に総務・経理の業務全般をお任せします★残業月20h・土日祝休みと働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 先輩社員のもとで外部の社労士も連携しながら、 全社300名程度の従業員の労務業務（入退社手続き、勤怠チェック）からお任せします。 その後は習熟度・成長度合いに合わせ、徐々に業務の幅を広げていってください。

仕事内容＜正社員＞給与・賞与計算など☆駅チカのきれいなビル勤務！ ◆人気の職業紹介のお仕事！交通費全額支給あり！駅近オフィスなので通勤に便利！お洒落を楽しめるオフィスカジュアル勤務！活気ある雰囲気の職場！残業少なめです！ 〔大型車両情報サービスサイトの運営会社〕経験を活かして働きませんか！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠管理、社会保険・労働保険手続き、入退社手続き、 年末調整、規程運用・改定、３６協定対応などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【学歴不問】◆人事事務の経験が必要です。 ※

仕事内容作業員の勤怠管理をして頂ける方を募集致します。 基本的には、出勤、退勤の確認をシステムで行ってますが、未入力者等には、電話で確認を致します。 また、シフトで欠員が多い場合は、シフト調整や、他のコースからの移動指示などして頂きます。 しっかりとした教育があるので、安心して覚えていけます。

仕事内容【仕事内容】 当社は、国や市区町村などの自治体から委託を受け、 スポーツ施設や文化施設（美術館・博物館など）の運営を行っている会社です。 現在も業績は堅調に成長しており、更なる運営施設の増加、社員の増員を予定しています。 あなたには、社員350名、アルバイトスタッフ2000名を誇る当社の総務部メンバーとして、幅広い業務をお任せします。スポーツ施設・博物館・美術館など様々な施設管理の裏側にも迫れる面白さがある仕事です。 【具体的な仕事内容】 勤怠管理 給与計算 入退社手続き 社会保険の加入手続き（電子申請） ストレスチェック・健康診断の手配 年末調整・法定調書の作成 契約書管理 社内グループ

仕事内容オフィスワークでのご経験を活かし、企業の発展に貢献いただける方を募集いたします。 主な職務内容は、各種申請書、報告書、請求書をはじめとする重要書類の作成、厳密な整理、確実なファイリングです。 また、日々の業務におきましては、電話および来客への丁寧かつ的確な応対、お問い合わせへの対応、郵便物ならびに宅配便の受領および発送業務をご担当いただきます。 売上および経費に関するデータの入力・管理、Excelを用いた集計作業、社内備品の管理ならびに発注業務、勤怠管理および経費精算といった社内諸手続きのサポートなど、多岐にわたる事務業務をご担当いただきます。 当社では育児休業の取得実績もございますの

仕事内容賞与支給ありの高収入求人！ ■事業開発本部、StepBase部について： 今回募集を行う事業開発本部は2020年4月に新設された組織です。 当部門は新規事業創出/SaaSビジネスのプロフェッショナルとして、 今までにない新たな仕事を生みだすことでその業界や業務を根底から変え、 そこではたらく人・組織に貢献や変化を生みだすことをミッションとしています。 配属先としては、事業開発本部内の新規事業「StepBase」を提供しているStepBase部となります。 StepBaseは2024年9月にローンチされた新規事業となっており、1年で組織規模が3倍以上と急拡大しているサービスとなっています。

仕事内容仕事内容：園の運営サポート（現場の状況把握・トラブル対応など） スタッフのシフト調整・勤怠管理 採用・育成・研修のサポート 保護者対応（日本語／英語） イベントやカリキュラムの調整 マニュアル整備・業務改善提案 本部との連携・報告業務 応募資格: ・大学卒以上 ・英語力（ビジネスレベル以上） 保育士資格保持者（あれば尚可） 保育園・幼稚園・プリスクールでのマネジメント経験（主任・副園長でも可） 子ども・保護者・スタッフに誠実に向き合える方 ・強いリーダーシップとコミュニケーション能力 ・組織力および問題解決能力 ・マルチタスク能力 歓迎するスキル・経験: TESOL/TEFLの資格 留学経

勤務時間▼勤務時間 08:30~18:00 ▼勤務時間詳細 8時30分〜18時00分 ※上記時間内で週2日、1日8時間

仕事内容【仕事内容】 ■クライアント対応・折衝 ■請求業務・勤怠管理 ■電話対応 ■入退園処理 ■保育補助全般お手伝い（保育補助・園内清掃） 【給与詳細】 ◎昇給あり ※本人評価、会社業績により実施 提供元：JOBOLE

仕事内容東京都江東区の正社員／人事事務職 (正社員) | 社会医療法人社団 順江会 江東病院 ▼仕事内容 ＊面接者対応 ・電話応対 ・職員制服管理 ・入退職者対応 ＊勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ＊その他庶務 ・雑務 ＊ＰＣ操作あり（ワード ・エクセル） ＊給与計算や労務管理を中心に人事業務だけでなく総合的な事務業務を行っていただきます。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都江東区) ▼職種 正社員／人事事務職(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給204000〜277100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（19.9日）)200000〜271100円 (昇給)あ

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容【警備会社での事務職】警備会社での事務・従業員管理のお仕事です。仕事内容としては警備隊員の配置管理、勤怠管理、パソコンのエクセルデータ打ち込み、契約書の郵送、電話対応、企業からＦＡＸや電話やメールでご依頼受けるといったお仕事を主にお願いいたします。未経験でご入社される方が多く、ご自身に合ったお仕事をお任せいたします！ ※直接雇用後、3か月ほど現場での警備研修がございます​ 【企業紹介】警備（雑踏・施設・交通誘導・身辺）、調査業務・パーキング事業を一体化している警備会社です。オフィスは北千住に構えているので、複数路線活用できます！業界未経験の方も、同業務担当者の方より業務内容を丁寧に教えていた

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

勤務時間【作業内容】人事サポート業務 業務例… 面接の日程調整・連絡対応 スタッフの勤怠管理（データ確認・入力）など 【期間】長期 【勤務地】東京ビッグサイト駅 徒歩20分 【就業日】月～金 週5日 【休日】土日 【時間】9:00～18:00 【時給】1500円 【交通費】時給に79円含まれております 【給与支払方法】15日締め・当月末払い/銀行振込 【即払情報】利用可 即払に関するお問い合わせは《専用：050-5533-1234》にて承ります。

仕事内容■お仕事内容 ＼履歴書＆来社不要！／ 日払いOK→急な出費にも安心♪ <お仕事の詳細>【作業内容】人事サポート業務 業務例… 面接の日程調整・連絡対応 スタッフの勤怠管理（データ確認・入力）など 【作業内容】人事サポート業務 業務例… 面接の日程調整・連絡対応 スタッフの勤怠管理（データ確認・入力）など ■コメント ＼未経験さん大歓迎！新規スタッフ大募集！／ 「高時給でがっつり稼ぎたい！」 「長期で安定して働きたい！」 ⇒どちらも叶います♪ 沢山ご応募をお待ちしております！ ■支払い方法 日払い ＊日払い・週払い・月払い支給あり(案件により異なる) ■給与 時給1500円

仕事内容【仕事内容】 20~30代が活躍中のお仕事です！ ・派遣スタッフ発注・受け入れ準備 ・契約関連（更新確認、契約締結等）の手続き ・勤怠管理 ・請求関連の手続き ・キャリア採用、人事部内の庶務・アシスタント業務 ◎具体的には テレビ通販「ショップチャンネル」本社人事にて、150人規模の派遣スタッフの契約管理・請求書対応・勤怠管理を担当。派遣スタッフを必要とする部署と派遣会社の間に立つ重要な調整役です。派遣法などの法律知識を学びながら人事スキルを高められます。 ◎やりがい・未来像 「人事のプロフェッショナルへのキャリアパスが描ける」 5年後に無期雇用転換あり、正社員登用制度も完備。人事スキル

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～5時間程度。■基本的に発生しません。

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ・出納業務 ・支払処理 ・請求書の対応 ・年次決算対応 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社保手続き ・電話対応（件数少なめ） ・データ入力 など 【直接雇用後】 賞与 年2回 計3ヵ月分 #想定年収350万以上のお仕事 #想定年収300万以上のお仕事 ▼こちらのお仕事以外にも ・大手企業でのお仕事 ・人気の在宅や大学事務のお仕事 など たくさんのお仕事の中からあなたのご希望に合わせて選べます♪ 08月、09月スタートのご希望の方も まずはお気軽にご相談ください☆ 【お仕事のポイント】 【正社員化前提】◆想定年収385万円以上◆大手食品メーカーの子会

仕事内容医療法人社団銀美会 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【仕事内容】 【東京】総務・労務◆年休124日◆スタッフ割有・美容好き歓迎！銀座美容外科クリニック運営◎ 【具体的な仕事内容】 ★設立15年/スタッフ割引有/切らない各種美容医療など最新ニーズの取入れでお客様の「キレイ」に貢献 クリニックの成長を支える管理部門の要として、労務・総務全般を幅広くお任せします。 ＜必須業務＞ 1. 労務まわりの現場対応 ・入退社対応： 採用決定後の雇用契約説明、必要書類の回収、オリエンテーションの実施 ・ライフイベント支援： 産前産後および育児休