岡山県の労務の求人・転職・中途採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・企業経営または事業経営に携わった経験 ・経営幹部（役員・部門責任者等）として組織経営に関わった経験 ・経営企画、事業企画、経営管理の実務経験 ・人事、労務、採用など組織づくりに関わった経験 ※サービス業界での経験は問いません。業界問わず、経営視点で組織や事業の成長を推進してきた経験を重視します。 【職種名】 経営幹部候補（後継者候補）/サービス業/年収1000万円～1500万円 【仕事内容】 本ポジションでは、将来の経営を担う経営幹部候補（社長の右腕）として経営全般に携わり、現状の把握から将来ビジョンの策定、組織改革まで幅広い役割を担っていただきます。 ・経営戦略お

仕事内容公益財団法人倉敷市スポーツ振興協会 スポーツを通じて倉敷市を盛り上げる【事務系総合職】年休125日 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【＊レア求人＊】地域社会の健康や活力の向上を目指す組織の一員として、幅広い業務をお任せします ★マイナビ転職で入社した20代の先輩も活躍中【スポーツ活動支援】 スポーツイベントやスポーツ教室・講習会などの企画・運営・実施 スポーツ団体の活動支援 など 【施設の運営・管理】 大会等の日程調整や各種手続き 施設設備の修繕手配など幅広い業務を担当します。 【経理

仕事内容労務管理の実務経験のある方歓迎！ ブランクのある方や経験の浅い方も外部研修などを通じて 最新の知識を習得できるよう支援しますので、ご安心ください。 倉敷スイートホスピタル内、法人本部総務部での勤務になります。 ＊労務管理〔社会保険手続・勤怠管理・給与計算・年末調整事務〕 ＊求人関係〔求人票作成、面接日程調整等〕 ＊その他〔職員の定期健診業務〕 主に労務管理に従事していただく予定です。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容社会保険労務士業務および補助業務をおこなっていただきます。 ・客先同行・訪問・来客対応についてはOJTの後、様子を見て担当していただきます。 ・PC入力（書類作成）・電話対応・官公庁への提出など ・システムを使用しての電子申請業務 ・働き方改革の提案その他人事制度全般のコンサルティング ・企業などへのセミナー対応（講師補助） ※社労士資格をお持ちで、実務経験を積みたい方、丁寧に指導しますので、働きながら実務が勉強できます。 土日祝 財形 人間ドック（毎年） 定年制（60歳） 再雇用制有り（65歳） 新 着

勤務時間就業時間１：8時30分〜11時00分 就業時間２：15時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：＊就業時間（１）（２）１日に両方勤務できる方。 ＊勤務は８：３０～１１：００及び１５：００～１７：３０ ５時間／日、２５時間／週 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他＊週５日勤務（月～金曜） ＊ただし、祝・祭日のある週は土曜日出勤となります。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・岡山済生会ライフケアセンターにおける、施設利用者の送迎運転 業務。 （利用者宅への送迎、岡山済生会総合病院・外来センター病院への 送迎等） ・車両管理、労務 ・介護サポートをお願いする場合があります（介護職員や 利用者のご家族が同行しますので補助的なものです） ＊勤務は８：３０～１１：００及び１５：００～１７：３０ ５時間／日、２５時間／週 勤務日：月～金曜日 及び祝祭日のある週の土曜日 休 日：土・日曜日、国民の祝日並びに振替休日 ＊業務変更範囲：変更なし

仕事内容【業務概要】 社会保険労務士として、顧問先訪問等を担当していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続き業務 ・官公庁への書類提出 ・助成金申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 ＜入社後の流れ＞ ・社労士業務未経験の方については、丁寧に指導いたします。 ・顧客先は既存先が大変ですが、新規紹介先なども対応いただきます。 ・エリア制ではありませんが、比較的近隣の顧客先を担当いただきます。 ・20社程度からスタートしていただきます。 【組織構成】岡山本社 社会保険労務士7名在籍 週休2日制（土日） 退職金制度（勤続3年以上） 確定拠出年金（４０１K） 定年制有（60歳）、再雇

勤務時間就業時間１：13時00分〜17時30分 就業時間２：14時00分〜17時30分 就業時間３：13時00分〜17時00分又は13時00分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊時間内の４～４．５時間程度の勤務をお願いします。 ＊月末月初（毎月２１日～翌月１０日）に集中した勤務も可 ＊その他保育園の時間等に合わせた変則的な勤務も相談に応じます 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 年末年始、盆 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容１．社会保険関係書類の作成・提出 （労働基準監督署・ハローワーク・年金事務所） ２．給与計算業務 ３．顧問先事業所への書類の受け渡し 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なスタッフの業務負担を減らしていくための募集。 労働基準法の改正や最低賃金の上昇に伴う、各種規程の策定・改定を担える方を求めています。 【職務内容】 本社事務所にて、プレイングとして各店舗含めた社内全体の総務・労務業務を担当いただきます。 業務によっては、社労士事務所へ外注しておりますので、社労士の方とのやり取りもあります。 《具体的な業務内容》 ■評価制度や賃金制度の運用・改善、社内プレゼン ■就業規則・社内規定の改定（法改正への対応など） ■安全衛生管理、福利厚生の管理・運用 ■法務、社内コンプライアンス体制の強化など ■給与・賞与計算

仕事内容主な業務 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、住民税 （ＭＪＳおよびＡＭＡＮＯシステム使用） ・入退社管理、社会保険手続き、休職者対応 ・安全衛生管理（健康診断・ストレスチェック等） ・労務関連規程の整備、改修、労基署等の行政への届出対応 ・その他、人事労務に関する業務、サポート ・在庫管理業務（用度業務あり） 「若者雇用促進法に基づくユースエール認定企業」 「ＰＲシートあり」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容◇本社管理部門の人事労務担当として、約3000人の給与計算、社会保険手続き、中途採用、健康・安全衛生等、人事労務に関する業務全般を担当していただきます。 ◇各拠点の労務担当者とコミュニケーションをとりながら、組織全体の労務管理をお任せします。 ◇業務はチームごと複数名で担当しており、ジョブローテーションを行いながら経験を積むことができます。 ＜具体的には＞ ■給与業務：勤怠チェック・給与計算・振込、賞与計算・振込、その他事後対応、年末調整など ■社会保険・健康業務：社保・雇保の入退社に伴う手続き（取得・喪失）、社会保険料計算、月額変更対応、算定届提出、社内健康づくり取り組み対応など ■採用業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務部門または管理部門における責任者経験 ■労務管理の実務経験（勤怠管理・給与計算の経験） ■基本PCスキル [歓迎] ■第一種衛生管理者 ■奉行シリーズの使用経験 ■社会保険労務士資格をお持ちの方 【職種名】 総務（人事・労務）課長候補 【仕事内容】 管理部門にて、管理職候補として人事・労務・総務業務全般の実務全般とマネジメントの一部をお任せします。管理部門は落ち着いた雰囲気で、経営層や現場とも相談しやすく、腰を据えて取り組める環境です。 ■要員管理・人員計画の立案 ■人事・労務制度の改定・運用 ■労務管理全般（勤怠管理、給与計算 ※社内システムあり） ■諸労務問題

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理の経験がある方 ・全国転勤が可能な方 ＜必要資格＞ 普通自動車第一種運転免許 ＜学歴＞ 不問 [歓迎] ・小売・流通業界で現場対応やマネジメント経験がある方 ・明るくコミュニケーションが取れる方 【フィットする人物像】 ・人の話に耳を傾けられる方 （価値観の押し付けや、一方的な指導をされない方） 【職種名】 全国転勤前提／労務経験者歓迎［宝くじ売場運営管理／社宅有／パート社員のシフト・労務管理、販促企画］ 【仕事内容】 現場責任者として宝くじ売場運営を総合管理／人と現場の成長をリードし安定経営を実感できる営業マネジメント職／労務管理経験者歓迎／福利厚生◎

仕事内容・総務関係 全般 ・人事関係 採用業務、入退職時の事務処理業務 ・労務関係 労務管理（現場出勤社員、派遣社員、パート社員） タイムカード管理、給与計算、労働保険手続き 安全管理、くるみん他事務処理 ＊業務に慣れるまで先輩社員が丁寧に指導します。 「業務の変更範囲：変更なし」

仕事内容人事労務グループにおいて、人事・労務業務全般を担当いただきます。 日々のオペレーションだけでなく、人事制度や教育制度の企画・運用など、組織づくりに関わる業務にもたずさわっていただきます。 将来的には人事労務グループ管理職候補として、3名程度のメンバーをマネジメントしながら活躍いただくことを期待しています。 ＜具体的な業務＞ ■人事業務 ・新卒求人採用の企画・運営 ・派遣社員採用の企画、運営 ・派遣会社との折衝、契約管理 ・入社手続きおよび受入れ対応 ・新入社員研修の企画・運営 ・階層別研修の企画・運営 ・社内外教育の管理・運営 ・教育制度の整備および運用 ■労務業務 ・就業規則・各種社内規程の

仕事内容岡山支店において、社員の労務及び人事に関する管理業務を統括的 に行っていただきます。 会社の中枢となる業務です。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容派遣スタッフの労務管理やサポートのお仕事を担当していただきま す。当社取引先（主に製造業）に定期訪問し派遣スタッフの就業フ ォローと取引先企業との調整役をお任せします。 ・派遣スタッフの就業スタート時、作業手順の説明 ・勤務状況や悩みのヒアリング、相談対応 ・勤怠管理、シフト調整、各種書類作成 ・取引先企業への定期訪問、要望ヒアリング、改善提案 ・新規スタッフ採用サポート（面接日程調整、入社手続きほか） ※原則、社用車貸与 ＊業務の変更範囲：変更無し

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 社食あり 新卒・第二新卒歓迎 髪・ネイル自由 【年収500万以上】年休128日★車通勤OK!人事労務◇17時台定時◎ 人事・給与の仕組み化推進住宅・家族手当など制度充実◎制度設計から監査対応まで一気通貫で担えるやりがいプライム上場の大手で働けるチャンス☆★岡山で腰を据えて働く車通勤OK！無料駐車場あり! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・ガンバリをきちんと評価してくれる ・動きがある仕事 ・経験を活かしてスキルアップ 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：08:30～17:30 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 残業時間：

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・普通自動車一種免許（AT限定可） ・社会保険手続き、給与計算、年末調整、入退社手続き業務の経験 ・社会人経験 【あれば尚望ましい】 ・社会保険労務士資格※資格のみ可 【職種名】 【わかさ合同事務所の社会保険労務士業務／岡山市南区】資格を活かせる／週休2日制 【仕事内容】 【業務概要】 社会保険労務士として、顧問先訪問等を担当していただきます。 【業務詳細】 ・給与計算 ・労働保険、社会保険手続き業務 ・官公庁への書類提出 ・助成金申請 ・顧問先への訪問 ・会計記帳代行 ＜入社後の流れ＞ ・社労士業務未経験の方については、丁寧に指導いたします。 ・

仕事内容建設業における総務を担当していただきます。 会社の業務がスムーズにおこなえるよう、総務・庶務・人事の業務をおこないます。 ・社内外の行事の計画・運営、勤務表のチェック、現場の安全パトロール、 各種提出書類の作成、ISO事務手続き ・採用関係（採用計画作成・求人票作成・学校訪問など） 【所属部署の人員構成】 8名 日/祝/夏季休暇/年末年始休暇/会社の指定する土曜日 退職金/企業年金/定年制有り（60歳まで）/再雇用制有り（65歳まで）

仕事内容【応募資格】 [必須] ■総務、労務の実務経験（目安5年以上） ※社内規定・就業規則等、制度設計や見直しのご経験 ※給与計算、社会保険に関するご経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 総務・労務業務（主任～課長クラス）/残業ほぼ無し【倉敷市】（年収450万円～700万円） 【仕事内容】 ■倉敷市を拠点に、地域に根ざした事業を展開しており、地場で腰を据えて働きたい方にとって、転居や長距離転勤の心配が少ない「地域密着×安定基盤」の環境です。 ■リフォーム済みのキレイでおしゃれなオ… 【募集背景】 総務部門の体制強化を行うことで、全体的なス