人材育成の求人・仕事・採用

仕事内容株式会社ローソン 【東京／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【仕事内容】 【東京／二卒歓迎】総合職／SV◆手厚い育成◎未経験から人材育成・マーケティングを学ぶ◆年休120日 【具体的な仕事内容】 ～年休120日/第二新卒・未経験歓迎/育成前提の採用で段階的にスキルアップ／大手企業で経営視点とマネジメント力を習得/多彩なキャリアパスが魅力～ 全国約14,000店舗を展開し、「マチのほっとステーション」として地域社会に寄り添う店舗づくりを推進しています。 さらなる加盟店支援体制の強化に向け、次世代を担うSV候補を募集します。 ■

仕事内容株式会社ファイブスター ※未経験歓迎【滋賀県】ファミレスの店長候補※接客・発注・人材育成◇福利厚生充実／社宅有 【仕事内容】 ※未経験歓迎【滋賀県】ファミレスの店長候補※接客・発注・人材育成◇福利厚生充実／社宅有 【具体的な仕事内容】 【未経験歓迎◎COCO’ｓ 回転すし海座 本格イタリアンPISOLAなど／社宅や社員割、買い物割引き制度など福利厚生充実／平和堂グループの安定基盤／未経験から料理と店舗運営を学べる】 ■業務概要： 同社は、平和堂グループの一員として、近畿・北陸圏でファミリーレストラン、回転寿司、居酒屋などを展開しています。今回は、レストラン「PISOLA」のマネジャー・

仕事内容石川県能美郡川北町の総務・人事 (正社員) | 高桑美術印刷 株式会社 ▼仕事内容 以下の幅広い業務から、ご自身の経験等を考慮してお任せする仕事を決定します。 徐々に仕事の守備範囲を広げてスキルアップしていただくことを期待しています。 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険、労働保険に関する手続き ・採用活動（新卒 ・中途）、人事企画、人材育成に関する業務 ・社内規程の整備、改定、運用管理 ・社員からの相談対応や各種問い合わせ対応 ・備品、消耗品の管理および発注業務 ・建物 ・設備の維持管理や営繕業務の手配 ・その他、総務人事部門に関する業務《業務の変更範囲：会社の定める業務》 (石川県能美郡川

仕事内容ライフイズテック株式会社 【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【仕事内容】 【新規事業／DX事業】アカウントセールス（マネージャー候補）法人向けDX人材育成サービス 【具体的な仕事内容】 ■募集背景 2021年に立ち上がったDX事業部は、中高生向けデジタル教育で培ったノウハウを活かし、法人向けにDX人材育成サービスを提供する急成長事業です。 高校で「情報I」を学び、デジタルスキルを標準装備する“新・デジタルネイティブ世代”が、高卒は2025年に、大卒は2029年に社会へ参画します。 しかし、大企業でさえアナログ業務や非効率オペレーショ

勤務時間08:45～16:45 実働7時間0分／休憩60分

仕事内容【大学での学生サポート業務】学生の就職支援担当として、履歴書・エントリーシート添削や就職相談対応をはじめ、窓口・来客・電話対応、求人票管理、各種データ入力、イベント運営補助、国家試験・就職支援に関する事務手続きおよび教員サポート業務を担当いただきます。 キャリコン資格を活かして活躍できる職場！残業はほぼなくプライベートとの両立も可能です！【企業紹介】実学教育を重視し、多様な専門分野で学生の成長を支援している私立大学です。キャリア支援室では、学生一人ひとりの就職活動や資格取得をサポートし、社会で活躍できる人材育成に取り組んでいます。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 1日7時間以上 大

仕事内容給与： 月給238000~265000円 仕事内容： ～「人を育てる経験」を、次のキャリアにつなげませんか？～ 大手キャッシュレスサービスのお客様対応窓口にて、 オペレーターの育成やチーム運営を担うスーパーバイザー（SV）を募集しています。 ※PayPay株式会社のお仕事となります。 新規立ち上げ間もないセンターのため、 ●これから組織を作り上げていく面白さ ●業務改善や運営提案ができる環境 ●キャリアアップにつながるマネジメント経験 を得られるポジションです。 飲食・小売・サービス業などで、 ◎店長 ◎副店長 ◎リーダー ◎教育担当 として人材育成やチーム運営を経験された方も歓迎し

仕事内容港湾運送事業に係る一般事務・現場管理 ・貨物船荷役に係る事務的業務 及び 現場管理監督 ・海岸土場などで預かっている貨物の在庫管理・配送管理 ・管理場所の事務的管理業務 ・保有している機械・備品の定期的メンテナンスに係る管理業務 ・各種申請書・納品書・請求書の作成 ・その他上記業務に付随する業務 業務内容としては、事務所での書類作成管理などの事務業務と現場 の管理業務は３対７くらいです。 業務手順は一から丁寧に指導します。仕事上で困ったことがある場 合、同僚や上長とも相談しながら進めて頂きます。 「業務の変更範囲：本社、各支店における総合事務業務」

仕事内容株式会社ＬＩＸＩＬ物流 【熊本／未経験歓迎】物流管理◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し 【仕事内容】 【熊本／未経験歓迎】物流管理◆日勤のみ・完全週休二日（土日祝）／残業20h程度／転勤無し 【具体的な仕事内容】 ～「LIXIL」の物流機能を担う会社／全国15拠点の主要物流センターと140カ所以上のTCを展開～ ■概要： 当社は、ノンアセット型の物流会社として主にLIXILグループの製品に関する物流サービスを展開しております。今回のポジションでは、LIXILの九州における流通を支える「九州物流センター」において、まずは現場の基礎から学び、将来的にはチームをまと

仕事内容株式会社ユーラスエナジーホールディングス 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【仕事内容】 【東京／リモートワーク可能】社内アカデミー立ち上げ・人材育成企画担当◆豊田通商グループの再エネ企業 【具体的な仕事内容】 ～人材育成基盤づくりにおいて重要な役割を担うポジション／人材育成だけでなく、採用や人員計画、キャリア支援等の経験を積める～ ※ユーラスエナジーホールディングスへご入社と同時に、ユーラステクニカルサービスへ在籍出向いただきます。 ■業務内容 ユーラスエナジーグループの国内発電所の運営・管理を担うETSにて、外販推

仕事内容高収入｜正社員｜寮・住宅補助あり｜英語力活かせる｜経験者歓迎｜唯一無二の体験創出 ◎ラグジュアリーホテルでの総支配人経験者 ◎英語力を活かして働きたい方 国内外富裕層向けのサービス品質維持・向上 ホテル全体の運営管理（宿泊部・料飲部・ハウスキーピング部・バトラーサービス） 収支管理・予算策定・KPI管理 人材採用・育成・評価 レストラン・パティスリーとの連携による食体験の深化 国内外富裕層向けの唯一無二の体験を創出するための総支配人のお仕事です！ 具体的には？ ホテル全体の運営管理（宿泊部、料飲部、ハウスキーピング部、バトラーサービス） サービ

勤務時間【日勤】8:30～18:00 ※実働8.5時間 ※休憩60分（7分+45分+8分）

仕事内容【派遣】働きやすい日勤フルタイム！未経験の方大歓迎☆便利なお給料の日払い・週払い制度あり最寄駅：JR羽越本線「鶴岡駅」より車で約4分 お仕事No/1147-A-08募集要項: 職種: 梱包(倉庫内の製品梱包・運搬作業/日勤) 仕事内容: 倉庫内作業 ・梱包 ・製品に油を塗布し箱に入れる ・箱の運搬 ・その他付随する業務 ※腰痛をお持ちの方、油を扱うためアレルギーをお持ちの方はNGとなります。 上記待遇は当社規定によります。ご了承ください。 ■マイカー・バイク・自転車通勤OK！ ■年末年始などの長期休暇あり◎ ■1食300円～！格安社員食堂完備 ＜勤務先のご紹介＞ 輸送用機器の製造

仕事内容SNSは見る専門。でも、つくる側にも興味がある。そんな気持ちを仕事のきっかけにしませんか。 【まずお任せするお仕事】 ・簡単な動画編集のお手伝い ・商品やサービスを紹介する投稿づくり ・InstagramやTikTokの投稿サポート ・写真や短い動画の撮影補助 ・投稿内容のアイデア出し 【将来の選択肢】 希望や適性に合わせて企画、人材育成、チーム運営などに挑戦する道もあります。当社には商品PR・販売事業もあり、興味のある方には別のキャリアとしてご紹介できます。仕事内容や配属は本人の希望を確認し、相談のうえで決定します。 【仲間と経験を増やせる環境】 仕事での成長も仲間との交流も大切にして

仕事内容株式会社日本能率協会マネジメントセンター 【リモート可】事業データ管理・Salesforce運用支援担当◆人材育成支援事業◆働きやすさ◎ 【仕事内容】 【リモート可】事業データ管理・Salesforce運用支援担当◆人材育成支援事業◆働きやすさ◎ 【具体的な仕事内容】 ～収支管理・データ整備・Salesforce運用を横断的に経験できる環境／年間休日123日～ ■業務内容： このポジションでは、経営判断を支える管理会計・予実管理業務と、分析基盤構築のためのデータ加工・整備、さらに営業現場のSalesforce運用支援を担っていただきます。 事業戦略部のメンバーや営業部門と連携しながら、

仕事内容【仕事内容】 全社の人事企画・教育担当として、以下の業務をお任せします。 【具体的には】 ・新入社員教育プログラムの策定および管理・実行 ・社員研修制度・育成プログラムの立案・実行 ・各事業部のサービスの計画、設計、提供における品質向上支援 ・顧客満足度向上のための取り組みの計画・実施 ・NPSRR（ネット・プロモーター・スコア）の計測、分析、改善計画の提案・実行 【配属先について】 経営戦略部の配属を予定しています。 【当社の特長】 当社は上場を目指すベンチャー企業です。農機具流通マーケットプレイスノウキナビを運営しており、「農業×IT」を駆使して日本や世界の農機具流通にイノベーション

仕事内容★20～40代の男性・女性活躍中職種：人事・総務・労務・法務朝ゆっくりのお仕事休日：土曜日・日曜日・祝日想定年収：350～400万円♪ 【ハンズオン型コンサルティングでクライアントの課題を解決するコンサルファーム／会社規模拡大を支える人事業務／土日祝休み／人事未経験可】 ■業務内容： 採用担当として、人材採用を中心とした業務をご担当いただきます。また、人材育成や管理、顧客折衝など会社規模拡大に向けた業務をご担当いただきます。ITコンサルティングや戦略コンサルティングを行う当社の事業をバックオフィスで支える人事の仕事です。 ■具体的な業務内容： ・採用計画の立案、実行、管理 ・面接対応 ・

仕事内容【応募資格】 [必須] ■大手顧客向けまたは人事部向けの法人営業経験 [歓迎] ■IT/SaaS商材の営業経験 ■集合研修業界での営業経験 ■事業戦略、人事戦略を踏まえた提案の経験がある方 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 企画提案営業【人材育成の課題を解決／e-learning】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 eラーニングを通じて人材育成の課題を解決する提案営業をお任せします。顧客の課題のヒアリング～研修案件の受注～研修運営設計ディレクションなど、 顧客課題を解決するオンライン研修を一気通貫して担当頂きます。 【採用背景】 人材育成市場の拡大とそれ

仕事内容株式会社SNK 【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【仕事内容】 【大阪】人事（育成担当）◇人材育成施策の立案～運営◇グローバルに事業拡大／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 グローバルに事業を拡大しているゲーム会社／事業や組織の成長を、現場と一体となって推進できる ■業務内容 専門性を発揮し、社内における課題を抽出し、人材育成施策の立案～運営を行います。新規採用者（新卒・中途）の各種オンボーディング施策、企業カルチャーを醸成していくための 各種施策を行います。 ■業務詳細 ◇全社育成施策の検討、企画の立案～運営。実施に向

仕事内容複数拠点を動かし、サービスと組織の成長をつくるエリアマネージャー 子ども服ブランド「ブランシェス」の実店舗を複数担当していただき、担当エリアにおける店舗運営マネジメント全般をお願いします 【業務詳細】 ■予算・KPI管理: 担当エリアの売上、利益、人件費等の予算管理および達成に向けた戦略立案・実行支援。 ■人材育成・マネジメント: 店長や代行業者マネジャーとの定期的な1on1ミーティング、目標設定・評価、モチベーション管理、次期店長候補の育成。 ■VMD（ビジュアルマーチャンダイジング）の推進: 本部方針に基づいた魅力的な店舗空間の構築と、地域特性に合わせた柔軟な売り場展開の指導。 ■店舗

仕事内容★未経験歓迎★幅広い経験が身に付く総合職！20～30代男性活躍中！前年度賞与6ヶ月分･土日祝休み･年休128日 ＼バックオフィスをけん引する 管理部門のコア人材育成を見据えた採用です／ ★未経験者歓迎！ ★20代･30代前半の若手男性社員活躍中！ 【総合職（事務職）】 35歳以下の方（例外自由3号のイ） 未経験から当社で活躍しませんか！ 事務からスタートし、適正に合わせて 様々な業務を経験できるポジションです。 《当社について》 官公庁の公共工事を扱う 地域に根差した総合建設コンサルタントです。 詳しくは下記【職場情報】をご覧ください！ 《ここがPOINT》 ・100％官公庁の案件で

仕事内容研修運営の確実なサポートから、業務効率化、中長期のサービス改善まで幅広くお任せします。現場運用と仕組みづくりの両面から事業拡大を支えるオペレーション担当を募集します。 業務内容 関わるサービス 成長を続ける法人向け人材育成サービスのオペレーション担当として、お客様事務局・講師・営業のサポート全般をお任せします。単なる定型事務にとどまらず、業務の仕組み化・DX化、サービス品質向上などの【業務改善・企画】にも主体的に関わっていただける環境です。 法人事業サービスサイト：httpsgce.globis.co.jp/ 業務詳細 【オペレーション業務】 顧客（研修事務局）、受講者、講師、営業等と