労務 - 成増駅 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・総務または人事・労務の実務経験（5年以上）をお持ちの方 ・PCスキル（Word、Excel、Google Workspace） ・複数部門と連携して進める調整力 ・イベント当日も現場で動ける行動力 ・周囲と円滑なコミュニケーションを取りながら業務を進められる方 【歓迎】 ・人事管理システム（カオナビなど）や労務管理システム、勤怠管理システムなどの使用経験 ・労働基準法や社会保険に関する知識 ・保険募集人の資格をお持ちの方、または入社後に資格取得に意欲のある方 【職種名】 【板橋】総務担当/土日祝休・転勤無し/500～700万円/地域密着型の総合建築不動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事労務実務経験者（目安３年以上） 評価制度の運営 ・給与データ関連、労務アシスタントなどのいずれかの経験をお持ちの方 ・Excelやスプレッドシート等を使用した正確なデータ入力・集計スキルのある方 ・他部署の社員や人事メンバーと円滑にコミュニケーションが取れる方 【PCスキル】 Word・Excel／中級程度 [歓迎] ＊過去に採用業務（面接調整、応募者対応、媒体運用など）の経験がある方 ※今回は専任の採用担当が別にいるため、採用の流れや書類の意図が理解できる方を歓迎します。 ＊労務関連の基礎知識（労働基準法など）がある方 ＊ITツールやAIツール（Gemini、

仕事内容株式会社湖池屋 【板橋本社】人事制度※大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス/賞与5か月分 【仕事内容】 【板橋本社】人事制度※大手スナックメーカー/スタンダード上場/在宅可・フルフレックス/賞与5か月分 【具体的な仕事内容】 【湖池屋ポテトチップスをはじめロングセラー商品多数/海外売上も利益拡大中/自己資本比率48.8％の安定経営基盤/ワークライフバランス◎（在宅可・フルフレックス）】 ■業務内容： 人事制度設計・運用担当として、以下の業務を中心にご担当いただきます。将来的には管理職としてのご活躍も期待しています。人事制度の企画から運用・改善までを一貫して担っ

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容【応募資格】 [必須] 制度改定の経験 【職種名】 人事制度担当【フルフレックス勤務／月10日リモート可能／家庭との両立をしやすい職場】 【仕事内容】 報酬制度を中心にした人事制度改定を中心に以下業務をお任せいたします。 ・人事制度（等級・評価・報酬等）の設計、運用、改善 ・労務管理における法改正対応、制度の整備・改定 ・働き方改革（柔軟な勤務制度、ワークライフバランス施策等）の企画・運用 ・コンプライアンス・ガバナンス体制の強化施策の推進 ・労務トラブル・相談対応窓口の運営 同業界は基本給のベースアップが毎年行われており、基本給が同業他社より低くなることで、社員のエンゲージメントの低下が起

仕事内容【会社について】 当社は1947年創業のアルミ素材メーカーです。 一見地味な業界ですが、実は化粧品や医薬品など身近な製品の中で使われており、海外ラグジュアリーブランドの容器材料として採用されている実績もあります。 当社の特徴は、小ロットや難しい仕様ニーズにも柔軟に対応出来る技術力です。少量生産・短期生産を強みに飲食・化粧品・IT機器など様々な業界とお取引をしています。 大手メーカーと差別化した事業戦略でお客様から「困った時に頼れるメーカー」として選ばれてきました。 派手な成長を追う会社ではありませんが、品質と信頼を積み重ねながら、長く続くものづくりの会社でありたいと考えています。 【業務内

仕事内容アカオアルミ株式会社 【練馬/第二新卒歓迎】技術系スタッフ(管理職候補／品質管理・生産管理等)◇老舗アルミメーカー 【仕事内容】 【練馬/第二新卒歓迎】技術系スタッフ(管理職候補／品質管理・生産管理等)◇老舗アルミメーカー 【具体的な仕事内容】 ★工場のマネジメントや生産管理業務を行っていただく技術系スタッフの管理職候補を募集します★ ■業務内容 ・品質管理及び生産管理、コスト管理 ・安全衛生管理、労務管理 ・その他製造工程に付随し発生する業務全般 ■求める人物像 将来的な管理職候補として、成果を上げるためにリーダーシップを発揮し、自ら考え動く意欲のある方を歓迎します。 ■素材製造

仕事内容株式会社ナミキ 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【仕事内容】 【成増】人事労務（評価・制度運用）◇土日祝休み・年間休日120日／第二創業フェーズの総合不動産会社 【具体的な仕事内容】 ～面接1回／『エリア戦略』×『自社商品の幅広いラインナップ』で地域ナンバーワン！～ ■担当業務： 人事部にて、評価制度の運用管理、およびそれに伴う給与・賞与・採用条件書（通知書）の作成・反映実務を中心に、人事労務全般をお任せします。 ※採用担当（新卒・中途）は別に在籍しているため、今回は「評価の運営・とりまとめ」や「各種条件変更・処遇反映

勤務時間08：30～17：30 実働8時間 休憩60分 残業は20（時間以内/月）です。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 総合建設不動産業でのお仕事 【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 ◆使用ツール・スキル：Excel 【お仕事のポイント】 ☆各部門と連携しながらスキルアップできるお仕事です☆、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（40代～）活躍中、エルダー（50代～）活躍中、シニア（60代～）歓迎 【休日・勤務のポイント】 残業月20時

仕事内容アカオアルミ株式会社 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ 【仕事内容】 【オープンポジション】管理部門/土日祝休み/老舗アルミメーカーで管理部門ゼネラリストへ 【具体的な仕事内容】 ★老舗メーカーで管理部のゼネラリストを目指す★ 管理部門での事務が主な業務です。 部門内は大きく分けて「人事総務」「経理」「不動産」の業務に分かれます。 この度、管理部門のゼネラリストを募集します。 ご経験と適正・志向を踏まえ配属先を決定いたします。 ■業務内容： 【人事総務】 主な業務…採用、勤怠、労務、設備巡回・管理、庶務、イベント運営、広報、他付随

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【人事評価運用および労務管理】・評価制度の運用管理および運用改善の検討・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応・採用条件書の作成および内容更新対応・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応・人事労務全般に関する実務対応 担当製品: 総合建設不動産 職種: [ 土木・建築系 ] 関連業務 ツール: Excel 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】事業会社での人事実務経験をお持ちの方。評価制度や労務に関する基礎知識をお持ちの方。【活かせる経験】給与計算や評価制度運用経験をお持ちの方は歓迎いたします！ 勤務地: 東京都 板橋区 ※プロジェクト先での勤務となり

勤務時間【時間】08:30 ～ 17:30（休憩60分）

仕事内容＜経験が活かせる＞人事評価運用と給与反映業務/A29764 仕事内容： 【人事評価運用および労務管理】 ・評価制度の運用管理および運用改善の検討 ・評価結果に基づく給与および賞与への反映対応 ・採用条件書の作成および内容更新対応 ・各部門との調整および制度に関する問い合わせ対応 ・人事労務全般に関する実務対応 【担当製品】総合建設不動産 給与： 時給 2,000円～ 交通費別途支給 【月収例】32万円＝時給2000円×160時間（残業代別途） 職種： 【その他】土木･建築系 使用するツール： Excel 契約期間： 長期 派遣先： 総合建設不動産業でのお仕事

仕事内容【仕事内容】 《お仕事内容》 ★笑顔で接客！ ★ご注文をお伺い（アイスの種類、サイズなど） ★ご注文の商品を作成（アイスをスクープ、アイスケーキの準備、ドリンク作成など） ★レジでお会計（各種決済方法、ポイント付与など） ★店内の清掃 etc ・フレーバーを覚えたり、アイスのすくい方のコツを覚えたり、レジを覚えたり、レシピを覚えたりetc まずは基本を覚えることからスタート!! ・習得状況を見ながら徐々に管理業務（売上・労務・シフトなど）をお任せしていきます◎ ・お得なスタッフ割引でお得にアイスGET！さらに新作が出た際には試食あり!! ♪お気軽にご応募ください♪ 【特徴・メリット】 体を

仕事内容工場で働く従業員が安心して業務に取り組めるよう、職場環境を支える管理業務全般をお任せします。 具体的には、 ・勤怠管理や各種手続きなどの労務管理 ・職場の安全衛生管理 ・備品や設備の発注・在庫管理 ・経費精算などの簡単な経理業務 そのほか、円滑な工場運営をサポートするための付随業務も担当していただきます。 現場スタッフとコミュニケーションを取りながら、働きやすい職場づくりに貢献できるポジションです。

仕事内容《社員の労務管理や健康管理など》乗務員の採用活動や営業所を運営する事務のお仕事です。 【具体的には】 ◆社員・乗務員の労務管理(出勤管理や労働時間の管理、健康管理など) ◆点呼・配車などの運行管理 ◆乗務員の募集・採用活動(説明会の開催やハローワーク訪問等 ◆接客サービス向上や安全運転に関する指導 ◆車内の忘れ物保管 ◆保険会社との折衝・交渉 《1日の流れ》 ▽6:30 点呼・配車。乗務員の体調確認。出庫立会い。 ▽9:00 日報管理 ▽11:00 ランチ休憩 ▽12:00 本社との連絡 ▽13:00 庶務、採用業務など各担当業務 ▽15:00 業務終了。定時で退社しています。 （月6回程

仕事内容≪東証上場企業グループ≫1分単位の残業代など労務環境を整備◎理想の店舗づくりにチャレンジできる！ 【特徴】 未経験者歓迎／経験者優遇 【給与備考】 ※上記は全国転勤型の募集です ※地域限定社員制度あり（月給26万1,000円〜） ※経験者は給与を優遇します ※上記は固定残業代30h分53,800円を含む 30hを超える場合は別途で支給いたします。 ◆賞与あり（年2回） ◆昇給あり（年2回） ◆インセンティブ制度あり ◆交通費規定支給 【応募資格】 ◎何かしらの接客経験をお持ちの方であればOK！ ◎経験者優遇 ◎既卒・第二新卒OK ◎U・Iターン歓迎 ★学歴や過去の転職回数、ブランク

仕事内容三光化成株式会社 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー 【仕事内容】 【板橋】人事◆採用業務メイン・職種未経験可◆転勤無し年休122日／無借金経営／プラスチックメーカー 【具体的な仕事内容】 【池袋まで20分（徒歩込み）！～アクセス良好～/人材紹介会社の方も歓迎！～/年間休日122日/プラスチックメーカー（大手取引多数！）】 ＼こんな方におすすめ／ ◎人材業界で営業されて人事職に挑戦されたい方 ◎ お仕事とプライベートを両立されたい方 ◎ 将来的にキャリアアップされたい方 ■業務概要： 精密機器から自動車/衛生・一般工業部

仕事内容業務内容： グループホームにおける管理者業務全般 ・医療機関、介護事業所への営業活動 ・人員管理や収支管理 ・事業所内ミーティング、研修の開催 ・職員の採用、育成、労務管理 ・介護業務全般 ●未経験・ブランクOKです。分からないことは先輩スタッフが丁寧に指導いたしますので、安心してスタートできます。 ●研修制度や資格取得支援制度があります。定期的に研修を行い、スタッフの技術・知識の向上に努めています。 ●産前産後休暇や介護休暇があります。ご自身のライフステージに合わせて柔軟に働ける職場です。 未経験可、ブランク可 〈資格〉認知症対応型サービス事業管理者研修修了 エスケアメイトは東証プライ

勤務時間【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 ●ラストまで働ける方 ●土曜日・祝日働ける方 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●有給休暇 【有給消化率91％】 ●産前・産後休業、育児休業 【取得率100％】

仕事内容【昇給あり！交通費支給！】★パートスタイリスト募集★人気サロンで働きませんか？復職希望の方大歓迎◎ネイル・ピアス・カラーOKで自分らしく働けます♪ 【店舗名】HAIR SALON IWASAKI 東京赤塚店［パート］スタイリスト(株式会社ハクブン) 【給与】美容師：時給1,300円〜1,600円 【勤務時間】【シフト時間詳細】 《シフト制》 ［定休日］日曜日 ［営業時間］9：00～18：00 ●ラストまで働ける方 ●土曜日・祝日働ける方 【休憩時間】 実働6時間未満：0～30分（雇用契約による） 実働6時間以上8時間未満：45分 実働8時間以上：1時間 ●有給休暇 【有給消化率91％】

仕事内容いちよし証券株式会社 【プライム市場】 資産アドバイザー／20～40代活躍中／年休120日～ 【求人要約】 【環境】自由度が高い／お客様第一主義の誇りを持てる 【成長】アナリスト多数で、根拠のある提案が可能！ 【待遇】年休130日以上取得可／手当・福利厚生充実 【仕事内容】 【自由度の高い環境】安全・着実にお客様の資産を形成するための、最適な商品のご提案を行います。 【具体的な仕事内容】 特別な知識やスキルは必要ありません！入社後の教育を通して一緒に身に付けていきましょう♪ ■具体的には ……………………… まずは新規開拓であなたを信頼してくださるお客様を探していただきます。 資