東京都千代田区の勤怠管理の求人・仕事・採用

仕事内容人事職（中途採用メイン） 年収 600万円～900万円 (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 東京都千代田区平河町2-7-9 JA共済ビル6階 仕事内容 同社にて人事職（中途採用メイン）業務に従事していただきます。 【具体的には】 ■中途採用関連業務（年間採用人数20名程度。今後増加予定） ■下記業務 ・各種人事系制度や福利厚生の企画・改定、組織改正対応 ・予算作成、人事考課の運営 ・研修の企画や実施 ・社員面談、人事系システムの改良企画やPM、えるぼし・くるみんの認定資格管理、 資格管理、名刺発注、 ・勤怠管理、健康診断・予防接種・ストレスチェック等の計画・実施、安全衛生委員会の運営、

仕事内容＼エリア職（地域限定正社員）募集です！／ ・週4日在宅が基本の働きやすい環境 出社は週1日程度でOK。 午前だけ／午後だけの出社も柔軟に対応しています。 ・中抜けOKで、家庭との両立がしやすい 育児・介護・通院など、 ライフステージに合わせた働き方が可能です。 急なお迎えや予定にも対応しやすい環境です。 ・有給が取得しやすく、長く続けやすい職場 休みを取りやすい風土があり、 プライベートとのバランスを大切にできます。 有給取得率約90％で、安心して休暇を取得できます。 ・WEBシステム開発チームで経験を活かせる プロジェクトの進捗管理やメンバーサポートなど、 開発チームの運営・管理に幅

仕事内容お仕事の内容 霞ケ関駅チカ コンサルティング企業で給与・労務担当のお仕事です。 【業務内容】 ・給与賞与税務関連業務 ・勤怠労務管理運用対応 ・社会保険入退社手続き ・制度業務改善運用推進 ・従業員問合せサポート おすすめPoint ・立ち上げフェーズから業務構築に携わっていただくポジションです。 ・ストックオプション制度の運用やDX推進も担当！ ・企業の課題解決を支援するコンサルティング企業。 求人詳細 職種 人事・総務 給与 月給357,000円 以上想定年収500万円～700万円（月給357,000円～）賞与年2回（2か月分） ※ご経験やスキルにより決定します。 交通費 交通費

仕事内容職種・職務：Ops（PJS）・SV お客様よりアウトソーシング（外部委託）された「事務職プロジェクト」において、 プロジェクトが円滑に進むように、チーム運営・管理業務をお任せいたします。 ◆具体的な業務 ・オペレーション管理：業務フローやルールの整備、生産性・業務品質の管理や向上 等 ・メンバーマネジメント：採用・教育・日々のフォローや労務管理 等 ・お客様対応：日々の業務連絡や要望のヒアリング、改善提案 等 ・収支管理：プロジェクトの収益管理、営業支援 等 ◆主なプロジェクト例 ・OA機器メーカー：OA機器の受注・発注、納期調整 ・出版会社：伝票処理、請求処理

仕事内容三菱電線工業株式会社 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【仕事内容】 【有楽町】人事総務◇高い技術力と充実の福利厚生／三菱マテリアルグループ 【具体的な仕事内容】 三菱マテリアル100％子会社／創業100年以上の老舗／航空・宇宙プロジェクト参画／人事総務で幅広く活躍／制度・労務・給与を一貫経験／高い技術力企業／福利厚生充実／フレックスタイム制／平均勤続年数長期 ■担当業務：人事総務業務をお任せします。人事業務だけでなく、総務業務もお任せしていきます。 ■業務内容詳細： ・就業規則や社内規定に関する業務 ・社会保険に関する業務 ・人事考課を含む人事

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】以下のすべてに該当する方 ・人材紹介会社を広く活用した自社中途採用のご経験 ・ダイレクトリクルーティングを活用した自社中途採用のご経験 ・採用以外の人事や総務業務のご経験 ・将来的に、人事の領域でゼネラリストを目指されている方 【最終学歴】大学、大学院卒以上 [歓迎] 【歓迎】 ・人事制度や福利厚生の企画、改定のご経験 ・人事考課の運営、研修の企画、実施のご経験 ・社会保険労務士等の資格 【フィットする人物像】 ・チームワーク重視の環境で働きたい方 ・人事の領域内で広く業務に携わり、将来的には人事のゼネラリストを目指している方 【職種名】 東京/人事（中途採用メ

仕事内容【職種名】 開発エンジニア/フレックス/20代が活躍中！ 【給与】 月給:30 ~ 35万円 【アクセス】 東京メトロ半蔵門線 九段下駅 徒歩15分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都千代田区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 -作業内容 ワークアラウンド夜間オペレーション業務 【福利厚生】 面接時にお伝えします。 【勤務時間】 10：00～19：00（休憩60

仕事内容‐ 接客・レジ対応、調理・ドリンク作成 ‐ 食材・備品の発注、在庫・衛生管理 ‐ スタッフの育成、シフト・勤怠管理 ‐ 売上・原価・人件費などの数値管理 ‐ 販促企画やサービス改善など、店舗運営全般 まずは接客・調理などの基本業務からスタートし、習熟度に応じて店舗運営をお任せします。 [この仕事のおすすめポイント] ◇社員にはホール業務とキッチン業務どちらも兼任してもらえるよう、しっかりトレーニングを行います。 様々なパートを経験できるので、自身のスキルアップにも繋がります。 ◇月9日休みでプライベートも充実させられます。 ◇月の予算達成やシフトのコントロール等でインセンティブをお支

仕事内容来たる12月、秋葉原UDXリニューアルと共に新規オープンとなる韓国料理店「BOKSSAM（ポックサム）」にて、店長候補となる方を募集いたします。 コンセプトは「韓国の町中の食堂」、ここでは主に大衆的な韓国ごはんとお酒を提供し、肩肘張らずに一人でもまったり、仲間内でもワイワイ楽しめる空間を目指しております。 ■仕事内容 経験を活かし、店舗運営の中核を担っていただけるポジションです。 ・お客様のご案内・接客業務 ・売上・コスト管理 ・スタッフの採用・育成 ・勤怠・労務管理 ・店舗設備の管理 ・販売促進施策の企画・実行 “現場だけでなくマネジメントにも挑戦したい”という方に最適な環境です。 弊社新

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日3時間以上 【勤務時間】9:00～22:30 上記時間内で、週2日／1日3h～OK！ ※22時以降は18歳以上 ＼シフトは自己申告制♪／ 餃子の王将なら希望の働き方を実現できる◎ ▼学生さん 学校行事、部活、テスト期間etc... 何かと忙しい学校生活でも予定に合わせてバイトができます★ ＊学校終わりに夕方から短時間 ＊学校がない日は日中長めに ＊部活終わりの短時間勤務 日数＆時間帯はお気軽にご相談ください♪ ▼主婦(夫)さん 子どもの授業参観、送り迎え、介護や通院など、 家庭を優先しながら働けます！扶養内勤務OK★ ＊家庭と両立しながら、お昼の短時間 ＊家事の合間に ＊子育てが一段落したから、フルタイムで など 無理なく働くことができますよ♪ ▼スキマ時間を活用して働ける Wワークなど時間を上手に活用して働くなど、 ワークライフバランスに合わせた働き方ができます。 ＊会社終わりに夜勤だけ ＊本業がない日に など 短時間もフルタイムも生活に合わせた様々な働き方ができ、 10代、20代、30代、40代、50代...様々な世代が活躍中！ 飲食業経験者／未経験者問わず歓迎しておりますので奮ってご応募下さい。 ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、土、日 平日のみ／土日祝のみなど相談に乗ります◎

仕事内容【餃子の王将スタッフ】 未経験から始めたスタッフ多数！週2日～まかない付◎扶養内OK GYOZA OHSHO 有楽町国際フォーラム口店 ■ 給与 時給1400円～ ※高校生:時給1300円～ ■ シフト 週2日以上 、1日3時間以上 ■ アクセス 山手線有楽町駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、夜、夜勤 ■ 勤務地 23区全体千代田区 初バイトもパート復帰も歓迎！ 週2日/3h～働き方はいろいろ★ 家庭・学校生活とも両立しやすい♪ 【扶養内・WワークOK】 ＼「有楽町駅」「東京駅」より徒歩2分／ "餃子の王将"好きにはたまらない♪まかないあり！ マニュアルあり◎お

仕事内容【運用支援コンサルタント/エンタープライズ担当】お客様のバックオフィス業務の課題を技術的に解決／東証グロース上場 株式会社チームスピリット - 「働くを変え、チームの力を解き放つ」を掲げ、「生産性改革」にテクノロジーの力で向き合う 仕事内容 運用支援コンサルタントのリーダー候補として、弊社エンタープライズ向けSaaSプロダクトを運用中の大企業ユーザー（従業員数千〜万名規模）に対する課題解決・関係構築をリードしていただきます。 プレイヤーとして第一線で活躍していただくだけでなく、チーム全体のパフォーマンス最大化やメンバーの育成、運用組織の仕組み作りを牽引していくことが重要なミッションとなりま

仕事内容株式会社博報堂DYトータルサポート 【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ 【仕事内容】 【正社員】人事（労務・給与計算業務等）※プライム上場子会社／顧客は博報堂グループ企業のみ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】 担当顧客の窓口として業務を推進し、グループ会社の従業員の方々や人事部門担当者と日々コミュニケーションを取り、他のメンバーをリードしながら給与計算や年末調整処理・福利厚生業務などを主体的に行っていただきます。 ■業務詳細： ・勤怠管理/給与計算/賞与計算 ・入社/退職/休職などの各種手続き業務

仕事内容PdM採用の背景 ダイニーでは、飲食業界に特化した、All in One Restaurant Cloud.の統合型SaaSおよび決済サービスを提供しています。 今回募集するポジションでは、数十・数百店舗を抱える法人顧客が、煩雑な業務を楽にし、来店客に最高の飲食体験を提供するために、安心して使えるマルチプロダクトの開発をリードいただきます。 フロント業務・バックオフィス業務の両方をカバーする、POS・売上分析・CRM・予約管理・勤怠/シフト管理・BI・決済サービス等が相互に統合されたDX基盤を提供し、経営者・管理部・経理・エリアマネージャー・店長・スタッフ・来店客など、複数のステークホルダーに

仕事内容人事部の中でも、まずは労務管理領域をリードいただきます。 現在、当社ではホスピス住宅への需要拡大に応え、質の高い緩和ケアを全国へ普及させるべく「ファミリー・ホスピス」ブランドの拠点を急速に拡大しております。 私たちのミッションは、単なる拠点の増設ではありません。 ホスピスケア全体の質を向上させ、地域社会から永続的に信頼される「持続可能なケアモデル」を確立することにあります。 この構想を実現するため、現在年間600名規模の採用という大規模な組織拡大を推進しており、入社後のタレントマネジメントや制度の新設・運用等人事も変革を求められるステージにあります。 この組織の急成長と業務の質の担保（及び

仕事内容株式会社グッドスマイルカンパニー 【秋葉原】労務※リーダー候補／制度運用・改善にも携われる◆人気フィギュア等扱う成長企業／年休125日 【仕事内容】 【秋葉原】労務※リーダー候補／制度運用・改善にも携われる◆人気フィギュア等扱う成長企業／年休125日 【具体的な仕事内容】 【労務経験者歓迎◎裁量をもって運用・改善に携われる／年休125日・転勤無・残業15h程】 ■募集概要： 事業の拡大に伴い、従業員が安心して働ける労働環境の整備と、労務基盤のアップデートを主導していただく労務担当者（リーダー・推進担当候補）を募集します。 ■具体的な業務内容： ・労務実務の運用および効率化 └ 勤

仕事内容接客なし、特別な資格不要。日々の調理経験だけで始められ、家事や育児と両立できるキッチン業務 従業員の頑張りをしっかりと評価するのでやりがい十分。「働きやすい」と感じていただける職場づくりに取り組んでいます！ ランチ営業を支えるキッチン業務を担当し、食材の切り付けや盛り付け、ご飯の準備などを進めます。接客はなく、キッチン内での段取りとスピードが大切なお仕事です。特別な資格は不要です。日々の調理経験だけで十分に活躍していただけます。ランチタイムまでの勤務なので、家事や育児とも両立しやすいです。 【未経験・初バイトでも安心】 まい泉は教育体制が充実しているので、接客デビューの方や初めてのバイト

仕事内容ウエルシア薬局株式会社 【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修残業月20h以内◆東証プライム上場G 【仕事内容】 【御茶ノ水／未経験歓迎】人事（給与社保等）◆手厚いOJT研修残業月20h以内◆東証プライム上場G 【具体的な仕事内容】 【未経験から人事に挑戦！／東証プライム上場の中核グループ会社ウエルシアでの人事担当／ジョブローテーションで人事部門全般の業務を経験できる環境／残業平均月0～20時間で働き方◎】 【はじめに】 国内トップクラスの調剤薬局・ドラッグストアの展開している当社にて、未経験歓迎の人事担当者を募集しています。中途採用の先輩社員も多く在籍しており、

仕事内容新しい環境で、あなたの可能性を広げるチャンスです！ 【雇入れ直後】 【所属部署と職種】 viviONの労務部門のミッションは、「ユーザーとクリエイターが楽しみながら生きていける社会にする」というパーパス達成のために、事業成長のための基盤を守り、会社と従業員の間で、働くルールや環境を整え、安心して働ける状態を維持することです。具体的な業務として、給与計算・勤怠管理や、健康診断などの安全衛生管理、休職復職等を含む労務業務全般を担っています。この部門の一員として、給与計算に加えて、当該業務の定期的な見直し／効率化を行い、労務業務の品質向上に取り組んでください。 『ペイロール担当』は、様々なオペレーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、人事等のいずれか経験3年程度 ※ポテンシャルがあると判断した場合は別途検討する場合あり [歓迎] ・人事企画業務経験者 ・社会保険労務士資格を有する方 【フィットする人物像】 ・直接でも、メールやチャットでも円滑にコミュニケーションを取ることができる方 ・正確に、かつスピード感を持って複数業務を並行して遂行できる方 ・新しいことや変化することに柔軟な対応ができる方 ・業務に対する熱意のある方 ・社内外の多くの関係者と協調して仕事をできる方 ・優先順位付けや臨機応変な対応で、最後まで仕事をやりきることが出来る方 【職種名】 【上場企業 人事・労務】歴史あるファン

仕事内容事業会社の人事部門での人事労務課長職候補（給与、社保等） 下記内容のいずれかをメイン業務としながら、多くの人事業務を経験することが可能です。 * 給与、社会保険、労務問題対応、規程管理、勤怠管理 また、評価制度運用、昇降格、安全衛生なども行う部署でもあります。 その部署の責任者（候補）として、今後企業成長の中で迎える1000名を超える企業になるための 基盤づくりを担ってもらいます。 メンバーは正社員5名、派遣1名 合計6名の部署です。 ＜加入保険＞ 雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金 ＜福利厚生＞ ◆賞与年2回 ◆手当 ・資格手当 ・通勤手当（規定有） ・時間外手当 ・休日出勤手当