ケアマネジャー 居宅介護支援事業所 - 東京都西東京市 の求人・仕事・採用

仕事内容副業OK・ノルマなし☆技能手当あり◎契約職員のケアマネジャーとして、地域の方々に寄り添いませんか？ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアマネジャー業務全般 ・雇用期間の定め:1年（面談のうえ勤怠、業務態度により判断・更新上限なし） ・従事すべき業務の変更の範囲なし ・就業場所の変更の範囲あり:在宅勤務も可 資格: 介護支援専門員（ケアマネジャー）資格 未経験・ブランク可 勤務時間: 9:00～17:00 休憩60分 変形労働制週32時間で調整 休日・休暇: 基本は土、日 福利厚生: 雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤相談可 副業OK ノルマなし 特徴: 未経験

仕事内容居宅介護支援事業所でケアマネージャー業務を行うお仕事です。 ご利用者様のケアプラン作成代行やモニタリング・アセスメント の実施、地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調 整など幅広いお仕事をお任せするので、やりがいを感じながら働 いていただけます。 【高収入】月給26万円~!賞与年2回!田無駅/駅チカ/定年制なし! 応募資格: 介護支援専門員 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 原則9:00~18:00(実働8時間/休憩1時間) ※サービス都合等により前後する可能性あり ※1ヵ月単位の変形労働時間制 休日・休暇: 土日祝休み※ 夏期休暇

仕事内容居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成(平均40.7件/月) ◇アセスメント(心身・生活状況の把握) ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業務 ◇記録作成・書類管理 等 土日休み・定年制撤廃!手当も充実で高収入と安定を両立できる/東証スタンダード上場企業 応募資格: 主任介護支援専門員 未経験者ＯＫ 中高齢者ＯＫ 経験者歓迎 有資格者歓迎 60歳以上活躍中 勤務時間: 09:00〜18:00 原則 9:00~18:00(休憩60分) *サービス都合等

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 主任ケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 270000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都西東京市南町6-10-13 【アクセス】 西武新宿線田無 【必須資格】 主任ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日112日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護スタッフに特化した、求人・施設情報をご紹介するサービ

仕事内容◎ケアプランの作成，サービス事業者との調整 利用者の相談の受付，給付管理業務 等 ◆業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【田無駅から徒歩約4分】【ケアマネジャー】月給35万円以上◎人と接する仕事でやりがい実感！幅広い業務でスキルアップできる環境＊誕生月にはプレゼントも♪ 居宅介護支援事業所におけるケアマネジメント業務等 ・利用者様のケアプラン作成代行 ・給付管理業務 ・事業所の運営や、加算取得に向けた業務 ・実習生の受け入れなど ・モニタリング・アセスメントの実施 ・地域包括支援センター等の社内外関連部署との連携と調整など ※外出業務あり ＜居宅介護支援事業とは？＞ 人として豊かな暮らしを送れるようにケアプランを作成するのが居宅介護支援です。 ご利用者様とご家族さまのご要望を伺い、生活環境や問題点を考慮して

仕事内容オープニングスタッフ 未経験可 マイカー通勤可 2025年10月1日新規オープン！近隣施設(小平南または西国立)での早期入社も可能です 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 266,000円～300,000円 基本給：200,000円 資格・経験手当：10,000円～30,000円 勤務手当：10,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：40,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～3

仕事内容医師、看護師に相談しやすい環境です！ 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: ケアプラン作成、福祉サービスの情報提供、他職種との連携、介護保険サービス提供の連絡や調整。 資格: 【ケアマネジャー】 ・ケアマネジャー経験2年以上の方 勤務時間: 9:00～18:00(60分休憩) 休日・休暇: 土日休み 新たに入職が決まり次第、入職時期に合わせて祝日を休みにする予定です。 福利厚生: 健康保険、雇用保険、労災、厚生年金 退職金(試用期間後3年以上勤務) 賞与年2回(査定あり) 昇給年1回(査定あり) 試用期間3ヶ月(試用期間中はケアマネ手当、のみ) 電動自転車貸与あり 定年制(65歳)※65

勤務時間（1）7:00～16:00 （2）9:00～18:00 （3）10:00～19:00 ※シフト時間は施設により前後あり ※1日8時間勤務、週1日～勤務可 ※曜日応相談

仕事内容業務内容： グループホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族様からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・介護業務全般（介護職兼務の場合） ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 1年（原則更新 / 定年または再雇用の上限年齢まで） ●週1日～勤務が可能です。ライフスタイルにあわせて働けるので、お仕事とプライベートを無理なく両立できます。 ●正社員登用制度があります。やる気次第でキャリアアップできるので、モチベーションを高く保ちなが

仕事内容土日休み・定年制撤廃！手当も充実で高収入と安定を両立できる／東証スタンダード上場企業 【職種】 ケアマネジャー 【業界】：介護 【歓迎する方】 経験者優遇、主婦(ママ)・主夫活躍中、シニア(60代~)活躍中、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 居宅介護支援事業所にて主任ケアマネジャー業務 ◇ケアプランの作成（平均40.7件/月） ◇アセスメント（心身・生活状況の把握） ◇モニタリング・ケアプランの見直し ◇ご利用者・ご家族様からの相談業務 ◇要介護認定の申請・更新支援 ◇各事業所・関係機関との連絡調整 ◇給付管理業

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 介護老人保健施設 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 介護老人保健施設におけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 230000~280000円 賞与：年 2回 賞与：年 2回 【住所】 東京都西東京市ひばりが丘3-1-8 【アクセス】 西武池袋線ひばりヶ丘 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日111日 【休暇制度】 慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇 【福利厚生】 職務手当/慶弔休暇 / 有給休暇 / 産前産後休暇 / 育児休暇/

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 支援加算手当：5,000～10,000円(個人考課による)

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 有料老人ホームにおけるケアマネジャーの業務全般です。日勤のみでの勤務になります。 【給与】 月収 310200円 賞与：年2回（3ヶ月） 賞与：年2回（3ヶ月） 【住所】 東京都西東京市保谷町1-16-6 【アクセス】 西武新宿線東伏見 / 西武柳沢 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 4週8休 年間休日113日 【福利厚生】 資格手当/退職金制度あり/通勤手当制度あり / その他手当あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり

仕事内容ケアマネジャー 正社員 日勤のみ 未経験可 新任ケアマネ研修や実務研修、各種勉強会が充実しています！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 272,000円～330,000円 月給：256,000円～290,000円 基本給：220,000円～250,000円 皆勤手当：10,000円 ケアマネ手当：20,000円 家族手当：6,000円(扶養なしの方)10,000円(扶養ありの方) こども手当 (0歳～小学校入学)子1人につき10,000円／月(小学校入学～中学卒業)子1人につき5,000円／月 業績手当 3,000円～30,000円(個人考課による) 賞与：前年度実績

仕事内容介護サービスを利用したい高齢者の方々との面談を通して、 困りごとや悩み、希望をお聞きし、サービスプラン(ケアプラン)を作成します。 プラン実施のため、サービス事業所との連絡調整や、プランの観察・評価を行います。 様々な職種と連携して、高齢者の方々のよりよい暮らしの実現を目指します。 また、介護認定の申請を代理で行うこともあります。 高齢者や家族の相談相手として、寄り添う存在となります。 《ワークライフバランス推奨》 妊娠・出産・子育て期間中も仕事を続けられるよう、手厚い子育て支援制度を用意しています。

勤務時間フレックスタイム制 就業時間１：9時00分〜14時00分 就業時間２：9時00分〜15時00分 就業時間３：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：フレックスタイム制のため、日々の勤務時間は月単位で自己管理し ています。 月１０１時間勤務（コアタイムなし） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他土曜日午前は当番制（月１回程度） 年末年始休暇 １２／２９～１／４

仕事内容＊ケアプランの作成＊給付管理＊認定調査 ※他に事業所を併設せずケアマネ以外の業務はありません。 ◇フレックスタイム制（コアタイムなし）のため柔軟な働き方が可 能です。就業時間は８～２０時の間で、勤務時間や休憩時間の長 さを自分で管理でき、子育てや介護中でも働きやすいです。 ※目安件数＝１７件／月 業務変更範囲：変更なし

仕事内容業務内容： 有料老人ホームにおけるケアマネジャー業務全般 ・利用者さま、ご家族からヒアリングをして、最適なケアプランの作成業務 ・担当者会議、モニタリングの実施 ・各種帳票作成 ・その他付随する業務 ※就業場所変更の範囲： 通勤可能な範囲の事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働きやすい環境を整えているので、安心して長く勤務できます。 ●未経験・ブラン

仕事内容★賞与3,7ヶ月分！各種手当充実◎マイカー通勤OK★東京都西東京市にある、入居定員60名の特別養護老人ホームです。同施設にはデイサービスをはじめ、訪問介護・居宅介護支援事業所も併設されています。 ・最寄りの駅から徒歩圏内な上、マイカー通勤OKなので日々の通勤も快適です。 ・職員同士の風通しがよく、親睦会を通して情報交換が活発に行われている事業所です。 ・昇給はもちろんのこと、賞与は3,7ヶ月分と高水準です。住宅手当や扶養手当等の各種諸手当も充実していて、毎月お給料に反映されるのでモチベーション高く働けますね。 ・退職金制度や継続再雇用制度があるので長く働きたいとお考えの方にもぴったりです。

仕事内容ケアマネジメントの中心的存在として、チームを育て、地域に安心を届ける役割です。 “頼れるリーダー”を目指しませんか？ ケアプラン作成やご家族・関係機関との連絡調整、行政対応（運営指導や監査対応）、職員育成・マネジメントなど、主任ケアマネとしての業務を担当。 複数ケースを把握しながら、地域全体の介護支援体制づくりに貢献。 お客様一人ひとりに合わせた最適な支援策を提案し、質の高いサービス提供を目指します。 【SOYOKAZEの特長】 株式会社SOYOKAZEは、全国365拠点以上を展開する介護会社です。 ショートステイをはじめ、居宅系介護サービスを中心に事業を運営しています。 介護職や看護職など

仕事内容主任ケアマネジャー募集！医療法人社団 颯凌会があなたの挑戦を全力で応援します。 ◆募集職種 主任ケアマネジャー 正社員 ◆仕事内容 相談業務、スタッフ採用、ケアプラン作成、利用者宅訪問、介護事務、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給290,000〜350,000円 ≪基本給≫ 250,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 ケアマネ手当:10,000円 資格手当:主任ケアマネージャー：10,000円 その他介護福祉士等 管理者手当:管理者をして頂ける場合：20,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ≪昇給≫ 0〜