東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容【大手商社のグループ企業での部署アシスタントのお仕事】 ◆勤怠管理に関する問い合わせ対応 ◆勤怠管理システムの操作 ◆データ入力・確認 ◆関連情報の整理 ◆部署内のサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊社会人経験を活かしやすい ＊丁寧なOJTで業務習得をサポート ＊チームで協力しながら進める安心環境 ＊駅近の最新オフィス勤務 ＊週1日在宅勤務あり ※在宅ワーク 在宅 完全在宅 テレワーク 在宅可能

仕事内容【千代田区神田駿河台】月給22万～29万円｜年間休日125日｜未経験OK｜人事・労務事務｜浜田病院 募集要項 仕事内容 ・病院での労務業務全般 ・給与計算 ・勤怠管理 ・電話応対 ＼おすすめポイント／ 未経験から正社員へ◎日祝休み×年休125日｜残業少なめで私生活も充実 ＼この求人の特徴／ 未経験歓迎,資格なしOK,急募,駅から5分以内,産休・育休取得実績あり,残業月10時間以下,日祝休み,ブランクOK,交通費支給,夜勤なし,ボーナス・賞与あり,社会保険完備,即日勤務OK,学歴不問,年休120日以上 必要な免許・資格・経験 経験：業界未経験OK！ 労務管理もしくは経理の

仕事内容業務内容: OPE C&Aチームに所属し、勤怠／休暇／規程の管理を担当します。, 約10名のチームで、主に勤怠管理のシステム領域をリードします。, ・勤怠実績、PC Log等の集計／報告, ・長時間労働抑制の仕組みづくり, ・勤怠システムの運用, ・各種休暇の付与、残日数管理、出勤率計算, ・各種規程の管理、改定, ・上記業務に関する社員からの問い合わせ対応, ・人事関連データ運用における影響分析、要件定義, ・関係者との調整、折衝, ・ベンダーマネジメント, ・スケジュール策定, ・システムの実装、テスト、設定変更、運用改善, ・業務改善、DX推進, ※経験に応じ、将来的にピープルマネジメン

仕事内容国内有数の国際総合法律事務所で給与計算・採用などを担う人事スタッフ募集 人事業務全般（スタッフ人事兼Payroll担当スタッフ）をお任せいたします。 適性に合わせ、徐々に業務範囲を広げていただきます。 【業務内容】 ■スタッフの勤怠管理 ■従業員給与、弁護士報酬計算 ■社会保険等の労務事務 ■スタッフ採用の面接調整等から、スタッフ採用全般・配属 （研修は研修部と連携） ■人事評価 ■就業規則の策定や改正など 渥美坂井法律事務所・外国法共同事業は、国内系法律事務所として初めて、完全に独立した形で外国法共同事業を立ち上げた総合法律事務所です。 現在、東京のヘッドオフィスに加えて、イギリス（

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容オープニングスタッフとして 新しい環境でスタート！ ★経験を活かして安定収入★ 勤怠管理や福利厚生など、 これまでの人事業務経験を 活かせるお仕事です。 時給は1,800円＋交通費別途支給♪ これまで培ってきた経験や スキルを活かしながら、 人事領域でさらに経験の幅を広げられます！ ★土日祝休み＆17:30まで★ 勤務は平日の週5日、 9:00～17:30のワンシフト◎ 土日祝に加えて年末年始もお休みです。 残業は月10時間以内が目安なので、 生活リズムを整えながら 長く働きたい方にもおすすめです！ ＼ジョブミーツの新CMが公開／ お笑いコンビ「コットン」が、ジョブミーツの“多様な働き方

仕事内容【応募資格】 [必須] ※下記いずれも必須 ・給与計算実務の自己完結型の経験（目安：3年以上） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など）に関する正確な実務知識 ・給与計算システムの運用経験 [歓迎] ・就業規則改定や労務課題への対応経験 ・社会保険労務士の資格、または同等の専門知識 ・労務領域（入退社手続、勤怠管理等）の基礎的な実務経験 ・給与計算のアウトソーシング導入、または内製化（システム移行）のプロジェクト経験 ・複数法人（ホールディングス・グループ会社等）の給与計算経験 【フィットする人物像】 ・仕組み化や体制構築に対し、主体性と責任感を持って粘り強く推進できる方 ・複数法人の業務

仕事内容【仕事内容】 【具体的な仕事内容】 ・勤怠管理 ・月次給与計算 / 賞与算定 ・労基署対応 ・コンプライアンス・法令順守対応 ・就業規則等の制度変更 ※グループ会社全体のサポートが必要です。 ・衛生委員会の運営 ※当社と当社グループ会社の2社分対応が必要です。 ・入社・退職者対応 ・契約更新対応 ・（管理職として採用された場合は）メンバー業務の管理 【所属部署と職種】 当社の労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持すること

仕事内容株式会社鉄鋼ビルディング 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【仕事内容】 【東京駅】総務人事・労務／年休130日・残業少なめ／採用や制度設計にも挑戦可能／安定企業で長期就業可 【具体的な仕事内容】 【創業75年以上の安定企業／年休130日＋有給／残業月15～20時間／人事制度構築や採用にも挑戦可能／高定着率の優良企業】 ■業務概要 当社本社にて、総務人事・労務担当として給与計算や社会保険手続き、勤怠管理などの実務に加え、将来的には人事制度構築や採用企画など、幅広い人事業務を担当いただきます。安定した経営基盤のもと、少数精

勤務時間09:00～18:00／09:00～16:00／10:00～17:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1550~1700円 仕事内容： ◎社会保険労務士法人での一般的な人事・総務補助のお仕事です◎ ●人事・総務補助と簡単な勤怠、社内の備品・郵便、その他、管理的な業務をお任せします。 ●詳細 【総務・庶務】議事録作成、郵便振分、社内備品・切手管理など 【人事】勤怠集計、求人対応、入社者対応（新入社員のPCの設定）など 【その他】社労士の補助 変更範囲：会社の定める業務 専門知識は不要で未経験者歓迎です！ スキルや能力に合わせてお仕事をお任せします。 丁寧に指導しますので、ご安心ください！ [アピールポイント1 ここがオススメ ≪神田駅・淡路町駅・小川町駅・秋葉原駅利用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務（社会保険手続き、もしくは、勤怠管理）に関する2年以上のご経験（目安：従業員数100名以上の規模企業） ・マネジメントのご経験をお持ちの方 [歓迎] ・社会保険労務士の資格をお持ちの方 ・IPO準備業務に関わるご経験 ・労務に関する豊富な知識とご経験がある方 【フィットする人物像】 ・業務を限定せず、幅広く柔軟にご対応いただける方 ・主体的に業務に取り組んでいただける方 【職種名】 千代田区(東京)労務担当（マネージャー候補）・病院経営支援コンサル／完全週休2日制×年間休日125日 【仕事内容】 IPOおよび上場後の体制強化のため、労務全般をご担当いただきます。

仕事内容＜募集背景＞ RevCommのEnterprise Salesには自動車や金融など業界ごとにグループがあり、各業界の「プロフェッショナルがそれぞれの領域を担当しています。 その中でテレコムグループの立ち上げを検討しており、アカウント営業を新規採用を行いテレコム業界に対してのアプローチを強化していきたいと考えています。 ＜業務内容＞ NTTグループの新規開拓、既存顧客のアップセル・クロスセル活動を通じ、「MiiTel」の市場シェア拡大に貢献頂ける仲間を募集しています。 顧客のビジネス理解、優先事項、主要なステイクホルダー特定や予算プロセスの理解など、担当する企業のアカウントプランニングを計画し、

仕事内容【総務】 社員の勤怠管理 社員の健康管理や福利厚生の管理、社内行事の運営 オフィス内での備品、設備の管理、維持 採用業務など 【事務】 伝票処理、請求書発行、受注業務 出荷管理業務、在庫管理業務 電話応対など 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ■担当ホテルとの連絡共有及び業務管理 ■スタッフへの指示書作成・采配 ■スタッフ育成、指導など ■スタッフ勤怠管理 約1カ月程度で業務に慣れていきます！ 業務上歩くことが多いため、運動不足解消にもなり、健康的に働くことができます。 仕事の質・姿勢・継続力・現場で働くスタッフの離職率減少が評価に繋がります。 【給与】 月給30万0円以上 ◆昇給あり 責任者経験者30万～（試用期間3カ月は25万円） 責任者 未経験者25万スタート 研修期間1～2カ月 ※入社後経験・スキルや能力に応じて優遇いたします 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/語学活用/すぐ働ける

仕事内容東京都千代田区の営業事務・営業アシスタント (正社員) | 株式会社イイネクサス ▼仕事内容 今回は、当社の事業をさらに強化するため新たなメンバー募集を行います。 社内の様々な事務作業や月末月初の請求書管理など幅広い事務作業を担当していただきます。 具体的な仕事内容 ・契約書内容確認、社内稟議申請 ・請求業務 ・法人営業チームのサポート業務 ・社員勤怠管理 ・給与計算 ・備品管理 ・ＳＮＳ更新変更範囲：変更なし (東京都千代田区) ▼職種 営業事務・営業アシスタント(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給254000〜400000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（

仕事内容【JR中央・総武線「御茶ノ水駅」より徒歩5分！】年間休日125日♪22床の婦人科の専門病院です☆ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内 【仕事内容】 婦人科の専門病院（22床）での総務業務 【主な業務内容】 給与計算 勤怠管理 電話応対 その他付随する業務 ※病院の自転車で近場へ外出していただく場合もあります。 【応募に際して】 総務実務経験3年以上 必須 経理業務に多少なりとも携わったことのある方 【募集雇用形態】 日勤常勤 【給与例(常勤)】 [参考モデル] 月給250,000～円 ※給与は経験や実績等を考慮して決定いたします。

勤務時間実働8時間 ※平均残業時間「月10時間」（直近実績）

仕事内容【勤怠管理システムの要件定義・仕様策定（画面、バッチ等）】・開発ベンダーとの要件・仕様の調整、レビュー対応・開発成果物の品質確認（テスト結果レビュー、受入確認）・汎用申請機能の設定およびシステム動作検証・プロジェクト関連ドキュメントの整備・管理 担当製品: 勤怠システム等 職種: [ 情報系(制御系) ] プログラミング 評価・テスト 関連業務 ツール: Excel Word 必要スキル: 【こんなスキルや経験のある方を歓迎します！】・システム開発・保守プロジェクトへの参画経験・要件定義書、設計書等のドキュメント作成経験・テスト(UT、CT、TT、受入)実施・結果確認の経験 勤務地:

仕事内容東京都千代田区の総務事務／東京本社 (正社員) | 株式会社朝日リビング ▼仕事内容 ・パソコンを使用した書類作成、勤怠及び給与管理、入退社異動変更手続き、その他データ入力、電話、来客対応 ＊仕事の流れは、先輩から丁寧に指導があります。 ＊みんなと協力し合いながら自分も成長していきたい。 そんな方をお待ちしております。 ※東京本社は、オフィス街の代名詞「丸の内」にあります。 是非一緒に働きませんか。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都千代田区) ▼職種 総務事務／東京本社(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜230000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかに該当する方 ・事業会社での労務または人事制度に関する経験 （経験年数に関わらず、幅広く人事としての経験を積みたい方は是非ご応募ください。） ・人事の制度設計そのもののご経験がなくとも、 クライアントワーク営業、コンサルタント、ディレクターなどの経験があり、 他者のニーズを汲み取って提案・形にしてきたご経験のある方。 [歓迎] ・他部署や経営層との折衝経験 たとえば労働法改正に伴う就業規則の改定、勤怠管理・給与計算・社会保険関連業務、 賞与・昇給・昇格に係る評価の取りまとめや金額の試算作成など、 すべてをご経験されている必要は全くございません。

仕事内容未経験から事務のプロへ！自分の成長が、未来の自分働き方につながる。 「事務に挑戦したい」「スキルを身につけたい」「もっと自分らしく働きたい」そんなあなたへ！ 人創では、未経験から会社を支える事務のプロを目指せます！ 私たちが目指しているのは、社員一人ひとりの成長と、豊かな働き方を両立できる会社。 業務スキルを身につけ、キャリアアップした先には、週休3日の働き方へシフトしていきます！ ※もちろん待遇面はそのまま ただ働くだけじゃない。自分自身も成長しながら、会社の未来を一緒につくっていく。 そんな働き方に興味がある方、ぜひ人創で新しい一歩を踏み出してみませんか？ 経験や資格は問い

勤務時間10：00-19：00（休憩60分）実働8時間00分 ※残業時間：月0時間～1時間程度。■基本残業なしです。 Q：フルタイムではなく、1日の勤務時間が短い仕事ですか？ A：はい、こちらの求人は 時短勤務が可能なポジションです。 保育園の送迎に合わせたご勤務や、 夕方前の早い時間に退勤できるなど、 育児や介護と両立しやすい働き方です。 Q：週末や祝日はきちんとお休みを取れますか？ A：はい、土日と祝日が カレンダー通りお休みになるお仕事です。 お休みの予定を合わせやすく、 週末はしっかりリフレッシュできます。 規則正しい勤務サイクルのため、 長期的に安定して働きたい方に人気です。 GWや年末年始等の連休もしっかり確保できます。

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ◎未経験OK！エンジニアのシフト、勤怠管理や契約確認のお仕事 ・シフト表回収 ・契約内容確認 ・勤怠入力、チェック ・スケジュール登録 ・社員への催促業務（基本的にメール） ・有休、出張管理 ・各部門とのやりとり など Q：業界の経験がなくても応募できますか？ A：はい、未経験の方も大歓迎です！ 特別な資格や専門知識は一切不要。 教育担当や現場の先輩スタッフが 基本の操作から業務の流れまで、 イチから丁寧にサポートするため 安心してデビューできます。 【お仕事のポイント】 ＼事務未経験OK！オフィスデビューにも♪時短勤務OK！引き継ぎ