東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容東京都足立区の人事に関する業務、総務に関する業務 (正社員) | 株式会社 テクノス ▼仕事内容 人材獲得、人材教育、人事考課、福利厚生、総務全般※変更範囲：変更なし (東京都足立区) ▼職種 人事に関する業務、総務に関する業務(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給210000〜420000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.0日）)183000〜366000円 (昇給)あり (賞与)賞与金額 100,000 円 〜 400,000 円（前年度実績） (固定残業代)27000〜54000円 (固定残業代特記事項)時間外手当は、時間外労働の有無にかかわらず、固

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・事業会社の人事部門において、新卒採用・中途採用経験 3年以上 ・採用媒体の運用、候補者対応、カジュアル面談、フォロー面談など、一連の採用業務のご経験 ・社内外の関係者と連携して業務を進めたご経験 ・大学卒業以上 【尚可】 ・少人数の人事部門で幅広い業務を担当した経験 ・スタートアップ企業での新卒採用経験をお持ちの方 ・新卒向け採用イベントの運用経験 ・数値分析や改善が得意な方 [歓迎] ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております 【フィットする人物像】 ・担当領域を限定せず、必要なことに柔軟に取り組める方 ・フットワーク軽く、自ら周囲に働

仕事内容【応募資格】 [必須] 職種を問わず、本部業務経験のある方。 [歓迎] 人事・労務、人事制度設計の業務経験のある方。 【職種名】 ＊人事・労務管理職および管理職候補/東京都稲城市/東証スタンダード上場/健康経営優良法人 【仕事内容】 人事・総務（労務）、人事制度設計 ※業務経験のある方、大歓迎。 ※経験が無くても、本部の業務経験がおありでしたら、ベテラン部長が確りとフォローします。 ※採用・教育に関しては含まれません。 【事業内容・会社の特長】 ○ LSI設計開発、組込みソフトウエア開発（自動車関連）、機構設計技術者（半導体関連） ○ 各種アプリケーション開発、弊社オリジナルパッケージ開発

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり7時間35分 08:30 ～ 17:05 ※休憩６０分。※９時～１７時３５分の勤務もあります。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪〈機械メーカー〉駅近のきれいなビルでの就業です！ 【お願いしたいお仕事の内容】年末調整業務サポート、給与業務サポート、資料作成（Ｅｘｃｅｌ使用）などをお願いします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社における人事経験５年以上 ・事業会社における新卒/中途採用の経験どちらも１年以上 ※RPO、採用事務、人材紹介会社におけるCA/RAは、経験年数に含めない。 【歓迎要件】 ・事業会社における組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の経験 ・事業会社における人材育成/研修企画の経験 ・１対多数の場(新卒向け会社説明会等)での登壇や司会進行に抵抗がなく積極的に担える方 【補足事項】 ・(業界問わず)従業員30～100名規模程度の事業会社にて、新卒採用、中途採用、組織構築(評価制度や給与体系の設計等)の３つともご経験されている方は、最優先で選考致しま

仕事内容【図書館運営アドバイザー（ＳＶ）】未経験OK◎地域に愛される図書館を支えるエリアマネージャーのお仕事 ◎人材採用・労務管理 スタッフ採用、研修の対応、シフト管理等 ◎月1回程度の自治体への報告 図書館の運営費用や利用状況などをまとめた書類作成・提出 ◎イベント企画 利用者に楽しんでもらえるイベントを企画 ◎各自治体への訪問 新たな契約獲得に向けた、自治体などへの営業活動 ＜1日のスケジュール（例）＞ 9:30 出勤 メール確認・電話連絡等 10:00 月次報告書作成 11:00 スタッフ採用面接 12:30 定例会資料準備 13:00 休憩 14:00 図書館訪問 【1

仕事内容【2026年オープン】東京元麻布／日本最高峰の会員制迎賓館／VIP対応日月定休 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※試用期間3か月あり（条件変動なし） ※固定残業代￥103,000〜￥121,000（45時間相当分）を含む ※給与はご経験・能力を考慮し決定いたします。 ◆年収600万円以上 ◆ホテルレセプションやハイクラスレストランでの勤務経験者優遇 ◆昇給あり（年1回・人事評価） ◆交通費（上限月3万円） 【応募資格】 ◆ 必須条件 ・ホテルレセプション、高級レストラン、料亭、航空会社等でのサービスマネジメント経験（5年以上目安） ・基本的なPC操作（予約管理システムへの入力、メール

仕事内容東京都千代田区の人事業務【未経験可／実働７Ｈ／年休１２０日以上】 (正社員) | 一般社団法人常仁会グループ ▼仕事内容 当社のグループ法人である医療 ・介護施設を支える統括本部の人事チームで下記の業務を担当して頂きます。 ・グループ施設の人事に係る総括管理及び統計資料作成 ・看護 ・介護職を中心とした医療人材の求人活動など（出張 ・外出あり。 月１〜２回。 全国のグループ施設、学校など） ・採用に関わる内外の折衡【求める人材】◆医療 ・介護業界の経験を活かしたい方◆向上心 ・向学心のある方◆ポジティブ思考でコミュニケーションスキルが高い方【変更の範囲：変更なし】 (東京都千代田区) ▼

仕事内容社会保険労務士法人ベスト・パートナーズ 未経験歓迎♪【事務スタッフ】賞与実績5ヵ月分／フレックス勤務 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【社労士資格取得も支援】社会保険手続きなど、企業の業務をサポート。経験を積んだ先には労務コンサルにも挑戦できます。企業の人事や労務に関する業務を幅広く担当します。 社会保険、雇用保険などの各種手続き 法改正に合わせた就業規則の確認・見直し 給与計算 電話対応 役所での各種手続き 問い合わせ対応 など 入社後は、各種手続きなどの事務業務からスタート。 経験

仕事内容【応募資格】 [必須] ・事業会社または社会保険労務士事務所での労務実務経験 ・就業規則または各種規程の改定に関わった経験 【職種名】 人事企画・労務【IPO準備中／フルフレックス／宇宙ベンチャー】 【仕事内容】 労務の専任担当として、日々の実務から就業規則・各種規程の整備、制度設計、運用の仕組み化まで幅広く担っていただきます。 ■労務の企画・推進 ・事業と組織の拡大に合わせた、就業規則・各種規程の改定と労務制度の設計 ・社労士・弁護士と連携した、法的リスクの整理と対応方針の策定 ・研究開発職の労働時間管理、外国籍メンバーの在留資格管理、拠点の拡充など、宇宙産業・ディープテック/ハードウェアス

勤務時間固定時間制 【勤務時間例】 1）8:00〜17:00 2）20:00〜5:00 ※勤務時間は一例です（交代）。紹介先により勤務時間は異なります。 ※交代勤務の求人が多いですが、日勤のみの求人などもお探しします！ ・勤務日数：月20日程度（フルタイム・週5日勤務） ・実働：1日8時間（時短不可） ・休憩：1日60分 ・残業時間：月5〜10時間程度 ※ご紹介先により異なります

仕事内容【工場内のかんたん軽作業／長期で安定勤務／40代まで活躍中】 1万件以上の中から、希望条件に合うお仕事をご紹介！ 「すぐ働きたい」「モクモク作業がいい」「収入を上げたい」など何でもご相談ください。 ※派遣など様々な雇用形態のお仕事をご紹介します 【長期フルタイム勤務の募集です】 ※短期・単発・時短・Wワーク希望の方、学生の方不可※ ⸻ 【ご紹介するお仕事の一例】 ＼ハンドメイド雑貨のもくもく梱包／ 完成した雑貨をキズがつかないように、 プチプチなどの緩衝材で包んで箱に入れていくシンプル作業。 扱う商品は軽いものが中心なので、体力に自信がない方にも人気です。 作業手順は決まってい

仕事内容【応募資格】 [必須] いずれか必須 ・社員数300名規模以上の企業で人事評価の運用に関わったご経験 ・人事コンサルまたは事業会社での人事業務経験5年以上 【職種名】 人事課長/成長フェーズの組織の制度設計に携わる 【仕事内容】 人事課長として、会社の人と組織がより力を発揮できる状態をつくるために、人事制度や仕組みを設計・改善し、現場に根付かせていく役割をお任せします。 【主な業務内容】 人事課題の分析と改善施策の立案 ・組織診断・キャリアアンケート結果の分析 ・抽出された重要課題に対する改善施策の企画・実行 ・キャリア感を高める制度・施策の設計・運用 評価制度の設計・運用・改善 ・評価制

仕事内容人事総務課において、バックオフィス業務から組織のガバナンス強化まで幅広くお任せします。 ご無理がないよう適性を踏まえて業務を振り分け・お任せいたします！ ■人事総務業務全般 業務委託先やグループ会社との連携、各種事務手続き、備品管理、社内問い合わせ対応など ■内部統制に関する運用・評価・改善業務 ■内部監査の計画・実施サポート ■各種社内規程の整備・運用サポート ■法令遵守（コンプライアンス）推進のサポート

仕事内容"株式会社ゼネラルリンクキャリアの人事部門立ち上げメンバーとして、CHROと共に組織の基盤を創るポジションです。 採用から制度設計まで、人事としての幅広いスキルを身につけながら、会社の成長に直接貢献できるやりがいがあります。 ＜おすすめポイント＞ ●IPO準備中の成長企業で活躍 ●人事部門の立ち上げに携われる ●経営に近い立場で組織を動かす ■具体的な仕事内容 2024年1月に分社化したゼネラルリンクキャリアにて、CHROと共に人事部門を創設するミッションを担います。ご経験や適性に応じて、以下の業務を幅広くお任せします。 ＜具体的な業務一覧＞ ●新卒採用（年間10名程度） ●中途採用（

仕事内容"AI領域で事業を展開する同社で、新卒採用を中心とした採用業務全般を担当します。採用計画の立案から選考、入社研修の企画・運営まで、採用に関する幅広い業務に携わります。 ＜おすすめポイント＞ ●採用計画から入社研修まで担当 ●事業拡大に伴う増員採用 ●将来は人事領域全体へ拡張可能 ■具体的な仕事内容 ●採用計画の立案、応募者・決定者に関する各種データ分析 ●人材紹介エージェントの開拓、関係性構築 ●求人媒体の選定・運用、大学就職課との連携 ●会社説明会の企画・登壇（対面・Web）、選考評価 ●内定者フォロー、面談、研修企画、辞退防止策の実施 ●データ分析に基づく選考プロセスの改善提案・実行

勤務時間10：00～17：00 【残業】有 基本はありませんが繁忙期に30分程度の残業をお願いする場合があります

仕事内容【職種】 総務・人事・法務・特許事務 【仕事内容】 ＜管理部門のサポート事務として以下の業務をお任せいたします＞ ・各種申請業務のサポート（社内システムを使用した支払い申請、各種申請書作成など） ・オフィス管理会社との窓口対応 ・外部取引先・業者との各種対応 リース・レンタル業者とのやりとり、発送手配、業務委託先、等との対応 ・ ・名刺・文房具・備品の管理と発注 ・郵便物対応やファイリング ・オフィス環境整備 ・オフィス移転に伴う各種サポート など管理本部のサポート・事務をお願いします ※使用ツール：スプレッドシート、Slack、Notion、Excelなど 【お仕事のポイント】

仕事内容【応募資格】 [必須] ・障がい者雇用に関する実務経験（目安5年以上） ?障がいを持つ従業員の相談・就労定着支援経験がある方を想定しています。 【職種名】 労務管理・障がい者雇用担当◆東証スタンダード上場／輸入車ディーラー事業を展開／在宅勤務・時短あり 【仕事内容】 外部委託の室内農園で就労する障がいのある従業員の支援や農園運営会社との連携を中心に、グループ全体の人事労務業務全般を担当するポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●障がい者雇用の支援と定着に深く携われる環境 ●グループ全体の労務管理を支える重要な役割 ●育休復職率94％など腰を据えて働ける職場 ■具体的な仕事内容 メイン業

勤務時間【勤務時間】09:00 ~ 17:00 (休憩：60分) 【勤務開始時間前出社の有無】無 【残業】0時間~5時間 ■ほぼ発生いたしません。

仕事内容【週4日OK/時短OK！残業なし】 ◆落ち着いた環境で働きたい方おすすめ ◆人事の経験積める ◎幅広くサポートに携われます ◆プライベートとの両立しやすいです 【2027年3月31日までの期間限定】 お仕事内容 ◎人事のサポート業務をお願いします ・入退者関連書類の対応 ・証明書等の発行 ・契約管理 ・保険手続き(知識不問です) ・従業員からの簡単なお問い合わせ対応（メール） ・その他 Job No ： D261024466D

勤務時間09:00～17:00 実働07:00 休憩01:00 残業月0～9時間 残業少な目♪

仕事内容残業少なめでじぶん時間も充実♪土日祝休みで疲れを持ち越さない♪人気★人事・労務のオシゴトです！同業務の方のフォロー体制も心強い◎複数の駅から徒歩圏内！アクセス◎スニーカーOK！足元楽チンで通勤業界TOPクラスのパナソニック健保年間保険料がとっても、オトクに♪ ・勤務先の特徴 健診案内や勤怠管理などの人事総務 ◆備品発注、契約書管理、 アカウント管理、名刺作成、リース品管理◆健診案内、年末調整、登記対応◆勤怠管理、給与計算に必要なデータ作成◆社会保険手続き補助◆入退社手続き、雇用契約書・労働条件通知書の作成◆電話応対、来客応対 など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間

仕事内容"親会社と折衝をしながら、人事制度の再設計および運用を中心に業務をお任せします。 一部、中途採用にも携わっていただきます。 【業務内容】 ・人事評価制度の設計補助および運用（親会社の人事制度に合わせる形です。） ・親会社との折衝業務 ・DC等の福利厚生関連業務 ・人事管理 ・社内規程管理 ・中途採用業務（総合職／年間10名） ・業務効率化・DX化に向けた施策の立案 ・メンバーマネジメント ■将来的に従事する可能性のある仕事内容 同社業務全般 ■所属部署の年齢・性別構成 管理本部 総務人事部 人事グループ 内訳：計5名 副部長 給与計算チーム：2名（30代女性マネージャー、20代女