埼玉県のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ケア稼働８０時間以上で３０，０００円のインセンティブを 設定し、現場とマネジメントをバランスよく評価する事業所です。 ◇夜勤無し／月収３０万円以上。年収４００万円越えも可能。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 変更の範囲：会社の定める範囲 ※ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■お仕事内容 サービス提供責任者は、資格の取得（介護福祉士・ホームヘルパー1級）、経験を積むことで初めてなれる、ホームヘルパーのリーダー的存在です。利用者やケアマネージャーと相談をしながら、サービス内容の計画を作成し、実際にサービスに入るホームヘルパーの稼動調整を行います。 またホームヘルパーへの指導・相談役にもなり、サービスが計画通りに行われているかの見極めなども行う、訪問介護のエキスパートです。サービス提供責任者1人で30～40名のご利用者様を担当します。ホームヘルパーの稼動調整の状況によっては、サービス提供責任者自ら訪問に入ることもあります。 訪問介護未経験の方の場合は、まず現場

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容■お仕事内容 介護施設でヘルパーを担っていただきます。利用者様一人ひとりに合わせたサポートをお願いします。 見守りや記録作成、環境整備もご担当ください。残業少なめでプライベートも大切にできます。 介護福祉士資格手当の対象となります。新しい仲間としてお迎えします。 本求人はNOA JAPAN株式会社が掲載している非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。

仕事内容◇サービス提供責任者の業務全般◇ 【主な業務】 ・担当者会議への出席、計画書の作成やヘルパーさん管理 ・訪問介護 └排泄、食事、入浴、買い物同行などの身体介護、掃除、調理、洗濯、買い物代行などの生活援助 ※利用者様に合わせたサービスをお願いしています

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンター岸町サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 221280~229280円 賞与：年3回 【住所】 埼玉県川越市岸町3-11-2 【アクセス】 JR埼京線川越 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当： あり

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまとヘルパーの調整や指導 ・アマネジャーなどとの連携を図り「訪問介護計画書」の作成、実施 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●前年度は年2回、合計3.4か月分の賞与実績があります。頑張りがきちんと還元される環境です。 ●年間休日は122日あり、オンオフのメリハリをつけて働けます。仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に技術を習得できます。 未経験

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 278000円 【住所】 埼玉県蓮田市関山1丁目7番25号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【サービス提供責任者候補／正社員】行動援護事業所｜年間休日１１7日｜将来的に相談支援業務あり｜資格取得支援制度あり｜マイカー通勤可 ■ アピール ～障がいのある方の外出・移動のサポートを行う事業所です！～ 『 移動支援・行動援護事業所 じゅれーサポートサービス』では、障がいをお持ちの方の外出・移動時の支援を行っております。 自分でできることは自分でやる。手伝ってあげられることがあれば、手伝う。できないことは遠慮なくスタッフに助けてもらう。をモットーに、自立と助け合いを通じて、利用者様がより豊かな人生を送ることができるようサポートしております。 ▼おすすめポイント ◆入社6ヶ月後に給与

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・在宅でサービスを必要としているご利用者さまの訪問介護計画書の作成 ・ケアマネジャーや訪問介護員との連絡調整、訪問介護員の育成 ・国保連請求事務 など ●保養施設や定期健康診断など福利厚生が充実しています。大手グループ企業ならではの待遇で、安心して働ける環境が整っている職場です。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。資格取得支援制度や階層別研修があるので、スキルアップに最適な環境です。 ●年間休日は110日です。産前産後休暇や育児休暇があり、ご家庭をお持ちの方も無理なく両立が出来る職場です。 未経験可、ブランク可、介護福祉士、見学

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

仕事内容■会社名 埼玉県川越市の訪問介護事業所 ■メインキャッチ 月給25～32.5万円・土日休み/サービス提供責任者(正社員)/訪問介護/埼玉県川越市 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・退職金制度あり。 勤続年数に応じた退職金を支給します ・日中勤務のみ選択可能。 家族との時間も大切にできます ■雇用形態 正社員 ■職種 訪問介護事業所のサービス提供責任者 ■仕事内容 訪問介護事業所における、サービス提供責任者業務全般 ・入社可能日：随時 ■給与 月給250

仕事内容【仕事内容】 ・ヘルパー派遣についてご利用者様との契約、介護計画の作成。 ・ヘルパーシフト調整 変更範囲：変更なし 【給与詳細】 月給271,700円～329,700円 ＜内訳＞ ■基本給 227,700円～285,700円 ■定額的に支払われる手当 介護職員処遇手当24,000円～24,000円 ■固定残業代 あり 20,000円～20,000円 固定残業代に関する特記事項 ＊固定残業（１０．７ｈ～８．３／月）残業の行われない月でも支 給あり。超えた場合は別途支給。 ＜その他の手当等付記事項＞ 家族手当・ポスト手当 １０，０００円 ケア時間×６６０円（障害） 掲載企業名：Eigh

仕事内容【仕事内容】 ※お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案。 業務管理、スケジュール調整、お客様からの相談受付。 ※訪問介護業務。 変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給279,740円～299,740円 ＜内訳＞ ■基本給 185,740円 ■定額的に支払われる手当 調整手当25,000円～25,000円 技能役割手当22,000円～22,000円 特定事業所手当10,000円～10,000円 資格手当7,000円～27,000円 ■固定残業代 あり 30,000円～30,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として１５時間分を 支給

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ テパエ鶴ヶ島/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/鶴ヶ島市 ★★サービス提供責任者を募集します！★★ 施設スタッフの声 さまざまな利用者の方の介護をしていると、自分が今健康で働けていることに喜びを感じられるようになります。また、昔よりも自分自身を大切にできるようになりました。 職種 サービス提供責

仕事内容【仕事内容】 ※お客様に応じた訪問介護サービス計画の立案。 業務管理、スケジュール調整、お客様からの相談受付。 ※訪問介護業務。 ＊変更範囲：会社の定める業務 【給与詳細】 月給279,740円～299,740円 ＜内訳＞ ■基本給 185,740円 ■定額的に支払われる手当 調整手当25,000円～25,000円 技能役割手当22,000円～22,000円 特定事業所手当10,000円～10,000円 資格手当7,000円～27,000円 ■固定残業代 あり 30,000円～30,000円 固定残業代に関する特記事項 時間外労働時間の有無にかかわらず固定残業代として１５時間分を 支給