大阪府大阪市旭区の児童発達支援管理責任者の求人・転職・中途採用

仕事内容【大阪市中央区】放課後等デイサービスでのお仕事です☆週休2日制◎年間休日120日以上♪ワークライフバランスの充実が叶います！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 発達障がいの子どもたちに寄り添い、学習と心の成長をサポートします。 1人のスタッフに対して1名の子どもを見ていただきます。 ※対象は小学生～高校生までの児童になります。 児童一人ひとりに個性があるように、発達障がいの特性も一人ひとり異なるなか、 強みを伸ばし弱みを補うような日々の発達支援・サポートを行います。 ※希望を加味した上で、「アフタースクール スマイルステーション」の配属になる可能性もあり 資格: いずれかを満たす

仕事内容◇ 「大人数の保育に追われ、一人ひとりと向き合えない…」 「行事準備や製作物でプライベートがない…」そんな悩みをお持ちの方へ。 児童発達支援事業所「けやき」で、新しい保育のカタチを始めませんか？ ここは一斉保育の場所ではありません。定員約10名の少人数制だからこそ、大規模園では難しかった“寄り添う保育”を100%実現できます！ ◇ 保育園との違い・働きやすさ ・行事の負担なし： 衣装作り、壁面製作、ピアノ練習に追われることはありません。 ・持ち帰り・残業なし： 記録はICT（スマホ・PC）でスムーズ完結。残業はほぼゼロ！ ・年間休日124日＋有給： 最大9連休の取得も可能。自園預かりも相

仕事内容月給29万円以上★駅徒歩1分★＜残業＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上！＞児童指導員♪1対1で寄り添う個別支援◎未経験・ブランク歓迎／資格取得見込みの方もOK♪コペルプラスで子どもたちの「できた！」を育む支援を届けませんか？【吹田市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童指導員を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb その他(介護)/吹田市江坂町の障がい者施設/大阪メトロ御堂筋線「江坂駅」より徒歩4分 ■仕事内容詳細 【就労継続A型事業所での支援業務（サービス管理責任者）】 総合福祉事業を展開し、地域社会に根差したサービスを行っています。 （訪問介護・居宅重度訪問介護・児童発達支援／放課後等デイサービス 就労継続支援A型事業書・高齢者配食サービスを運営） ～福祉の働き方を変える～を合言葉に、 「人材不足」「低賃金」「体力精神力の負担が大きい」など環境を整え、 他にはなかった事業所として魅力的な会社つくりを全社員で取り組んでいます。 ※「専属秘書制度」と「

仕事内容【児童指導員】月給30万円可/日祝休み/残業ほぼなし◎ 「療育×STEAM」教育で自主的な発達を支援児童発達支援/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 205,000円～300,000円 【月給】205,000円～300,000円 <別途支給手当> 子ども手当 3,000円～ 資格手当 1,000円～50,000円 通勤手当 (基本全額支給※規定による) 資格手当 住宅手当 5,000円～ インセンティブ制度 残業手当 昇給あり(年2回、業績連動) 賞与あり(年2回、業績連動) ■試用期間3～6か月/同条件 【勤務地】 大阪府吹田市 豊津町11

仕事内容心豊かな未来を共に創る！障がい者支援で新しいキャリアを築こう【こども性暴力防止法に基づき、採用時に犯罪事実確認を実施します】 ◆募集職種 児童指導員/指導員 正社員 ◆仕事内容 生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、健康管理、計画書作成、発達支援、学習支援、運動指導、生活指導 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,820〜296,428円 ≪基本給≫ 205,000〜225,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:24,820円(15時間分)～37,428円(20時間分)※超過分別途支給 地域手当:24,000円 資格手当:5,00

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ

仕事内容キッズサポーター 【資格なし・未経験OK 】個別で一人ひとりに寄り添うレッスン 子どもたちの成長を紡ぎませんか？◇年休120日以上/残業なし ■ 「子どもたちと関わる仕事がしたい」その想い、未経験から叶えませんか？ 未経験・資格なしOK 発達にお悩みを抱えたお子さまのサポートをする【キッズサポーター】として活躍できるんです 先輩の8割が未経験スタート。充実した研修で、焦らず自分のペースで、療育のスキルを身につけていけます。 ＼全国400教室以上を展開 1人でも多くの子どもたちに支援を届けるための増員募集です ／ 私たちクラ・ゼミは、業界トップクラスの児童発達支援事業所です。 創業から5

勤務時間11:00～19:30(平日/休憩なし) 9:00～17:00(土曜日・春夏冬学校長期休暇/休憩60分) ※シフト制、時間応相談

仕事内容週2～短時間OK◎残業なし！子供たちの成長を間近で感じられるお仕事です。 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: ◎発達改善スクールの運営に携わっていただきます。コミュニケーションに課題を抱える子どもたちを対象にコミュニケーション能力開発を軸とした教育サービスを提供することによって、幸せな社会を作るお手伝いをします。 ◎具体的には、子どもたちが社会生活を送るために必要なコミュニケーションを中心とするトレーニングを行います。プログラムに基づいて行います。教室スタッフの人数は多くないので教室運営のための様々な業務を役割分担してお任せします。 ※雇用期間の定めなし 資格: 下記いずれかの資

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【とある一日の例】※教室によって変動します※ 出勤 幼稚園・保育園や小学校に訪問支援に行ってから教室に出勤することもあります。 ↓ 指導準備 個別支援計画に沿って指導の準備をします。 プリントやカードの他、おもちゃやタブレットを使うことも。 ↓ 個別支援計画の作成 お子さまひとり一人に6か月間の個別支援計画を作成しています。 ↓ お昼|休憩・ランチタイムです。 ↓ 指導 個別支援計画に基づきお子さまに指導を実施します。 個別指導では45分の指導をし、小集団指導では1時間半～3時間の指導をします。 ↓ 終礼|スタッフ間でお子さま保護者さまの情報共有や翌日の準備をします。 ↓ 退勤|本日もお疲れさ

仕事内容【アピールポイント】 保育士／大阪府／賞与年2回あり／各種保険完備／通勤手当支給／駅徒歩圏内／1496868 【仕事内容】 ・イベント等の計画、スケジュール管理 ・室内外での個別療育、集団療育 ・児童ひとりひとりに対してお便り作成 ・保護者対応、連絡、相談、利用調整 業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性:あり ＊転勤範囲:大阪市内の各事業所 【給与】 月給225,000円〜300,000円 給与内訳 ・基本給 225,000円～300,000円 ・固定残業代なし 時間外手当 通勤手当 実費支給（上限なし） 昇給あり 月あたり5,000円～20,000円（実績） 賞与あり 年2回

仕事内容持ち帰りなし ◇働く環境 ・1日の定員は10名程度 ・チーム制で未経験でも安心 ・スポーツ経験者や心理やセラピスト職などの専門職も配置 ・運転免許なしでもOK ・残業は平均月6時間 ・もちろん持ち帰り仕事ナシ ・子育て中のママも(時短勤務) ◇給与などの条件 ・月給 約24万円 ・賞与年2回 ・通勤交通費支給 ・年間休日120日 ・長期休暇あり どんな仕事？ ・利用者は発達に難しさを持つ子どもたち ・年中さん～小学生がメイン ・1回1時間～2時間ほど一緒に体を動かして発達を支援 ・運動メニューも子どもたちに合わせてカスタマイズ ・「先生！できたよ！見て！」があふれる時間 児童指導員って？

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ◎年間休日120日で完全週休2日制！残業月3時間程度で送迎業務なし♪未経験の方も歓迎！交通費全額支給◆専門性を活かしながら支援に集中できる環境です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： ◇児童指導員としての業務全般◇ 一日の流れ 出勤・療育準備・ケース会議・事務作業/ → /書類作成・準備・打ち合わせ/ → /個別療育・保護者フィードバック・関係機関連携/ → /退勤（残業ほぼなし・記録は翌日対応）/ 研修・サポート体制 OJT研修を通じて、療育未経験者も安心して成長できます。 職場見学可（応募後にご連絡く

仕事内容月給29万円以上★駅徒歩1分★＜残業＆持ち帰り仕事ナシ＆年間休日120日以上！＞児童指導員♪1対1で寄り添う個別支援◎未経験・ブランク歓迎／資格取得見込みの方もOK♪コペルプラスで子どもたちの「できた！」を育む支援を届けませんか？【吹田市】 未経験可/ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/住宅手当あり/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/時短勤務可 【仕事内容】 ＼児童発達支援スクール『コペルプラス』にて児童指導員を募集します！／ 「こどもの可能性は無限大」。子どもたちも先生も自分らしく輝ける場所。 コペルプラスは、子どもたちの個性に丁寧に寄

勤務時間➀8:30～17:30 ➁9:30～18:30 ※週の所定労働日数および勤務時間は相談可能 ※休憩は6時間を超えた場合は法令通り

仕事内容社会保険完備◎オンオフのメリハリをつけて働けます♪残業ほぼ無しの施設でパートの保育士を募集中です！ 募集職種: 保育士 仕事内容: ソーシャルスキルトレーニングを行う放課後等デイサービスにおける保育士として、お子様の直接支援（遊び、トレーニングの提供、食事・トイレなどの補助）等 児童の送迎 更新期間の定めなし 資格: 保育士資格 児童指導員任用資格 普通自動車運転免許 勤務時間: ➀8:30～17:30 ➁9:30～18:30 ※週の所定労働日数および勤務時間は相談可能 ※休憩は6時間を超えた場合は法令通り 休日・休暇: 日曜日、祝日＋シフトにより 特徴: 未経験OK / ブランク

仕事内容ピアノなし/書き物は連絡帳程度/持ち帰りなし ☆この求人のポイント ◆未経験OK! ◆月給２７万円以上 ◆年間休日１３５日(有給含む) ◆残業月７時間程度 ◆持ち帰り仕事ナシ ◆福利厚生充実 ◆産休・育休取得実績あり ◆年末年始・夏季休暇あり ◆服装・髪色・ネイル自由 ◆大幅な昇給可能 ◆子ども一人ひとりの成長に寄り添える体制 はなまるグループでは、未経験の方が安心できる仕組みを整えています。 ・いきなり一人で任せることはありません ・支援の流れを段階的に学べます ・「なぜこの関わりをするのか」まで丁寧に共有します ・分からないことをそのままにしない振り返りの時間があります 感覚ではなく、

仕事内容【ビオネストグループを紹介します】 ビオネストグループは、大阪、兵庫を中心に全国で介護事業・医療事業・障がい福祉事業などを幅広く手がけております。 全国に約500事業所、従業員約5,000名の規模で、医療・介護・障がい福祉の３つのヘルスケア事業を融合し、地域住民の皆様に提供することをビジョンに掲げています。ここ数年で飛躍的に事業所数が増え、スピード感を持って大きく成長していることを実感できます。成長過程にあるからこそ、「会社のこれから」を自分たちで創っていけるやりがいが感じられる環境です。 医療・介護・障がい福祉の3つのヘルスケア事業を通して、地域に“ヘルスケア”エコシステムの構築ができるよう

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【年間休日120日／残業 月平均2.9時間／10時始業／車通勤可】子どもの「できた」を一緒に喜ぶ、チームで支える児童指導員。未経験・無資格スタートが大半、離職率2%（2025年度）の職場です。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 放課後等デイサービスでの児童指導員業務全般をお任せします。 生きづらさを感じている子どもたちに療育を行う仕事です。ABA（応用行動分析）に基づく関わり、SSTプログラム、チャレンジングなイベントなどを、スタッフと協力し合いながら企画し、日々運営していきます。 【具体的な業務内容】 ・