東京都江東区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容"同社の人事労務担当として、労務手続きや勤怠管理などの実務を中心に担当します。 将来的には制度企画やデータ分析など幅広い業務に携わることができます。 ＜おすすめポイント＞ ●労務の専門知識を活かして活躍 ●将来的には制度企画や分析にも挑戦 ●多彩な福利厚生が整った安心の就業環境 ■具体的な仕事内容 全社の労務管理業務全般を担当します。 ＜担当業務＞ ▼日常的な労務手続き ・毎月の全社勤怠締め作業 ・従業員からの労務に関する相談対応 ・扶養変更、氏名変更、健康保険証発行などの各種手続き ▼ステップアップ後の業務 ・選択制確定拠出年金制度の運用 ・法改正に伴う社内制度の改定や新設の企画・検

仕事内容"同社が運営する全国の保育・学童園で働く、1600名以上の従業員を支える労務業務全般をお任せします。給与計算などの定型業務から、将来的には制度企画といった上流工程にも挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●急成長企業を支えるやりがい ●制度企画やシステム導入にも挑戦 ●ライフイベントと両立しやすい環境 ■具体的な仕事内容 まずはご経験に応じて、勤怠管理や給与計算、社会保険手続きといった月次業務から担当します。業務に慣れてきたら、徐々に幅広い業務に挑戦していただきます。 ●勤怠管理、給与計算業務（対象：1600名超） ●入退社に伴う社会保険・雇用保険等の手続き ●年次有給休暇の

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:屋内型農園Canvi 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 屋内型農園（就労支援）にて、管理者業務全般 ・スタッフの就労継続支援 （スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います） ・スタッフの勤怠管理 ・農園の設備、発注等の管理 ・障がい者スタッフや管理スタッフの採用 （見学・面談対応/実習の計画・実施・評価/スタッフの面接対応/ハローワーク、各支援機関との連携 （農園のPR） ・本社への報告・連絡・相談 ・その他運営に付随

仕事内容少額短期保険の東京本社で従業員12名のオフィスです。仕事内容は、経理、総務の事務を担当していただきます。 長年当社を支えてくれたベテラン社員と2人体制で進めるため、分からないことはすぐに質問・相談できる安心の環境です。 【具体的な業務内容】 ◆経理業務 ・入出金管理、仕訳入力 ・経費精算 ・月次決算、年次決算業務のサポート ◆総務業務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続 ◆一般事務 ・電話応対、郵便物管理など（当番制） 【仕事のポイント】 ベテラン社員と2人体制でスタートします。隣でしっかりフォローしますので、「いきなり1人で任されてパニックになる」ことは一切ありません。分からないこと

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:屋内型農園Canvi 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 屋内型農園（就労支援）にて、管理者業務全般 ・スタッフの就労継続支援 （スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います） ・スタッフの勤怠管理 ・農園の設備、発注等の管理 ・障がい者スタッフや管理スタッフの採用 （見学・面談対応/実習の計画・実施・評価/スタッフの面接対応/ハローワーク、各支援機関との連携 （農園のPR） ・本社への報告・連絡・相談 ・その他運営に付随

仕事内容【年齢を理由に、応募を諦める必要ナシ・】 東証プライム上場企業で、この先も変わらない安心を―― 仕事内容： ━…… スーパー「ライフ」で 閉店までの店舗運営をお任せします。 ・15時半出勤なので、午前中はまるまる自由 ・残業ほぼなし・夜明けまでの夜勤は一切なし ━…… 【1日の流れ】 15：30 出勤・前スタッフから引き継ぎ 16：00 接客・レジサポート・商品補充の確認 19：00 夕食休憩（1時間） 20：00 閉店準備・スタッフの状況確認 22：00 従業員の勤怠チェック 24：00 閉店・レジ締め・売上金の清算・現金管理 24：30 退勤 ・マイカー通勤OK（ガソリン代全額支給

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:屋内型農園Canvi 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー お持ちの資格やご経験を活かして、日中の時間帯の業務を中心にご担当いただきます。 屋内型農園（就労支援）にて、管理者業務全般 ・スタッフの就労継続支援 （スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います） ・スタッフの勤怠管理 ・農園の設備、発注等の管理 ・障がい者スタッフや管理スタッフの採用 （見学・面談対応/実習の計画・実施・評価/スタッフの面接対応/ハローワーク、各支援機関との連携 （農園のPR） ・本社への報告・連絡・相談 ・その他運営に付随

仕事内容【事務スタッフ募集】経験のある方も未経験の方も大歓迎！ご応募おまちしております♪ 企業向け健康診断の受診票作成・個人結果作成・データ処理・電話応対等管理部門・勤怠管理・イベント進行・サポート業務などご経験に応じてお仕事をお願いします！ 職種：医事系 施設形態：クリニック 福利厚生： 健康保険,厚生年金保険,雇用保険,労災 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間15分 09:30 ～ 17:45 実働時間：7時間15分/日 1日あたりの実働時間：7時間15分 休憩時間：1時間 ※残業基本なし：月末月初の繁忙期は、最大１時間～１時間30分の残業あり

仕事内容【映像業界/人事・労務管理（人事チーム）】 ★時間が見える★時給1,500円～1,850円★キレイなオフィス ◆残業はほぼ無くワークライフバランスをしっかり保つことができます。 管理部は総務チーム、人事チームの2チーム体制で業務を行っており、全社員の働きやすい環境を整備しています。 主な業務としては ● 労務・勤怠管理（勤怠入力の確認および不備チェック、修正依頼等） ● 人員数データの管理、人事データの加工、集計など（資料用データの作成） ● 経理処理（主には人事関連の費用計上等） ● 出張に付随する業務 等（海外保険付保等） ● 健康診断、衛生委員会、各種問合せの対応、その他人事業務全般

仕事内容【応募資格】 [必須] ・ 給与計算・社会保険手続きの実務経験 ・ 労務管理の実務経験 ・ 社内外と円滑にコミュニケーションを取れる方 [歓迎] ・ 人事制度（評価・等級・報酬制度等）に関する知見、または業務に携わった経験 ・ 労務業務の改善や業務フロー整備に関心のある方 ・ 人事・勤怠・給与システムの運用または導入経験 ・ 計数管理、レポーティングの経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～35歳（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 ・ 労務を「手続きを回す仕事」だけでなく、会社を支える重要な基盤と捉えられる方 ・ 正確性・丁寧さを大切にしながら

仕事内容【亀戸駅徒歩2分】月給26万円～・賞与実績3.9か月｜残業ほぼなし・希望休ありの小児科クリニック 募集職種: 医療事務/受付 仕事内容: 入職後はオリエンテーションのあと、先輩と一緒に受付から始めます。 業務は段階的に、無理のない範囲で覚えていきます。 受付→会計→レセプトの順に進み、慣れてきたら、適性やご希望に応じてバックオフィス業務や広報へ仕事の幅を広げることもできます。 一人のメンターが入職から独り立ちまで一貫して担当し、部門ごとに責任者がいます。分からないことは、その場で聞ける距離感です。 ◯受付業務 来院された患者様のご様子や顔色の確認、保険証・医療証のチェック、受付情報

仕事内容"ご経験に合わせ、以下業務をお任せします。 【.日産東京販売ホールディングス単体に関わる業務】 ・人員管理、要員計画（人員計画策定等） ・人事(等級・評価・報酬)制度の管理・運用（役職・等級任免、人事評価・賃金改定等） ・労務諸制度の管理・運用（働き方改革の推進等） ・異動、長欠者、休職および退職等の人事管理（異動発令、社内開示等） ・就業(勤怠)管理（勤務カレンダー策定、月次勤怠チェック等） ・労使関係対応（労使協定締結等）など 【.グループ全体に関わる業務】 ・グループ人員管理（会社別・属性別人員管理等） ・グループ表彰制度の管理・運用（選考、表彰式運営等）など 【入社後の教育】 ・

仕事内容【年収600万～】NEW ERA 店長募集！/首都圏 【NEW ERA】 【仕事内容】: ヘッドウェアカテゴリーにおいて世界最大の規模を誇るブランド「ニューエラ」にて店長の募集です。 ニューエラジャパンのブランドストアの責任者として、本社リテールチームと連携しながら、主体的に業務にあたります。直接ユーザーとのコミュニケーションができる場所でブランドの価値観、世界観を体現する役割です。 【業務内容】 ■売上計画作成、管理、運用 ■スタッフ育成、勤怠管理 ■商品管理（仕入、販売、在庫） ■店頭管理（装飾、販促） ■店舗体験向上施策の企画、提案、実施、検証 ■店頭での販売業務 【募集職種】:【N

仕事内容湯淺ホールディングス株式会社 バックオフィスでグループをサポート【総務・経理】★年休121日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【ジークグループ全体をバックオフィスでサポート！】経理業務を中心に、総務・労務・人事などのバックオフィス業務を幅広くお任せいたします！【経理】 専用システムを用いた記帳 └月次決算・四半期決算・年次決算など 【総務】 給与計算 入退社に伴う手続き 勤怠管理 社会保険 新卒採用 など ※経理業務を中心にお任せする予定です。 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範

仕事内容株式会社教映社 【管理部門スタッフ】★土日祝休★残業月10h未満★年休120日以上 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【あなたに合ったお仕事からスタート！】管理部の一員として、バックオフィス業務（経理・人事・労務・総務）をお任せ！あなたの経験・スキルに応じて、管理部業務をお任せします。 ◆経理 └現金管理、経費精算 └買掛金・売掛金の管理 └決算処理 など ◆総務 └人事（採用）、研修 など └労務― 勤怠管理、給与計算、入退社手続き など └来客応対、社内環境整備 など社員の活躍、会

勤務時間8：30～17：10（実働7時間20分／休憩80分！） ★基本的に残業なし！ お迎えや夕飯の支度に忙しいしゅふさんも嬉しいですね♪

仕事内容【職種】 経理・会計・財務 【仕事内容】 ＜CHECK！＞ ・来年2月開始＊ ・プライベート重視さんにぴったり！ ・17時過ぎまで＆残業なし！ 【具体的には…】 〇請求書チェック 〇売掛買掛管理、入金消し込み 〇経費精算、支払処理 〇勤怠チェック、給与計算 〇入退社管理、社会保険手続き 〇備品管理、電話対応、庶務 など 【担当より一言】 こつこつ系のバックオフィス業務です＊ 人を支えるお仕事が好きな方におすすめ！ 定時が早め＆残業もないので オンとオフのメリハリをつけて働けますよ＊ 【お仕事のポイント】 〇正社員への切り替えを前提とした【紹介予定派遣】のお

仕事内容【仕事内容】 ■物流センター内における入荷から出荷までの現場管理業務をお任せします。サポートがあるので未経験の方でも安心して働ける環境ですのでご安心下さい。社会的注目度の高い物流を支えていただく重要なお仕事です。 ■業務内容：作業進捗の確認/スタッフの勤怠管理/車両順の管理/扱う商品の管理/仕分け業務の管理 ■業務の特徴：未経験の方でも安心して働けるようサポート体制が整っています。 ■魅力：社会的注目度の高い物流を支えていただく重要なお仕事です。 ■就業環境：屋内全面禁煙 ■当社の特徴：無資格＆未経験OKの受け入れ体制を整えています。 【給与】 年収4,000,000円〜8,000

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:屋内型農園Canvi 【施設形態】:就労継続支援 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:管理者/施設長/ホーム長 ー 日中の時間帯にご勤務いただきます。資格がない方もご応募可能で、働きながら介護・福祉に関わる経験を積むことができます。 屋内型農園（就労支援）にて、管理者業務全般 ・スタッフの就労継続支援 （スタッフの特性に合わせ、声掛けやフォローを行います） ・スタッフの勤怠管理 ・農園の設備、発注等の管理 ・障がい者スタッフや管理スタッフの採用 （見学・面談対応/実習の計画・実施・評価/スタッフの面接対応/ハローワーク、各支援機関との連携 （農園のPR） ・本社へ

仕事内容"人事部の一員として、人事制度の運用・改善や組織管理など、幅広い業務に携わっていただきます。給与計算・社会保険手続きは専任チームが担当するため、企画や制度運用といった上流の業務に集中できる環境です。 ＜おすすめポイント＞ ●日鉄興和不動産グループの安定基盤 ●人事のスペシャリストを目指せるキャリアパス ●中途入社100％で馴染みやすい環境 ■仕事内容 ご経験やスキルに応じて、下記の中からできる業務からお任せします。 ＜担当業務＞ 人事制度の運用・改善を中心に、組織管理、規程管理、勤怠管理、安全衛生管理など、幅広い人事業務に携わります。 ＜具体的な業務一覧＞ ●人事制度の運用・改善（評価

仕事内容"三菱地所グループから人事業務を受託しているシェアードサービス会社である同社にて各社の人事労務業務をお任せいたします。 組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属いたします。 ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明等） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援等） ・安全衛生業務（衛生委員会・産業医・カウンセラー面談運営／健康診断等） ■グループ人事Aユニット・グループ人事Bユニット・グループ人事Cユニット（顧客：三菱地所グループ各社） ・給与業務全般（給与、賞