東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

勤務時間09：30～17：30（実働07：00、休憩01：00） 残業月5～10時間 ★9：30～10：00の間で開始、16：00～17：30の間で終了、就業時間えらべます！

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 12月▼期間限定♪《＠1,890円↑》社団法人×事務のお仕事♪時短可 ●人事・総務事務→勤怠管理、給与計算データ作成、備品管理、電話・メール対応 ●経理事務→日次処理～月次決算まで、年次決算は補助あり、税理士対応 ●会議・イベントの運営事務→理事会・総会の運営サポート、講習会や緑化イベント受付、各種手配など 【お仕事のポイント】 経理スキルいかせる経理メインに幅広くサポートをお願いします♪≪しごとで社会貢献！≫社団法人でお仕事♪来年3月末までの期間限定◎始業時間や時短の相談OK！残業すくなめ！ワークライフバランス◎、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍

仕事内容・自社Ｗｅｂサイトの運営 ・ＳＥＯ、検索順位改善、キーワード設計、流入最大化 ・勤怠管理 ・その他、事務作業 未経験の方には、段階を追いながら教育します。 今すぐ、ご応募ください。 定員となり次第、募集は終了とさせていただきます。 あらかじめご了承ください。（変更の範囲：会社の定める業務）

仕事内容【総務・労務事務・庶務全般】 請求書発行・伝票チェック 入退社手続き・社会保険手続・勤怠管理・健康診断手配・年末調整 支払調書関係サポート（実際の業務は会計事務所に委託しています） 来客応対・電話対応・名刺発注・備品管理等

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事労務の実務経験（給与計算、勤怠管理、労務管理など合計5年以上） 2名以上の正社員マネジメント経験 【職種名】 労務責任者◆チーム統括／人事評価・給与コスト試算安定した経営基盤／青果流通のリーディングカンパニー 【仕事内容】 人事部労務チームの責任者として、5名のメンバーマネジメントと労務管理全般の統括を担う役割です。 ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ 労務チームのマネジメントおよび労務全般の統括。 人事部長のもと、20代～30代を中心としたメンバー5名をリードします。 ＜具体的な業務一覧＞ ▼評価・報酬管理 全社の人事評価の取りまとめ、給与シミュレーション、全

勤務時間【勤務時間】 15：00～22：00（休憩60分） ※実務6～7時間 【勤務日】 週2日～OKのシフト制

仕事内容【アピールポイント】 未経験者活躍中 週2日～OK 夕方から夜にかけてのお仕事 【仕事内容】 ＼週2日～OK！未経験からリーダー・責任者を目指せる／ まずはホテル清掃からスタート♪ 夕刻から夜にかけて、お客様の客室を整える「ターンダウンサービス」を中心に、ホテルの客室を快適で清潔な状態に保つお仕事です。 仕事の流れを覚えながら、希望や適性に応じて、少しずつリーダー・責任者業務にもチャレンジできます 【主な業務内容】 Step1：現場理解からスタート 客室清掃、ベッドメイク 客室準備、チェッカー業務 Step2：リーダー・責任者業務 担当ホテルとの連絡共有及び業務管理 ス

仕事内容インフィニア株式会社（スペースシャワーSKIYAKIホールディングスグループ） エンタメ企業の総務職（人事総務）／年休126日／残業少なめ 【求人要約】 【上場企業グループ】メイドカフェのパイオニア企業 【人事総務経験者募集】得意を活かせる環境 【好環境】年休126日・髪型髪色＆服装自由・残業少 【人事総務】エンタメ企業で経験を活かす年休126日 経験に合わせて業務をお任せ！残業月10h以下 ▼人事総務として、好きなエンタメを仕事に！ 人事総務業務や事務経験を生かし、成長中の組織づくりに携われます。 年休126日以上、残業月10h以下で残業少なめ、転勤なし。 秋葉原駅徒歩4分の本社

勤務時間9：15～17：30 （実働7時間15分）休憩60分 【残業】10時間以内 -------------------- Q.どんな働き方や条件が選べますか？ A. 在宅ワーク・テレワーク（週1～2日など）や、 残業少なめ（月5h以内）、土日祝休み、時短勤務など、 ライフスタイルに合わせたオフィスワークを多数ご紹介しています。 Q.事務未経験やブランクがあっても応募できますか？ A. 未経験・初心者歓迎の一般事務やデータ入力のお仕事も充実しています。 ご登録完了後、最大90日間は約500種類の無料eラーニングをご利用いただけるほか、 担当営業や専任キャリアコンサルタントが就業後もサポートします。 Q.給与や待遇の特徴は？ A. 毎月の収入が安定する「固定月給制」の求人や、 交通費支給、大手企業・駅チカ案件を豊富に取り扱っています。 パソナでお仕事を決めて「時給UPした方」は80.7%の実績があります。（※当社調べ） 【選べる勤務スタート時期】 ・即日～1ヶ月以内にスタートしたい方 ・来月以降や年内スタートでじっくり準備したい方 ・年明けスタートをご希望の方もご相談可能です◎

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手商社のグループ企業での部署アシスタントのお仕事】 ◆勤怠管理に関する問い合わせ対応 ◆勤怠管理システムの操作 ◆データ入力・確認 ◆関連情報の整理 ◆部署内のサポート業務 ＜おすすめポイント＞ ＊社会人経験を活かしやすい ＊丁寧なOJTで業務習得をサポート ＊チームで協力しながら進める安心環境 ＊駅近の最新オフィス勤務 ＊週1日在宅勤務あり 【キャリアサポートで自分を磨く】 なりたい姿をめざして アドバイザーと個別相談したり、 PC操作などスキルアップできる 研修・講座・eラーニングをご用意しています。 パソナはあ

勤務時間週3日以上 1日7時間以上 昼～夕/夕～夜 【勤務時間】――――――――――― 15：00～22：00（休憩約1時間あり） ※実務６～7時間 ――――――――――――――――

仕事内容【仕事内容】 【お仕事内容】 ■担当ホテルとの連絡共有及び業務管理 ■スタッフへの指示書作成・采配 ■スタッフ育成、指導など ■スタッフ勤怠管理 約1カ月程度で業務に慣れていきます！ 業務上歩くことが多いため、運動不足解消にもなり、健康的に働くことができます。 仕事の質・姿勢・継続力・現場で働くスタッフの離職率減少が評価に繋がります。 【給与】 時給1500円以上 ◆昇給あり 研修期間１～2カ月 交通費規定支給 ※入社後経験・スキルや能力に応じて優遇いたします 【特徴・メリット】 体を動かす仕事/語学活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/社員登用あり/制服貸与/研修制度あり

仕事内容[仕事内容] 以下の①～③のいずれか、もしくはいずれも複合的に行います。 ①総務系業務 →施設管理、備品発注・管理、固定資産管理、社内行事運営、他 ②経理系業務 →経費精算チェック、伝票作成、銀行振込処理、他 ③人事系業務 →労務・勤怠管理、社会保険関連業務、福利厚生関連業務、他 企画・管理・事務 ＞ その他（企画・管理・事務） [勤務地] ・東京都千代田区神田美土代町7番地 住友不動産神田ビル9階 ・最寄り駅 千代田線 「新御茶ノ水駅」徒歩2分 都営新宿線 「小川町駅」徒歩2分 就業場所に関する特記事項：上記の他、さいたま市内のオフィスなどにも就業可能かどうかご確認させていただき

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験 ・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できる方 ・基本的なPCスキル [歓迎] 【歓迎スキル・経験】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験 ・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験 ・業務フローやマニュアルの整備・改善経験 【求める人物像】 ・正確性と期限意識を持ち、手続きの完了まで追跡できる方 ・不明点や不備を抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方 ・人事労務の専門性を軸に、総務領域にも柔軟に取り組める方 【職種名】 人事労務 【仕事内容】 株式会社EMS

仕事内容【三菱地所ヒューマンリソース】正社員＊賞与あり！在宅あり☆ ◆人気の駅近エリア！近くに飲食店・コンビニあり♪オフィスカジュアルＯＫ！うれしい交通費全額支給☆土日祝お休みで週末はプライベート満喫できますね♪ 経験を活かして活躍できるチャンス♪見逃せない職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】給与・賞与計算、勤怠データ管理、福利厚生業務、各社からの労務相談対応など。 ◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（作表）・Ｅｘ（関数）・ＰＰ（プレゼン編集）※在宅勤務あり（３割以下）。詳しくはお問い合せください。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【大学卒以上】◆人事事務・労務業務（給与

仕事内容【仕事内容】 ■仕事内容 人事労務課内マネジメントおよび下記業務対応／フォロー ■具体的な業務内容 ・勤怠管理 ・給与計算 ・社会保険 ・人員管理／入退社手続き ・傷病対応 ・衛生委員会対応 ・健康診断／ストレスチェック対応 ・行政対応 ・労務トラブル対応 ・データ入力／集計、システム登録／メンテ ・社内向けの資料作成

仕事内容【ポイント】 大手・有名企業 複数名募集 未経験歓迎 新卒・第二新卒歓迎 事務はじめてOK 【年間休日125日】採用サポートや勤怠管理☆彡 定期的に面談有◎入社後の成長をサポート産休・育休の取得率は100%大手企業中心！業務委託しているクライアント先で業務をお任せ総務・事務だけではなく様々なバックオフィス業務をお任せします5日以上の連続休暇も取得可能!駅チカ！新橋駅から徒歩4分 【特徴・やりがい】 ・質問しやすい ・未経験からスキルが身につく 【勤務条件】 <就業時間> 就業時間：09:00～18:00 実働時間：8時間 休憩時間：1時間 追記事項：■勤務時間は常駐先によって異なります

仕事内容仕事内容 総務部人事グループにて、給与・労務業務を中心にご担当いただきます。まずは給与計算業務を主務としてお任せし、将来的には部門を牽引するポジションへキャリアアップいただくことを期待しています。 ■業務内容 ・給与計算・賞与支給業務 ・勤怠管理および社会保険に関する手続き ・従業員からの問い合わせ対応 ・年末調整、住民税対応などの各種労務業務 ・入退社手続き ・福利厚生制度の運用および改善提案 ・健康診断、安全衛生委員会運営などの安全衛生業務 ・労働関連法改正への対応 その他、人事業務関連を担当

勤務時間【勤務時間】欄をご参照ください

仕事内容★オープニング募集×人事事務★ KDDI関連の人事部門で、 勤怠管理や福利厚生に関する事務サポートのお仕事♪ オープニングメンバーの募集なので、 スタートラインはみんな一緒！ 新しい仲間と協力しながら業務を覚えていける環境です。 コツコツした事務作業が中心なので、 「正確に入力するのが得意」 「ルールに沿って仕事を進めたい」 そんな方にピッタリです◎ ★時給1750円＆土日祝休み★ しっかり働ける週5日勤務◎ 土日祝・年末年始はお休みです♪ 高時給1750円なので安定した収入を確保しながら、 プライベートとの両立も実現できます。 残業も月10時間以内と少なめなので、 無理なく長期で続け

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社または社会保険労務士事務所における人事労務の実務経験 ・入退社や社会保険・労働保険手続きを一人称で進行管理できるスキル ・基本的なPCスキル 【尚可】 ・勤怠管理、給与計算、年末調整、社会保険労務士との連携経験 ・総務、IT資産管理、SaaSアカウント管理の経験 ・業務フローやマニュアルの整備・改善経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・正確性と期限意識を持ち、手続きの完了まで追跡できるセルフスターターな方 ・不明点や不備を抱え込まず、早い段階で相談・共有できる方 ・人事労務の専門性を

仕事内容"社員の給与・賞与、勤怠管理、社会保険など、人事・労務に関する業務を担当します。給与・労務の知識を実務で身につけ、担当範囲を広げられる仕事です。 ＜おすすめポイント＞ ●給与・賞与に関する業務を担当 ●勤怠管理から社会保険手続きまで経験 ●社内研修制度で知識や技術を向上 ■具体的な仕事内容 給与・賞与に関するデータ作成と、就業管理システムを使った従業員の勤怠管理が中心です。 ●社員給与・賞与のデータ作成 ●就業管理システムでの従業員の勤怠管理 ●社会保険、健康保険、各種手当の手続き 給与に関する一連の業務を学び、習得状況に応じて担当範囲を広げていきます。 ■やりがい 社員、契約社員、

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・事業会社での人事労務（勤怠管理、社会保険関連、福利厚生など）の経験3年以上 【職種名】 【東京】人事（給与・労務）/640～790万円/土日祝休・年休123日/大和ハウスグループ 【仕事内容】 売上高5兆2000億円と国内トップクラスの大和ハウスグループ企業。 従業員1230名、全国で4000以上の商業施設などを開発・運営中。 残業時間や定着率の高さからホワイト企業として認定されています。 ■人事（給与厚生・人事労務） 日本屈指の大手デベロッパーである大和ハウスグループ企業です。 商業施設、ホテルの開発から運営管理まで行っています。 従業員数約1,2

仕事内容井筒まい泉株式会社／仲間と一緒にお店を支える一体感！学校帰りに経験を重ねてレベルアップできる夕方キッチン業務 【職種】飲食・フード／キッチンスタッフ／アルバイト・パート 【1】平日・土曜17:00～22:30（実働5.5時間程） 【2】日曜・祝日17:00～21:30（実働4.5時間程） 【1】【2】のいずれかの時間で週2日～OKです！ ※休憩時間：6時間を超える労働に対して45分以上、8時間を超える労働に対して1時間以上 時給1500円 【店舗住所】東京都千代田区丸の内1-9-1 Gransta東京1F 【最寄駅】東京駅 2分／京橋(東京都)駅 5分／二重橋前駅 6分／銀座一丁目駅

仕事内容株式会社アクシス・クリエイト 【SES出身者／業種未経験歓迎】人事労務（勤怠・給与データ管理）◆残業10H／育休取得実績有◎ 【仕事内容】 【SES出身者／業種未経験歓迎】人事労務（勤怠・給与データ管理）◆残業10H／育休取得実績有◎ 【具体的な仕事内容】 ～SES出身の方、労務未経験歓迎！プライム上場グループのIT会社の基盤を支える人事担当／月残業10時間程度～ ●入社後のOJT、サポート体制で労務未経験でも活躍可能◎ ●勤怠管理、給与計算のとりまとめから始め、ゆくゆくは制度設計までお任せ ●プライム上場オープンアップ社の子会社で基盤安定 ●残業10時間×年休125日×男性の育休取得1