東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定の経験 メンバーマネジメント 【職種名】 人事部長【日野市勤務／定年後も待遇変更なし／人事企画をお任せ／社会貢献性の高い事業展開】 【仕事内容】 障害者向けグループホームや訪問看護事業等を幅広く展開している同社にて、今後の事業拡大や全国への拠点展開に向けた採用計画の策定や労務管理などの人事領域統括業務全般をお任せいたします。 ■よつばグループ事業計画実現に向けた採用計画策定およびKPI管理・媒体運用管理 ■新卒・中途・外国人人材の採用企画推進および人材エージェントとの交渉・関係構築 ■雇用契約書管理・勤怠確認・社会保険手続き・各種労務管理体制の統括・構築業

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：◎週２０時間以上～時短勤務の相談が可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・人事関連の資料作成（レポート／社内資料など） ・人事データの集計・分析 ・社会保険の加入／脱退手続き ・入退社手続きのサポート ・健康診断業務の補助 ・年末調整のサポート ・その他、労務業務の事務サポート ※業務変更範囲：会社の定める業務 ※社内での服装はオフィスカジュアルです。

仕事内容【応募資格】 [必須] (下記全て) ■人事関連システム（人事・給与・勤怠）の知識と理解 ■Excelスキル 【職種名】 人事・給与労務＜給与担当＞ 【仕事内容】 ■同社にて、給与担当をご担当いただきます。給与計算を実施するにあたり、最新の法令等を常に把握しながら、もう一名の給与担当とともに給与計算・社会保険対応を実施いただきます。 【具体的には】 ・従業員の給与計算（年末調整含む）、社会保険対応業務および質問対応窓口 ・制度変更の際の勤怠システム・人事給与システムメンテナンス一次担当 【部署のミッション】 親会社の人事総務部と連携を取りながら業務を行う事で、自社の発展に寄与することがミッ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 下記いずれか、または両方のご経験がある方 ・人材紹介会社でのCA（キャリアアドバイザー） またはRA（リクルーティングアドバイザー）の経験 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者などの資格企業の採用担当として、 採用戦略の立案から実行までを一気通貫で担った経験 【尚可】 ・給与計算・労務管理の実務経験 ・人事制度（評価・等級・報酬）の設計や組織開発の経験 ・急成長ベンチャー・スタートアップでの人事経験 ・社会保険労務士、衛生管理者

仕事内容人事総務本部における下記いずれかの業務を担当いただきます。 （※ご担当いただく業務については、ご経験や適性を基に決定させていただきます。） ◇人事関連業務 ・採用面接の日程調整、評価資料の作成準備、請求書対応業務 ・勤怠管理とレポーティング業務 ・社会保険関連の書類作成 ・社員研修の受講案内、実績管理 ◇ビジネスパートナー（協力会社）関連業務 ・ビジネスパートナーとの契約書チェック及び関連業務 ・ビジネスパートナー技術者の調達業務 ◇庶務関連業務 ・会議体の設営準備 ・電話応対、問い合わせ対応 ・その他庶務業務（備品管理、郵便物送付など） ■職場環境 部署人数：20名

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度改定経験 マネジメント経験 【職種名】 人事次長【IPO準備中/産業廃棄物処理企業の持株会社】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、制度業務をはじめとしたさまざまな人事課題解決をお任せします。 ・安全衛推進会議の運営事務局 ・的資本開および各種事関連データの収集・分析 ・評価制度/等級制度等の運 ・事制度の企画・改善 ・その他、会社全体の課題発見、分析、施策企画・実行 ※人事制度以外にも、会社全体を俯瞰したうえで自ら課題を発見し仕事を作りにいって頂くようなポジションを想定しています。HRBPのような働き方のイメージが近いです。 課長が日常的に行

仕事内容【仕事内容】 未経験者も大歓迎！人事事務職をゼロから学び、人事部門の活動をサポートしていきます。充実した研修とサポート体制が整っており、初めての方でも安心してスタートできます。社員の採用・勤怠管理、福利厚生など、人事業務を効率的に進める大事な役割を担い、企業の成長を支えるお仕事です。 【主な業務内容】 ・社員の採用手続きサポート（応募者対応、面接日程調整） ・勤怠管理・給与計算サポート ・各種契約書、書類作成・管理 ・社員データの入力・整理（Excel、Googleスプレッドシート使用） ・社員への連絡・通知（メール・電話対応） ・福利厚生に関する手続きサポート ・社員研修・イベントの企画サ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社での人事労務管理業務経験（3年以上） ・社会保険の手続き、給与関連業務のご経験 ・労務相談対応、制度設計運用のご経験もしくは営業のご経験 ・主要な関数（VLOOKUP、IF、COUNTIFなど）が使用できる方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・セルフスターターな方 【職種名】 人事労務（給与計算・社保手続き・労務相談・制度設計など） ※土日休み ※年間休日120日以上 【仕事内容】 ★完全週休2日制◎残業少なく働きやすい環境でキャリアアップできます！ 【職務概要】 労務として、下記業

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用業務の理解をお持ちの方 ・労務業務（社会保険手続き、勤怠管理、就業規則運用など）のご経験をお持ちの方 ・法務業務（契約書レビュー、社内規程整備など）のご経験をお持ちの方 ・3名以上のマネジメント経験をお持ちの方 ・社内外と円滑なコミュニケーションができる方 [歓迎] ・人事関連業務（制度設計、評価制度運用、人員計画、研修企画など）のご経験をお持ちの方 ・スタートアップや少人数組織での就業経験をお持ちの方 ・IPO準備に何らかの形で関わったご経験をお持ちの方 ・関連資格（社会保険労務士、日商簿記、ビジネス実務法務検定など）をお持ちの方 【募集年齢（年齢制限理由）】

仕事内容【仕事内容】 【ポジション概要】 ”人事本部の挑戦” 「 次の30年 」へ向けた、人材戦略の礎を築く。 1994年に創業し、時代のニーズに合わせながら事業展開をしてきました。 現在まで様々なプロダクトのサービス・ライフサイクルに携わり、伴走をして参りました。 2022年には創立30年を目前にグループ3社を統合。 ”期待通り、予想以上。” のVISIONのもと、よりクライアントへのソリューションを強めることで新たなステップを踏み出そうとしております。 その中で、我々人事本部では「次の30年」へ向け ”カルチャーの共創” をテーマに掲げ、人事戦略を進めています。 今回募集をしているのは、人事本

仕事内容【アピールポイント】 【人事制度運用】未経験OK／年間休日125日 【仕事内容】 人事制度の運用～人事関連業務の効率化まで、幅広い業務に携わっていただきます。 未整備な部分をアイデアと行動力で改善し、より魅力的な会社を創り上げていくことがミッションです。裁量権を持って業務に取り組めるため、自身の成長を実感しながら、会社とともに成長していきたいという方には最適な環境です。 【具体的には】 ・異動・転勤等の人事異動に関する業務 ・昇格・降格等の評価制度の運用・改善 ・福利厚生諸制度の運用・改善 ・人事システムの運用・保守、データ管理 ・社宅・借上社宅の手配・管理業務 ・勤怠データなどの人事関連

勤務時間【勤務時間】08:30 ~ 17:30 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】20時間~30時間

仕事内容【正社員化】 【人事労務】 【想定年収350万～420万円】 【年間休日121日】 ◇大手食品メーカーグループの安定基盤◇充実した福利厚生や研修制度で長期でスキルアップできる※紹介予定派遣 お仕事内容以下のお仕事をお任せします ◎ ・給与計算の管理 ・社会保険手続きの管理 ・労務管理全般 ・労働条件の整備 ・就業規則等の各種規程の制定、改定、運用 ・労働保険管理 ・年末調整業務の管理 ・本社総務 ・庶務業務 ・リスクマネジメント ・危機管理体制の運営、推進 【直接雇用化後の待遇】 ◎賞与 計2ヵ月 Job No ： D260711185D

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社、または社労士事務所での人事労務実務のご経験（3年以上） ■労働基準法を中心とした専門知識を自らアップデートし、実務に反映させてきたご経験 ■マネジメント、リーダーのご経験 [歓迎] ■社会保険労務士資格 ■グループ会社管理や、上場企業での労務ガバナンス構築経験 ■経理実務（決算業務等）の知識・経験をお持ちの方 ※経営管理部長候補として優遇 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事労務マネージャー/グループ会社出向【プライム上場】（年収550万円～700万円） 【仕事内容】 【業務内容】 ■労務管理 給与・社保はアウトソースしているためア

仕事内容【応募資格】 [必須] ・採用戦略の立案から実行のご経験 ・人事制度の改訂に携わったご経験 【職種名】 人事責任者候補【IPO準備中／採用戦略・人事制度の見直しなどをお任せ】 【仕事内容】 以下業務をお任せします。 ・採用戦略の立案、実行 ・評価制度の見直し、改訂 ・オンボーディング支援 ・労務領域のマネジメント ┗現任のメンバーが規定の改訂などを行っています 来年度は営業を中心とした10名以上の中途採用を見込んでいます。業務フローが確立されていないため、社長や現任のメンバーの方とコミュニケーションを取りつつ、施策の立案から実行まで担っていただきます。また、人事制度の見直しもできていないため

仕事内容東京都台東区の総務人事 給与担当 (正社員) | 株式会社 ＳＨＩＮＫＯ ▼仕事内容 ◆総務人事部門において、主に給与計算業務を中心にご担当いただきます。 ＊給与計算、賞与計算業務全般 ＊社会保険、労働保険手続きの管理 ＊年末調整対応 ＊勤怠データの管理、集計 ＊給与関連資料の作成※変更範囲：会社の定める範囲 (東京都台東区) ▼職種 総務人事 給与担当(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給345050〜422100円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.2日）)277550〜334600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 4ヶ月分（前年度実績） (給与支

仕事内容AI時代、各AIツールを活用し、 IT人事として“攻めの採用”に挑戦できるポジションです！ ▼具体的な業務内容 ・求人媒体（engage、Indeedなど）の運用、改善 ・応募者対応（書類選考、面接調整、面談） ・エンジニア採用に関する企画、改善 ・SNS（LinkedIn、Xなど）を活用したダイレクトリクルーティング ・ITエンジニアとのコミュニケーション ・企業、パートナーとの調整業務 ▼この仕事の魅力 ・SNS採用（LinkedIn・X）スキルが身につく ・AIツールを活用した営業・業務効率化を推進 ・生成AIなどの最新ツールを活用し、情報収集や提案資料作成、業務改善にもチャレンジ可

仕事内容【管理部門リーダー候補（経理/人事労務）】リモート可能！急成長中のWeb系ベンチャーで管理部門（経理、人事労務）をリードいただきたいです！ ▼仕事内容 【募集背景】 第二創業期として、事業拡大に伴い、全ポジションで採用強化中。 また直近で管理部門の欠員があり、募集となります。 ■具体的な仕事内容 将来的なIPOも視野に入れて、管理部門の立ち上げをリードいただきます。 特に経理やコーポレート全体の統制を図りたく、強い管理部門の立ち上げをリードいただきたいです。これまで経理周りや経営管理をアウトソースしていた背景もあり、まだまだフローや運用体制が不十分な部分があります。 ベンチャーの管理部門で

仕事内容たくさんの働きやすさとキャリアアップの両立を実現◎ブランクがあっても安心してスタートできます♪ 《 仕事内容 》 ■ファースト個別教室内での教室業務 ・自習室の巡回 ・自立学習用の教材・プリント準備 ・確認テストの実施や採点補助 ・Excel、Wordなどを使用しての書類作成 ・来客時の受付・接客および電話応対 ・生徒情報等、各種データ入力・管理 ・授業料等の入出金管理 ・その他、教室運営のサポート全般 をお願いします！ 経験の有無に関わらず活躍できる、 万全の研修制度を整備しています。 ※未経験の方でも1か月程度の研修がありますので 安心してお仕事をスタートできます 女性が活躍中

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下いずれかの経験を3年以上お持ちの方 ■人事企画 ■人材開発 ■組織開発 ■HRBP ※オペレーション実務の遂行にとどまらず、人材・組織に関する課題設定や意思決定に関与した経験を重視いたします。 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画担当（年収650万円～750万円） 【仕事内容】 【募集背景】 同社では中長期的な企業価値向上に向けて、将来の経営を担う人材の継続的な創出（サクセッションの強化）を重要テーマと位置づけています。 その実現に向けては、単なる採用や育成にとどまらず、どのような人材を獲得・育成するか、

勤務時間就業時間１：10時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間や勤務日数については、週２０時間以上で相談可能です。 フレックスタイムご希望の方も相談可能です。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の緊急対応が必要になった場合１日に１０時間まで延長、１ケ 月６回、７８時間まで、１年７２０時間まで 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容人事・総務部門での事務補助、データ入力、庶務業務などの 補助業務を担当いただきたいと考えています。 ・人事書類のファイリングや郵送・配布 ・勤怠システム管理業務 ・社宅管理業務 不動産管理会社との交渉や契約書の捺印および管理業務 ・社会保険手続きや企業型保険の手続き管理業務補助 ・住民税関連業務 など ※経験やスキルのほか、障害の内容や状況によって、 業務内容は相談させていただきます。 【変更の範囲：会社の定める業務】