東京都江東区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ダルトン【イトーキグループ】 【リモート可】東京/人事労務（給与・勤怠・社保メイン）※管理職候補「イトーキ」グループ/年休129日 【仕事内容】 【リモート可】東京/人事労務（給与・勤怠・社保メイン）※管理職候補「イトーキ」グループ/年休129日 【具体的な仕事内容】 ～業界ブランドトップクラスのラボ空間エキスパート／イトーキグループの安定基盤／人事労務・人事システム運用担当／給与・勤怠・人事データ管理／管理職候補～ ■業務内容： 今回のポジションでは、人事労務業務を幅広くご担当いただきながら、人事システムの運用改善を主導いただける方を募集しています。 【人事業務全般】 ・給

仕事内容菱中海陸運輸株式会社 【江東区有明】未経験OK／運行管理◆大手企業と長年安定取引／ベースアップ実施！／年間休日122日 【仕事内容】 【江東区有明】未経験OK／運行管理◆大手企業と長年安定取引／ベースアップ実施！／年間休日122日 【具体的な仕事内容】 ～未経験歓迎／安全な運行を支える／資格支援制度あり年間休日122日／2026年4月にベースアップ実施～ 「運行管理」とは、ドライバーが安全かつ効率よく配送できるように、日々コミュニケーションをとりながら支えるポジションです。 具体的には、 ・ドライバーの体調や運転時間のチェック ・運行ルート、出庫時刻の指示 ・事故やトラブル発生時の対応

仕事内容【平均月収30万円】亀戸水神駅徒歩5分／未経験日勤のみ／交通費支給あり／残業少ない 応募から入社まで最短10日間！ 「できるかぎり早く入社したい」という方も、ぜひご応募ください！ タクシー会社の運営に欠かせない、運行管理者の募集です。 ◎平均月収30万円!! ◎未経験からはじめる運行管理 ▼仕事内容 ・配車センターの配車業務 ・タクシーに関わる運行管理業務 （点呼業務、売上管理、未収管理、配車交番管理、新人教育など） ・タクシー会社の運営業務全般 ・自家用車両管理業務に関わる運行管理業務 など ・乗務員の勤務シフト、勤怠、労働時間、健康管理などの労務管理 ・乗務員の安全教育、指導 ・

仕事内容未経験ＯＫ！安定企業で働く絶好のチャンス！最寄駅から徒歩２分！近くにコンビニが複数あり何かと便利♪コーヒー無料♪男女別トイレ２箇所有。事務の仕事は、主にデータ入力、電話・メール対応、来客対応、書類作成、ファイリング、伝票整理・処理、郵便物の発送・仕分け、備品管理など。オフィス内での基本的なルール、作業手順など先輩がしっかりとお教えしますので、未経験の方でもぜひご応募ください！具体的には得意分野を活かして、以下の作業の一部をお願いします。各種申請業務、契約書チェック、各会議の準備、売上・仕入れの管理業務、予算実績管理、勤怠管理、給与計算、年末調整、退社に伴う社会保険手続き、安全衛生管理など。変更

勤務時間8：30～17：30 残業：月／15時間程度 定時帰宅も可能

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ○労務事務 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険手続き ・入退社手続き ・年末調整 ・社内からの問合せ対応 など その他に採用関連業務や総務業務なども幅広くご担当いただきます。 【お仕事のポイント】 高収入の即戦力求人！ 経験が活かしてお仕事をしながらスキルもUP！ オフィスはワンフロアで、他部署との連携もスムーズ、風通しの良い会社 福利厚生も充実、豊洲市場の食堂の利用も可能です！、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中 【休日・勤務のポイント】 残業月20時間未満、土日祝休み、家庭都合のお休み調整可 【働き方・環境】 ブランク有OK、

仕事内容【作業内容】 【募集背景】 【作業内容】 勤怠管理システム開発において、人事・勤怠管理パッケージを利用した詳細設計から単体テストまでの業務全般を担当します。 詳細設計書の作成、設計レビュー対応、詳細設計書に基づくコーディング、不具合調査および改修を行います。 単体テスト仕様書とテストデータを作成し、テスト実施、エビデンス取得、レビュー対応を行います。 【求める人物像】 主体的にコミュニケーションを取りながら作業を推進できる方を歓迎します。 【ポジションの魅力】 詳細設計から単体テストまで一貫して携われます。 【開発環境】 人事・勤怠管理パッケージを利用します。 【必須スキル】 Jav

仕事内容■おすすめポイント 【江東区】クリニック事務長候補◇土日祝休み＆年間休日113日！賞与年3回・自社保養所あり！キャリアアップが目指せる！ ■お仕事内容 医療事務（外来）,人事・労務,経理・財務,事務長業務全般 ■お仕事詳細 クリニックで事務長補佐業務をお任せいたします。 事業企画に基づき幅広い業務を担当することができ、経営にも近い中核ポジションです。 ゆくゆくは事務長としての活躍を期待しております。 【業務詳細】 ・職員の採用 ・勤怠および労務管理 ・経理業務 ・医療事務（患者の登録、カルテや診察券の作成、保険請求業務等） 【募集背景】 事業拡大による増員採用になります。患者数に対し、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・短大卒以上 ・労務業務の経験（2年以上） 【職種名】 労務【住友生命G×安定基盤／ホワイト500認定／転勤無】 【仕事内容】 人事部門の一員として、給与計算や勤怠管理、社会保険手続きなどの労務業務を中心に担当します。給与・社会保険・勤怠管理などを内製化しており、労務領域の実務に幅広く携われるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●労務業務を内製化 ●8名程度のチームで担当 ●COMPANYを使った実務 ■具体的な仕事内容 主な業務は、社員の給与計算をはじめとする労務業務全般です。人事給与・勤怠管理には「COMPANY」人事システムを利用しています。 ●社員の給

仕事内容たこ焼き・たい焼きなどのテイクアウト店舗を国内外におよそ180店舗展開する当社。あなたには、『米乃家』の販売や店舗管理業務をお任せします。 ＜業務内容＞ ■店舗業務 約6ヶ月から1年の店舗研修を実施。店長や先輩スタッフからの丁寧な研修のもと、店舗業務の基礎から学んでいただきます。 店舗業務では、たこ焼き、焼きそば、たい焼き、などの調理と接客販売からスタートしていきます。商品はすべてテイクアウトのみ。接客はレジ対応がほとんどで、商品数も少なく、調理を覚えるまでの時間もかかりません。徐々にシフト管理やスタッフの教育などを覚えていきます。（サポート体制が整っています） まずは１店舗の店長へを

仕事内容＊通信販売受注及び問い合わせ対応 ＊システムへの入力 ＊エクセルでの勤怠管理 ＊ファイリング ＊来客対応 ＊郵便物対応 ＊その他関連する雑務 ＊変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9：00～18：00 【休憩】60分 【実働】8時間 【残業見込時間】10時間 【残業補足】5~多くて10時間程度を想定。 主に月末月初にかけて発生可能性がございます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ＜大手物流サービス業での人事事務＞ 社員の各種保険の手続きサポート、人事部内の経費振分け、健康診断手配、勤怠管理等をお願いします。 各種Excelデータの加工と集計業務をメインに部内の各種事務サポートをお願いします。 ＜ご案内＞アデコは、経済産業省の「リスキリングを通じたキャリアアップ支援事業」に参画。リスキリングをご希望の方々にプログラムを提供しています 【仕事番号】A01535010 【お仕事のポイント】 【ポイント】アデコ独占求人！直接雇用実績のある派遣先です。アデコスタッフも多数活躍中の企業で安心！綺麗な社員食堂もあり、お昼がワン

仕事内容キャラクター雑貨の卸会社で ＜総務・人事労務＞を 担当していただきます ＜総務・人事・庶務＞ ●採用～入退社手続き全般 ●全社員の勤怠管理、有給管理 ●給与計算、年末調整処理、 源泉徴収票作成、給与支払報告書作成 ●昇給・昇格資料作成、賞与資料作成 ●企業年金管理 ●設備管理、廃棄物管理 ●その他庶務

勤務時間08：30-17：30（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～10時間程度。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 ◎管理部門での補助事務 ・契約、請求関連事務 ・支払処理 ・経費精算 ・勤怠管理 ・備品管理 ・電話対応 ・来客対応 ・郵便対応 ・会議準備 ・運営補助 ・庶務業務 ・総務業務全般 などをお願いします 【直接雇用後】 賞与 年2回 計3ヵ月分 年間休日125日 ＃想定年収400万以上のお仕事 ＃想定年収350万以上のお仕事 ＃想定年収300万以上のお仕事 Q：紹介予定派遣とはどんな働き方ですか？ A：最長6ヶ月を派遣社員として働き、 双方合意で直接雇用に切り替わる制度です。 職場の雰囲気や実際の業務内容を 入社前にしっかり確認できるため ミ

仕事内容【業務内容】 労務業務を中心に人事部門の幅広い業務を担当いただきます。 ◆給与計算や勤怠データの管理 ◆社会保険や雇用保険の各種手続き ◆入退社や異動に伴う書類作成 ◆社員からの問い合わせ・相談対応 ◆人事システムの導入・運用サポート ◆その他、総務業務全般 【組織体制】 4名体制（人事部長-チーフ-スタッフ2名） 【仕事の魅力】 ◎社員が安心して働ける環境を、内側からつくれる 給与・勤怠・保険など、社員の毎日の働き方に直結する業務を担います。 店舗・本部スタッフからの相談や課題解決にも関わることで、「ありがとう」が直接届く仕事です。 総務業務にも携わることができます。 ◎人事システム

勤務時間平日週5日勤務（月～金） (1)9:15 ～ 16:45（休憩60分、実働6時間30分） (1)9:45 ～ 17:15（休憩60分、実働6時間30分） ※(1)または(2)、いずれかご希望があればお知らせください ※残業はほとんどございません

仕事内容【お祝い5万円支給★】土日祝休み◆社会保険完備／未経験歓迎◎屋内型農園での障がい者サポート業務◆生活支援員【週5日×6.5時間勤務】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/バイト歓迎/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 ／ 規模拡大に伴う、増員募集となります！ ＼ ▼栽培業務に従事する障がい者スタッフの指導とサポートを行っていただきます。 ▼また、常勤の責任者と一緒に、屋内型農園で働く障がい者スタッフの「働きやすい環境づくり」や「長く働いていただくための支援・管理」サポートをお任せします。 【具体的には】 １）農園で

仕事内容【想定年収400万円～/完全週休2日（土日祝休み）/東西線駅徒歩4分】 長期休み取得可！これまでの経験を活かして、経理/労務担当を募集！ ブランク可/日勤のみ可/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 業務内容 経理労務および一般事務の業務を幅広く担っていただきます。 ＜具体的な詳細＞ 労務/総務業務 労働保険の手続き 来客対応、電話対応 勤怠管理、給与計算、社会保険 就業規則など各種規程の策定・改定 助成金の申請対応（社労士との連携など） 各種書類のファイリング、資料作成補助 経理業務 日々の経費精算、仕訳入力 年末調

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社における経理の実務経験3年以上（業界不問） [歓迎] ・日商簿記2級 ・決算書の作成経験 ・勘定奉行の利用経験 【フィットする人物像】 ・管理部門として幅広い業務に前向きに取り組める方 ・数字を通じて会社運営に関わりたい方 ・将来的に管理部門の中核として、業務の取りまとめや後進育成にも関わりたい方 【職種名】 【経理業務】年収400～470万円 /年間休日125日・土日祝休み /福利厚生充実 /クボタグループ 【仕事内容】 まずは売掛金・買掛金管理など、日常的な経理業務からスタート。取引の流れや社内ルールを理解しながら、月次・年次決算業務や、人事・総務業務など

勤務時間09:45～17:00／09:05～16:20／08:25～15:40／07:45～15:00 週勤務日数：5日~5日

仕事内容給与： 時給1430円~ 仕事内容： 働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集！ ……………………………………… 自らが農業をするのではなく、働いている障がいのある方に「種をここにまいてみましょう」「そろそろ休憩に入ろうか」など作業指示をしていただいたり、ちょっとした成長が見られたときは一緒に喜んだり。「人のために、何かしてあげたい」という優しい気持ちが活かされ、やりがいも感じられるお仕事です。 障がいのある方が野菜作りの仕事を行う「わーくはぴねす農園」。働く障がいのある方が安心・安全に勤務するために活躍する「しごとサポーター」を募集します。定年

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【厨房職員】正社員募集！都営新宿線東大島駅から徒歩５分◎冷暖房完備☆ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：調理師・調理スタッフ 【業務内容】： ◆食品衛生管理 ◆在庫管理 ◆発注業務 ◆厨房スタッフの勤怠管理 ◆シフト調整 ◆タイムテーブル調整 ◆厨房調理業務 など ＊変更範囲：原則なし（変更時は法人が定める業務） ＊雇用形態：正社員（試用期間6ヶ月、同条件） ＊雇用期間：定めなし ～コスモス老人福祉施設の各定員数～ ・特別養護老人ホーム 100名 ・ショートステイ 20名 ・ケアハウス 50名 ・グループホーム 18名 ・デイサービ

仕事内容株式会社パソナ日本総務部 【事務スタッフ管理】★月給30.2万円~★年休120日~★賞与年2回 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【定型事務から、チームを動かすリーダーへ！】大手企業の総務オフィスで、事務実務に加え、メンバーの進捗管理・フォローや業務改善を担います。◆チームの運営管理・育成業務 ・日々の業務進捗の確認・割り振り ・常駐メンバー（事務スタッフ）のシフト作成・勤怠管理 ・メンバーへのレクチャーや困りごと・業務相談のフォロー ・業務マニュアルの作成・更新や改善提案 ・業務実績をまと