タレントマネジメント の求人・転職・中途採用（2ページ目）正社員

仕事内容人事職＜タレントマネジメントシステム＞ 【仕事内容】 ■タレントマネジメントシステム「タレントパレット」を活用した人事制度（施策）の立案・実行を担当いただきます。 【具体的には】 ■人材データを活用した人事制度（施策）の立案・実行 ・タレントパレットを活用し以下の人事制度（施策）を実行中 〇タレント管理：サクセッションプラン、自己申告 〇評価・目標管理：年度末評価、賞与考課、ミッション・目標管理シート、１on１記録、360度サーベイ、サンクスポイント 〇研修・資格管理：社内研修をはじめとする各種受講履歴、語学・資格管理 ・HRデータを活用した戦略的人事施策（今後強化していくポイント）

仕事内容【職種名】 【給与】 年収 700万円～1099万円 【職場情報】 下記分野における各種化学製品の研究・開発・製造・販売 ■高機能材料 ■石油化学製品 ■情報電子 ■ライフサイエンス など ※2020年4月1日より、勤務時間内は勤務場所を問わず禁煙です（管理範囲には喫煙所はありません） ■20代、30代が多く活躍する職場です 【雇用形態】 正社員 【アクセス】 非公開 【仕事内容】 グローバル企業におけるタレントマネジメント（リーダー候補） 【仕事内容】 【日本国内最大の総合化学メーカー】海外を含むグループ社数350社を有するグローバルメーカー ジョブ型の雇用形態を採用し、

仕事内容<仕事内容> タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー） 【タレントマネジメント】 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する同社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント1人1人の働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことができます。 ・会社の成長に向け現場からの課題抽出とその解決策の策定と実行 ・社員一人ひとりの成長を促す人事評価制度の運用と継続的な改善 ・社員一人ひとりの成長をサポートする仕

仕事内容<仕事内容> 【大阪支社勤務／正社員・インフルエンサーマネジメント】／年収400～800万／年間休日125日以上 若い女性に人気なモデルやタレントさんのマネジメント事業を中心に、 アパレルやコスメブランド、YouTube運営からイベント制作まで幅広く展開。 その中で、主にインフルエンサーのマネジメントをしていただける方を募集開始いたします。 インフルエンサーのマネージャーとして、インフルエンサーのスカウト、管理、営業・宣伝・広報業務をお任せします！ 【具体的業務】 ●インフルエンサーのスカウティング ●インフルエンサーマーケティング ●インフルエンサーの管理 ●インフルエンサーの営業 ●

仕事内容三菱ふそうトラック・バス株式会社 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー～ 【仕事内容】 【川崎】人事(タレントマネジメント/ダイバーシティ)※ダイムラーグループのグローバル商用車メーカー～ 【具体的な仕事内容】 ■職務概要：同社人事部門において下記業務をご担当頂きます。 ・タレントレビュー ・サクセッションプランニング ・従業員サーベイの運営 ・昇進試験の運営 ・ダイバーシティ推進関連のデータとりまとめ ・人事制度の社内周知活動 ■組織風土に関して： 同社はグローバル商用車メーカーです。特に海外市場で高いシェアを獲得しており

仕事内容人事業務改革・タレントマネジメント（IT・DX活用） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【企業の魅力ポイント】 ★ハイブリット車向けリチウムイオン電池で世界シェアNo.１ ★脱炭素社会の実現に向けて組織規模や生産ラインが拡大している成長企業 ★業界団体の理事やトヨタ北米プロジェクトへの参画など電池業界を牽引 ★トヨタ自動車やPanasonicがベースとなる教育研修や福利厚生が充実 ★車載電池だけでなくリサイクルやエネルギー問題にも官民一体となって貢献 ★大手企業のリソースを活用しつつ裁量権の大きいフラットな職場 （※管理職での採用や中途入社1年未満での昇格の実績あり） 【人

仕事内容【世界トップクラスのVtuber事務所】タレントマネジャー／未経験からチャレンジOK 【仕事内容】 世界トップクラスの認知度を誇るVTuber事務所で、タレントマネージャーとしてご活躍頂きます！ ◆VTuberタレントマネジメント業務全般をお任せいたします。 ・タレントの自己実現のサポート ・タレントのスケジュール/目標/モチベーションの管理 ・様々なプロジェクトの進行管理 ・社内外との調整や交渉 【事業内容・会社の特長】 世界トップクラスの認知度を誇るVTuber事務所 【応募資格】 [必須] ・円滑なコミュニケーション力と傾聴力をお持ちの方 ・ステークホルダーの問題解決に主体的に取り組め

仕事内容【東京】人事（タレントマネジメントシステムの導入・運用） 【仕事内容】 【プライム市場上場!/電子部品でトップシェアを誇る企業!/連結売上高2兆円を超え!/3年間で過去最大7500億円の設備投資予定で急成長中/海外売上高比率92.1％、海外生産比率86.2％のグローバル… グローバル全体で人事施策を実行しており、実行においてタレントマネジメントシステムの導入が重要な役割を担っております。日本国内ではまずは課長クラスのシステム導入を目指しており、グローバル本部を含む関係者、外部ベンダーとのコミュニケーションを取りながら、日本国内のタレントマネジメントシステムの導入・運用を担える方を募集致します。

仕事内容<仕事内容> ［即戦力］大手芸能事務所マネージャー 芸能プロダクション「イエローキャブ」のマネージャーとして、タレントの管理や出版社・テレビ局へのアプローチなど、更には新規事業の企画や運営をして頂きます。 芸能マネージメントの経験者・フランチャイズ事業経験者大歓迎。 この仕事のやりがいはなんといっても、担当したタレントがテレビや雑誌などで活躍した時の達成感はタレント本人以上です。 また、世間で有名なタレントと一緒に仕事ができる喜びは他にはない楽しさを共有しながらの業務です。 やりがいは他の業種よりも間違いなく味わうことができます。 <給与> 年収420万円～840万円 <勤務時間

仕事内容タレントマネジメント推進 【仕事内容】 ■下記業務をご担当いただきます。 【具体的には】 ・幹部報酬設計 ・タレントマネジメント推進(幹部候補人財の育成にむけた課題の抽出と育成に向けた取り組みの企画、推進） 【役割】 ・同社における幹部報酬設計およびタレントマネジメント(幹部報酬制度設計、幹部候補人財育成に向けた課題の抽出と育成に向けた取り組み企画、推進)の推進 ・各テーマを主担当として推進 【得られること】 ・会社の創成期かつ急拡大する事業環境において、経営と近い環境でダイナミックな課題にチャレンジし、成長実感を得られることができます。 ・また、幹部報酬設計やタレントマネジメントはもと

仕事内容所属タレントのスケジュール管理、マネジメント業務 営業が契約を取り付けた案件を専用システムにスケジュールを入力 して管理する業務です。

仕事内容【スタートアップ企業経験者歓迎｜タレントマネジメント（社内キャリアカウンセラー）】 【仕事内容】 仕事内容 各業界の最大手顧客を中心に様々なテクノロジーコンサルティングを実施する当社の人事業務の根幹をお任せします。コンサルタント一人ひとりの働き方や働き甲斐の最適化を実現するために、細やかなカウンセリングを定期的にとっていくなどタレントマネジメント業務がメインとなります。また、労務関係や評価制度の運用など人事業務の多岐にわたる経験も積むことが可能です。 創業間もない当社の事業拡大フェーズにおいて、中枢を担う業務となります。大手ファームで経営に参画していたCEO直轄の体制にて人事戦略策定～実行

仕事内容【ポジションのミッション】「楽楽精算」や「楽楽明細」等のクラウドサービスに係る事業部を対象に、戦略的な人事企画・運用をお任せいたします。事業課題、事業戦略を踏まえて、組織の課題をHRの観点から解決することがミッションの組織です。目指すべき組織の実現に向けて戦略的に人事施策の企画から実行、運用までを担っていただくポジションです。【仕事内容】タレントマネジメント担当としては、主に下記施策・業務に取り組んでいただく想定ですが、採用等他施策との連携も必要なため、能力や適性に応じて下記に限らず幅広くお任せしていく方針です。・人員計画シミュレーションと課題特定・評価制度の事業内におけるアラインメントと運用

仕事内容タレントマネジメント シニアマネージャー【求人ID：27240】 【仕事内容】 ・ビジネスニーズと優先事項を理解し、グローバルの戦略を人材開発戦略に反映させる。 ・強力なリーダーシップ・ベンチや組織能力の強化につながるリーダーシップ開発イニシアチブを開発する。 ・組織設計と有効性、およびチェンジマネジメント・イニシアチブの主要な役割を担う。 ・事業目標に沿ったタレントマネジメント戦略の策定と実施 ・タレントアクイジション、リテンション、育成を支援する。 ・従業員の業績管理プロセスを監督し、目標の設定、評価の実施、個人フィードバックの提供、必要に応じてコーチングを行う。 ・従業員のスキルと能力を

仕事内容【静岡】タレントマネジメント施策の企画・展開担当 ※年間休日120日以上 【仕事内容】 充実した福利厚生制度を完備！多様性豊かで遊び心を育む環境を大切にしています！ 【職務概要】 同社にてタレントマネジメント施策の企画・展開をご担当いただきます。 【職務詳細】 ■人材情報の可視化、分析、人材マネジメントフロー・諸制度への反映など、広範囲にわたるタレントマネジメント領域の横断的なねらい・取組み計画の設定 ■要員計画立案プロセスの改善、各事業・機能部門との話込みを通じた高度化 ■人材の定着化・流動化をバランスよく実現するための仕組み・取組みの検討 ■各事業・機能部門のHRBP機能の立上げ支援、将

仕事内容<仕事内容> 【週休2日制☆急募☆正社員】充実した毎日を過ごしませんか？Youtuberマネージャー募集！ 弊社では、Youtube動画制作ができる方、Youtuberのマネジメント業務に携わる方を募集しています。 具体的な仕事内容は、ブランドの魅力を伝える動画の企画・撮影・編集・アップロードなど、動画制作の一連の業務、担当するタレントのマネジメント業務となります。 【気になったらハートマークのイイネ(気になる)を してもらえると嬉しいです♪】 【応募資格】 撮影・編集・タレントの経験者歓迎。未経験者も歓迎。 Youtube大好きな方。 未経験者大歓迎です。 入社後は独り立ちでき

仕事内容<仕事内容> アーティストマネージャー 主にアーティストマネージャー関連、ライブ制作・企画、FC関連、グッズ関連事業 <給与> 年俸350万円～ <勤務時間> フレックスタイム制 <休日休暇> 週休2日制 <勤務地> 東京都港区 <福利厚生> ◇ 雇用保険 ◇ 厚生年金 ◇ 健康保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自由

仕事内容職種：人事 業種：機械 職種名: 【大阪/梅田】人事企画（採用企画・教育企画、新人事制度企画、タレントマネジメントシステム等） 会社名: 株式会社日阪製作所 年収: 600万円〜850万円 勤務地: 大阪府大阪市北区曾根崎2-12-7 清和梅田ビル20階 ここに注目: ◆各機械分野とも大手企業とのパイプを持ち、長年に渡る信頼を得て安定した収益を確保 ◆国内シェア60%以上を誇る製品群を複数展開する産業機械のニッチトップメーカー ◆離職率も低く安定した就業が望めます 募集要項: 仕事内容: 当社、人事総務本部にて、プレイングマネージャーとして、人事制度企画に関する業務をお任せしま

仕事内容人事（タレント&エンゲージメント） 【仕事内容】 ・国内外のグローバルタレントの業務 ・人材交流施策の企画立案・推進 ・国内外のグローバルタレントの業務・研修を目的にした人材交流施策の企画立案・推進 (本社から海外関係会社、海外関係会社から本社と２つの国際間異動パターンを想定） ・エンゲージメントサーベイの実施、結果データ分析を通じた社員活性化施策の企画立案・推進 ・リーダーシップ開発を目的とした研修およびタレントマネジメント施策の企画立案・推進 ・社内タレントを対象にした研修の企画・運営 【事業内容・会社の特長】 自動車及びその部品の開発・生産・販売、農業機械、産業用エンジン等及びその構

仕事内容<仕事内容> 芸能マネージャー 未経験者OK! 名古屋・東京を拠点にしている芸能プロダクションです。 マネージャー・アシスタントマネージャー 弊社所属のタレント、モデルのマネジメントやスケジュール管理、各メディア、制作会社、広告代理店等に売り込み、企画提案、またはタレント、モデルの新人発掘、及びアシスタント業務を主に行っていただきます。 ネット配信、動画編集に強い方も大歓迎！弊社で運営する配信サイトの手伝いもお願いします。 質問等もお気軽にお問い合わせください！ <給与> 年収300万円～400万円 <勤務時間> 固定時間制 <休日休暇> 週休制 仕事内容によって平日休、土日休な