人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容港湾運送事業に係る一般事務・現場管理 ・貨物船荷役に係る事務的業務 及び 現場管理監督 ・海岸土場などで預かっている貨物の在庫管理・配送管理 ・管理場所の事務的管理業務 ・保有している機械・備品の定期的メンテナンスに係る管理業務 ・各種申請書・納品書・請求書の作成 ・その他上記業務に付随する業務 業務内容としては、事務所での書類作成管理などの事務業務と現場 の管理業務は３対７くらいです。 業務手順は一から丁寧に指導します。仕事上で困ったことがある場 合、同僚や上長とも相談しながら進めて頂きます。 「業務の変更範囲：本社、各支店における総合事務業務」

仕事内容【仕事内容】 当社の人事スタッフとして、中途採用を中心に採用活動や人事業務全般を担当していただきます。 採用業務だけでなく、社員が安心して働ける環境づくりにも携わるポジションです。 【具体的な仕事内容】 ・応募者対応（応募受付・面接日程の調整） ・面接の実施、選考サポート ・求人媒体の管理、求人原稿の作成・更新 ・採用データの入力・管理 ・入社手続き、入社後のフォロー ・社員面談や人事制度運用のサポート ・社内イベントや研修の企画・運営補助 ・その他、人事・総務に関わる業務 これまでの経験やスキルに応じて担当業務を決定します。経験を積みながら、人事として幅広い業務にチャレンジできる環境で

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間等は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：試験及び緊急時、繁忙期等において月６０時間を限度とし、年４回 以内で超過勤務を延長できる。 休憩時間60分 休日月曜日，土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容未来農学共創センター事業に関するコーディネート業務 １、技術講座・リスキリング講習、人材育成研修委託事業、学外と の連携講座等の企画立案、連絡調整業務 ２、１に関わる文書処理・作成、データ整理等の事務 ３、１における講座等の当日の運営補助業務（準備・受付・進行の 補助業務等） ４、広報・情報発信に関する業務（主な事業活動や広報活動等） ５、その他センターの事業推進に必要な関連業務 【業務内容の変更範囲：変更なし】 ＊仕事内容に関するお問い合わせ先 宇都宮大学 社会共創・研究推進課 ０２８－６４９－５００８

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞食品・飲料 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■当社について 株式会社ZUNDは、濃厚豚骨ラーメン「ラー麺ずんどう屋」を国内外に100店舗以上展開する外食企業です。 2002年、兵庫県姫路市から始まった私たちのラーメンは、地域に根ざした味として多くのお客様に支持され、現在では日本全国に加えて、海外にも店舗を広げています。 私たちの合言葉は 『姫路から世界へ！』。地球上に1000店舗の展開を目指し、成長を続けています。 2017年には、丸亀製麺などを展開する株式会社トリドールホ

仕事内容ライフイズテック株式会社 【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【仕事内容】 【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーショ

仕事内容【応募資格】 [必須] 製造業における生産管理、調達、または生産企画の実務経験 【職種名】 生産企画・サプライチェーン戦略担当 【仕事内容】 同社グループ全体の生産・調達を最適化する企画業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ■生産企画・サプライチェーン企画の立案 ■工場のスクラップ＆ビルド推進 ■収益管理・採算性改善 ■新規事業・新規生産モデルの企画 ■関係部門との調整・プロジェクト推進 【業務の特徴・やりがい】 ■同社創業100周年を見据えた中長期視点の重要テーマに関わることが出来ます。 ■生産・調達・収益を横断する経営に近い立場での企画業務に携わることが出来ます。 ■工場立ち上げ

勤務時間08:45～16:45 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大学での学生サポート業務】学生の就職支援担当として、履歴書・エントリーシート添削や就職相談対応をはじめ、窓口・来客・電話対応、求人票管理、各種データ入力、イベント運営補助、国家試験・就職支援に関する事務手続きおよび教員サポート業務を担当いただきます。 キャリコン資格を活かして活躍できる職場！残業はほぼなくプライベートとの両立も可能です！【企業紹介】実学教育を重視し、多様な専門分野で学生の成長を支援している私立大学です。キャリア支援室では、学生一人ひとりの就職活動や資格取得をサポートし、社会で活躍できる人材育成に取り組んでいます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 大

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人向けSaaS／IT業界における営業またはコンサルティング経験（3年以上目安） ・トップパフォーマーとして高い成果を上げた実績 ・数名規模の営業マネジメント経験、または社内外の多様な関係者を巻き込み、戦略策定から実行までを主導した大規模プロジェクトのマネジメント経験 【職種名】 ソリューション営業【グローバルEdTech/AI人材育成×組織変革】 【仕事内容】 企業の経営課題・人材戦略を起点に、AI人材育成に関するソリューションの企画・提案からプロジェクト推進までを一貫してリードしていただきます。 ■具体的には (1)経営・人材開発・DX部門へのソリューション提案

仕事内容【学校職員】グローバルな教育機関で活躍！世界に広がる夢を応援！年間休日124日で土日祝休み！ ・専門学校における事務、その他運営全般に関する管理業務のお仕事です。 ・広報、学生募集活動、諸官庁窓口業務、カリキュラム作成など ★学校事務、広報、管理職、諸官庁申請等の経験がある方、学校事務全般に精通された方歓迎いたします。 自然・文化・心を大切にする人間形成を基盤に、グローバルな人材育成を目指す『東海学院』。 日本語学科では現地で生活する外国籍の学生に、 教養学科では日本で生活している留学生に門戸を開き、国内外から評価をいただけるよう努力しています。 そんな当校では、ただいま【事務長】とし

仕事内容GOYARD ゴヤール アシスタントストアマネージャー 京都 【GOYARD】 【仕事内容】: 【売上および店舗運営】 ・売上管理 ・ブティックスタッフへの目標設定・管理及びチームのモチベーションコントロール ・レポート業務（デイリー /マンスリー） ビジネストレンドや顧客ニーズの分析など ・ブティック内・外でのブランドの代表者としての責務 ・ブランドのルール・ポリシーを遵守した VMDの管理、外観・内観の維持 ・顧客情報データベースの管理・ 運用・ 活用 ・スタッフ育成・指導・管理、等 【スタッフマネジメント】 ・スタッフの採用、トレーニング、評価 ・業務管理、作業等のスケジュール管理

仕事内容年間休日120日以上＆土日祝休み！時差勤務制度あり◎必須)人材育成または組織開発に関する実務経験がある方 人と組織の成長を支える人事として あなたの経験を活かしませんか？ 人材育成や教育研修の企画・運営、 組織改善、評価制度の運用など 社員がいきいきと働ける環境づくりを担う ポジションです ◎土日祝休み・ ◎年間休日120日以上に加え ◎昇給・賞与、各種手当も充実 これまでの経験を活かして さらにキャリアアップしたい方を歓迎します しごと計画学校について 一人ひとりに寄り添いながら 転職活動を応援する完全無料の転職支援サービスです はじめての転職で不安な方も 「しごと計画学

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】コンサルティング＞コンサルティング ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 三井物産は「人」こそが持続的な価値創造の源泉であるとの創業理念のもと、人材開発・組織開発を経営の最重要事項として取り組んでおります。「個」の力を最大限引き出すべく、私たち三井物産人材開発㈱は、三井物産の100%子会社として、三井物産グループの人材開発・組織開発を中心とした人事課題の解決に取り組む専門家集団です。 三井物産グループ各社を取り巻く事業環境や人事課題は、年々多様化・高度化しています。人材育成としての研修実施に留

仕事内容【募集背景】 同社AlbaLinkは、「2100年空き家ゼロ」をミッションにして、急速な事業拡大を続けています。この成長を支える上で、企業の健全な財政基盤を確立し、経営戦略を会計面からサポートする経理部門の役割は極めて重要です。 事業規模の拡大に伴い、経理業務は複雑化し、多様なステークホルダーとの連携も一層求められるようになりました。 現在、経理部門では日々の業務を円滑に遂行しつつも、将来的な事業展開を見据えた組織体制の強化が喫緊の課題となっています。特に、変化の激しいビジネス環境において、経理の視点から事業成長に貢献できる人材、そして将来的に部門を牽引していくリーダーシップを発揮できる人材の

仕事内容株式会社ロイヤルホール 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【仕事内容】 【横浜】人事・総務・経理（管理職）◇葬祭事業・結婚式場運営等幅広く展開／人材採用・育成・労務管理等 【具体的な仕事内容】 【地域密着型ホスピタリティ企業の中核事業である葬儀事業を担う管理部門管理職／多彩な事業展開で安定成長／人事・総務・経理のマネジメントをお任せ】 ■業務概要： 当社の中核事業である葬儀事業の管理部門において、組織運営の根幹となる人事・総務・経理業務のマネジメントを中心に、部門全体の業務推進および体制強化を担っていただく責任あるポジシ

仕事内容【仕事内容】 全社の人事企画・教育担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行 ・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行 ・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援 ・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施 ・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行 【配属先について】 経営戦略部の配属を予定しています。 【当社の特長】 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイスノウキナビを運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーション

仕事内容株式会社ローソン 【広島／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【仕事内容】 【広島／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～ 全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。 さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■

仕事内容【応募資格】 [必須] ■社会人経験（3年以上） ■以下いずれかのご経験 ・法人クライアントとの折衝、プロジェクト推進（課題解決に向けた企画設計～実行）を行った経験 ・複数の関係者（クライアント、社内外スタッフなど）を巻き込み、プロジェクトを円滑に進めたディレクション経験 [歓迎] ■教育、人材育成、またはIT・デジタル分野での実務経験もしくは関心がある ■研修やイベントの企画・運営、講師やファシリテーターの経験 ■業務の効率化やオペレーション改善に取り組んだ経験 ■toB向けワークショップデザインの経験 ■チームマネジメントのご経験 ■マーケティング実務のご経験 ■Webや動画制作などの制作

仕事内容株式会社ＣｏｃｒｅａＬａｂ ※未経験歓迎【茨城】スキルが身に付く個別指導塾の教室長候補※生徒支援・売上管理・人材育成◇残業20H 【仕事内容】 ※未経験歓迎【茨城】スキルが身に付く個別指導塾の教室長候補※生徒支援・売上管理・人材育成◇残業20H 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎／個別指導塾の教室長候補／OJT・評価制度充実／残業20H程度／成長を実感できる環境】 ■業務内容 個別指導塾の教室長候補として、生徒・保護者・講師をつなぐ教室運営を担います。授業は専任講師が担当し、教室長は学習課題の把握から改善までを主導します。生徒数や売上の管理、講師の採用・育成にも携わります。実務を通じて

仕事内容サンインテルネット株式会社 未経験OK！【物流管理】★年休120日／年収800万円も目指せる！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 物流センターでのスタッフ管理、人員配置、入出庫・配送の進捗管理などを担当。★将来はセンター長へ！所長クラスで年収800万円も可能です。◎出荷量・進捗に応じたスタッフ管理・人員配置 ◎入荷商品の確認、在庫・入出荷の進捗管理 ◎荷主企業・運送会社との連絡や配送の調整 ◎作業手順やチェック体制の見直し・改善 など 荷主様や、チームのスタッフと コミュニケーションを取り

仕事内容株式会社ローソン 【神奈川／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【仕事内容】 【神奈川／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～ 全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。 さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。