埼玉県のサービス提供責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容業務内容： 訪問におけるサービス提供責任者業務全般 ・申し込みや相談に関する調整、アセスメント ・会議参加 ・訪問介護計画書の作成 ・利用者さまのモニタリング ・ヘルパースタッフのフォローおよび研修などの指導業務 ・特定事業所加算の運営に関する取り組み（情報連携、健康診断など） ・そのほか付随する業務 ●月給29万円以上と高水準です。完全週休2日制を採用しており、仕事とプライベートを両立しながら長く働ける環境です。 ●新規開設予定のオープニングスタッフとして活躍できます。新しい事業所を仲間と一緒につくり上げるやりがいを感じながら働けます。 ●社歴10年以上の所長と先輩サービス提供責任者が丁寧

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・訪問介護サービスの計画立案、書類作成 ・各担当者との意見交換をする会議への参加、記録 ・訪問ケアスタッフの指導、育成、管理 ・利用者さま及びそのご家族への対応 ・介護保険の請求業務 など ・身体介護、生活援助業務（必要に応じて） ※就業場所変更の範囲： 通勤可能範囲 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 期間の定めなし ●有給休暇の消化率が83％です。ワークライフバランスが充実しているので、仕事の効率アップに繋がります。 ●インフルエンザ予防接種や定期健康診断・各種割引制度など福利厚生が充実しています。スタッフが働き

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容ケア稼働８０時間以上で３０，０００円のインセンティブを 設定し、現場とマネジメントをバランスよく評価する事業所です。 ◇夜勤無し／月収３０万円以上。年収４００万円越えも可能。 お仕事内容 ・新規ご利用者様受付 ・ご利用者様のアセスメント・サービス計画書と介護目標の設定 ・介護サービスの提供・モニタリングやカンファレンス開催 変更の範囲：会社の定める範囲 ※ご応募される方は、ハローワークから「紹介状」の交付を受けて ください。

勤務時間交替制（シフト制）又は9時00分〜18時00分の時間の間の1時間以上 就業時間に関する特記事項：１ヶ月の規定労働時間は、週２２．５時間を目途に原則として９０ 時間以上の勤務可能な方を希望します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 相談に応じます

仕事内容県内福祉業界最大規模！安心して長く働ける職場です。 研修指導も充実！ブランクのある方歓迎！ 利用者様からの要望に対し相談、助言、ヘルパーの 管理・指導をお願いします。 また、支援を必要とする利用者様のご自宅に訪問し、 介護サービスを行っていただきます。 ＊訪問介護利用の申込み業務 ＊利用者様の介護相談・計画等 ＊生活援助・身体介護の訪問介護業務 ＊ヘルパー指導・管理・状況報告・記録・計画書作成 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【施設形態】 訪問介護事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ニチイケアセンター川越中央訪問介護サービス提供責任者業務全般 【給与】 月収 221280~229280円 賞与：年3回 【住所】 埼玉県川越市大手町8-6 【アクセス】 西武新宿線本川越 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日107日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 資格手当/有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 資格手当：

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【春日部市大枝】月給29.2万円以上｜サ責未経験歓迎！｜所長・先輩サ責がしっかりサポートサ責3名体制予定 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 【仕事内容】 ご利用者様が住み慣れたご自宅で安心して生活できるよう、ケアマネジャーやヘルパーと連携しながらサービスの調整・運営を行うポジションです。 主な業務内容 ■ ご利用者様・ご家族様からの相談対応 ■ 新規利用時のアセスメントおよび契約業務 ■ 訪問介護計画書の作成・見直し ■ モニタリングおよびサービス内容の調整 ■ 担当者会議への参加 ■ ヘルパースタッフへの指導・フォロー ■ サービス品質向上に向けた情報共有や研修の実施 ■

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/正社員/埼玉県さいたま市桜区/月給290000円~ ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤のみ 【給与】 月収 278000円 【住所】 埼玉県蓮田市関山1丁目7番25号 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日108日 【福利厚生】 求人票に記載が無い場合、内定時までに開示します 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介するサービスです。 【レバウェル介護の特徴】 介護職の転職サービス 満足度 総合

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【業界】：介護 【歓迎する方】 未経験・初心者OK、経験者優遇、学生活躍中、主婦(ママ)・主夫活躍中、フリーター活躍中、学歴不問、ブランク有OK、ミドル(40代~)活躍中、女性活躍中、職種未経験OK、エルダー(50代~)活躍中、男性活躍中 【仕事内容】 管理者の指示のもと、サービス提供責任者として、主に訪問介護サービスの提供を中心に、訪問介護計画書の作成、担当者会議への出席、サービス調整、ヘルパー管理などを学びながら担っていただきます。業務内容は、在宅での生活を支えるために必要な生活支援(調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等)や身体介護(食事介助・入浴の介

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ★日勤のみで月給32万円以上！★無駄な残業なし！★ケアリッツならではの働き方だからサービス提供責任者をやりたい♪★電動自転車貸与あり★夜勤なし★【急募】 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・利用者さまとヘルパーの調整や指導 ・アマネジャーなどとの連携を図り「訪問介護計画書」の作成、実施 ※就業場所変更の範囲： なし ※業務内容変更の範囲： なし ※契約期間： 期間の定めなし ●前年度は年2回、合計3.4か月分の賞与実績があります。頑張りがきちんと還元される環境です。 ●年間休日は122日あり、オンオフのメリハリをつけて働けます。仕事もプライベートも充実させたい方におすすめです。 ●未経験・ブランク・新卒の方も歓迎です。研修制度があり、先輩も丁寧に指導してくれるので、経験を積みながら着実に技術を習得できます。 未経験

仕事内容■会社名 埼玉県さいたま市見沼区の有料老人ホーム ■メインキャッチ 月給28.1～30.1万円・残業少なめ/サービス提供責任者(正社員)/有料老人ホーム/埼玉県さいたま市見沼区 ■コメント ・賞与制度あり。 日々の努力をきちんと評価します ・月給30万円以上◎ 高収入でしっかり稼げます ・昇給制度あり。 長く働くほど給与が上がる環境です ・残業は最小限。 仕事とプライベートのメリハリをつけて働けます ・しばらくお仕事から離れていた方もOK。 一緒に復帰の不安を解消します ■雇用形態 正社員 ■職種 有料老人ホームのサービス提供責任者 ■仕事内容 ◇サービス提供責任者としての業務全般◇

仕事内容【職種】 サービス提供責任者 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護・定期巡回の職員として訪問業務・サービス提供責任者としての業務 【給与】 月収 250000円 賞与：年2回（2ヶ月） 【住所】 埼玉県川越市砂新田4-1-4ブランドールビル2F 【アクセス】 東武東上線新河岸 【必須資格】 介護福祉士 【休日制度】 年間休日113日 【福利厚生】 /退職金制度あり/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保険あり/健康保険あり/雇用保険あり/ 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/正社員/埼玉県三郷市/月給290000円~ ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本社にいる請

仕事内容訪問介護事業所のサービス提供責任者/正社員/埼玉県さいたま市大宮区/月給320000円~ ・サービス提供責任者として、担当のお客様を持ち、付随する業務全般に携わっていただきます。（担当者会議の参加、初回サービスを含め日常のサービス提供、ケアマネとの連携、スタッフへのレクチャー、お客様本人・家族からの要望確認、ケアの組み立て、必要書類の作成など） ・新規利用者を獲得するための営業活動を行います。 ・自身の担当内外含め、ホームヘルパーとして日常的な介護サービスの提供も行います。 ※運転業務はありません。 【ケアリッツのサ責業務の特徴】 ・長い残業が発生しがちな月末の請求業務は、記録のIT化や本

仕事内容訪問介護事業所において、サービス提供責任者として活躍して頂き ます。 自社・他社ケアマネージャーとのやりとりや、担当のお客様のケア に関わるスタッフへの情報共有やフォロー、訪問介護計画に関わる 書類作成などを担当して頂きます。 ＩＴ化を進めているため、事務処理に割く時間を圧倒的に短縮して 、サービス提供責任者も積極的にサービスに入れる体制をつくって います。 効率化により、無駄な残業はほぼありません。 変更範囲：変更なし

仕事内容■勤務地 埼玉県宮代町笠原2-2-7 ノアコーポ105 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 行動援護事業所のサービス提供責任者候補として、事業所の運営に携わるお仕事です。入社から半年間は候補として業務を覚えていただき、半年後にサービス提供責任者へ昇進した場合は手当が加算されます。障がい福祉じゅれーのグループホームや生活介護など、複数の施設との連携を大切にしながら、職員と利用者さんの両面をサポートしていきます。 《具体的な内容》 ・支援計画の作成及び管理 ・職員からの意見聞取りと業務改善、仕組みづくり ・管理者業務のサポート ・じゅれーのグループホームや他事業所との調整 ・利用者さんのご家族や関