東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容東京都港区の人事・経理・労務管理等の総合職／港区 (正社員) | 昭和アステック 株式会社 ▼仕事内容 〜未経験の方、歓迎しています〜弊社、総合職（人事 ・労務 ・経営管理部署）増員による採用となります。 仕事に関しては丁寧に教えますので、未経験の方も歓迎です。 変更範囲：会社の定める業務 (東京都港区) ▼職種 人事・経理・労務管理等の総合職／港区(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜350000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)230000〜350000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日

仕事内容人事労務オペレーション業務 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）を用いた給与計算業務 ■入社・退職・異動に伴う各種手続き ■人事発令および雇用契約管理 ■人事マスタ・従業員情報管理 ■組織改編に伴う組織情報更新 ■マイナンバー管理 ■人事給与システム（ＣＯＭＰＡＮＹ）の設定・運用 ■業務改善およびオペレーション効率化の推進 「変更範囲：会社の定める業務」

勤務時間09:00～17:30 実働7時間30分／休憩60分

仕事内容【IT関連会社でのリスク・コンプライアンスのお仕事】社内規程の整備・改定 法令改正対応、オペレーショナルリスク管理、情報セキュリティ管理、全社リスク管理体制構築、内部統制プロジェクト推進、その他部内サポートをお願いします。 【週2～3日在宅勤務可！高時給！経験活かせる！土日祝日休み！就業日数・時間相談可】人事業務経験を活かせます。これまで人事部門でのリスク・コンプライアンス業務に携わった経験のある方歓迎です。 【こだわり条件】派遣 残業なし 週5日 土日休み 1日7時間以上 大手企業 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由・カジュアル可 定型業務多め 英語力不

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須要件＞ ・実務経験：人事労務関連の業務経験 ・社会人(実務)経験3年以上 ・週に1回程度出社での業務があるため大手町officeへ勤務可能な方 ‐その他 アウトソースや社会保険労務士事務所の方も歓迎 ■尚可 ※社保、福利厚生業務はあれば尚可 ■人材に求められるコンピテンシー： ・複数の課題に平行して対応するキャパシティがあるとともに、自ら考えてその解決施策を提案できる （指示されたことのみを遂行するのではなく、担当者としての付加価値を加えられること） ・変化に対して柔軟性、スピードをもって対応できる ・個人情報管理等のコンプライアンス意識、誠実且つフェ

仕事内容【職種名】 その他/lD:Tf2hNeQWOo 【会社名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:Tf2hNeQWOo 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:Tf2hNeQWOo 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 国際輸送サービスを行う大手企業で、 労務業務全般をお任せします。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険に関する手続き ・入退社に関する管理 ・人事手続き ・出退勤・残業時間の管理 ・各種休暇などの勤怠データ管理 ・就業規程や社内ルールの整備 ・労務課題に対する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【応募資格】 ★リーダークラス★ ■必須の経験・スキル - 人事労務経験3年以上 ★メンバークラス★ ■必須の経験・スキル 以下のいずれかの勤務経験 - IT企業での勤務経験 - 一般企業での人事労務経験 ■あれば尚よい経験・スキル - 後輩育成等のリーダー経験 - 給与計算経験 - 就業規則等の規程改定の経験 - 労働関連法令に関する基本的な知識 【職種名】 人事労務(給与計算・社会保険・勤怠管理・福利厚生等) 【仕事内容】 【働きやすい環境づくりをリード】★入社後お任せしたい業務、人事労務関連業務全般等、幅広い業務をお任せします。 職務内容 リーダークラス、及

仕事内容【職種名】 その他/lD:GDMEJQBljK 【会社名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:GDMEJQBljK 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:GDMEJQBljK 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 国際輸送サービスを行う大手企業で、 労務業務全般をお任せします。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険に関する手続き ・入退社に関する管理 ・人事手続き ・出退勤・残業時間の管理 ・各種休暇などの勤怠データ管理 ・就業規程や社内ルールの整備 ・労務課題に対する

仕事内容【職種名】 その他/lD:8PogATmpRF 【会社名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:8PogATmpRF 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:8PogATmpRF 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 国際輸送サービスを行う大手企業で、 労務業務全般をお任せします。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険に関する手続き ・入退社に関する管理 ・人事手続き ・出退勤・残業時間の管理 ・各種休暇などの勤怠データ管理 ・就業規程や社内ルールの整備 ・労務課題に対する

勤務時間09:00～18:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容シェアードサービス企業での労務管理のお仕事！アデコスタッフさんも安定就業中の外資系企業です＊本社への問い合わせ対応や外国籍社員とのやり取りなど、ちょこっと英語を使う場面もありますが、AI翻訳があるので英語に抵抗がなければOK＊グローバルな環境で働きながら、総務・人事の専門スキルを身につけられます。キャリアアップを目指したい方にもおすすめです！ ＜このお仕事に出会えるのはアデコだけ！＞これまでの経験を活かしてグローバル環境でキャリアアップしませんか？＊【企業の紹介】欧州発の分析サービスグループの日本拠点として、経理・財務やIT、人事、法務などのシェアードサービスを担う企業。国内グループ各社の管

仕事内容【応募資格】 [必須] ・一般事業会社にて経理及び人事労務の実務を幅広に経験されてきた方、プレイヤーとしての経験が豊富な方を歓迎します。 ・日商簿記2級程度の経理知識…工業簿記ご経験者が望ましいです。 【職種名】 経理・人事労務担当者（管理者候補） 【仕事内容】 【当社コーポレート部門にて、経理全般・人事労務管理全般にご対応いただきます】 ・伝票起票、入力、月次・年次試算決算書完成まで自社内完結（勘定奉行使用） ・法人税、事業所税、消費税の申告補助および納付 ・現金出納、預金口座管理、売掛金・買掛金管理、EB操作 ・月次で監査に来社する税理士事務所とすり合わせ ・労働条件通知書兼雇用契約書

仕事内容さんぎょうい株式会社 人事労務総務／未経験歓迎／土日祝休／年休130日／賞与年2回 【求人要約】 【未経験歓迎】座学研修＋OJT研修からフォロー 【やりがい】人事・労務・総務の幅広い知識が身につく 【働きやすさ】フレックスタイム制勤務可／転勤なし 会社の成長とともに、専門性・自身の価値も高める。 未経験から、人事労務総務キャリアの第一歩を！ ◆「働く人の健康と安全」を通じて、企業の成長を支える当社 産業医とは、働く人の健康を守り、 一人ひとりが安心して力を発揮できる 職場づくりを支える専門医です。 健康経営への関心が高まる今、 その存在は企業にとって ますます重要になっています

勤務時間10:00～19:00 実働8時間0分／休憩60分

仕事内容ITサービス会社での労務のオシゴトです。給与計算や勤怠管理、社会保険に関する手続等をお願いします。また、年末調整の証憑データ取りまとめや住民税異動手続き、各種証明書発行等の事務対応などもお任せ！ 週２在宅で時短OK！ワークライフバランスをとりながらのスキルアップが叶います！【企業紹介】ITエンジニアを中心としたIT人材を顧客として定義し、入り口からハイクラス層までの成長プラットフォームを目指している企業です。 【こだわり条件】派遣 朝遅め（10時以降の始業） 残業少なめ（月10時間未満） 週5日 土日休み 1日7時間以上 駅から5分以内 きれいなオフィス 少人数（5名以下）の職場 服装自由

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

勤務時間09:30～17:30 実働7時間15分／休憩45分

仕事内容【外資系企業での人事労務の事務】勤怠管理（勤務時間や承認の確認）、手当・賞与計算、入社・退社処理（書類関連、貸与品手配、勤怠管理システム登録）、リース車両管理、駐車場賃借料支払、借上社宅管年末調整、法定外福利費の保険資料作成、社会保険手続き、雇用保険手続き、住民税移動手続き、求人広告媒体・人材紹介会社・求職者とのやり取り、募集要項作成、面接日程の調整などをお願いします。 ★おすすめポイント★ 勤務時間が選べるので、「夕方からは自分の時間」 勤務時間が選べるから、プライベートがもっと潤う！「落ち着いた環境で働きたい方」、「経験を活かしたい方」は必見！少人数の綺麗な事業所で落ち着いて業務に取り組

仕事内容◎町田市最大級の障がい者福祉事業者（社福）まちのひのモットー は「人に優しい職場は利用者にも職員にも優しい」です。 ◎募集する職務は・・・・ ＊法人事務局に所属し運営施設の人事労務管理全般の業務 ・勤怠管理、入退職手続き、社会保険・税金等 ・上記にかかる付帯業務 ・その他総務庶務業務 ◎人事労務管理の経験者歓迎 【業務変更の範囲】 法人の定めによる業務

仕事内容【職種名】 その他/lD:7MHzpsvDvA 【会社名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:7MHzpsvDvA 【勤務先名】 株式会社平山/to027hni07-1/lD:7MHzpsvDvA 【仕事内容】 【株式会社平山での正社員派遣（無期雇用派遣）となります】 国際輸送サービスを行う大手企業で、 労務業務全般をお任せします。 【仕事内容】 下記業務を担当していただきます。 ・給与・賞与計算 ・社会保険に関する手続き ・入退社に関する管理 ・人事手続き ・出退勤・残業時間の管理 ・各種休暇などの勤怠データ管理 ・就業規程や社内ルールの整備 ・労務課題に対する

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事制度運用または人事制度企画の実務経験 【尚可】 ・労務管理業務の実務経験 ・社会保険労務士資格の勉強経験 ・人事制度企画・導入の実務経験 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・現場とのコミュニケーションを大切にし課題発見・解決に取り組める方 ・主体的に業務改善やDX推進に取り組める方 【職種名】 人事（人事制度運用・労務管理） ※年間休日120日以上 【仕事内容】 人事制度運用の中核として組織成長を牽引／年休120日・住宅手当など福利厚生充実 【職務概要】 人事課の中核メンバー（係長クラス）と

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務実務経験３年以上 ・管理職としてマネジメント、部下育成・教育経験のある方 ・Excelスキル ※VLOOKUP・IF関数・ピボットテーブルを使える方（関数や集計を自分で組めるレベル） [歓迎] ・3名以上のマネジメント経験 ・500名以上の企業での労務実務経験 ・システム導入の経験 ・社会保険労務士資格 ・衛生管理者資格 【職種名】 労務管理者（経験者） 【仕事内容】 管理職として、日常業務の遂行だけでなく、リーダーシップを発揮し、メンバーに積極的に働きかけ、連携や改善、他部署と連携や調整を推進いただくことを期待しています。 ●メンバーの育成、マネジメント ・メン

仕事内容【仕事内容】 エンタメ上場企業で人事・労務業務全般を担当いただきます。 ※労務領域に関する業務は社労士にアウトソース済み 【業務内容】 ・人事評価制度運用業務 ・入退者対応（各書類の回収、オリエンテーション等） ・勤怠確認、集計 ・給与計算、住民税関連、年末調整 ー社労士へのデータ取りまとめ、データ確認、従業員対応 ・入退社に伴う各種書類手続き（必要情報を収集し社労士へ連携） ・身上異動対応（住所・扶養変更 等、従業員対応〜社労士への連携） ・休暇付与、管理対応 ・産休育休など休職に伴う手続き（従業員からの書類回収・データ整理、社労士への連携） ・労基署等官庁への提出書類作成 ・規程改定対

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務管理、勤怠管理のいずれかの業務において、サブリーダーまたはリーダーとしての経験をお持ちの方、あるいは自ら主体的に業務を主導した経験をお持ちの方 ・従業員エンゲージメント向上にコミットいただける方 ・コミュニケーション能力 ・データ集計、分析業務などに抵抗のない方 ・2000～3000人規模の企業での就業経験 [歓迎] ・労務施策に関する課題分析、企画立案、制度設計、運用の経験 ・第二種衛生管理者 ・サステナ経営検定（3級）※会社内にて取得を推奨中 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【日立G/リーダー～主任候補】人事担当（労務管理）（年収63