ケアマネジャー - 武蔵小杉駅 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 居宅ケアマネジャー業務専従！介護職との兼務無し。未経験歓迎。 居宅介護支援事業所等でのケアマネージャー業務 要介護・要支援の状態にある高齢者やその家族の相談に応じ、その心身の状況に応じた適切な介護サービスが利用できるよう、介護サービス計画（ケアプラン）を作成し、市町村や居宅サービス事業者、介護保険施設との連絡・調整を行う専門職です <給与> 年収294万円～ <勤務時間> シフト制 残業なし <休日休暇> その他 毎月のシフト制 自身の業務に合わせて勤務調整を行います。 <勤務地> 神奈川県川崎市宮前区野川台3丁目7-1 鷺沼駅 梶ヶ谷駅 宮前平駅 武蔵中原駅 武蔵小

仕事内容施設にてケアマネージャーとしてご勤務いただきます。成長をしっかり評価する制度があります。 チームで連携しながら、ご利用者の安心と安全を支えます。 介護支援専門員（ケアマネージャー）資格をお持ちの方は経験を存分に発揮できます。周囲とコミュニケーションを取りながら進める仕事です。あなたの力をお貸しください。

仕事内容「アースサポート川崎」であなたのキャリアを開花させませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、レセプト、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給298,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:時間外労働の有無にかかわらず、20時間分の固定残業代として37,900円支給。超過分は別途支給。 事業管理者手当:主任介護支援専門員をお持ちで事業管理者となった場合：10,000円/月（事業所に特定事業所加算が認められた場合：5,000円/

仕事内容<仕事内容> 【中原】年収555万可｜オープニング×医療連携主任ケアマネ募集！ 川崎市中原区に新規開設する居宅介護支援事業所で、 オープニングスタッフとして活躍する主任ケアマネージャーを募集します。 訪問時は電動アシスト付き自転車を貸与。 移動の負担を抑え、効率よく利用者様を訪問できます。 グループ内に訪問看護・訪問介護があり、 医療連携がスムーズな環境。 AIツール導入で書類業務を効率化し、 年収555万円可・残業ほぼなしの働きやすさを実現しています。 ＜具体的な業務＞ ◆ ケアプランの作成（AIツールによるサポートあり）および進行管理 ◆ 利用者・ご家族様からの相談対応 ◆ サービ

仕事内容心温まるコミュニティで、ケアマネジャーとしての新しい挑戦を！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給280,000〜390,000円 ≪基本給≫ 260,000〜350,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 資格手当:20,000〜40,000円 ≪賞与≫ 賞与あり ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新丸子駅から0.3km 武蔵小杉駅から0.7km 沼部駅から0.8km ◆勤

仕事内容■メインキャッチ 居宅介護支援事業所のケアマネージャー/神奈川県川崎市中原区/未経験の方も応募可能!!土日祝休みでプライベートも充実！ ■コメント 東急東横線「新丸子駅」より徒歩8分 資格取得支援制度あり◎ 土日祝休み♪プライベートも充実させたい方にオススメ！ ■職種 居宅介護支援事業所のケアマネージャー ■職務内容 居宅介護支援事業所のケアマネージャー業務をお願い致します。 介護支援専門員は、専門的な立場からケアを受ける側とそれを提供する事業者の間に立ち個々のケースを理解し、検討したうえでのケアプランの作成やサービスが適切に行われているかなどを見守る介護のコーディネーターです。運転免許

仕事内容ケアマネジャー/ 「ケアマネジャー」すべての暮らしの楽しみをここに！ 介護保険等、高齢者に関する相談業務・ケアプランの作成業務

仕事内容ご利用者様一人ひとりに合ったケアプランの作成や、訪問、ご家族や関係機関との連絡調整、担当者会議の開催、認定調査など、ケアマネジャーの業務全般を担当していただきます。 経験の浅い方には慣れたスタッフとの同行研修から始まり、当社独自の勉強会も用意しています。また、資格を持ちながら現場経験が少ない方や、子育てが一段落し有効活用したい方、介護職でのキャリアアップを目指す方など、 幅広い層が活躍中です。 相談し合える仲間がいる職場環境で、ケアマネジャーとして働きませんか。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~300000円 賞与：年2回（2ヶ月） 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 神奈川県川崎市中原区上丸子八幡町796-41階 【アクセス】 東急東横線新丸子 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /退職金制度なし/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【施設の特徴】 有料老人ホーム併設！

仕事内容老健のケアマネジャー｜正社員｜賞与年2回◎福利厚生や教育制度が充実◎最寄駅から徒歩圏内◎【武蔵小杉駅/武蔵中原駅】 週5日以上,夜勤なし,残業少なめ,ブランク可, 【介護老人保健施設】でのケアマネジャーのお仕事です。 介護老人保健施設でのケアマネジャー業務全般を担当していただきます。 ケアプランの作成 カンファレンスの開催 利用者と家族の相談 多職種との連絡調整など ※介護業務補助 【施設概要】 定員：入所150名通所40名 居室：個室46室4人室26室 施設の紹介 介護老人保健施設葵の園武蔵小杉は2013年4月に新設された介護老人保健施設です。 看護師が24時間365日常駐してい

仕事内容ソフィアメディケアプラン武蔵小杉でキャリアを築くケアマネジャー職のご案内 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,700円〜 ≪基本給≫ 236,869円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:31,000円 固定残業代:54,831円～(30時間分)超過分別途支給 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー） ◆アクセス 駅近、自転車通勤可 新丸子駅から0.3km 武蔵小杉駅から0.6km 多摩川駅から1.2

仕事内容【想定年収420万円～600万円】本社配属の次世代マネジメントリーダー募集！最短3ヶ月で管理職へ！管理者経験不問★＜「武蔵小杉駅」より徒歩2分＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/日祝休み/年休120日以上/駅徒歩圏内/教育充実/残業少なめ 【仕事内容】 現場から「事業を動かす側」へ！複数事業を横断し、次世代の経営幹部を目指すリーダー候補募集しています！ まずは当社の事業特性を理解するため、複数事業部（訪問看護・ホスピス等）の現場および管理補佐をローテーションで経験していただきます。 【仕事内容】 現場理解・実務： 各事業のサービス特性と経営理念の習得 マネジメント業

仕事内容施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷）｜正社員｜賞与あり◎車通勤可【川崎市高津区】 車通勤可,残業少なめ,シフト制,年間110日以上,残業10h,産休・育休あり,賞与あり,昇給あり, 2022年6月1日新規開設、特別養護老人ホーム蟹ヶ谷。 従来型80床ユニット型70床ショートステイ10床の合計160床の施設になります。 主な業務 新規入居者様のお受入れ業務実調、帳票類の準備、確認 ケアプラン、支援計画、モニタリング等の作成 介護記録作成スマートフォン、PC等使用 担当者会議の開催、各種委員会、会議、研修等の参加変更範囲変更なし おすすめポイント： 職種：施設ケアマネージャー（蟹ヶ谷） 雇用形

仕事内容久末居宅介護支援センターの募集です。 ■アセスメント ■ケアプラン作成 ■サービス調整や手配 ■要介護認定調査など ケアマネジメント業務全般がお仕事。 複数の居宅介護支援事業所、地域包括支援センターを運営しており ケアマネ同士の横のつながりがあるため安心して業務できます。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間9:00～18:00の間で応相談 ※1日の勤務時間が6時間を超える場合は45分以上、8時間を超える場合は1時間以上の休憩あり

仕事内容介護支援専門員/社会保険完備/交通費支給/川崎市中原区/RST006920170410-001_13 【給与改定で更に魅力的に！介護施設スタッフ募集♪】介護施設でのケアマネジャーを募集しています！ 【施設長からのメッセージ】 当施設では、手厚い人員配置（2:1）を確保しており、日々の業務にゆとりを持って取り組める環境です。 常勤・パート問わずベテラン職員が多く在籍しており、新人の方にはOJTを通じて丁寧に指導できる体制が整っています。 「気持ちに余裕を持って働いてほしい」という方針のもと、無理なく働けるスケジュールを心がけており、その分、入居者様の小さな変化にも気づける丁寧なケアを実現してい

仕事内容・年間休日１２０日♪分業制でケアマネ業務に専念♪ ・研修費用は全額会社負担・研修受講日は勤務扱い！ ・書類選考なし！面接原則１回♪ ご入居者の方達、また外部からのご利用者の方達の ご状況やご要望に合わせた介護サービス計画書の作成等 有料老人ホームにおけるケアマネ業務全般をお願いします。 慣れるまで先輩スタッフが丁寧に指導いたします。 【施設長への登用あり】※キャリアアップの例 担当ヘルパー→教育担当→介護リーダー→施設長補佐→施設長 ケアマネ→施設長補佐→施設長 ＊変更範囲：変更なし

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【介護支援専門員募集★】年間休日125日！ご家族の予定にも合わせやすい土・日休みのお仕事です♪ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： 介護支援専門員業務全般 ・ケアプランの作成 ・市町村、サービス事業、施設、家族などとの調整 求人ID 291055

仕事内容当社の介護サービスでは、ご利用者様の心身の状況に合わせて、居宅サービス計画（ケアプラン）を作成しています。 作成したケアプランが確実に実施されるよう、各サービス事業者との連絡調整を行います。 また、要介護認定の申請代行や介護保険関連の手続きのサポートなど、在宅介護全般に関するご相談にも対応しています。 充実の研修制度やキャリアアップ支援、そして妊娠・出産・子育て中も安心して働ける環境が整っているのが特長です。 高齢者の方々の生活の質の向上に向けて、様々な専門職と連携しながらサポートしていきます。

仕事内容ケアマネジャーとして居宅介護支援事業を支えてくださる方を募集しています！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: できれば主任介護支援専門員の方を希望しております。 もしくは３年以上のご経験がある方の応募をお待ちしております。 1年未満のご経験の方は指導員として現職の先輩CMの指導を受けて頂きます。 幸区、中原区に置いてお一人30件（要介護）以上の利用者様を目標に業務活動をお願い致します。 支援の方も積極的に担当して頂きます。 資格: 介護支援専門員 勤務時間: 9:00～18：00 休憩60分 ※残業は基本的に認めません。前もって残業申請書の提出が必要です。 ※業務のための直行・直帰

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー】「実務未経験」大歓迎!ケアマネジャーおしごと相談会(WEB開催)を行っています! 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ☆ケアプランの作成をお願いします 要介護認定を受けたお客様の健康状態や住環境、ご希望の暮らし方を踏まえ、これからどのように暮らしていくのか、ケアプランを作成するお仕事です。 具体的には下記業務をお任せします。 ・ケアプラン作成 ・関係機関への連絡調整 ・お客様やご家族との相談業務 ・介護保険の給付管理 ・認定調査 ・その他 ケアマネジャーは介護保険