東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容病院運営を支える、やりがいある人事総務 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 医療法人の人事部で、採用に関する業務を中心に担当します。応募書類の確認から面接対応、入退社手続き、求人票の作成、電話対応まで幅広く行います。入職後はまず医療事務を経験し、医療現場や法人の運営について学びます。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給221,000円〜 ≪基本給≫ 195,000円 ≪手当≫ 住宅手当:3,000円（世帯主7,000円） 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:150,000円 技能手当:13,000円 地域手当:10,000円 扶養手当:3,000〜7,000円 ≪賞与≫

仕事内容東京都千代田区の人事労務業務（係長級） (正社員) | 株式会社アクシス・クリエイト ▼仕事内容 【人事労務担当として下記業務を実施いただきます】 ・全社員の勤怠データのチェック（ＫＩＮＧＯＦＴＩＭＥ使用） ・給与計算に必要なデータの取りまとめ（給与計算は社労士事務所に委託） ・従業員の労務に関わる諸手続例：年末調整や住民税、就業規則の改定、人事考課取りまとめ休職／休業者対応等※届出等は社労士事務所に委託＜従事する業務＞（雇入れ直後）人事労務に関わる業務（変更の範囲）当社業務全般 (東京都千代田区) ▼職種 人事労務業務（係長級）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給334000

仕事内容【仕事内容】 会社の魅力を「採用」と「広報」の両面から発信し、人と組織の成長を支えるポジションです★ 「この会社で働きたい」と思ってもらうために、採用活動を企画し、会社の魅力を言葉やコンテンツにして届ける。 そして、入社後は社員の成長を支え、より良い組織づくりにも関わる。 採用×広報×組織づくりを通じて、会社の成長を支える仕事です。 まずは自社の人事として、採用業務や社内人事の業務を通じて会社理解を深めていただきます。 求人作成や応募者対応だけでなく、SNSでの情報発信やコンテンツ制作にも携わりながら、「どのように会社の魅力を伝えるか」を考え、実行していきます。 自社採用・採用広

仕事内容【日本クレアス税理士法人】正社員＊賞与年３回☆給与計算など！ ◆見逃せない職業紹介のお仕事＊交通費は４万円まで支給あり☆最寄り駅から近いので通勤がラクラク便利★土日祝休みでプライベートも充実できますよ★ 未経験からチャレンジできるお仕事！近隣に飲食店・コンビニがある環境です！【正社員で就業開始】給与計算・賞与計算のチェック｜社会保険・労働保険手続き・チェック｜年末調整｜ 助成金申請｜社労士サポート業務｜労務関連相談などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（文章作成）・Ｅｘｃｅｌ（関数） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆人事事務の経験があ

勤務時間09:30~18:00

仕事内容【在宅OK】ファッションブランドの人事採用アシスタント 【仕事内容】: ファッション・コスメ業界に特化した人材ビジネス業を展開する【iDA】 今回は、クライアント様の採用業務をサポートするスタッフを募集します。 【具体的には】 ●紹介事業関連業務 メールの連絡・問い合わせ対応、契約更新 ●選考関連業務 書類選考、面接日程調整、面談資料の準備・補完 ●データ管理業務 応募者情報の管理（データ入力） 他、請求書業務等をお任せします 【勤務地】リモートワークOK／引継ぎやMTG時に出勤あり（交通費別途支給） 【期間】長期※開始日相談下さい 【服装】オフィスカジュアルでOK（ネイル、ヘアカ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・成長フェーズ企業（従業員50～300名規模）での中途採用の実務経験（3年以上） ・エージェント・スカウト媒体・リファラルなど複数チャネルを活用した採用実務の経験 ・オンボーディング・組織開発・制度運用・労務など採用以外の人事実務への関与経験（領域は問いません） [歓迎] ・エンジニア・研究職・希少専門職など、採用難易度の高い職種の採用経験 ・組織課題（カルチャー希薄化・コミュニケーション断絶・チーム間摩擦など）の発見から改善施策立案・実行までの経験 ・エンゲージメントサーベイ・1on1設計・評価制度の運用改善など組織開発の実務経験 ・製造業・ハードウェア・宇宙・航空・

勤務時間勤務時間例 9:00～18:00／9:30～18:30／10:00～19:00／11:00～20:00／12:00～21:00／など 9:00～17:00／9:00～14:00／10:00～15:00／11:00～16:00／18:00～22:00など時短相談可◎ ※1ヶ月単位の変形労働時間制 ※所定労働時間8時間・休憩60分（勤務日により変動する場合もあり） ※勤務曜日・研修日程の詳細は、応募後、紹介前にご案内

仕事内容 お任せする業務 社内各部署からのサポート依頼・問い合わせ対応 各種データの入力・書類の作成・チェック システムへのデータ登録・ファイル管理 お客様や取引先からの電話・メール一次受け ご提出書類の確認・不備チェック 実際の業務イメージ・よくあるご相談 社内メンバーやお客様からの「この書類の作成方法を教えてほしい」「データの修正をしてほしい」といった問い合わせからスタートします。 まずは内容を確認・整理し、マニュアルに沿って対応するか、必要に応じて専任の担当者へ取り次ぎます。 「フォーマットの選び方が分からない」「システムへの入力方法を教えてほしい」といった相談にも

仕事内容【仕事内容】 本ポジションは、人事（採用）アシスタントのお仕事になります。 ＜業務内容＞ ・採用広報・ブランディング施策の企画・実行 ・会社説明会の運営（スケジュール調整、会場準備など） ・採用コンテンツの確認・改善（求人原稿・資料など） ・応募者・学生対応、進捗管理 ・内定者フォロー、インターンの企画・運営 ・自社メディアの運用（HP・YouTube・noteなど） 将来的にはSNS運用（TikTok・Instagramなど）や採用戦略の設計など、幅広い業務にチャレンジできます！

仕事内容医療法人で人事総務を支える安心の正社員 ◆募集職種 人事・総務事務 正社員 ◆仕事内容 法人本部で、看護師・介護職など医療・福祉領域の採用業務を担当します。新卒・中途採用の企画や人員計画、各部署へのヒアリングを行い、応募者対応、面接の日程調整・実施、学校訪問、求人媒体や紹介会社との連絡、採用実績と費用の分析まで携わります。経験やスキルに応じて、目標管理・評価制度・給与体系の運用や見直しを担当する場合もあります。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給226,000〜433,000円 ≪給与の備考≫ ■その他 試用期間3ヶ月（条件変更なし） 固定残業代なし ≪基本給≫ 400,000〜433,0

仕事内容【仕事内容】 人事チームのアシスタントとして、採用・研修・社内行事のサポートを行います。 応募者の管理や面接の日程調整、社内資料の作成などが中心。 入社後は、先輩社員と一緒に業務を進めながら、少しずつ担当範囲を広げていきます。 1日の流れ： 朝礼→メール確認→面接スケジュール調整→昼休み→資料作成→夕方に進捗共有ミーティング。 【給与詳細】 ※経験・スキルを考慮の上、決定します。 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 人事制度の企画または運用経験 [歓迎] ・人事制度の立ち上げ経験 ・報酬制度設計の経験 ・タレントマネジメント施策の企画経験 ・M&A案件への関与経験 ・人事デューデリジェンスの経験 ・PMIまたは組織統合プロジェクトの経験 ・急成長企業における人事企画経験 ・製造業またはIT企業における人事経験 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事制度企画/人事PMI推進【東京/製造業向けAI×IoT】（年収600万円～900万円） 【仕事内容】 【期待する役割】 当社は、製造業向けにAIとデバイスを活用したFA（ファクトリーオートメーション）ソリュー

仕事内容【応募資格】 [必須] 応募資格 (必須) *人事（採用除く）実務経験3年以上 -人事労務実務経験1年以上 *労働基準法、メンタルヘルス等の知識 *Excel、Word、PowerPointの実務レベル 応募資格 (歓迎) *クライアントやパートナーなど複数人と協働しながら、主担当としてPJ推進した経験 *採用、成長支援、労務等の人事関連業務経験 -要件を整理・合意形成するための論理的思考力と具体的計画立案力とコミュニケーション力 *価値・役割の異なる人々や利害の対立する社内関係者と調整し支持を得る合意形成能力 【職種名】 人事ジェネラリスト／労務・育成など幅広く担当 【仕事内

仕事内容人を支え、企業を支える。三菱地所グループの人事パートナーへ！ "三菱地所グループに属する当社。テレワークも導入されており、フレックスタイム制や育休・産休の取りやすさが魅力で社員が働きやすい環境が整っています。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、各社の人事労務業務をお任せします。組織には役割の異なるユニットが複数存在しており、適性に合わせて配属します。 ＜具体的には…＞ ■MEC人事Bユニット（顧客：三菱地所） ・人事業務（入社手続き、雇用契約書／考課システム運用／国内転勤・社宅／就労証明など） ・厚生業務（持株会／共済会／財形住宅貯蓄／団体保険／育児介護支援など） ・安全衛生業務（衛生

仕事内容企業について： 同社は、1964年に設立された内装用鋼製下地材の研究・開発・製造・販売を手掛ける建材メーカー兼商社です。 主な事業として、商業施設・オフィスビル・マンション・病院・学校など大型建築物の天井・壁・床に使われる「鋼製下地材」、具体的には耐震天井、システム天井、鋼製壁下地材、乾式二重床・バリアレスフロアーなどを展開しています。 同社の強みとして、“メーカー機能”と“商社機能”を備えており、自社で設計・製造・出荷まで一貫体制を整えたうえ、仕入れ・調達を含むトータルサポートを提供しています。 また、特に耐震性を備えた天井材の開発に早くから取り組んでおり、建築内部の安全・安心に寄与する製

仕事内容【応募資格】 [必須] 必須要件 ・報酬制度等の人事企画業務をリードした経験 ・法改正および事業状況の変化に対応した労務企画・制度設計の経験 ・執行役員クラスへの企画提案や、全社レベルのアジェンダをリードした経験 [歓迎] 歓迎要件 ・労務実務（給与計算等）の経験 ・タレントマネジメントシステムの導入または運用経験 ・PjM、PdMの役割で、横断的にプロジェクトやプロダクトのマネジメントに携わった経験 【職種名】 【人事企画／労務企画】急成長フェーズの組織を支える！報酬制度・人事制度設計を担う★フレックスOK★ 【仕事内容】 本ポジションでは、事業成長および中長期的な体制強化を見据え、

仕事内容【応募資格】 [必須] ・コンサルティングファームにおいて人事系プロジェクトの経験が5年経験あり、ファンクションもしくはインダストリー責任者として事業売上を担った経験もある方 ・大企業経営層とのリレーションを基盤とした継続的な案件創出実績 ・コンサルティング組織マネジメント経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事領域AXコンサルタント｜責任者候補（年収800万円～1500万円） 【仕事内容】 ★設立2年で月商1億円超、シード23.7億円調達。圧倒的な資本力と成長性を誇るAI Tech企業★ ★ストックオプション制度有。会社の成長がダイ

仕事内容募集背景 当社は今後、「ホワイトニングの常識＝ホワイトエッセンス」というブランド認知の確立を目指し、TVCMやデジタルマーケティングへの投資を加速させていきます。 また、新サービス・新商品の開発、海外事業の展開、株式上場に向けた準備など、第二創業期として新たな挑戦を進めています。 こうした事業の成長に向けて、将来の当社を担う人材の採用・育成を推進し、組織体制をさらに強化していきます。 現在は3名の採用担当者が新卒・中途採用を進めています。今後は採用活動のさらなる進化と、入社後の育成・定着の仕組みづくりを推進するため、新たにマネージャーを募集します。 仕事内容 経営層や各部門長と連携し、事業の方

仕事内容"各事業会社のHRBP機能を担い、人事施策や方針のコミュニケーションから実行支援、意思決定プロセスのサポートまで幅広く担当します。 ＜おすすめポイント＞ ●新設部署の立ち上げメンバー ●経営陣と伴走し組織を動かす ●現場理解を深める研修体制 ■具体的な仕事内容 新設された事業会社HRBP課にて、各事業会社の成長を支援する人事施策の推進・実行を中心にお任せします。 ＜担当業務＞ 各事業会社におけるHRBP業務全般 ＜具体的な業務一覧＞ ・策定した人事方針・施策・制度を、各事業会社へ説明・共有し、実行までリードする業務 ・各事業会社の経営陣・人事責任者と密に連携し、意思決定プロセスに入り込

仕事内容"レジーナクリニック及びフレイアクリニックグループを横断するシェアード機能として、人事労務に関わる業務全般を担当します。 社内各部門と連携しながら、正確かつスピーディーに業務を進めていくことが期待されます。 ●勤怠管理（使用システム：Touch on Time、HRMOS勤怠） ●給与計算（使用システム：給与奉行） ●社会保険・各種労務手続き（使用システム：SmartHR） ●労務業務フローの改善及び構築 ●ガバナンスを意識した各種規程の策定及び改訂 ●人事労務データの管理、分析、レポート作成 ●労務問題に関する相談対応 ●衛生管理、契約管理 ◎ご経験や能力に応じて、オペレーションの標準化

勤務時間10:00～19:00／13:00～17:00／10:00～16:00／10:00～15:00／10:00～14:00 週勤務日数：2日~None日

仕事内容給与： 時給1500円~ 仕事内容： ＜アニメ制作会社の総務・事務アシスタント＞ ＼金曜勤務できる方募集！日数・時間は応相談／ ◎金曜必須・その他の勤務曜日や日数、時間は相談OK ◎平日のみ＆お休み調整OK ◎アニメ好きさん歓迎 ◎服装・髪色・アクセ自由 アニメ制作会社のオフィスを支える 総務・事務アシスタントを募集します♪ 現在、総務担当者が1名在籍しています。 業務を分担し、金曜日のオフィス対応も お願いできる方を募集することになりました。 「PC作業には慣れている」 「新しいソフトやツールを使うことに抵抗がない」 「周りと相談しながら仕事を進められる」 そんな方を歓迎します！