東京都の人事 労務管理の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・採用の実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事【採用～育成・制度設計まで担当／12期連続増収企業】 【仕事内容】 通販やエンタメなど4領域で22事業を展開するネクステージグループ。その成長を人事面から支える“戦略人事”のリーダー候補を募集します。採用実務の経験を活かし、グループ全体の組織戦略や制度設計など、より上流の領域へ挑戦できるポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●採用から制度企画まで一貫して携われる ●経営層と二人三脚で組織課題に取り組む ●プレイヤーからリーダーへと成長できる環境 ■具体的な仕事内容 これまでの経験に応じて、採用業務をメイン

仕事内容【応募資格】 [必須] ・新卒採用業務の経験（3年以上） ・部内・各部とのコミュニケーション能力、折衝力、調整力 ・PCスキル（Word、Excel、Outlook等の事務処理ができるレベル） [歓迎] ・小売業界での経験 ・説明会の開催 ・合同説明会等での説明 ・内定者フォロー研修 ・説明会や内定者フォローでの企画運営業務 ・採用媒体の利用経験 ・採用広報、文章作成が得意な方 【募集年齢（年齢制限理由）】 26-39歳くらい（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 人事部採用担当 【仕事内容】 新卒採用担当として、応募者対応から選考運営、学校訪問、内定者フォロ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・法人営業のご経験がある方 【職種名】 人事【営業経験歓迎★／採用から組織づくりまで】 【仕事内容】 採用担当で終わらない、急成長企業の“組織づくり”を担う人事リーダー候補の募集です。 採用から育成、組織改善まで幅広く携わり、経営目標の実現を人事の側面から支える重要な役割を担います。 ＜おすすめポイント＞ ●採用だけでなく、組織づくりの上流から関与可能 ●年齢や年次に関係なく、成果でチャンスを掴める文化 ●将来的には人事責任者（CHRO）も目指せるキャリア ■具体的な仕事内容 ＜担当業務＞ まずは、中途・新卒採用における一連の業務を軸に、同社の事業や組

仕事内容【応募資格】 [必須] ■スタートアップ～中堅企業における人事の経験 ■制度・組織開発・HRBP・採用企画・人材開発等のいずれかの人事領域に関わったご経験 [歓迎] ▼評価制度・等級・報酬設計に関わった経験 ▼オンボーディング設計・マネジャー育成・エンゲージメント改善の経験 ▼人事関連データ整備・KPI設計・ダッシュボード運用などの経験 ▼コンサルタント・プロジェクトマネジャーとしての推進力 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 人事企画/制度【国内有数のAI企業/リモート×フレックス】（年収512万円～832万円） 【仕事内容】 ★約62.5億円の資金調達★Googleや

仕事内容【担当するお仕事】 ■ 申し込み情報を整える ・お客様情報、申込内容の入力・更新 ・住所や連絡先、必要項目の確認 ・入力漏れや不備があった際の確認連絡 ・関連書類の整理、管理 ■ 手続きの状況を確認する ・申し込みから利用開始までの進捗管理 ・営業担当や関係先への状況確認 ・対応履歴の入力、情報共有 ・確認が必要な案件の整理 ■ お客様の疑問を担当者につなぐ ・電話、メールでのお問い合わせ受付 ・手続きに必要な情報のご案内 ・担当部署への確認、引き継ぎ 「どこまで手続きが進んでいるか」「次に何を確認するか」が分かるよう、情報を正確に整理していきます。 【まずは、入力と確認から】 入社後は

仕事内容【応募資格】 [必須] ■下記の経験・PCスキルをお持ちの方 ＜経験＞ 給与・労務／人事企画／制度運用のうち、2領域以上の実務経験 ＜PCスキル＞ ・Word：社内文書、通知文、規程類、議事録などの作成 ・Excel：人事データの集計・分析（VLOOKUP、IF関数、ピボットテーブルなど） ・PowerPoint：人事施策や制度説明、研修資料などを構成・作成 [歓迎] ・給与計算、社会保険手続きなどの労務実務経験 ・労政対応の経験 ・労働組合との折衝経験 【フィットする人物像】 ・周囲と協力しながら前向きに業務に取り組める方 ・誠実に物事へ向き合い、公平・公正な視点を持って対応できる方

仕事内容株式会社プロラボホールディングス 【労務】美容・健康業界をリードする急成長企業◇複数法人の労務管理を担当／残業月平均5時間程度 【仕事内容】 【労務】美容・健康業界をリードする急成長企業◇複数法人の労務管理を担当／残業月平均5時間程度 【具体的な仕事内容】 ＜グループ会社の労務担当／規模・業務幅共にキャリアアップができる環境／「女性活躍支援企業」として掲載／今後の更なる企業成長を支える管理部門担当！＞ ◆企業情報： 同社は酵素栄養学に基づく「インナービューティー」を軸に、全国でカウンセリングサロンを展開する美容・ウェルネスカンパニーです。表面的なケアにとどまらず、体質・食・生活習慣まで

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■中途採用経験4年以上 ■中途採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜キャリア採用担当＞ 【仕事内容】 ■社内のいずれかの部門のリクルーターを担当し、採用戦略～プロセスマネジメント全般に携わっていただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し、実践的な高い技術力により先進ＩＴを駆使した情

仕事内容"採用・労務・人事企画の3領域を統括し、各課長への指導や進捗管理を通じて、人事部全体の組織運営をお任せします。 まずは各課長との対話を通じて、採用・労務・人事企画それぞれの業務状況や課題を把握し、役割分担と優先順位を整理していただきます。各課長への指示や進捗確認に加え、自ら実務に入り、具体的な進め方を示しながら改善を推進していただく想定です。特に人事制度については、運用開始後に生じている部門間の評価・処遇のバランスなどの課題を整理し、事業部門長や管理本部長と対応方針をすり合わせていただきます。現行制度の運用改善を重ねながら、将来的な再改定に向けた検討につなげていただきます。 【業務内容詳細

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】＼採用・労務いずれかのご経験があればOK！／ ・以下いずれかの実務経験をお持ちの方（目安：3年以上） (1)中途採用業務のご経験 (2)労務管理業務のご経験（勤怠管理・給与計算・社会保険手続きなど） ※採用・労務双方のご経験は問いません。いずれかの領域で実務経験をお持ちの方であれば対象です！ 【職種名】 人事担当【人事領域の業務を幅広く担当／中国貿易やEC事業を展開／実働7.5h】 【仕事内容】 貿易やECなど複数の事業を展開する同社にて、中途採用や労務管理を中心とした人事業務全般をお任せします。 まずは、これまでのご経験を活かして採用活動や勤怠管理、給

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須（MUST）】 ・人材業界（紹介・派遣等）での営業経験（2年以上） ※大卒以上の方を対象としております。 【歓迎（WANT）】 ・後輩育成などを含む、リーダー・マネジメント経験 ・ITパスポートや基本情報技術者試験などの有資格者 ※IT業界に関する知見・関心をお持ちの方であれば大歓迎です！ 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・数字に向き合い、成果にこだわって行動できる方 ・求職者視点と経営視点、双方のバランスを大切にできる方 ・新しい挑戦に前向きで、主体的に業務に取り組める方 ・コミュニケーションが好きで、人と関わることに喜びを感じる方 ・誰かの成長やキ

勤務時間09:00～17:45 実働07:45 休憩01:00 残業基本なし！ あっても～３ｈ/月程度

仕事内容健康保険組合での給付適用部門でのお仕事★派遣staff複数名活躍中！電話対応少なめ◎コツコツ業務に集中！業務の効率化をお手伝い！自由なファッションでお仕事OK！派遣の仲間がいるので心強い！当社限定☆パナソニック健保加入♪ご本人負担約4割で保険料がオトク！ ・勤務先の特徴 健康保険の給付に関する人事事務 ◆傷病、出産手当金・高額医療費の審査・処理◆限度額認定証の対応◆被保険者からの問い合わせ◆事業所担当者との連絡◆書類内容の確認◆メール・電話対応など ・曜日・日数 月火水木金 週5日 土日祝休み ・就業期間 2027年01月上旬～ 契約更新のある長期のお仕事です12月開始もできます！ ・

仕事内容楽天グループ特例子会社での採用事務・採用広報等の業務に従事 して頂きます。業務拡大・求人数増加につき募集致します。 ・応募者対応、エージェント・支援機関対応 ・選考オペレーション全般・データ分析、資料作成 ・社内調整、求人票作成、事業部への求人ヒアリング ・採用イベント企画・運営（会社説明会・社内見学会・面接会） ・その他、採用に纏わる全般業務 【変更範囲：当社業務全般】

勤務時間固定時間制 実働時間：1日あたり8時間 08:30 ～ 17:30 ※残業はほとんどありません。※休憩は６０分です。

仕事内容直接雇用の可能性があります♪１２月スタート！大手グループ企業！当社スタッフも就業中です！ 【お願いしたいお仕事の内容】給与計算（ｆｒｅｅｅ使用）｜社会保険手続き補助｜業務改善（グループ会社へのシステム導入など）｜電話応対などをお願いします。

仕事内容医療法人社団ＰＲＩＤＥ会 総務（事務・人事）／未経験歓迎／月給35万円～／年休120日 【求人要約】 月給35万～／未経験から管理部門のスペシャリストに 職場環境◎落ち着いた環境で先輩があたたかくサポート 年間休日120日／残業月10h以下／駅チカオフィス 事務デビューを応援★年収460万円以上の好待遇！ 事業拡大中の医療法人社団でイチからスキルを取得！ ＜オススメPOINT！＞ ★入社時に特別なスキル不要♪未経験歓迎 ★月給35万円～／賞与年2回 ★年休120日以上／基本定時退社 ★有給取得率ほぼ100％ ★利益を社員に還元 ★自転車・バイク通勤OK◎駅チカオフィス ＜未経験歓

仕事内容【応募資格】 [必須] ■労務・給与計算・人事制度に関する実務経験をお持ちの方 【職種名】 人事＜制度企画＞【東京都世田谷区】 【仕事内容】 ■太陽工業の主要人事施策の企画・推進を担当していただきます。 【具体的には】 人事部メンバーのサポートを受けながら、経営や事業側の要望をくみ取り、各施策（タレントマネジメント施策、人事制度企画等：報酬制度、勤務制度、規則・規定の最新化等）の企画・構想を作成し、提案・実行を担当していただきます。 また、企画業務に加え、事業サイドへの人事サポート業務も担当していただきます。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ■大型膜面構造物の分野で世界トップクラス

仕事内容【仕事内容】 ・人事関連規程、人事制度の整備や改善 ・評価制度や報酬制度に関する改善や企画の提案／推進／実行 ・エンゲージメントサーベイの分析や提案 ・経営層へのレポーティング ・関係部署、関係取引先との連絡／調整 ・その他労務業務、事務作業 ご経験により、人事管理業務（異動、昇進、出向等）をお任せすることもございます。 掲載企業名：AnyKan株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社の人事・総務部門での実務経験がある方 【職種名】 人事【採用～制度企画まで／みんなの介護】 【仕事内容】 会社の持続的な成長を人事面から支える、採用・育成・制度企画といった幅広い業務をお任せします。 経営陣や各部門と連携しながら、事業戦略に基づいた人材戦略を推進する重要なポジションです。 ＜おすすめポイント＞ ●経営視点を持ち、会社全体の成長に直接貢献できる ●急成長中の企業で、人事制度の企画・設計に携われる ●年齢や社歴に関係なく、意見を発信できるフラットな組織 ■具体的な仕事内容 お任せするのは、採用活動、従業員の能力開発、人事制度の企画

仕事内容【応募資格】 [必須] 下記いずれも必須 ■新卒採用経験3年以上 ■新卒採用人数年間30名以上の経験 【職種名】 人事＜新卒採用担当＞ 【仕事内容】 ■同社の新卒採用について、経営層や現場・プロジェクトと密接に連携し、採用戦略策定から実行運営、入社後の研修フォローまで一貫して行います。 【事業内容・会社の特長】 【概要・特徴】 ITコンサルティングなどを行うグループの持株会社。 関連会社20社以上でグループを形成しており、 ＩＴを活用したコンサルティングサービスを提供しています。 【事業展開】 ＩＴコンサルティング＆サービス分野では、サービス顧客の抱える経営上の問題を共有し、実践的な高い技術

仕事内容【応募資格】 [必須] ※いずれも必須 ・事業会社でのキャリア人材採用経験 ・経営陣と近い距離で事業推進をした経験 ・チームマネジメント経験 【職種名】 人事マネージャー＜キャリア採用＞ 【仕事内容】 ■同社にて、人事(キャリア採用)マネージャーをご担当いただきます。 ※グループ会社への出向となります。 【具体的には】 同グループにてキャリア人材の採用をご担当いただきます。各法人や部門と連携しながら、マーケティング視点での母集団の形成から、選考管理、内定者フォロー、入社手続き、受け入れ、エンゲージメントやリテンションの向上を目指したオンボーディング状況の確認、分析までをビジネススコープとして